《初級經(jīng)濟師》利辛縣2024年巔峰沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》利辛縣2024年巔峰沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．培訓開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。

A、績效考核B、人員招聘選拔和錄用C、薪酬管理D、以上都是

2．金融企業(yè)在經(jīng)營活動中,由于受到各種內(nèi)部和外部因素的影響所產(chǎn)生的損失或者經(jīng)營困難的可能性為()。

A、市場風險B、金融風險C、操作風險D、信用風險

3．純公共物品消費的非競爭性特征表現(xiàn)為（）。

A、增加一個人消費的邊際供給成本等于零B、需付費使用C、可免費使用D、增加一個人消費的邊際供給成本大于零

4．關(guān)于制定《產(chǎn)品質(zhì)量法》的宗旨,下列論述錯誤的是()。

A、為了更好地維護社會主義經(jīng)濟秩序B、為了保護消費者的合法權(quán)益C、為了加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平D、為了明確產(chǎn)品質(zhì)量標準

5．人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當在()內(nèi)審結(jié)。

A、立案之日起3個月B、第一次開庭之日起1個月C、原告提起訴訟之日起3個月D、被告應(yīng)訴之日起1個月

6．某筆拆借業(yè)務(wù)期限為4個月，拆借金額為500萬元，利息為5萬元，該筆業(yè)務(wù)的年拆借利率為（）。

A、1%B、3%C、0.33%D、4%

7．根據(jù)購買力平價理論,兩國貨幣購買力之比的變化決定了()的變動。

A、物價B、匯率C、利率D、總供給

8．勞動法的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動法的基本內(nèi)容D、勞動法的基本原則

9．()是貨幣和信用存在的共同前提。

A、商品經(jīng)濟的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、資本主義

10．計件工資使員工的工資存在一定的波動風險,但是有些員工依然愿意接受,這種情況表明()。

A、這些員工屬于風險規(guī)避型的人B、這些員工不想在企業(yè)中長期工作C、這些員工的生產(chǎn)率高于一般水平D、這些員工不愿意跟別人合作

11．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險基金C、勞動能力鑒定委員會D,勞動保障行政部門

12．國家向納稅人征稅，憑借的是其（）。

A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權(quán)力D、財產(chǎn)權(quán)力

13．用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同的情形是()。

A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的B、勞動者被依法追究刑事責任的C、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的D、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

14．劍橋?qū)W派的貨幣需求函數(shù)是()。

A、B、C、D、

15．我國《商業(yè)銀行貸款損失準備管理辦法》規(guī)定，貸款撥備率等于（）之比。

A、貸款損失準備與各項貸款余額B、貸款損失準備與不良貸款余額C、各項貸款余額與貸款損失準備D、不良貸款余額與貸款損失準備

16．在下列情形中,意味著一個人在家里享受閑暇的機會成本增加的是()。

A、勞動力需求減少B、勞動力需求增加C、市場工資率上升D、市場工資率下降

17．關(guān)于工資支付的形式,下列說法正確的是()。

A、工資可以實物替代貨幣支付B、工資可以有價證券替代貨幣支付C、實行周、日、小時工資制的,應(yīng)當每月支付一次工資D、對完成一次性臨時勞動勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資

18．工作的自主性有助于員工()。

A、感受到工作的穩(wěn)定性B、體驗到工作的單調(diào)性C、體驗到工作的責任D、感受到工作的安全性

19．如果把預(yù)測因子的分數(shù)與工作績效標準的分數(shù)進行對照可繪制成圖6-1(其中A、B、C、D是每種決策類型中的人數(shù)),那么在錄用決策時,用人部門的經(jīng)理通常最關(guān)心的比例關(guān)系是()。

A、(B+C)/(A+B+C+D)B、(A+B)/(A+B+C+D)C、A/(A+D)D、B/(B+D)

20．設(shè)某商業(yè)銀行當日現(xiàn)金收入超過庫存限額200萬元。當日將超限額200萬元現(xiàn)金庫存送存中央銀行后,其現(xiàn)金頭寸()。

A、增加200萬元B、減少200萬元C、增加400萬元D、不變

21．現(xiàn)代人力資源管理的特色不包括()。

A、采取人本取向,貫徹員工是組織的寶貴財富這一主題B、采取面向任務(wù)取向,強調(diào)讓人適應(yīng)工作C、采取互惠取向,強調(diào)組織和員工之間的“共同利益”D、采取權(quán)變?nèi)∠?強調(diào)因人因時因境實施管理

22．收款人委托銀行向付款人收取款項的結(jié)算方式是指()。

A、托收承付B、委托收款C、匯兌結(jié)算D、本票結(jié)算

23．從總體上講，我國實行的開放型經(jīng)濟是一種()。

A、階段性開放B、臨時性開放C、差別性開放D、制度性開放

24．區(qū)分一項房地產(chǎn)交易是買賣還是出租,主要是看()。

A、款項的收取和支付方式B、是否簽訂了交易合同C、是否轉(zhuǎn)移了房屋的所有權(quán)D、交易價格中是否包含地價

25．在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過()表現(xiàn)出來的。

A、商品價格運動B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品銷售數(shù)量D、貨幣流通速度

26．持有者在一定條件下可以將其轉(zhuǎn)換為發(fā)行公司股票的債券稱為()。

A、政府債券B、公司債券C、金融債券D、可轉(zhuǎn)換債券

27．()優(yōu)先于普通股的股票稱為優(yōu)先股。

A、收益分配權(quán)B、剩余資產(chǎn)分配權(quán)C、收益和剩余資產(chǎn)分配權(quán)D、表決權(quán)

28．管理方格理論中的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。

A、(1-1)貧乏型領(lǐng)導(dǎo)B、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C、放任式領(lǐng)導(dǎo)D、參與式領(lǐng)導(dǎo)

29．關(guān)于“大五”和“大七”人格理論,下列說法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項目描述的是較低的一極,而意義相反的項目描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的新發(fā)展

30．企業(yè)對重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)務(wù)和工作責任,按有效利用時間和提高工作效率的要求,對工作程序、工作方法、工作職責等所作的統(tǒng)一規(guī)定稱為()。

A、技術(shù)標準B、產(chǎn)品標準C、質(zhì)量標準D、管理標準

31．勞動者的勞動供給決策是根據(jù)()做出的。

A、貨幣工資的變動B、實際工資的變動C、工資的變動D、福利待遇的差別

32．根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當()的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會

33．陳述時，一般的順序包括（）①申請人；②被申請人；③第三人。

A、①②③B、②③①C、③①②D、③②①

34．()是政府發(fā)行公債的基礎(chǔ)。

A、法律法規(guī)B、銀行擔保C、政府信用D、債券利息

35．物業(yè)低價或無償照顧孤寡老人的服務(wù)屬于()。

A、日常生活服務(wù)B、社會福利服務(wù)C、文教衛(wèi)體服務(wù)D、商業(yè)服務(wù)

36．作為金融活動的載體,可以在金融市場上交易的是()。

A、貨幣B、金融工具C、商品D、信用

37．曉舟是技術(shù)部的員工。由于銷售部正在爭取一個大項目,曉舟加入了這個項目組并負責技術(shù)支持工作,同時在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理。在對該項目進行考核時,由()負責對曉舟的績效考核更為合適。

A、技術(shù)部經(jīng)理B、銷售部經(jīng)理C、技術(shù)部和銷售部經(jīng)理D、更高層的管理者

38．關(guān)于匯率的標價方法,下列說法錯誤的是()。

A、直接標價法下,匯率的漲跌是以本幣數(shù)量的變化來表示的B、直接標價法下,外匯升值,本幣貶值C、間接標價法下,匯率值升降與本幣升貶值反向D、直接標價法與間接標價法的匯率互為倒數(shù)

39．一定社會組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常稱為()。

A、社會制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟框架D、經(jīng)濟體制

40．政府有關(guān)部門出于調(diào)節(jié)國際收支差額,維持匯率穩(wěn)定,維持資本流人流出之間的均衡而進行的交易,稱為()。

A、自主性交易B、自發(fā)性交易C、調(diào)整性交易D、彌補性交易

41．按照股東權(quán)利的不同，股票可分為（）。

A、普通股和優(yōu)先股B、國家股、法人股、社會公眾股和外資股C、A種股票和B種股票D、上市股票和非上市股票

42．關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說法,錯誤的是()。

A、工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標B、工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng),工作投入度、組織承諾都是體現(xiàn)個體與組織的關(guān)系C、工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾D、組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度有高的相關(guān)

43．下列原則中,不屬于仲裁法原則的是()。

A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則

44．舊房定價與新房定價相比的一個最重要區(qū)別是()。

A、新房應(yīng)考慮房屋裝修情況而舊房則不需要B、舊房應(yīng)考慮尚余的使用年限C、舊房定價應(yīng)考慮房屋的成新程度D、舊房價格應(yīng)比新房低

45．人們希望生活有保障,擁有醫(yī)療保險、退休保險、失業(yè)保險等,這類需要屬于()。

A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要

46．關(guān)于代理的說法,正確的是()。

A、代理人在代理權(quán)限內(nèi),應(yīng)以自己的名義實施民事法律行為B、代理人喪失民事行為能力,委托代理終止C、本人知道他人以自己的名義實施民事行為不作否認表示的,視為不同意D、代理人和第三人串通、損害被代理人的利益的,由代理人承擔民事責任

47．從實踐中看，仲裁委員會組成人員任期一般為（）年。

A、1~3B、2~4C、2~3D、3~5

48．法的生效時間不包括（）。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時間C、規(guī)定法律公布后到達一定時間時生效D、規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效

49．關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,下列表述正確的是()。

A、質(zhì)量方針是一般領(lǐng)導(dǎo)者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向B、質(zhì)量方針是組織在質(zhì)量方面追求的目標,是組織質(zhì)量目標的具體體現(xiàn)C、質(zhì)量目標的基本要求應(yīng)包括組織目標和顧客的期望和需求D、質(zhì)量方針應(yīng)先進、可行,便于實施和檢查

50．相對指標表現(xiàn)形式通常有()。

A、比例和比值B、比值和比率C、比例和比率D、百分數(shù)和比值

51．在一個高級住宅區(qū)附近建一座化工廠,對該住宅的價值()。

A、有上升的影響B(tài)、有下降的影響C、無影響D、有可能上升或下降的影響

52．某客戶2009年7月7日向銀行申請貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬元,票據(jù)到期是2009年11月7日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為3.9%,貼現(xiàn)利息為()元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

53．可以同時實施學員集體培訓開發(fā),不必耗費太多的時間和經(jīng)費的群體培訓開發(fā)方法是()。

A、講授法B、討論法C、操作示范法D、案例研討法

54．績效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于()。

A、培訓B、酬薪發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

55．()標志著我國城鎮(zhèn)住房制度改革已經(jīng)進入全面推進和配套改革的新階段。

A、1986年2月,"國務(wù)院住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組"成立B、1991年6月,國務(wù)院頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于繼續(xù)積極穩(wěn)妥地進行城鎮(zhèn)住房制度改革的通知》C、1991年11月,國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于全面進行城鎮(zhèn)住房制度改革的意見》D、1994年7月,國務(wù)院下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》

56．下列關(guān)于住宅專項維修資金制度的說法中,錯誤的是()。

A、住宅專項維修資金屬業(yè)主所有B、出售公有住房的專項維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存C、商品住宅的專項維修資金由業(yè)主交存D、住宅專項維修資金由物業(yè)服務(wù)企業(yè)決定使用

57．中央銀行利率是中央銀行對金融機構(gòu)()的利率。

A、存款B、貸款C、再貸款和再貼現(xiàn)D、存貸款

58．下列說法錯誤的是（）。

A、確定市場調(diào)查方法是確定具體實施收集信息的手段B、確定調(diào)查時間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性C、采用實地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的D、調(diào)查進度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進行

59．在進行財務(wù)決策時,管理者應(yīng)樹立資金的時間價值和()兩個基本價值觀念。

A、無風險價值B、賬面價值C、年金價值D、風險價值

60．下列對說服者信息的因素,表述不正確的是()。

A、差距B、恐懼C、信息呈現(xiàn)方式D、相似度

61．組織承諾是指()。

A、員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗C、員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度

62．按低于票面額的價格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價格與票額的差價是投資人的收益,這種債券稱為()。

A、固定利率債券B、浮動利率債券C、零息債券D、可轉(zhuǎn)換債券

63．以縣級行政區(qū)域為單位,人均耕地不超過1畝的地區(qū),每平方米征收()元。

A、10~50B、8~40C、6~30D、5~25

64．關(guān)于《全國銀行間債券市場金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容，下列說法正確的是（）。

A、該管理辦法自2005年5月1日實行B、國內(nèi)金融機構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠信、自律的原則，充分披露有關(guān)信息，并提示投資風險，經(jīng)過中國人民銀行核準，可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券，可以不經(jīng)過中國人民銀行核準D、商業(yè)銀行應(yīng)該滿足核心資本充足率在6%以上

65．社會勞動生產(chǎn)率降低意味著()。

A、社會必要勞動時間的減少B、個別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動時間的縮短C、單位商品價值量的減少D、單位商品價值量的增多

66．薪酬是指()。

A、員工因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟收入以及有形服務(wù)和福利B、一個組織根據(jù)員工所承擔或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報酬C、員工因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有經(jīng)濟收入D、員工因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的有形服務(wù)和福利

67．就業(yè)活動的主體是()。

A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、農(nóng)民D、學生

68．以下屬于位置平均數(shù)的是（）。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、眾數(shù)D、極差

69．從管理思潮上分析,科學管理的特點是()。

A、理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀B、理性人人性觀、開放的環(huán)境觀C、社會人人性觀、開放的環(huán)境觀D、社會人人性觀、封閉的環(huán)境觀

70．我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()。

A、青少年享有就業(yè)的權(quán)利B、婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利C、保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利D、退役軍人實行就業(yè)安置

71．關(guān)于合理設(shè)計作業(yè)中用力方法的說法,正確的是()。

A、利用人體的活動特點可以獲得力量和準確性B、合理安排負荷就是追求低負荷C、應(yīng)盡量提高動作能級D、不必考慮不同體位的用力特點

72．由定距尺度計量形成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、定量數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

73．一般而言,團體的發(fā)展依次經(jīng)歷的階段是()。

A、形成期—規(guī)范期—沖突期—產(chǎn)出期—結(jié)束期B、形成期—沖突期—規(guī)范期—產(chǎn)出期—結(jié)束期C、形成期—產(chǎn)出期—沖突期—規(guī)范期—結(jié)束期D、形成期—沖突期—產(chǎn)出期—規(guī)范期—結(jié)束期

74．下列關(guān)于計數(shù)調(diào)整型抽樣檢驗的陳述正確的是()。

A、適用于計量的質(zhì)量檢驗,根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格B、適用于計數(shù)的質(zhì)量檢驗,根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格C、適用于計數(shù)的質(zhì)量檢驗,根據(jù)綜合性樣本合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格D、適用于計數(shù)的質(zhì)量檢驗,根據(jù)綜合性樣本合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格

75．如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?)。

A、舉報B、申請支付令C、要求確認勞動合同無效D、申請加付賠償金

76．新建物業(yè)承接查驗是以()為主要內(nèi)容的查驗。

A、物業(yè)的狀況及存在的問題B、物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備C、物業(yè)共用部位D、主體結(jié)構(gòu)安全和滿足使用功能

77．下列產(chǎn)品中，適用于《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的是（）。

A、初級農(nóng)產(chǎn)品B、初級畜禽產(chǎn)品C、自用的工業(yè)產(chǎn)品D、用于銷售的工業(yè)產(chǎn)品

78．()主要適用于有收益或有潛在收益的房地產(chǎn)的估價()。

A、成本法B、比較法C、收益法D、假設(shè)開發(fā)法

79．關(guān)于同質(zhì)性團體和異質(zhì)性團體的說法,正確的是()。

A、同質(zhì)性團體的成員有較多的相似性,因而比較好相處B、同質(zhì)性團體成員間不易分享信息C、異質(zhì)性團體成員在團體決策中提出的觀點少D、異質(zhì)性團體不能促進團體的變革

80．調(diào)解的最根本原則是指（）

A、依法B、自愿C、自治D、居中

81．()又稱為“最佳更新期”。

A、使用壽命B、經(jīng)濟壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

82．理解兩個事物之間的聯(lián)系,并將其運用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力指的是()。

A、言語能力B、推理能力C、演繹能力D、關(guān)系類比能力

83．在國際結(jié)算中,有關(guān)當事人只是處理單據(jù),銀行只看單據(jù)而不管貨物,對所裝貨物和實際情況如何、是否中途損失、能否如期到達目的港,均不負責任的國際結(jié)算方式是()結(jié)算。

A、匯款B、信用證C、光票托收D、跟單托收

84．貨幣的基本職能是()。

A、價值尺度B、支付手段C、世界貨幣D、貯藏手段

85．關(guān)于居住區(qū)規(guī)劃的任務(wù),下列說法不正確的是()。

A、為城市居民經(jīng)濟合理地創(chuàng)造一個滿足日常物質(zhì)和文化生活需要的方便、衛(wèi)生、安寧和優(yōu)美的生活環(huán)境B、成片居住區(qū),不能進行機械化施工C、在居住區(qū)內(nèi),除了布置住宅外,還須布置居民日常生活所需的各類公共服務(wù)設(shè)施等D、居住區(qū)內(nèi)還需要布置綠地和活動場地、道路廣場、市政工程設(shè)施等

86．交易雙方經(jīng)過協(xié)商,同意在約定的時間按照協(xié)議約定的價格和數(shù)量進行的交易是()。

A、期貨交易B、互換交易C、現(xiàn)貨交易D、期權(quán)交易

87．一個會計期間的收入和與其相關(guān)的成本、費用應(yīng)當在該會計期間內(nèi)確認，并相互配比，以便計算本期損益，這體現(xiàn)的是會計要素確認計量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

88．處分抵押房地產(chǎn)所得金額,首先應(yīng)當()。

A、扣除抵押房地產(chǎn)應(yīng)繳納的稅費B、賠償?shù)盅簷?quán)人的損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)的費用

89．()認為智力可以分解為各種原始能力。

A、查理斯.斯皮爾曼B、瑟斯頓C、吉爾福特D、加德納

90．一個開戶單位只能在一家商業(yè)銀行開立一個（），辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

A、基本存款賬戶B、臨時存款賬戶C、專用存款賬戶D、保證金賬戶

91．在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效（）。

A、延長B、中斷C、終止D、中止

92．下列法律規(guī)范中，屬于民事法律規(guī)范的是（）。

A、《中華人民共和國物權(quán)法》B、《中華人民共和國行政訴訟法》C、《中華人民共和國教育法》D、《中華人民共和國預(yù)算法》

93．取消農(nóng)業(yè)稅以后放棄土地外出務(wù)工農(nóng)民紛紛返鄉(xiāng)要地，外嫁女，大學生等人群對土地訴求增加，加上部分地區(qū)第二輪延包工作不完善，導(dǎo)致土地經(jīng)營糾紛日益頻發(fā)。這說明農(nóng)村土地經(jīng)營糾紛具有（）特點。

A、民事糾紛B、涉及標的小C、季節(jié)性D、歷史性

94．在金融領(lǐng)域，一級市場是指通過金融工具的()來融通資金的市場。

A、發(fā)行B、交換C、抵押D、轉(zhuǎn)讓

95．下列關(guān)于資本價格變化對勞動力需求量的影響的陳述,錯誤的是()。

A、在其他條件不變的情況下,資本供給價格的變化會對勞動力需求產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)B、在其他條件不變的情況下,資本價格下降的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致勞動力需求上升C、在其他條件不變的情況下,資本價格上升所產(chǎn)生的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動力需求下降D、資本價格變化對于勞動力需求的最終影響將取決于效應(yīng)力量更大的那種效應(yīng)

96．在使用統(tǒng)計表時,必要時可在表的()加上注釋。

A、上方B、左方C、下方D、右方

97．下列在房地產(chǎn)市場調(diào)研中搜集的資料,不屬于次級資料的是()。

A、官方統(tǒng)計資料中有關(guān)房地產(chǎn)的分析資料B、公司發(fā)展部針對特定項目進行目標消費者購買力調(diào)研的資料C、來自主管部門和行業(yè)管理機構(gòu)的資料D、專業(yè)研究機構(gòu)提供的相關(guān)資料

98．某儲戶活期儲蓄賬戶6月30日的累計計息積數(shù)為400000,如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄利率為年利率2.25%,該儲戶應(yīng)結(jié)利息為()元。(不考慮利息稅)

A、20B、25C、36D、400

99．已知一組數(shù)據(jù)的上限是70，組中值是50，則該組數(shù)據(jù)的下限是（）。

A、30B、40C、50D、60

100．在上下級的溝通中,下級員工只向上級報告他們自認為上級想聽的內(nèi)容,這種妨礙溝通的因素稱為()。

A、選擇性知覺B、語言理解力C、情緒因素D、過濾作用

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】培訓與開發(fā)和人力資源管理中的招聘、績效考核、薪酬管理等環(huán)節(jié)密不可分,貫穿于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。

2、【B】一般認為,金融風險是在資金的融通和貨幣的經(jīng)營過程中,由于各種事先無法預(yù)料的不確定因素帶來的影響,使得資金經(jīng)營者的實際收益與預(yù)期收益發(fā)生一定的偏差,從而蒙受損失或者面臨經(jīng)營困難的可能性。

3、【A】本題考查純公共物品的非競爭性特征。非競爭性是指某種公共物品一旦被提供，增加一個人的消費并不增加任何額外成本，也就是增加一個人消費的邊際供給成本為零。

4、【D】制定《產(chǎn)品質(zhì)量法》的立法宗旨是:①為了加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理。提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;②為了明確產(chǎn)品質(zhì)量責任;③為了保護消費者的合法權(quán)益;④為了更好地維護社會主義經(jīng)濟秩序。

5、【A】

6、【B】本題考拆借利率

7、【B】本題考查購買力平價理論。購買力平價理論認為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ),匯率的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。

8、【D】勞動法的基本原則是指勞動法所包含的、在調(diào)整勞動關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會關(guān)系時所必須遵循的指導(dǎo)思想,是勞動法的核心和靈魂。

9、【C】信用產(chǎn)生的基本前提條件是私有制條件下的社會分工和大量剩余產(chǎn)品的出現(xiàn),私有制是貨幣和信用存在的共同前提。

10、【C】由于以時間為基礎(chǔ)的工資方案對生產(chǎn)率高的人和生產(chǎn)率低的人所支付的工資率是相同的(至少在短期內(nèi)是如此),所以,那些從計件工資制或傭金制中收獲最大的人將是那些工作動機最強烈或能力高于平均水平的人。因此,如果員工選擇去到一種以個人生產(chǎn)率為基礎(chǔ)的工資方案下工作,那么這本身就是一個信號,它標志著這些人相信自己的生產(chǎn)率比一般生產(chǎn)者的生產(chǎn)率更高。

11、【A】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項A最合題意.其他選項不合題意。

12、【C】本題考查稅收的概念。稅收是國家憑借其政治權(quán)力向納稅人強制征收的收入。

13、【C】

14、【B】選項C,是弗里德曼的貨幣需求函數(shù)公式。選項D,是凱恩斯貨幣需求函數(shù)。

15、【A】我國銀監(jiān)會公布的《商業(yè)銀行貸款損失準備管理辦法》中規(guī)定，貸款撥備率為：貸款損失準備與各項貸款余額之比。

16、【C】在其他條件不變而當工資率上升的時候,工資率的上升又使得人們享受閑暇的成本或代價更高了,因為如果勞動者去工作而不是享受閑暇,那么他們現(xiàn)在在每一時間單位內(nèi)所能夠掙到的錢比過去更多了。

17、【D】對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。選項A、B,工資應(yīng)當以法定貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付;選項C,工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

18、【C】技能多樣性、任務(wù)的完整性和任務(wù)的重要性，使員工了解工作的意義，自主性賦予員工責任感，反饋使員工了解工作成果。

19、【C】用人部門的經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。在進行選擇時,人們常把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重,因此,決策正確性的一個更適當?shù)闹笜耸钦_接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例:PCACC=A/(A+D)。在這里,PCACC是那些被雇用后工作令人滿意的人在所有被雇用者中所占的比例。AD兩項分別代表受雇后工作令人滿意和不令人滿意的人。

20、【D】根據(jù)現(xiàn)金頭寸的計算公式,得知其頭寸并未改變。

21、【B】傳統(tǒng)人事管理主要是面向任務(wù),強調(diào)讓人適應(yīng)工作。而現(xiàn)代人力資源管理則有很大不同,其特色表現(xiàn)為:①人力資源管理采取人本取向;②人力資源管理采取互惠取向;③人力資源管理采取科學取向;④人力資源管理采取系統(tǒng)取向;⑤人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠颉?/p>

22、【B】國內(nèi)委托收款是收款人委托銀行向付款人收取款項的結(jié)算方式。委托收款結(jié)算款項的劃回方式分郵寄和電報兩種,由收款人選擇。

23、【D】從總體上講，我國實行的開放型經(jīng)濟是一種制度性開放。

24、【C】房屋買賣和房屋租賃是房地產(chǎn)交易的重要形式。在房屋租賃中,房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán),而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離,將房屋在一定期限內(nèi)讓與承租人使用,并通過收取租金,部分實現(xiàn)房地產(chǎn)的價值;房屋買賣則是將房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移給他人。因此,二者的區(qū)別主要在于是否進行了房地產(chǎn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。

25、【A】本題考查價值規(guī)律。在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過價格運動表現(xiàn)出來的。【錯因分析】對于在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對于生產(chǎn)和交換的作用的表現(xiàn)方式記憶不清楚。

26、【D】政府、企業(yè)、金融機構(gòu)等為籌集資金而發(fā)行的約定在一定期限還本付息的有價證券分別稱為政府債券、公司債券和金融債券?？赊D(zhuǎn)換債券指持有者在一定條件下可以將其轉(zhuǎn)換為發(fā)行公司股票的債券。

27、【C】優(yōu)先股是相對于普通股而言的,主要指在分配公司收益和剩余財產(chǎn)時優(yōu)先于普通股。

28、【A】管理方格理論列出了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式。(1-1)型為貧乏型管理,(1-9)型為俱樂部型管理,(9-1)型為任務(wù)型管理,(9-9)型為團隊型管理,(5-5)型為中間型管理。集權(quán)式、參與式與放任式是利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)方式理論提出來的。

29、【D】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展,其中前者認為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西。“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的——與維度名稱意義相似的項目描述的是較高的一極,而意義相反的項目描述的是較低的一極。

30、【D】按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標準主要有:技術(shù)標準、管理標準、工作標準。其中,管理標準是指對企業(yè)重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)務(wù)和工作責任,按有效利用時間、提高工作效率的要求,對工作程序、工作方法、工作職責和制度所作的統(tǒng)一規(guī)定,包括:生產(chǎn)組織標準、技術(shù)管理標準、經(jīng)濟管理標準等。

31、【B】由于實際工資是勞動者的貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)數(shù)量,因此勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的,而不是根據(jù)貨幣工資的變動做出的。所以本題選B。

32、【C】根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當按照多數(shù)仲裁員的意見作出。

33、【A】陳述時，一般的順序包括：①申請人；②被申請人；③第三人。

34、【C】政府發(fā)行公債是以政府信用為基礎(chǔ),以發(fā)行者和認購者雙方自愿互利為條件建立的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,政府不能強迫認購者購買或購買多少。這與稅收等收入形式有重要區(qū)別。稅收收入征收是以政府的政治權(quán)力為依據(jù),只要發(fā)生了稅法規(guī)定的應(yīng)稅行為,納稅人必須依法納稅,具有強制性。

35、【B】物業(yè)專項服務(wù)內(nèi)容主要包括:①日常生活服務(wù);②商業(yè)服務(wù);③文教衛(wèi)體服務(wù);④社會福利服務(wù);⑤房地產(chǎn)中介服務(wù)和金融服務(wù)。其中,社會福利服務(wù)一般是低價或無償提供的,如照顧孤寡老人、擁軍優(yōu)屬等。

36、【B】本題考查金融工具。金融工具是金融活動的載體,可以在金融市場上交易。【錯因分析】對于金融活動的載體的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

37、【C】曉舟雖然是技術(shù)部的員工,但他現(xiàn)在加入了銷售部所執(zhí)行的項目,在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理,因此在對該項目進行考核時,技術(shù)部經(jīng)理和銷售部經(jīng)理都對他的工作行為和結(jié)果非常熟悉,故應(yīng)讓兩個部門的經(jīng)理同時考核其績效,這樣考核才會更全面、更公正。

38、【C】選項C,間接標價法下,匯率值升降與本幣升貶值同向,與外幣升貶值反向。

39、【D】經(jīng)濟體制是一定社會組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和,是對一定社會經(jīng)濟運行模式的概括。在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中,經(jīng)濟體制總是同一定的社會經(jīng)濟制度結(jié)合在一起的,經(jīng)濟制度決定經(jīng)濟體制的特點,社會經(jīng)濟制度的性質(zhì)和特征也要通過與其相適應(yīng)的經(jīng)濟體制反映出來,并貫穿于整個經(jīng)濟運行過程。經(jīng)濟體制反映社會經(jīng)濟制度的要求,是社會經(jīng)濟制度的具體實現(xiàn)形式。

40、【D】政府有關(guān)部門出于調(diào)節(jié)國際收支差額,維持匯率穩(wěn)定,維持資本流人流出之間的均衡而進行的交易,稱為調(diào)節(jié)性交易,也叫彌補性交易。

41、【A】按照股東權(quán)利的不同，股票可分為普通股和優(yōu)先股。

42、【B】B項,工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng);而工作投入度則是個體認同其工作或崗位,主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度,反映了個體與工作或崗位之間的關(guān)系;組織承諾是個體對整個組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個體與組織的關(guān)系。

43、【A】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則:自愿原則、仲裁獨立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原則。

44、【C】

45、【B】馬斯洛需求層次理論把人的需求分為五個層次,即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要。其中,人們希望生活有保障,擁有醫(yī)療保險、退休保險、失業(yè)保險等,是人們避免和擺脫事業(yè)、疾病、暴力的威脅及獲得經(jīng)濟保障的需要,屬于安全需要。

46、【B】選項A,代理人在代理權(quán)限內(nèi),以被代理人的名義實施民事法律行為。被代理人對代理人的代理行為,承擔民事責任;選項C,本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認表示的,視為同意;選項D,代理人和第三人串通,損害被代理人的利益的,由代理人和第三人負連帶責任。

47、【D】從實際中看，仲裁委員會組成人員任期一般為3~5年。

48、【C】本題考查法的生效時間。法律的生效時間主要有三種：第一，自法律公布之日起生效；第二，由該法律規(guī)定具體生效時間；第三，規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效。

49、【C】選項A,質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。選項B,質(zhì)量目標是組織在質(zhì)量方面所追求的目的,是組織質(zhì)量方針的具體體現(xiàn)。選項D,目標既要先進,又要可行,便于實施和檢查。

50、【C】相對指標是兩個絕對數(shù)之比,它的表現(xiàn)形式通常有比例和比率兩種。

51、【B】房地產(chǎn)具有相互影響的特性,一宗房地產(chǎn)的價值不僅與其自身的狀況直接相關(guān),而且與其周圍房地產(chǎn)的狀況密切相關(guān),受其鄰近房地產(chǎn)利用的影響。

52、【B】根據(jù)題意,貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期,則本題中貼現(xiàn)利息=100萬元×3.9‰×4=15600元。

53、【A】講授法是傳統(tǒng)的培訓與開發(fā)方法,適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。其優(yōu)點是可以對多數(shù)受訓人員同時進行培訓與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費;缺點是受訓人員不能主動參與培訓與開發(fā),只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

54、【D】人力資源部門可依據(jù)績效考核結(jié)果有的放矢地制訂培訓計劃;績效是決定薪酬的重要因素之一,將薪酬與績效掛鉤越來越成為人力資源管理的趨勢;通過績效管理,企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓的實際效果。

55、【C】1991年11月,國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于全面進行城鎮(zhèn)住房制度改革的意見》(國辦發(fā)[1991]73號),明確了城鎮(zhèn)住房制度改革的指導(dǎo)思想和根本目的,制定了城鎮(zhèn)住房制度改革的總體目標和分階段目標,提出了城鎮(zhèn)住房制度改革的四項基本原則,規(guī)定了城鎮(zhèn)住房制度改革的十二大政策,要求在1992年至1993年內(nèi)在全國全面推行城鎮(zhèn)住房制度改革。這標志著城鎮(zhèn)住房制度改革已經(jīng)從探索和試點階段,進入了全面推進和配套改革的新階段。

56、【D】選項D,房屋維修、更新、改造和管理責任由過去國家或單位承擔逐步改由現(xiàn)在的房屋產(chǎn)權(quán)人承擔。因此,住宅專項維修資金由業(yè)主決定使用。

57、【D】中央銀行利率是中央銀行對金融機構(gòu)的各種存貸款利率。其中,存款利率主要包括金融機構(gòu)在中央銀行的法定存款準備金利率和一般存款利率;貸款利率主要包括中央銀行對金融機構(gòu)的再貸款利率和再貼現(xiàn)利率。

58、【C】采用是實地調(diào)查法手機的原始資料具有直觀、具體、零碎等特點。

59、【D】未來因素通常具有不確定性,財務(wù)活動中,我們不僅要考慮自己的時間價值,還必須考慮不確定性的因素對財務(wù)成果造成的影響,這就是風險報酬的認識。

60、【D】即說服者說話的內(nèi)容,與說話內(nèi)容有關(guān)的因素可以總結(jié)為三點:差距、恐懼和信息呈現(xiàn)方式。

61、【C】本題考查組織承諾的概念。C項描述正確。

62、【C】選項C,零息債券是按低于票面額的價格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價格與票額的差價是投資人的收益;選項D,可轉(zhuǎn)換債券指持有者在一定條件下可以將其轉(zhuǎn)換為發(fā)行公司股票的債券。債券轉(zhuǎn)換以后持有者的身份也相應(yīng)發(fā)生改變,即由公司的債權(quán)人轉(zhuǎn)換為公司的股東。

63、【A】耕地占用稅根據(jù)不同地區(qū)的人均耕地面積和經(jīng)濟發(fā)展狀況實行有地區(qū)差別的幅度稅額標準,稅額標準為:①以縣級行政區(qū)域為單位,人均耕地不超過1畝的地區(qū),每平方米10~50元;②人均耕地超過1畝、不超過2畝的地區(qū),每平方米8~40元;③人均耕地超過2畝、不超過3畝的地區(qū),每平方米6~30元;④人均耕地超過3畝的地區(qū),每平方米5~25元。

64、【B】選項A錯誤，該管理辦法自2005年6月1日實行。選項C錯誤，政策性銀行發(fā)行金融債券，應(yīng)按年向中國人民銀行報送金融債券發(fā)行申請，經(jīng)中國人民銀行核準后方可發(fā)行。選項D錯誤，商業(yè)銀行應(yīng)滿足核心資本充足率不低于4%。

65、【D】社會勞動生產(chǎn)率提高了，單位時間內(nèi)所生產(chǎn)的商品數(shù)量就會增加，生產(chǎn)單位商品所耗費的社會必要勞動時間就會減少，從而單位商品中所包含的價值量就會降低；反之，社會勞動生產(chǎn)率降低，單位商品的價值量就會增加。因此，單位商品的價值量與包含在商品中的社會必要勞動量成正比，與生產(chǎn)該商品的勞動生產(chǎn)率成反比。

66、【A】薪酬是指在雇傭關(guān)系存在的前提下,員工在從事勞動、履行工作職責并完成工作任務(wù)之后,所獲得的經(jīng)濟上和非經(jīng)濟上的酬勞或回報的總和,其中非經(jīng)濟回報包括福利和服務(wù)等形式。

67、【A】有勞動能力的勞動者參加某種有報酬或收入的社會經(jīng)濟活動的狀態(tài)被稱為就業(yè),又稱勞動就業(yè)。就業(yè)活動的主體是就業(yè)者。所以本題選A。

68、【C】本題考查位置平均數(shù)的相關(guān)知識。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少，確定的集中趨勢的代表值，主要有眾數(shù)、中位數(shù)等，因此選C。

69、【B】管理思潮是指對管理的實質(zhì)的哲學性的思考、認識和理念。為了更清楚地闡明現(xiàn)代管理思潮演進的思路,可以從人性觀和環(huán)境觀兩個維度加以分析。從管理思潮上分析,科學管理的特點是理性人人性觀和開放的環(huán)境觀。

70、【A】特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施主要包括:①婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利;②各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利,用人單位招用人員,應(yīng)當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧;③保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利;④傳染病病原攜帶者就業(yè)的權(quán)利;⑤國家對退役軍人實行就業(yè)安置等特殊保障措施。

71、【A】合理設(shè)計作業(yè)中的用力方法包括以下6點:①合理安排負荷,并非單純追求低負荷;②按生物力學原理,把力用到完成某一操作動作的做功上去,避免浪費體力;③利用人體活動特點獲得力量和準確性;④利用人體的動作經(jīng)濟原則,即保持動作自然、對稱、有節(jié)奏;⑤降低動作能級;⑥充分考慮不同體位的用力特點。

72、【B】本題考查定量數(shù)據(jù)的概念。數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計量形成的,也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

73、【B】大多數(shù)團體的發(fā)展都要經(jīng)歷若干階段,在每個階段,團體及其成員需要面對不同的問題和挑戰(zhàn),團體的發(fā)展可以分為五個階段:形成期一沖突期一規(guī)范期一產(chǎn)出期一結(jié)束期。

74、【B】計數(shù)抽樣檢驗適用于計數(shù)值的質(zhì)量檢驗,根據(jù)綜合性樣本中不合格產(chǎn)品數(shù)或缺陷數(shù)來判斷一批產(chǎn)品是否合格。調(diào)整型抽樣檢驗是指一組嚴寬程度不同的抽樣方案以及將它們聯(lián)系起來的轉(zhuǎn)移規(guī)則。當產(chǎn)品質(zhì)量正常時,采用正常抽樣方案進行檢驗;當產(chǎn)品質(zhì)量下降或者生產(chǎn)不穩(wěn)定時,采用嚴格的抽樣方案進行檢驗。

75、【B】《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

76、【D】新建物業(yè)承接查驗是以主體結(jié)構(gòu)安全和滿足使用功能為主要內(nèi)容的查驗。物業(yè)管理機構(gòu)更迭時的承接查驗是以原物業(yè)的狀況及存