《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》莆田市涵江區(qū)2024年考前沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》莆田市涵江區(qū)2024年考前沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．下列房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),不屬于按經(jīng)營(yíng)管理對(duì)象分類(lèi)的是()。

A、專(zhuān)門(mén)從事內(nèi)地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)B、專(zhuān)門(mén)從事地上建筑物開(kāi)發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)C、專(zhuān)門(mén)從事土地和城市基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)的企業(yè)D、進(jìn)行土地和地上建筑物綜合開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)

2．家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、分配方式C、管理層次D、經(jīng)營(yíng)方式

3．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)D、勞動(dòng)保障行政部門(mén)

4．下列指標(biāo)中,應(yīng)采用算術(shù)平均方法計(jì)算平均數(shù)的是()。

A、男女性別比B、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值環(huán)比發(fā)展速度C、人口增長(zhǎng)率D、企業(yè)年銷(xiāo)售收入

5．標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的（）之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

6．下列各項(xiàng)屬于房地產(chǎn)技術(shù)信息市場(chǎng)的是()。

A、股票市場(chǎng)B、租賃行情介紹市場(chǎng)C、物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)D、債券市場(chǎng)

7．企業(yè)宏觀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境中,()的變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)決策的影響更為顯著和直接。

A、政治法律環(huán)境B、社會(huì)文化環(huán)境C、自然環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境

8．同一宗房地產(chǎn)在不同估價(jià)目的下的客觀合理價(jià)格()。

A、是不相同的B、可能是不同的C、應(yīng)是相同的D、都是相同的

9．勞動(dòng)法的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動(dòng)法的基本內(nèi)容D、勞動(dòng)法的基本原則

10．()又稱柜臺(tái)市場(chǎng),是分布廣泛的證券中介機(jī)構(gòu),如證券公司組成的交易市場(chǎng)。

A、第三市場(chǎng)B、第二市場(chǎng)C、無(wú)形市場(chǎng)D、店頭市場(chǎng)

11．某企業(yè)決定從采購(gòu)部經(jīng)理和倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理中選擇一人擔(dān)任銷(xiāo)售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、工作輪換D、工作擴(kuò)大

12．按課稅對(duì)象分類(lèi)，增值稅、消費(fèi)稅屬于()

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

13．未婚歸僑、僑眷出境探望父母,3年一次的給假()。

A、1個(gè)月B、4個(gè)月C、70天D、40天

14．貸款的物質(zhì)保證是否充足屬于()。

A、貸款的審批B、貸后檢查C、對(duì)借款人信用等級(jí)的評(píng)估D、貸前調(diào)查

15．改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)成立的第一家專(zhuān)業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)是（）。

A、中信公司（集團(tuán)）B、中誠(chéng)公司（集團(tuán)）C、中融公司（集團(tuán)）D、興業(yè)公司（集團(tuán)）

16．在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，企業(yè)制定的單位產(chǎn)品消耗各種原材料的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。

A、費(fèi)用定額B、物資定額C、勞動(dòng)定額D、設(shè)備定額

17．與調(diào)解和仲裁比較,下列()不屬于民事訴訟的特征。

A、公權(quán)性B、強(qiáng)制性C、程序性D、靈活性

18．一個(gè)國(guó)家的外匯儲(chǔ)蓄主要取決于()。

A、黃金收購(gòu)量與銷(xiāo)售量B、國(guó)際收支狀況C、金價(jià)變動(dòng)D、匯價(jià)變動(dòng)

19．下列各項(xiàng)中,不屬于全裝配式結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。

A、造價(jià)低B、受季節(jié)影響小C、工廠化程度高D、可以利用工業(yè)廢料

20．根據(jù)我國(guó)《公司法》，股份有限公司的股東人數(shù)（）。

A、只有上限、沒(méi)有下限B、只有下限、沒(méi)有上限C、既有上限、也有下限D(zhuǎn)、既無(wú)上限、也無(wú)下限

21．下列()不屬于用人單位的禁止性行為。

A、委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘B、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保金C、暫時(shí)扣押被招聘人身份證D、招用未滿16周歲未成年人

22．住房公積金管理中心自受理申請(qǐng)之日起()日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定,并通知申請(qǐng)人。

A、2B、3C、4D、5

23．用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外,可以按()加收所欠款額千分之二的滯納金。

A、每日B、每周C、每月D、每年

24．按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間,我們把人的情緒分為心境、激情和()三種。

A、體驗(yàn)B、喚起C、應(yīng)激D、感受

25．關(guān)于統(tǒng)計(jì)分組的說(shuō)法，正確的是（）。

A、組數(shù)的確定，要盡量保證組間資料的差異性與組內(nèi)資料的同質(zhì)性B、對(duì)于變量值較少的離散變量，通常采用組距分組C、統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“下組限不在內(nèi)”D、組距與組數(shù)成正比關(guān)系，組數(shù)越多，組距越大

26．政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)了財(cái)政的()

A、營(yíng)利性B、非營(yíng)利性C、效益性D、法治性

27．資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類(lèi)項(xiàng)目的排列順序是依據(jù)()。

A、金額大小B、重要程度C、流動(dòng)性大小D、求償權(quán)順序

28．如果規(guī)定每平方米土地征多少土地使用稅,這種稅率屬于()。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進(jìn)稅率D、累退稅率

29．經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告稱為（）。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時(shí)預(yù)算D、審計(jì)工作報(bào)告

30．我國(guó)地方政府預(yù)算是指()。

A、省級(jí)政府預(yù)算B、市級(jí)政府預(yù)算C、縣級(jí)政府預(yù)算D、省以下各級(jí)政府預(yù)算

31．以下選項(xiàng)中不屬于利潤(rùn)按照構(gòu)成進(jìn)行分類(lèi)的是（）。

A、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)B、營(yíng)業(yè)外利潤(rùn)C(jī)、凈利潤(rùn)D、利潤(rùn)總額

32．企業(yè)管理者將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各要素、各部門(mén)、各環(huán)節(jié)、各方面在空間和時(shí)間的聯(lián)系上，在勞動(dòng)分工與協(xié)作上，在上下左右的相互聯(lián)系中，統(tǒng)一起來(lái)形成一個(gè)有機(jī)的整體，這體現(xiàn)了企業(yè)管理的（）。

A、計(jì)劃職能B、組織職能C、控制職能D、協(xié)調(diào)職能

33．可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣的工作分析方法是()。

A、觀察法B、面談法C、工作日志法D、問(wèn)卷法

34．隨著金融服務(wù)業(yè)的全球化,金融風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)出的新特征不包括()。

A、高傳染性B、高破壞性C、連鎖效應(yīng)增強(qiáng)D、風(fēng)險(xiǎn)的形式呈現(xiàn)單一性

35．下列()不屬于消費(fèi)者行為因素。

A、品牌忠誠(chéng)度B、購(gòu)買(mǎi)時(shí)機(jī)C、使用頻率D、個(gè)性

36．資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)是()。

A、生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩B、需求相對(duì)過(guò)剩C、需求絕對(duì)過(guò)剩D、生產(chǎn)絕對(duì)過(guò)剩

37．下列關(guān)于招聘活動(dòng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、針對(duì)空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體尋求目標(biāo)人員B、在同樣的招聘質(zhì)量下,選擇那些費(fèi)用最少的方法C、招聘活動(dòng)的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可D、招聘時(shí)把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、要求等作出全面而準(zhǔn)確的描述

38．在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，可先選定評(píng)價(jià)要素，再將所有的員工按照評(píng)價(jià)要素兩兩進(jìn)行比較，從而確定員工的評(píng)價(jià)等級(jí)，這種方法是（）。

A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對(duì)比較法

39．在間接標(biāo)價(jià)法下，匯率的漲跌都以（）體現(xiàn)。

A、本幣數(shù)額變化B、外幣數(shù)額變化C、中間貨幣數(shù)額變化D、美元數(shù)額變化

40．流動(dòng)資產(chǎn)不包括()。

A、應(yīng)收賬款B、短期投資C、短期貸款D、在建工程

41．下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中,屬于相對(duì)指標(biāo)的是()。

A、社會(huì)消費(fèi)品零售總額B、人口性別比C、房屋建筑面積D、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

42．管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)()的過(guò)程。

A、組織目標(biāo)B、人員配置C、組織權(quán)力D、組織文化

43．某企業(yè)起初負(fù)債總額80000元，所有者權(quán)益總額100000元?，F(xiàn)收回外單位前欠貸款20000元，此時(shí)企業(yè)資產(chǎn)總額為()。

A、40000元B、160000元C、180000元D、200000元

44．按交易的金融工具的期限長(zhǎng)短，可以把金融市場(chǎng)分為（）。

A、貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)B、現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)和期權(quán)市場(chǎng)C、股票市場(chǎng)和債券市場(chǎng)D、初級(jí)市場(chǎng)和次級(jí)市場(chǎng)

45．下列選項(xiàng)中不屬于明細(xì)分類(lèi)賬登記通常方法的一項(xiàng)是()。

A、根據(jù)原始憑證直接登記明細(xì)賬B、根據(jù)登記賬簿登記明細(xì)分類(lèi)賬C、根據(jù)匯總原始憑證登記明細(xì)分類(lèi)賬D、根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類(lèi)賬

46．反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的會(huì)計(jì)概念是（）。

A、財(cái)務(wù)狀況B、經(jīng)營(yíng)成果C、現(xiàn)金流量D、權(quán)益變動(dòng)

47．關(guān)于同工同酬原則的說(shuō)法,正確的是()。

A、所有的勞動(dòng)者都獲得相同的工資B、利潤(rùn)相同的企業(yè)支付相同水平的工資C、完成同等價(jià)值工作的勞動(dòng)者獲得相同水平的工資D、男性和女性勞動(dòng)者都獲得相同的工資

48．適合資金結(jié)算頻率高、流量大的單位客戶的存款種類(lèi)是()。

A、定期存款B、專(zhuān)用存款C、協(xié)定存款D、儲(chǔ)蓄存款

49．用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要,自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量、()及工資報(bào)酬待遇等。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、年休假C、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式D、用工形式

50．銀行是經(jīng)營(yíng)貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)，在社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮著特殊的作用，它最基本的職能是()。

A、信用中介B、信用創(chuàng)造C、金融服務(wù)D、支付中介

51．關(guān)于比例的說(shuō)法,正確的是()。

A、它的比值可能大于1B、它是一個(gè)總體中各個(gè)不同部分的數(shù)量對(duì)比C、它是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重D、它是同一現(xiàn)象在不同時(shí)間或空間上的數(shù)量對(duì)比

52．風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)要與經(jīng)營(yíng)、支持保障部門(mén)保持相互獨(dú)立,雙方應(yīng)在追求利潤(rùn)和控制風(fēng)險(xiǎn)之間求得平衡,這是金融風(fēng)險(xiǎn)管理()的表現(xiàn)。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

53．影響繼續(xù)承諾的主要因素不包括()。

A、所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍B、在本地居住時(shí)間的長(zhǎng)短C、所受教育類(lèi)型D、福利因素

54．保險(xiǎn)公司提供金融服務(wù)產(chǎn)品的特殊性在于()。

A、每個(gè)投保的客戶都能獲得賠付B、保險(xiǎn)理賠服務(wù)與保險(xiǎn)費(fèi)用支付同步進(jìn)行C、通過(guò)保險(xiǎn)能降低客戶遭遇風(fēng)險(xiǎn)的可能性D、只有遇到風(fēng)險(xiǎn)損失的客戶才有可能獲得賠付

55．下列各項(xiàng)中,不屬于搜集估價(jià)所需資料渠道的是()。

A、要求委托人提供B、估價(jià)師在實(shí)地查看估價(jià)對(duì)象時(shí)獲取C、詢問(wèn)有關(guān)知情人士D、查閱其他估價(jià)機(jī)構(gòu)的資料庫(kù)

56．下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)資料的是（）。

A、原料B、輔助材料C、機(jī)器設(shè)備D、燃料

57．動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)等式是由動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素組合而成的反映企業(yè)某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的等式，其組合方式為()。

A、收入+費(fèi)用=利潤(rùn)B、資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益C、收入-費(fèi)用=利潤(rùn)D、收入-費(fèi)用=虧損

58．股份制是有利于現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的一種（）。

A、利益協(xié)調(diào)方式B、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式C、資本組織形式D、收入分配方式

59．下列關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)的途徑之一是選準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化要強(qiáng)化基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)之間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系D、從我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況看，目前可考慮選擇建筑業(yè)、汽車(chē)工業(yè)等作為戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)

60．證券買(mǎi)賣(mài)雙方成交后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款和證券的過(guò)程稱為()。

A、清算B、交割C、過(guò)戶D、對(duì)沖

61．可以承接30萬(wàn)平方米以下的住宅項(xiàng)目和8萬(wàn)平方米以下的非住宅項(xiàng)目的物業(yè)管理業(yè)務(wù)的是()資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

A、特級(jí)B、一級(jí)C、二級(jí)D、三級(jí)

62．用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)短來(lái)表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形是（）。

A、圓形圖B、直方圖C、折線圖D、條形圖

63．容易導(dǎo)致公司控制權(quán)分散的融資方式是()。

A、發(fā)行股票B、銀行借款C、發(fā)行債券D、商業(yè)信用

64．下列不屬于銀行操作風(fēng)險(xiǎn)三道防線的是()。

A、業(yè)務(wù)條線管理B、獨(dú)立的法人操作風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)C、獨(dú)立的評(píng)估與審查D、鼓勵(lì)銀行持續(xù)改善內(nèi)部管理

65．把房地產(chǎn)劃分為居住房地產(chǎn)、商業(yè)房地產(chǎn)等10類(lèi)的依據(jù)是()。

A、用途B、開(kāi)發(fā)程度C、是否產(chǎn)生收益D、經(jīng)營(yíng)使用方式

66．下列各項(xiàng)屬于由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)制定的勞動(dòng)規(guī)章的是()。

A、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》B、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》C、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》D、《中華人民共和國(guó)最低工資規(guī)定》

67．()是指信息在人與人之間的傳遞。

A、交流B、聯(lián)絡(luò)C、溝通D、聯(lián)系

68．關(guān)于工作滿意度的影響后果的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、高工作滿意度有助于提高員工績(jī)效，但高績(jī)效并不會(huì)提高員工的工作滿意度B、工作滿意度高的員工更可能長(zhǎng)久地留在組織中C、工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為D、工作滿意度極低的員工甚至有可能會(huì)在工作中出現(xiàn)暴力行為

69．在人格理論中,最為重要的是()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”和“大七”人格理論

70．實(shí)施目標(biāo)管理的基本過(guò)程為設(shè)置目標(biāo)、()和檢查評(píng)價(jià)。

A、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)B、配備人員C、宣傳教育D、指揮監(jiān)督

71．在經(jīng)營(yíng)地域范圍廣泛的公司中,按()劃分部門(mén)的方式非常普遍。

A、職能B、地區(qū)C、客戶D、產(chǎn)品

72．設(shè)某商業(yè)銀行當(dāng)日現(xiàn)金收入超過(guò)庫(kù)存限額200萬(wàn)元。當(dāng)日將超限額200萬(wàn)元現(xiàn)金庫(kù)存送存中央銀行后，其現(xiàn)金頭寸（）。

A、增加200萬(wàn)元B、減少200萬(wàn)元C、增加400萬(wàn)元D、不變

73．從使用者角度來(lái)看，從（）中取得的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

A、經(jīng)濟(jì)普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、《中國(guó)人口統(tǒng)計(jì)年鑒》D、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查

74．我國(guó)規(guī)定國(guó)家對(duì)不動(dòng)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一登記制度的法律是()。

A、《中華人民共和國(guó)土地管理法》B、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》C、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》D、《中華人民共和國(guó)民法通則》

75．政府通過(guò)發(fā)行公債取得財(cái)政收入，依托的是國(guó)家信用而非政治權(quán)力，因此必須按事先約定的條件還本付息，政府與公債認(rèn)購(gòu)者之間存在直接的返還關(guān)系，這體現(xiàn)了政府債務(wù)收入的()特征。

A、有償性B、營(yíng)利性C、自愿性D、靈活性

76．在生產(chǎn)效率低下,生產(chǎn)成本高昂,產(chǎn)品供不應(yīng)求的市場(chǎng)環(huán)境下,產(chǎn)生的企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念是()。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)觀念D、社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)觀念

77．以下選項(xiàng)中不屬于中央銀行主要職能的是()。

A、指定和執(zhí)行貨幣政策B、維護(hù)金融穩(wěn)定C、信用中介和信用創(chuàng)造D、提供金融服務(wù)

78．將某個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)效率反映出來(lái),所采用的計(jì)量尺度是()。

A、定比尺度B、定類(lèi)尺度C、定序尺度D、定距尺度

79．有一個(gè)學(xué)生考試成績(jī)?yōu)?0分，在統(tǒng)計(jì)分組中，這個(gè)變量值應(yīng)歸入()。

A、60～70分這一組B、70～80分這一組C、60～70分或70～80分兩組都可以D、作為上限的那一組

80．原先被顧客認(rèn)為質(zhì)量好的產(chǎn)品會(huì)因?yàn)轭櫩鸵蟮奶岣叨辉偈艿筋櫩偷臍g迎,因而組織需要不斷地調(diào)整對(duì)質(zhì)量的要求,這說(shuō)明質(zhì)量具有()。

A、經(jīng)濟(jì)性B、廣義性C、時(shí)效性D、相對(duì)性

81．按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是（）。

A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可以由銀行簽發(fā)并承兌

82．與其他資源相比,人力資源的特征之一是()。

A、人力資源即使長(zhǎng)期不用,也不會(huì)荒廢與退化B、人力資源的質(zhì)量會(huì)受到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的影響C、在相同的外部條件下,人力資源創(chuàng)造的價(jià)值完全相同D、人力資源總是處于被利用、被改造的地位,服從于物質(zhì)資源

83．住房公積金管理中心自受理提取住房公積金的申請(qǐng)之日起()日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定,并通知申請(qǐng)人。

A、2B、3C、4D、5

84．質(zhì)量控制的目的是()。

A、保證質(zhì)量、滿足要求B、保證質(zhì)量、滿足用戶C、質(zhì)量控制、滿足用戶D、質(zhì)量改進(jìn)、滿足要求

85．計(jì)劃類(lèi)型中,()是以數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的一種報(bào)告書(shū),也可稱為“數(shù)字化計(jì)劃”。

A、目標(biāo)B、規(guī)則C、程序D、預(yù)算

86．根據(jù)美國(guó)學(xué)者里·斯科特提出的兩維矩陣，在20世紀(jì)70年代以后，管理思潮的特點(diǎn)是持有（）。

A、理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀B、社會(huì)人的人性觀和封閉的環(huán)境觀C、理性人的人性觀和開(kāi)放的環(huán)境觀D、社會(huì)人的人性觀和開(kāi)放的環(huán)境觀

87．農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛產(chǎn)生的原因不包括（）。

A、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的流轉(zhuǎn)B、土地發(fā)包、收回C、土地征收D、土地承包合同的訂立、變更和履行

88．失業(yè)保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行,由()集中建立基金,對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助和就業(yè)服務(wù)的制度。

A、社會(huì)B、政府C、企業(yè)D、工會(huì)

89．決定是否最后確認(rèn)產(chǎn)權(quán)是否準(zhǔn)予發(fā)給產(chǎn)權(quán)證件的程序是()。

A、初審B、復(fù)審C、審批D、終審

90．以下屬于商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的是()業(yè)務(wù)。

A、存款B、貸款C、投資D、結(jié)算

91．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)循環(huán)期屬于平衡計(jì)分卡中的()角度。

A、客戶B、內(nèi)部流程C、財(cái)務(wù)D、學(xué)習(xí)與發(fā)展

92．為了研究出生嬰兒的性別比,可以抽選一定數(shù)量的醫(yī)院、保健院,對(duì)其出生嬰兒進(jìn)行調(diào)查,不必對(duì)全國(guó)每一個(gè)出生嬰兒進(jìn)行調(diào)查,這是()。

A、重點(diǎn)調(diào)查B、典型調(diào)查C、全面調(diào)查D、非全面調(diào)查

93．大型船舶企業(yè)的裝配車(chē)間應(yīng)采用的生產(chǎn)過(guò)程空間組織形式是（）。

A、工藝專(zhuān)業(yè)化布置B、對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布置C、混合式布置D、固定布置

94．按照我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),下列人員中不應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)為就業(yè)者的是()。

A、外出度假的公司職員B、在公司里做兼職的大學(xué)生C、私營(yíng)公司的老板D、退休后被返聘的大學(xué)教授

95．（）是一種以市場(chǎng)為導(dǎo)向，對(duì)有獨(dú)立的制造過(guò)程的產(chǎn)品進(jìn)行利潤(rùn)計(jì)劃和成本管理的方法，它是一種全過(guò)程、全方位、全人員的成本管理方法。

A、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法B、目標(biāo)成本控制法C、責(zé)任成本控制法D、作業(yè)成本法

96．16周歲以上不滿18周歲的公民，能夠以自己的勞動(dòng)取得收入，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，可以認(rèn)定為以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的()。

A、無(wú)民事行為能力人B、限制民事行為能力人C、完全民事行為能力人D、準(zhǔn)民事行為能力人

97．在分業(yè)監(jiān)管體制中處于核心地位的是（）。

A、政策性銀行B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、貼現(xiàn)銀行

98．下列不屬于房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的是()。

A、金融機(jī)構(gòu)B、房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)C、行政主管部門(mén)D、律師事務(wù)所

99．按照三次產(chǎn)業(yè)分類(lèi)法，下列選項(xiàng)中屬于第三產(chǎn)業(yè)的是（）。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

100．政府決算的審批機(jī)關(guān)是()。

A、本級(jí)政府B、本級(jí)政府財(cái)政部門(mén)C、本級(jí)人民代表大會(huì)D、本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】按照經(jīng)營(yíng)管理對(duì)象劃分,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)可分為:①專(zhuān)門(mén)從事土地和城市基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)的企業(yè);②專(zhuān)門(mén)從事地上建筑物開(kāi)發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè);③進(jìn)行土地和地上建筑物綜合開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。

2、【D】家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制是繼土地改革以來(lái)我國(guó)農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系的一次重大調(diào)整。這種調(diào)整,不是改變也沒(méi)有改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營(yíng)方式,由相對(duì)集中的統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)改為以家庭為單位的分戶經(jīng)營(yíng)。家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制既是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ),也是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)方式的基礎(chǔ)。

3、【A】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項(xiàng)A最合題意.其他選項(xiàng)不合題意。

4、【D】本題采用排除法。幾何平均數(shù)的主要用途是:(1)對(duì)比率、指數(shù)等進(jìn)行平均。(2)計(jì)算平均發(fā)展速度。因此選項(xiàng)A、B、C都屬于幾何平均方法計(jì)算的平均數(shù)。

5、【A】本題考查離散系數(shù)。離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來(lái)計(jì)算的，因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比，是測(cè)度數(shù)據(jù)離散程度的相對(duì)指標(biāo)。

6、【B】

7、【D】本題考查企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。技術(shù)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)決策的影響更為顯著和直接?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于技術(shù)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)決策的作用記憶不清楚。

8、【B】

9、【D】勞動(dòng)法的基本原則是指勞動(dòng)法所包含的、在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想,是勞動(dòng)法的核心和靈魂。

10、【D】柜臺(tái)交易市場(chǎng),是指在證券交易所以外的市場(chǎng)所進(jìn)行的債券交易,又稱店頭交易市場(chǎng)或場(chǎng)外交易市場(chǎng)。

11、【B】職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

12、【B】流轉(zhuǎn)稅包括增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等。

13、【C】未婚歸僑、僑眷出境探望父母,4年以上(含4年)一次的,給假4個(gè)月;3年一次的給假70天;1年或2年一次的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假。

14、【B】貸款發(fā)放后,貸款人應(yīng)當(dāng)對(duì)借款人執(zhí)行借款合同情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,對(duì)借款人經(jīng)營(yíng)情況、貸款用途、還款能力等相關(guān)信息情況進(jìn)行跟蹤檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果填寫(xiě)貸款跟蹤檢查表。對(duì)于物質(zhì)保證是否充足屬于貸后檢查的內(nèi)容。

15、【A】十一屆三中全會(huì)以后，我國(guó)開(kāi)始了經(jīng)濟(jì)體制的改革。信托機(jī)構(gòu)重新出現(xiàn)，停辦多年的信托業(yè)務(wù)開(kāi)始恢復(fù)。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)國(guó)際信托投資公司(集團(tuán))1979年10月4日在北京成立，簡(jiǎn)稱中信公司(集團(tuán))。這是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)成立的第一家規(guī)模最大的專(zhuān)業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)。

16、【B】物資定額又分為物資消耗定額和物資儲(chǔ)備定額，是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單位產(chǎn)品占用或消耗物資的標(biāo)準(zhǔn)，如各種原材料消耗定額、能源消耗定額、工具消耗定額、勞保用品消耗定額以及有關(guān)物資的儲(chǔ)備定額等。

17、【D】本題考查民事訴訟的特征。公權(quán)性、強(qiáng)制性和程序性都是民事訴訟的特征。

18、【B】一個(gè)國(guó)家的國(guó)際收支狀況決定了這個(gè)國(guó)家的外匯儲(chǔ)備。一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi),國(guó)際收支如果是順差,則外匯儲(chǔ)備增加,中央銀行增加基礎(chǔ)貨幣投放,貨幣供應(yīng)量擴(kuò)張;反之,國(guó)際收支如果是逆差,則外匯儲(chǔ)備減少,中央銀行收回基礎(chǔ)貨幣,貨幣供應(yīng)量縮減。

19、【A】全裝配式結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是工廠化程度高,施工速度快,受季節(jié)影響小,可以利用工業(yè)廢料,有利于住宅產(chǎn)業(yè)化;缺點(diǎn)是生產(chǎn)基地建設(shè)一次投資量大,運(yùn)費(fèi)貴,造價(jià)較高。選項(xiàng)A,是裝配整體式結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。

20、【B】本題考查股份有限公司的股東人數(shù)限制。股份有限公司的股東人數(shù)只有下限、沒(méi)有上限，下限為5人。

21、【A】用人單位招用人員不得有下列行為:①提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;②扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件:③要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物;④招用未滿16周歲的未成年人,以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員;⑤招用無(wú)合法身份證件的人員;⑥以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng);⑦用人單位不得以詆毀其他用人單位信譽(yù)、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)手段招聘人員。

22、【B】住房公積金管理中心自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定,并通知申請(qǐng)人;準(zhǔn)予提取的,由受委托銀行辦理支付手續(xù)。

23、【A】用人單位違反勞動(dòng)保險(xiǎn)的責(zé)任,用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。A選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

24、【C】心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗(yàn)狀態(tài);激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài);應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生而引起的高度緊張的情緒狀態(tài)。因此,正確答案為C。

25、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)分組的內(nèi)容。在連續(xù)變量或變量值較多的情況下，通常采用組距分組，B的說(shuō)法錯(cuò)誤。統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”，C的說(shuō)法錯(cuò)誤。組距與組數(shù)成反比關(guān)系，組數(shù)越多，組距越小，D的說(shuō)法錯(cuò)誤。

26、【B】政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)的是財(cái)政的非營(yíng)利性。

27、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類(lèi)項(xiàng)目按照資產(chǎn)流動(dòng)性大小排列。

28、【A】本題考查稅率的表現(xiàn)形式。按照面積征收固定的稅額屬于固定稅率。

29、【A】本題考查政府決算的概念。政府決算是指經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告，是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映，也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。

30、【D】省以下各級(jí)政府預(yù)算稱為地方預(yù)算。

31、【B】本題考查利潤(rùn)的分類(lèi)。利潤(rùn)按照構(gòu)成，可分為營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額和凈利潤(rùn)。

32、【B】本題考查組織職能的概念。

33、【B】面談法,是工作分析人員通過(guò)與工作承擔(dān)者進(jìn)行面對(duì)面的交談來(lái)獲取有關(guān)信息資料的方法。優(yōu)點(diǎn)是可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣。

34、【D】金融風(fēng)險(xiǎn)新的特征有:高傳染性、高破壞性和連鎖效應(yīng)增強(qiáng)。金融風(fēng)險(xiǎn)所包含的種類(lèi)和內(nèi)容也更加復(fù)雜,表現(xiàn)為:①匯率風(fēng)險(xiǎn)增大;②操作風(fēng)險(xiǎn)成為監(jiān)管的重點(diǎn);③各種風(fēng)險(xiǎn)的界限日益模糊,在同一種金融產(chǎn)品或者交易中可能存在多種風(fēng)險(xiǎn)共生的現(xiàn)象。

35、【D】本題考查消費(fèi)者行為因素。消費(fèi)者行為因素包括購(gòu)買(mǎi)時(shí)機(jī)、尋求利益、使用頻率和品牌忠誠(chéng)度等行為變量。個(gè)性屬于消費(fèi)者心理因素?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)者行為因素包括的內(nèi)容記憶不準(zhǔn)確。

36、【A】本題考查資本主義社會(huì)制度。資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩,這種生產(chǎn)過(guò)剩不是與勞動(dòng)者的實(shí)際需要相比的絕對(duì)過(guò)剩,而是資本主義生產(chǎn)無(wú)限擴(kuò)大的趨勢(shì)與勞動(dòng)者有支付能力的需求相比的相對(duì)過(guò)剩。

37、【D】

38、【D】選項(xiàng)D正確，配對(duì)比較法也稱相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，關(guān)鍵事件法要求評(píng)估者在績(jī)效周期內(nèi)，將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來(lái)，并將它們作為績(jī)效評(píng)估的事實(shí)依據(jù)。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，行為錨定法將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映，該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別（從最積極的行為到最消極的行為），評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者只需將員工的行為對(duì)號(hào)入座即可。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，排序法是指將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列。根據(jù)操作方法的不同，可分為簡(jiǎn)單排序法和交替排序法。簡(jiǎn)單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績(jī)的順序排列起來(lái)。交替排序法是對(duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn)，它在評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)時(shí)，采取“掐頭去尾”和“逐層評(píng)價(jià)”的方法，最終獲得員工業(yè)績(jī)的排序。

39、【B】間接標(biāo)價(jià)法的特點(diǎn)是：①本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動(dòng)而變動(dòng)；②匯率的漲跌都以相對(duì)的外幣數(shù)額的變化來(lái)表示。如果一定單位的本幣折成外幣的數(shù)量比原來(lái)多，則說(shuō)明本幣匯率上升，外幣匯率下跌。

40、【D】資產(chǎn),指過(guò)去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源,該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期貸款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。其中,流動(dòng)資產(chǎn),是指可以在1年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),包括各種現(xiàn)金資產(chǎn)、短期貸款、短期投資以及庫(kù)存證券等。

41、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及其類(lèi)型。消費(fèi)品零售總額，建筑面積屬于總量指標(biāo)。人均可支配收入屬于平均指標(biāo)。

42、【A】管理是指在一定的環(huán)境中,通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動(dòng),協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。具有共識(shí)的、主要的管理職能是計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。

43、【C】資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益，此時(shí)資產(chǎn)總額為：80000+100000=180000元。收回前欠貨款：借：銀行存款貸：應(yīng)收賬款。此事項(xiàng)引起銀行存款增加，同時(shí)應(yīng)收賬款等額減少，因?yàn)閼?yīng)收賬款和銀行存款都是企業(yè)的資產(chǎn)，所以不影響資產(chǎn)總額。

44、【A】本題考查金融市場(chǎng)的分類(lèi)。金融市場(chǎng)的分類(lèi)：按交易的金融工具的期限長(zhǎng)短，分為貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)；按金融工具的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓流通的區(qū)別，分為一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng)；按金融交易的交割期限，分為現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)與期權(quán)市場(chǎng)；按金融交易的地理區(qū)域不同，分為國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)和國(guó)際金融市場(chǎng)。

45、【B】本題考查明細(xì)分類(lèi)賬的登記方法。明細(xì)分類(lèi)賬的登記通常有以下幾種方法:一是根據(jù)原始憑證直接登記明細(xì)賬;二是根據(jù)匯總原始憑證登記明細(xì)分類(lèi)賬;三是根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類(lèi)賬。

46、【C】本題考查現(xiàn)金流量的概念。現(xiàn)金流量，指一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的流人和流出。

47、【C】同工同酬原則是指對(duì)于完成同等價(jià)值工作的勞動(dòng)者應(yīng)支付同等水平的工資。在確定工資水平時(shí)要注意處于不同行業(yè)、部門(mén)或職業(yè)中的勞動(dòng)者的工資水平的對(duì)比關(guān)系要符合同工同酬的原則。這一原則應(yīng)貫徹于不同行業(yè)、部門(mén),不同的民族、種族,不同性別的勞動(dòng)者之間。

48、【C】協(xié)定存款兼具流動(dòng)性和收益性,適合于資金結(jié)算頻率高、流量大的企事業(yè)單位客戶。選項(xiàng)B,專(zhuān)用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章,對(duì)其特定用途資金進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)管理和使用而開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶。

49、【D】用人單位的自主用人權(quán),是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要,自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報(bào)酬待遇等。用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同、依據(jù)通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。

50、【A】信用中介是銀行最基本的職能。

51、【C】本題考查比例的概念。比例是以1為基數(shù)的,所以比值不可能大于1。它是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重。比率可以是一個(gè)總體中各個(gè)不同部分的數(shù)量對(duì)比,也可以是同一現(xiàn)象在不同時(shí)間或空間上的數(shù)量對(duì)比。

52、【D】風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)要與經(jīng)營(yíng)、支持保障部門(mén)保持相互獨(dú)立,雙方應(yīng)在追求利潤(rùn)和控制風(fēng)險(xiǎn)之間求得平衡,這是金融風(fēng)險(xiǎn)管理獨(dú)立性原則的表現(xiàn)。

53、【C】影響繼續(xù)承諾的因素主要有:所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍、受教育程度、改行的可能性、個(gè)體對(duì)組織的投入狀況、福利因素、在本地居住時(shí)間的長(zhǎng)短、找到別的工作的可能性等。所受教育類(lèi)型是影響規(guī)范承諾的關(guān)鍵因素。

54、【D】保險(xiǎn)公司提供金融產(chǎn)品的特殊性在于:①產(chǎn)品交換的不同步性,保險(xiǎn)服務(wù)的獲得與費(fèi)用支付不是同步進(jìn)行的,費(fèi)用支付在先,理賠服務(wù)在后;②投保與理賠的不對(duì)等性,多數(shù)人投保之后,并不獲得理賠服務(wù),只有少部分遇到風(fēng)險(xiǎn)損失的人才能獲得理賠。這是保險(xiǎn)產(chǎn)品與其他金融產(chǎn)品的最大區(qū)別。

55、【D】搜集估價(jià)所需資料的渠道主要有:①要求委托人提供;②估價(jià)師在實(shí)地查看估價(jià)對(duì)象時(shí)獲取;③詢問(wèn)有關(guān)知情人士;④查閱估價(jià)機(jī)構(gòu)自己的資料庫(kù);⑤到政府有關(guān)部門(mén)查閱;⑥查閱有關(guān)報(bào)刊或有關(guān)網(wǎng)站等。

56、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)的要素。勞動(dòng)資料,即勞動(dòng)手段,是人們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中用以改變和影響勞動(dòng)對(duì)象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件,其中最重要的是生產(chǎn)工具。ABD都屬于勞動(dòng)對(duì)象的范疇。

57、【C】收入、費(fèi)用及利潤(rùn)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素，也稱為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素，收入、費(fèi)用及利潤(rùn)構(gòu)成利潤(rùn)表的基本框架。收入-費(fèi)用=利潤(rùn)

58、【C】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式，有利于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，有利于提高企業(yè)和資本的運(yùn)作效率，只要控股權(quán)掌握在國(guó)家和集體手中就有明顯的公有性，有利于擴(kuò)大公有資本的支配范圍，增強(qiáng)公有制的主體地位。

59、【D】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是指國(guó)民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)的途徑之一是選準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)是指反映世界新技術(shù)革命成果，能在將來(lái)帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度優(yōu)化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)，它目前包括生物技術(shù)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)等。從我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況看，目前可考慮選擇建筑業(yè)、汽車(chē)工業(yè)、電子工業(yè)等作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

60、【B】證券買(mǎi)賣(mài)雙方成交后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款和證券的過(guò)程稱為交割。

61、【C】《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》規(guī)定:一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接各種物業(yè)管理項(xiàng)目;二級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接30萬(wàn)平方米以下的住宅項(xiàng)目和8萬(wàn)平方米以下的非住宅項(xiàng)目的物業(yè)管理業(yè)務(wù);三級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接20萬(wàn)平方米以下住宅項(xiàng)目和5萬(wàn)平方米以下的非住宅項(xiàng)目的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。

62、【D】本題考查條形圖的含義。條形圖是用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)短來(lái)表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形。

63、【A】發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。其優(yōu)點(diǎn)是:①籌措的資金可永久使用;②沒(méi)有固定的股利負(fù)擔(dān);③籌資風(fēng)險(xiǎn)小;缺點(diǎn)是:①資本成本高;②發(fā)行費(fèi)用高;③沒(méi)有抵稅作用;④容易分散公司控制權(quán)。

64、【D】.銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理的三道防線(1)業(yè)務(wù)條線管理。(2)獨(dú)立的法人操作風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)。(3)獨(dú)立的評(píng)估與審查。

65、【A】按照房地產(chǎn)的用途,首先可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn)兩大類(lèi),然后可以具體分為10類(lèi):①居住房地產(chǎn);②商業(yè)房地產(chǎn);③辦公房地產(chǎn);④旅館房地產(chǎn);⑤餐飲房地產(chǎn);⑥體育和娛樂(lè)房地產(chǎn);⑦工業(yè)房地產(chǎn);⑧農(nóng)業(yè)房地產(chǎn);⑨特殊用途房地產(chǎn);⑩綜合用途房地產(chǎn)。

66、【D】國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)制定的勞動(dòng)規(guī)章包括:《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等;《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的法律。

67、【C】溝通指信息在人與人之間的傳遞。溝通是一種通過(guò)傳遞觀點(diǎn)、事實(shí)、思想、感受和價(jià)值觀而與他人相接觸的途徑,其目標(biāo)是使接受者理解信息的含義。

68、【A】高的工作績(jī)效會(huì)促成高的工作滿意度。高的滿意度會(huì)增加員工的組織忠誠(chéng)度，促使員工對(duì)工作更加投入，最終又導(dǎo)致績(jī)效得以提高，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。

69、【C】

70、【A】實(shí)施目標(biāo)管理的基本過(guò)程包括設(shè)置目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和檢查評(píng)價(jià)。通過(guò)這些過(guò)程,企業(yè)既貫徹了員工參與管理的思想,同時(shí)又建立了一套具體、可衡量的目標(biāo)體系,從而實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工行為的引導(dǎo)、激勵(lì)和控制的有機(jī)統(tǒng)一。

71、【B】劃分部門(mén)是指對(duì)工作進(jìn)行分類(lèi),對(duì)人員進(jìn)行分組,并在此基礎(chǔ)上建立任務(wù)、職責(zé)明確,便于管理的單位。按地區(qū)劃分部門(mén),即地區(qū)部門(mén)化。這種按照不同地區(qū)劃分部門(mén)的方法,廣泛運(yùn)用于分散在不同地區(qū)的組織中。

72、【D】根據(jù)現(xiàn)金頭寸的計(jì)算公式，得知其頭寸并未改變。

73、【C】本題考查搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來(lái)源有公開(kāi)的出版物、未公開(kāi)的內(nèi)部調(diào)查等。在我國(guó)，公開(kāi)出版或報(bào)道的社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家或地方的統(tǒng)計(jì)部門(mén)以及各種報(bào)刊媒介。

74、【B】《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》第十條規(guī)定,國(guó)家對(duì)不動(dòng)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一登記制度。統(tǒng)一登記的范圍、登記機(jī)構(gòu)和登記辦法,由法律、行政法規(guī)規(guī)定。第二百四十六條規(guī)定,法律、行政法規(guī)對(duì)不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記的范圍、登記機(jī)構(gòu)和登記辦法作出規(guī)定前,地方性法規(guī)可以依照本法有關(guān)規(guī)定作出規(guī)定。可見(jiàn),《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》是規(guī)定國(guó)家對(duì)不動(dòng)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一登記的法律。

75、【A】有償性，政府通過(guò)發(fā)行公債取得財(cái)政收入，依托的是國(guó)家信用而非政治權(quán)力，因此必須按事先約定的條件還本付息，政府與公債認(rèn)購(gòu)者之間存在直接的返還關(guān)系。

76、【B】本題考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的發(fā)展。曾經(jīng)產(chǎn)生和流行過(guò)五種主要的經(jīng)營(yíng)觀念:生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、推銷(xiāo)觀念、營(yíng)銷(xiāo)觀念、全面營(yíng)銷(xiāo)觀念?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的發(fā)展掌握不牢固。

77、【C】通常，中央銀行的主要職能包括：一是制定和執(zhí)行貨幣政策；二是維護(hù)金融穩(wěn)定；三是提供金融服務(wù)。

78、【A】定比尺度是在定距尺度的基礎(chǔ)上,確定相應(yīng)的比較基數(shù),然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對(duì)比而形成的相對(duì)數(shù)(或平均數(shù)),用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

79、【B】為解決“不重”的問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”，即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時(shí)，恰好等于某一組上限的觀察值