《初級經濟師》黔西南布依族苗族自治州興義市2024年統考試題含解析

《初級經濟師》黔西南布依族苗族自治州興義市2024年統考試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．()是指仲裁機構在受理當事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實現，而由法院對當事人的財產或爭議標的物采取強制措施的制度。

A、仲裁保護B、強制執(zhí)行C、仲裁證據保全D、仲裁財產保全

2．下列關于會計要素的說法錯誤的是()。

A、是會計核算對象的具體化B、是對會計對象進行的基本分類C、是對資金運動第二層次的劃分D、是對資金運動第三層次的劃分

3．企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事勞動生產率低于他所能達到標準的工作,此種狀況稱之為()。

A、摩擦性失業(yè)B、季節(jié)性失業(yè)C、結構性失業(yè)D、潛在性失業(yè)

4．物質生產部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中，主要用來滿足勞動者個人消費及社會消費的部分稱為（）。

A、保障基金B(yǎng)、消費基金C、積累基金D、管理基金

5．()與訪談法具有極高的互補性,二者結合使用,是目前工作分析的主流方法。

A、問卷法B、觀察法C、文獻分析法D、工作實踐法

6．純公共物品的兩大特征是指()。

A、非競爭性和排他性B、競爭性和非排他性C、非競爭性和非排他性D、競爭性和排他性

7．下列各項不屬于不同職位之間的工資差別的是()。

A、補償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、正常性工資差別

8．建設監(jiān)理按其職能可以分為兩種()。

A、政府建設監(jiān)理理和社會建設監(jiān)B、單項建設監(jiān)督理和綜合開發(fā)監(jiān)理C、基礎建設監(jiān)理和綜合開發(fā)監(jiān)D、住宅建設監(jiān)理和非住宅監(jiān)理

9．根據《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務融資工具管理辦法》，企業(yè)發(fā)行短期融資券應在（）登記、托管與結算。

A、上海證券交易所B、深圳證券交易所C、中國銀行間市場交易商協會D、中央國債登記結算有限責任公司

10．用人單位裁減人員后,在()內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

A、3個月B、6個月C、1年D、2年

11．某儲戶要求存3年期積零成整儲蓄，到期支取本息50000元，如果月利率為6‰，每月應存（）元。

A、1250B、1500C、1750D、2000

12．細分定價的基礎是不同的細分市場存在()。

A、共同需求B、差異化需求C、共同供給D、差異化供給

13．假設一國的通貨膨脹率為8%,名義利率為10%,則實際利率為()。

A、18%B、8%C、10%D、2%

14．交易中交易商出于籌資或避險等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換，這稱為（）。

A、票據B、期貨C、期權D、互換

15．將財政支出分為購買性支出和轉移性支出這兩類,是()。

A、按支出經濟分類B、按支出的最終結果分類C、按支出功能分類D、按支出在經濟上是否直接獲得補償分類

16．人民幣是我國的法定貨幣,其本質是()。

A、代用貨幣B、銀行券C、不兌現的信用貨幣D、可兌現的信用貨幣

17．生產在原來的規(guī)模上重復進行的再生產是()。

A、簡單再生產B、擴大再生產C、內涵擴大再生產D、外延擴大再生產

18．由證券登記結算機構對每一營業(yè)日成交的證券與價格分別予以軋抵,計算證券和資金的應收或應付凈額的處理過程,被稱做()。

A、清算B、過戶C、交割D、競價

19．關于約定勞動合同試用期的說法,正確的是()。

A、無固定期限勞動合同不得約定試用期B、期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期D、10年以上期限勞動合同不得約定試用期

20．適用第一審普通程序審理的案件,其審理期限為()個月。

A、3B、6C、12D、24

21．(),簡單地說就是政府掌控和運用了多少錢。

A、財政支出結構B、財政支出規(guī)模C、財政支出性質D、財政支出方法

22．《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定,設立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。

A、1B、5C、10D、15

23．下列不屬于房地產專業(yè)服務機構的是()。

A、金融機構B、房地產估價機構C、行政主管部門D、律師事務所

24．下列陳述中，不屬于薪酬對企業(yè)的作用的是()。

A、塑造和強化企業(yè)文化B、改善經營績效C、支持企業(yè)變革D、心理激勵功能

25．科學發(fā)展觀的基本要求是（）。

A、以人為本B、全面、協調和可持續(xù)發(fā)展C、統籌兼顧D、可持續(xù)發(fā)展

26．人事管理的質變的具體表現不包括()。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過問人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對人力資源管理者的要求越來越高

27．價值規(guī)律的基本內容不包括()。

A、商品的價值量由生產商品的社會必要勞動時間決定B、商品的價值量由生產商品的個別勞動時間決定C、商品交換以價值量為基礎D、商品交換實行等價交換

28．()是指會計服務的特定單位,它為會計工作規(guī)定了空間范圍。

A、貨幣計量假定B、會計主體假定C、持續(xù)經營假定D、會計分期假定

29．房地產供給是一定時期內人們?yōu)樯鐣峁┑姆康禺a總量,它具有()。

A、實物形態(tài)B、價值形態(tài)C、實物形態(tài)或價值形態(tài)D、實物形態(tài)和價值形態(tài)

30．行政賠償中的侵權行為的主體是()及其工作人員。侵權行為主體的特定性,是行政賠償區(qū)別于其他賠償的主要根據。

A、法院B、國家權力機關C、國家行政機關D、國家司法機關

31．根據國家現行稅收制度規(guī)定,下列稅種中,實行出口退稅的是()。

A、個人所得稅B、資源稅C、增值稅D、印花稅

32．組織變革的()是推動組織變革的根本動因。

A、支持B、阻力C、外部動因D、內部動因

33．消費信用的債務人為消費者個人，還本付息的基礎是（）。

A、消費者的積蓄B、消費者未來的收入C、消費者目前的收入D、消費者從銀行的借款

34．從銀行外匯交易的角度,銀行有買人價、賣出價和中間價,如果某國銀行間外匯交易市場上外匯買入價高于賣出價,則說明該國采用的匯率標價方法是()。

A、間接標價法B、無法判定C、應付標價法D、直接標價法

35．董事會和高級管理層應當充分認識到自身對風險管理所承擔的責任，并確保風險管理政策措施能夠在整個金融企業(yè)得到貫徹和落實，這是指金融風險管理的（）。

A、全面風險管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨立性原則

36．某國有企業(yè)2014年度總收入為3400萬元，成本、費用支出總額為1900萬元，該企業(yè)2014年度應繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬元。

A、405B、375C、450D、270

37．《就業(yè)促進法》規(guī)定,縣級以上人民政府應建立()。

A、失業(yè)預報制度B、失業(yè)許可制度C、失業(yè)預警制度D、失業(yè)證書制度

38．()是市場經濟對企業(yè)提出的要求。

A、優(yōu)化配置與合理使用資源B、推進技術進步C、確保產品質量D、讓顧客滿意

39．將財政支出分為購買性支出和轉移性支出這兩類,是（）。

A、按支出經濟分類B、按支出的最終結果分類C、按支出功能分類D、按支出在經濟上是否直接獲得補償分類

40．計算房屋折舊費的基礎是()。

A、開發(fā)建設的投資B、房屋價值C、房屋市場價格D、房屋當時價格

41．帕氏指數把作為權數的各變量值固定在（）。

A、基期與報告期水平的平均數B、與基期和報告期無關的水平C、報告期D、基期

42．國內率先采取拍賣的方式出讓國有土地所有權的城市是()。

A、上海B、深圳C、北京D、廣州

43．登記失業(yè)人員憑()享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。

A、本人身份證件B、失業(yè)登記證C、證明原身份的有關證明D、終止、解除勞動關系或者解聘的證明

44．我國的人民幣制度屬于（）。

A、銀本位制B、不兌現的紙幣本位制C、金本位制D、金銀復本位制

45．()是開展控制工作的前提。

A、調查情況B、建立標準C、衡量績效D、糾正偏差

46．根據勞動合同法，有權確認勞動合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織B、用人單位的上級主管部門C、勞動合同履行地的勞動行政部門D、人民法院

47．著名心理學家里昂.費斯廷格提出的說明態(tài)度和行為之間關系的理論是()。

A、自我覺知理論B、態(tài)度行為理論C、認知失調理論D、結構功能理論

48．生產過程的準時性是指生產的各階段、各工序都按后續(xù)階段和()的需要生產。

A、預備階段B、平行階段C、生產計劃D、工序

49．組織中的職權一般可分為直線職權、參謀職權和()。

A、職能職權B、層次職權C、跨度職權D、部門職權

50．下列各項財政支出中,體現政府非市場性分配活動的支出是()。

A、轉移性支出B、建設性支出C、購買性支出D、消費性支出

51．房地產供求之間的()是供求對立運動的最基本的表現形式。

A、數量關系B、結構關系C、時間限制D、空間限制

52．用于研究某種商品在改變包裝、價格等因素時所產生的效果的調查方法是()。

A、實驗調查法B、攔截訪問法C、焦點小組座談法D、計算機輔助訪問法

53．商品的價值量,下列說法中錯誤的是()。

A、價格是價值的貨幣表現,價值是價格的基礎B、商品價格的變化與商品價值的變化成正比,與貨幣價值成反比C、商品的價格主要取決于商品價值和金屬貨幣價值兩個因素D、商品的使用價值和價值可以兩者兼得

54．()是組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質表現。

A、組織環(huán)境B、組織傳統C、組織形象D、組織文化

55．我國第二家全國性股份制保險公司是中國太平洋保險公司,由____全額投資組建,總公司設在____。()

A、中國銀行;北京B、交通銀行;北京C、中國銀行;上海D、交通銀行;上海

56．在現代企業(yè)制度的財產關系中，法人財產權指的是（）。

A、財產的歸屬權B、財產的運營權C、出資者的決策權D、出資者的受益權

57．區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志是()。

A、社會文明水平B、社會經濟制度C、市場發(fā)達程度D、科技發(fā)展水平

58．人力資源管理強調(),強調因人因時因境實施管理,辯證地對待人和工作。

A、互惠取向B、人本取向C、權變取向D、科學取向

59．艾森克的人格理論和古希臘的“四體液說”相互吻合,與內傾一穩(wěn)定特質相對應的氣質類型是()。

A、膽汁質B、抑郁質C、多血質D、粘液質

60．下列不屬于我國商業(yè)銀行證券投資的對象的是（）。

A、政府債券B、金融債券C、公司債券D、次級債券

61．下列對數據特征的測度中，既適用于品質數據也適用于數值型數據的是()。

A、離散系數B、眾數C、算術平均數D、方差

62．()是職前培訓開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于較為機械性的工種。

A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法

63．下列關于季節(jié)性失業(yè)的陳述,錯誤的是()。

A、季節(jié)性失業(yè)是指南于周期性變化而導致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失B、容易形成季節(jié)性失業(yè)的部門或行業(yè)有農業(yè)、服裝業(yè)等C、季節(jié)性失業(yè)是一種正常性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)不利于勞動力資源的有效利用,造成了一定的人力浪費

64．（）是持票人為了取得現款，將未到期的承兌票據，以支付貼現日起至到期日止的利息為條件，向銀行所做的票據轉讓。

A、貼現B、轉貼現C、再貼現D、票據承兌

65．在房屋供不應求的條件下適于發(fā)展()。

A、現銷B、預售C、賒銷D、直銷

66．企業(yè)提供的會計信息必須清晰明了，便于財務會計報告使用者理解和利用，這體現了會計信息質量要求中的（）。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹慎性

67．目前,我國對外公布的每年財政收入總額一般不包括()。

A、政府債務收入B、專用基金收入C、專項收入D、國有資產收益

68．人民法院審理行政案件，既不能把調解作為行政訴訟過程中的一個必經階段，也不能把調解作為結案的一種方式。這體現行政訴訟基本原則中的（）。

A、當事人選擇復議原則B、審查具體行政行為合法性原則C、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行原則D、行政訴訟不適用調解原則

69．環(huán)境管理包括()。

A、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、消殺管理B、環(huán)境衛(wèi)生管理、消殺管理和白蟻防治管理C、環(huán)境的維護、完善和改造D、管理、檢查和完善

70．我國經濟由粗放型向集約型轉變的根本出路是()。

A、加強基礎設施建設B、加速科技進步,提高其在經濟發(fā)展中的含量C、加快基礎工業(yè)的發(fā)展D、振興支柱產業(yè)

71．下列關于以劃撥方式取得的建設用地使用權的說法中,正確的是()。

A、一般有使用期限的限制B、無需繳納拆遷補償等費用C、在一定條件下可以轉讓、出租、抵押D、僅限于該建設用地使用權人自用

72．在極短時間內變賣為現金而不至于虧損的能力是指金融工具的()。

A、期限性B、流動性C、風險性D、收益性

73．社會上大量不同類型的勞動力分布在不同的技術、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個人是絕對相同的,這是因為勞動力存在()。

A、同質性B、異質性C、不可替代性D、可替代性

74．構成一定社會形態(tài)的最基本、最本質的經濟基礎是()。

A、社會經濟體制B、生產關系C、社會經濟制度D、上層建筑

75．小型企業(yè)人力資源管理部門的設置特點之一是()。

A、往往設置招聘、培訓和開發(fā)、薪酬和福利等多個部門B、人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務C、擁有數量較多的人力資源專家和多面手D、人力資源工作出現錯誤時的危害相對較小

76．下列選項中不屬于明細分類賬登記通常方法的一項是()。

A、根據原始憑證直接登記明細賬B、根據登記賬簿登記明細分類賬C、根據匯總原始憑證登記明細分類賬D、根據記賬憑證登記明細分類賬

77．20世紀60年代以后,()提出了人力資本理論,從而使人力資源概念更加深入人心,對人力資源的研究也越來越多。

A、德魯克B、弗洛伊德C、舒爾茨D、卡特爾

78．集體土地征收是國家為了公共利益的需要,依照法律規(guī)定的權限和程序,強制取得集體土地()的行為。

A、所有權B、使用權C、繼承權D、通行權

79．更適合采用在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告形式進行招聘宣傳的情形是()。

A、將招聘范圍限定于某一地區(qū)B、需要在短時間內展開“閃電式”宣傳轟炸C、需要迅速擴大企業(yè)影響D、招募對象為專業(yè)性比較強的人員

80．非正式團體是個人社會關系的網絡,是在人際交往中()產生的。

A、有組織B、自發(fā)C、正式領導D、強制

81．城市土地使用權出讓的主要方式是()。

A、協議B、招標C、拍賣D、以上都是

82．估價目的是指一個具體估價項目估價結果的()。

A、設定用途B、可能用途C、實際用途D、期望用途

83．銀行匯票的付款人是()。

A、申請銀行匯票的客戶B、銀行匯票的持票人C、持票人的開戶銀行D、銀行匯票的出票銀行

84．下列關于工作滿意度調查的作用的陳述,錯誤的是()。

A、滿意度調查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平B、滿意度調查不能確定滿意或不滿意的具體領域和具體的員工群體C、滿意度調查可以使人們說出郁積在胸中的事情,從而使消極情感得到釋放D、滿意度調查可以幫助管理者改進已有的變革方案,并更好地規(guī)劃和監(jiān)控新的方案

85．在證券買賣成交后，辦理變更股東或債權人名簿記載的手續(xù)稱為（）。

A、過戶B、交割C、清算D、成交

86．總體所有單位標志值與其平均數離差之平方的平均數的平方根是（）。

A、標準差B、方差C、眾數D、中位數

87．耕地占用稅的基本特點不包括()。

A、強調對耕地的保護B、實行一次性征收C、以省級行政區(qū)域為單位,分別規(guī)定單位稅額D、稅額標準在不同地區(qū)不一樣

88．中央銀行發(fā)行貨幣、集中存款準備金、經理國庫的業(yè)務屬于其（）。

A、資產業(yè)務B、負債業(yè)務C、表外業(yè)務D、特別業(yè)務

89．估價目的是指一個具體估價項目中估價結果的()。

A、實際用途B、預期用途C、可能用途D、設定用途

90．市場中介組織是指介于國家和市場經營主體及消費者之間的()社會經濟組織和機構的通稱。

A、非營利性B、營利性C、非行政性D、行政性

91．在國民收入分配中，消費基金的實物形式是（）。

A、一年內新增加的生產資料總量B、一年內用于個人消費的消費資料總量C、一年內用于個人消費和社會消費的消費資料總和D、一年內全部生產資料和消費資料總和

92．自動線是一種先進的生產組織形式,它有利于()。

A、穩(wěn)定產品質量B、提升產品市場份額C、增強企業(yè)凝聚力D、升級產品結構

93．建筑業(yè)工人的報酬比較高,是因為在這個行業(yè)中()。

A、熟練勞動力所占比重較小B、大多數雇員都屬于非熟練工人C、熟練勞動力所占比重較大D、對雇員的技能要求不是太高

94．在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的。

A、國務院B、勞動和社會保障部C、全國人民代表大會及其常垂會D、人事部

95．當供給大于需求時（）。

A、庫存減少B、價格上漲C、生產增長D、生產低迷

96．如果其他情況不變,中央銀行放寬了商業(yè)銀行的再貼現條件,貨幣供應量將()。

A、不變B、減少C、增加D、上下波動

97．資產負債表中，資產類項目的排列順序是依據()。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權順序

98．我國單一集團客戶授信集中度不應高于()。

A、15%B、10%C、5%D、25%

99．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險基金C、勞動能力鑒定委員會D,勞動保障行政部門

100．()是稅收制度和稅收政策的中心環(huán)節(jié)。

A、稅源B、稅率C、稅目D、課稅對象

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】仲裁財產保全是指仲裁機構在受理當事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實現，而由法院對當事人的財產或爭議標的物采取強制措施的制度。

2、【D】本題考查會計要素。會計要素是對會計對象進行的基本分類,是會計核算對象的具體化,是對資金運動第二層次的劃分。

3、【D】企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事勞動生產率低于他所能達到標準的工作,此種狀況稱之為潛在性失業(yè)。

4、【B】本題考查消費基金的概念。消費基金是物質生產部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費及社會消費的那部分資金，它的實物形式為一年內用于個人消費和社會消費的消費資料總和。

5、【A】問卷法的優(yōu)點在于:①可以在短時間內從眾多任職者那里收集所需的信息資料;②調查范圍廣;③不影響被調查人員的正常工作。缺點在于:①對問卷編制的技術要求較高;②不同任職者因對問卷中同樣問題理解可能存在差異導致產生信息誤差;③問卷的回收率通常偏低。問卷法與訪談法具有極高的互補性,二者結合使用,是目前工作分析的主流方法。

6、【C】“純公共物品”包含下述兩大特征:消費上的非競爭性和非排他性。非競爭性,是指某種公共物品一旦被提供,增加一個人的消費并不增加任何額外成本,也就是增加一個人消費的邊際供給成本為零;非排他性,是指一種公共物品一旦被提供出來,要排除一個額外的消費者在技術上不可行,或者盡管技術上的排他是可行的,然而這樣做的成本過高。

7、【D】工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異?，F代經濟學家認為職業(yè)之間的工資差別主要包括:補償性工資差別、競爭性工資差別和壟斷性工資差別。所以本題選D。

8、【A】

9、【D】據《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務融資工具管理辦法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)行短期融資券應在中國銀行間市場交易商協會注冊，在中央國債登記結算有限責任公司登記、托管、結算。

10、【B】

11、【A】每月應存金額=到期本息和÷[存入次數+（存入次數+1）/2×存入次數×月利率]=50000÷[36+（37÷2×36）×6‰]=1250元。

12、【B】市場細分,是指按照消費者需求的差異性把某一產品或服務的整體市場劃分為不同的分類市場。市場細分之后所形成的具有相同需求的顧客群體稱為“細分市場”或“子市場”(分市場、次級市場)。在同類產品市場上,同一細分市場的顧客需求具有較多的共同性,不同細分市場之間的需求具有較多的差異性。

13、【D】實際利率=名義利率-通貨膨脹率=10%-8%=2%。

14、【D】本題考查互換的概念?；Q是指交易中交易商出于籌資或避險等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換。

15、【D】本題考查財政支出的分類。按支出在經濟上是否直接獲得補償分類,財政支出分為購買性支出和轉移性支出。【錯因分析】對于財政支出的分類掌握不清楚。

16、【C】人民幣的本質是不兌現的信用貨幣（也稱不兌現的紙幣本位幣）?！惧e因分析】對于我國的法定貨幣人民幣的本質記憶不正確。

17、【A】本題考查再生產的相關內容。

18、【A】由證券登記結算機構對每一營業(yè)日成交的證券與價格分別予以軋抵,計算證券和資金的應收或應付凈額的處理過程,被稱做清算。

19、【C】同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

20、【B】人民法院適用第一審普通程序審理的案件,應當在立案之日起6個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準,可以延長6個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準。

21、【B】財政支出規(guī)模是指財政支出總額占國內生產總值的比重,簡單地說就是政府掌控和作用了多少錢?！惧e因分析】對于財政支出規(guī)模的概念掌握不正確。

22、【C】《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定,設立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。

23、【C】房地產市場的參與者包括房地產交易雙方、為交易雙方提供服務的房地產經紀機構和其他專業(yè)服務機構,以及對交易等行為進行管理的行政主管部門和行業(yè)組織。其中,其他專業(yè)服務機構主要包括金融機構、律師事務所、會計師事務所和房地產估價機構。選項C,屬于房地產市場的管理者。

24、【D】薪酬對企業(yè)的作用包括：①改善經營績效；②塑造和強化企業(yè)文化；③支持企業(yè)變革。心理激勵功能是薪酬對員工的作用。

25、【B】本題考查科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀的基本要求是全面、協調和可持續(xù)發(fā)展；核心是以人為本；根本方法是統籌兼顧。

26、【C】人事管理的質變具體表現有:①“以人為本”的人本管理思潮出現;②組織的最高管理層親自過問有關人的管理工作;③組織對有關人的管理工作方面的投資在絕對值和分配比重上都有顯著增加;④組織對人事管理人員的素質,能力等要求不斷提高;⑤組織越來越重視對管理者的培訓,而有關人的管理成為培訓的首選內容;⑥人力資源管理被提高到組織的戰(zhàn)略角度來考慮;⑦出現了對人力資源會計的理論與實踐上的探索。

27、【B】本題考查對價值規(guī)律的理解。價值規(guī)律的基本內容是:商品的價值量由生產商品的社會必要勞動時間來決定;商品交換以價值量為基礎,實行等價交換。

28、【B】會計主體假定是指會計服務的特定單位,它為會計工作規(guī)定了空間范圍。確立會計主體才能劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍,把握會計處理的立場。

29、【D】

30、【C】行政賠償中的侵權行為的主體是國家行政機關及其工作人員。侵權行為主體的特定性,是行政賠償區(qū)別于其他賠償的主要根據?！惧e因分析】對予行政賠償中的侵權主體的相關內容記憶錯誤。

31、【C】本題考查出口退稅的相關概念。根據國家現行稅收制度規(guī)定,實行出口退稅的稅種為增值稅和消費稅。

32、【C】組織變革的外部動因是推動組織變革的根本動因?！惧e因分析】對于組織變革的相關內容把握不牢固。

33、【B】本題考查消費信用的特點。消費信用的特點是債務人為消費者個人，舉債的目的是用于消費，還本付息的基礎是消費者未來的收入。

34、【A】買入、賣出匯率在不同的標價法下是不同的。在直接標價法下,前者是買人匯率,后者是賣出匯率。相反,在間接標價法下,前者是賣出匯率,后者是買人匯率。在所報的兩個匯率中,前一個匯率值較小,后一個匯率值較大。所以,該題電,前一個應該是賣出價,后一個是買入價,可以判定是間接標價法。

35、【B】垂直管理原則：董事會和高級管理層應當充分認識到自身對風險管理所承擔的責任，并確保風險管理政策措施能夠在整個金融企業(yè)得到貫徹和落實。在風險政策制度、計量分析、風險監(jiān)控等方面，實行全行整體層次上的垂直管理，建立垂直的風險管理組織架構和報告線路，建立風險的人力資源管理、業(yè)績考核、審批、授權管理等風險管理機制，優(yōu)化風險管理的業(yè)務流程，確保風險管理垂直化體制的有效運行。

36、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計算。（3400-1900）×25%=375（萬元）。

37、【C】《就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府建立失業(yè)預警制度，對可能出現的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調節(jié)和控制。

38、【A】優(yōu)化配置與合理使用資源是市場經濟對企業(yè)提出的要求。企業(yè)應及時確定并提供所需的資源,并通過改善經營管理,提高勞動效率,努力降低成本,使企業(yè)和相關方受益。

39、【D】本題考查財政支出的分類。按支出在經濟上是否直接獲得補償分類,財政支出分為購買性支出和轉移性支出。

40、【A】

41、【C】本題考查加權綜合指數中的帕氏指數。報告期加權綜合指數又稱帕氏指數，是在計算一組項目的綜合指數時，把作為權數的變量值固定在報告期。

42、【B】1987年下半年,深圳經濟特區(qū)大膽嘗試把單一行政劃撥分配土地變?yōu)閰f議、招標、拍賣出讓等多種分配方式,把土地使用權由不能流轉變?yōu)榭梢赞D讓。并于1987年9月9日,率先采取協議方式,成功出讓了一宗面積為5412m2的國有土地的使用權,1987年9月26日又首次采取招標方式,1987年12月1日又首次采取拍賣方式,各出讓了一宗國有土地的使用權。

43、【B】登記失業(yè)人員憑登記證享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。

44、【B】本題考查我國的貨幣制度。我國的人民幣制度屬于不兌現的紙幣本位制。

45、【B】建立標準是開展控制工作的前提。【錯因分析】對于控制工作的相關知識點記憶不清楚。

46、【D】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

47、【C】認知失調理論是著名心理學家里昂.費斯廷格提出的一種認知一致理論。認知失調是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快,人們需要采取各種方法減少自己的認知失調。

48、【D】生產過程的準時性是指生產的各階段、各工序都按后續(xù)階段和工序的需要生產。即在需要的時間和地點,生產所需要數量和質量的零部件;在客戶需要的時間和地點,生產所需要數量和質量的產品和服務。

49、【A】本題考查組織中職權的種類。組織中的職權一般分為直線職權、參謀職權和職能職權。

50、【A】本題考查轉移性支出。體現政府非市場性分配活動的支出是轉移性支出?！惧e因分析】對于轉移性支出的相關知識點沒有準確掌握。

51、【A】

52、【A】實驗調查法是研究特定問題的各因素之間的因果關系的一種有效手段,常用于研究某種商品在改變包裝、價格、廣告等因素時會產生的效果。

53、【D】商品的使用價值和價值相互排斥。商品消費者購買某種商品是為了消費,即獲得商品的使用價值,他要獲得使用價值,就必須支付商品的價值。商品的生產者和消費者都不能既占有商品價值又占有商品的使用價值。

54、【D】組織文化是組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質表現?！惧e因分析】對于組織文化的概念掌握不牢固。

55、【D】我國第二家全國性股份制保險公司是中國太平洋保險公司,由交通銀行全額投資組建,總公司設在上海。

56、【B】本題考查法人財產權。在現代企業(yè)制度的財產關系中，法人財產權指的是財產的運營權。

57、【B】社會經濟制度是區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志?！惧e因分析】對概念理解記憶不準確。

58、【C】采取靈活的方式,具體分析人力資源管理中可能出現的問題,然后辯證地對待人和工作。

59、【D】從艾森克的人格維度圖(圖1-1)中可以看出,與內傾一穩(wěn)定特質相對應的氣質類型是粘液質。

60、【D】我國商業(yè)銀行可以投資的債券有三類：政府債券、金融債券和公司債券。

61、【B】用眾數反映集中趨勢非常直觀，不僅適用于品質數據，也適用于數值型數據。

62、【B】操作示范法是職前培訓與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機械性特點的工種。

63、【A】

64、【A】貼現是持票人為了取得現款，將未到期的承兌票據，以支付貼現日起至到期日止的利息為條件，向銀行所做的票據轉讓。

65、【B】新建商品房預售是指房地產開發(fā)企業(yè)將正在建設中的商品房預先出售給買受人,由買受人支付定金或者房價款的行為。這種銷售方式,適用于房屋供不應求的情況。

66、【A】本題考查會計信息的質量要求。清晰性又稱可理解性，要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務會計報告使用者理解和利用。

67、【A】政府債務收入,是指國家財政通過信用方式從國內、國外取得的借款收入。政府債務收入與一般財政收入在性質、特點和運行方式上都不相同,所以,對政府債務收入要采取單獨預算管理方式。目前,我國每年對外公布的年度財政收入中一般不包括政府性基金收入和政府債務收入。

68、【D】本題考查行政訴訟的基本原則。行政訴訟不適用調解原則：人民法院審理行政案件，既不能把調解作為行政訴訟過程中的一個必經階段，也不能把調解作為結案的一種方式。

69、【A】

70、【B】粗放型經濟和集約型經濟的根本區(qū)別在于經濟增長是否依靠科技進步。由粗放型向集約型轉變也就是把經濟增長方式由依靠資本、勞動等生產要素投入轉到依靠科技進步上來。

71、【C】選項A,以劃撥方式取得的土地使用權,除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,沒有使用期限的限制;選項B,劃撥土地使用權包括土地使用者繳納拆遷安置、補償費用(如城市的存量土地或集體土地)和無償取得(如國有的荒山、沙漠、灘涂等)兩種形式;選項D,除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,以劃撥方式取得的土地使用權,未經許可不得進行轉讓、出租、抵押等經營活動。

72、【B】流動是指金融工具在極短時間內變賣為現金而不至于虧損的能力。

73、【B】由于每個勞動力本身是各不相同的,因此說勞動力具有異質性,這決定了在社會上存在著許多不同的崗位,不同的工作職責,不同的工作任務等。

74、【C】社會經濟制度是一定時期占統治地位的社會生產關系的總和,構成一定社會形態(tài)的最基本、最本質的經濟基礎。

75、【B】小型企業(yè)的人力資源管理部門的設置特點是:①一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門(行政部門、辦公室)合并辦公來處理人力資源管理事務;②小型企業(yè)的人力資源管理部門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓員工,以及檔案和薪酬管理等事務。

76、【B】本題考查明細分類賬的登記方法。明細分類賬的登記通常有以下幾種方法:一是根據原始憑證直接登記明細賬;二是根據匯總原始憑證登記明細分類賬;三是根據記賬憑證登記明細分類賬。

77、【C】20世紀60年代以后,隨著西奧多?W.舒爾茨(TheodreW.Schultz)提出人力資本理論,人力資源概念更加深入人心,對人力資源的研究也越來越多。

78、【A】集體土地征收是國家為了公共利益的需要,依照法律規(guī)定的權限和程序,強制取得集體土地所有權的行為。試題點評:本題考查集體土地征收的概念。

79、【D】在專業(yè)雜志刊登招聘廣告,其優(yōu)點是會到達特定的職業(yè)群體手中;廣告大小富有靈活性;印刷質量比較高;有較高的編輯信譽;保留的時間比較長。缺點是發(fā)行的地域太廣,很難將地域進行限制;預約期比較長。合適的場合是招募對象為專業(yè)性比較強的人員;時間和地區(qū)限制不太重要。

80、【B】非正式團體是指既無正式結構,也不是由組織決定的各種松散聯盟。非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎上,是基于社會交往的需要自發(fā)形成的,團體成員間的關系比較松散,并且沒有確切的名稱。

81、【D】土地使用權出讓是指國家將國有土地