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文檔簡介
DB3302/TXXXX—XXXX
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員能力要求
1范圍
本文件規(guī)定了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員的通用能力要素、專業(yè)能力要素、能力培養(yǎng)等要求。
本文件適用于生產(chǎn)制造型企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員的培養(yǎng),其他類型企業(yè)可參考執(zhí)行。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,
僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本
文件。
GB/T21374-2008知識產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)與信息基本詞匯
3術(shù)語和定義
GB/T21374-2008界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。
3.1
知識產(chǎn)權(quán)intellectualproperty
在科學(xué)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)等領(lǐng)域中,發(fā)明者、創(chuàng)造者等對自己的創(chuàng)造性勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán),
其范圍包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)及相關(guān)權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地理標(biāo)志、植物新品種、商業(yè)秘密等。
[來源:GB/T21374-2008,3.1.1,有修改]
3.2
商業(yè)秘密tradesecret
不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)
營信息。
[來源:GB/T21374-2008,3.1.22]
3.3
專利patent
專利權(quán)所保護(hù)的技術(shù)方案或設(shè)計(jì),包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。
注:在特定情形下,專利也用于指代專利文獻(xiàn)或者作為專利權(quán)的簡稱。
[來源:GB/T21374-2008,3.2.2]
3.4
商標(biāo)trademark
任何能夠?qū)€(gè)人、單位或者其他組織的商品或服務(wù)與他人的商品或服務(wù)區(qū)別開的可視性標(biāo)志,包括
文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標(biāo)志和顏色組合以及上述要素的組合。
[來源:GB/T21374-2008,3.3.1]
3.5
著作權(quán)copyright
版權(quán)
著作權(quán)人對其作品依法享受的權(quán)利。
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[來源:GB/T21374-2008,3.4.1]
4概述
4.1企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員的工作內(nèi)容包括知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理。
a)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造:開發(fā)、獲取專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán);
b)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用:實(shí)施、評估、交易、轉(zhuǎn)化、投融資等;
c)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù):知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、應(yīng)對和維權(quán)等;
d)知識產(chǎn)權(quán)管理:制定知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃、戰(zhàn)略以及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)等;
根據(jù)崗位分配或職責(zé)不同,設(shè)定相應(yīng)的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作內(nèi)容。附錄A?給出了不同崗位常見的知識
產(chǎn)權(quán)工作內(nèi)容。
4.2企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員在組織和參與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)活動(dòng)、執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)工作內(nèi)容時(shí),需具備以下
專業(yè)能力:
a)知識:法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)知識、企業(yè)管理以及知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)理論、實(shí)務(wù)操作等;
b)技能:行業(yè)技能、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技能等。
5通用能力要素
5.1知識
5.1.1法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)
知識產(chǎn)權(quán)及其所從事行業(yè)或領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)、政策性要求和標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)要求等通用知識。
注:如《中華人民共和國民法典》中涉及知識產(chǎn)權(quán)的條款。
5.1.2行業(yè)知識
所從事行業(yè)或領(lǐng)域相關(guān)的通用知識。
5.1.3知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識
知識產(chǎn)權(quán)基本原理、知識產(chǎn)權(quán)類型以及國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展現(xiàn)狀等通用知識。
5.2技能
5.2.1知識產(chǎn)權(quán)信息檢索、分析與利用。
5.2.2知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)文件或報(bào)告編制。
5.2.3與企業(yè)管理層、業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員、機(jī)構(gòu)、客戶、競爭對手等對象溝通。
6專業(yè)能力要素
6.1知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造
6.1.1知識
知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造工作知識主要包括:
——專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)知識;
——專利申請的程序及相關(guān)實(shí)務(wù);
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——專利申請文件的組成部分;
——專利復(fù)審的程序;
——商標(biāo)的注冊程序及相關(guān)實(shí)務(wù);
——著作權(quán)的登記程序及相關(guān)實(shí)務(wù)。
6.1.2技能
知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造工作技能主要包括:
——挖掘產(chǎn)品、技術(shù)的創(chuàng)新點(diǎn),撰寫專利技術(shù)交底書,建立相關(guān)技術(shù)檔案;
——閱讀外文技術(shù)資料;
——閱讀專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)申請、注冊或登記文件;
——撰寫知識產(chǎn)權(quán)申請材料,答復(fù)審查意見通知書;
——審核代理機(jī)構(gòu)撰寫的文件;
——識別商業(yè)秘密和其他類型的知識產(chǎn)權(quán)。
6.2知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用
6.2.1知識
知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用工作知識主要包括:
——企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)實(shí)施的程序;
——知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估、交易、轉(zhuǎn)化、投融資等程序。
6.2.2技能
知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用工作技能主要包括:
——在新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)與合作、進(jìn)出口貿(mào)易等運(yùn)營過程中綜合運(yùn)用專利、商標(biāo)、著作權(quán)等
知識產(chǎn)權(quán);
——評估企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的類型、數(shù)量、有效性、使用價(jià)值等;
——選擇協(xié)議定價(jià)、掛牌交易、公開拍賣等合適的知識產(chǎn)權(quán)交易模式;
——評估分析轉(zhuǎn)化的必要性、可行性,包括技術(shù)特性、技術(shù)成熟度、市場前景等;
——熟悉知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、保險(xiǎn)、證券化等金融服務(wù)的相關(guān)政策和技術(shù)文件,運(yùn)用質(zhì)押貸款、知產(chǎn)
引資、技術(shù)入股、融資租賃等投融資方式并對過程持續(xù)跟進(jìn)。
6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
6.3.1知識
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作知識主要包括:
——知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋等;
注:常用的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)可參考附錄B。
——企業(yè)上市、收購、并購、對外合作過程中涉及到知識產(chǎn)權(quán)的法律條款;
——知識產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)和司法保護(hù)的途徑;
——最高人民法院公報(bào)中與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的案例、省內(nèi)市內(nèi)與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的典型案例;
——知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警方法。
6.3.2技能
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作技能主要包括:
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——識別需要進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的內(nèi)容;
——識別企業(yè)上市、進(jìn)出口貿(mào)易等過程中知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn);
——了解競爭對手的知識產(chǎn)權(quán)狀況,評估企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)并制定相應(yīng)的策略;
——閱讀法律和行業(yè)相關(guān)的外語技術(shù)資料;
——判斷知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)情況,開展跟蹤和調(diào)查;
——撰寫、審核合同和法律文件;
——提供產(chǎn)品規(guī)避侵權(quán)的建議;
——合理選擇技術(shù)保護(hù)策略;
——處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛和侵權(quán);
——針對知識產(chǎn)權(quán)訴訟或知識產(chǎn)權(quán)管理咨詢的重要案件,跟蹤服務(wù)機(jī)構(gòu)的辦案質(zhì)量,并提出合理
化建議;
——建立或執(zhí)行企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度。
6.4知識產(chǎn)權(quán)管理
6.4.1知識
知識產(chǎn)權(quán)管理工作知識主要包括:
——企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)知識;
——商業(yè)秘密基礎(chǔ)知識;
——反不正當(dāng)競爭基礎(chǔ)知識;
——企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、規(guī)劃的制定程序和方法;
——國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展相關(guān)政策與重點(diǎn)任務(wù),各級政府知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策。
6.4.2技能
知識產(chǎn)權(quán)管理工作技能主要包括:
——建立或執(zhí)行企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo);
——制定或執(zhí)行符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略或規(guī)劃;
——建立完善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部制度,落實(shí)知識產(chǎn)權(quán)管理措施;
——管理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn);
——評估知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)整體情況,選擇適合企業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu);
——制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)營管理相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算并管理支出;
——建立、維護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才梯隊(duì),招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員;
——評估并持續(xù)改進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作。
7能力培養(yǎng)
7.1概述
企業(yè)宜通過構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員能力職業(yè)路線圖,培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員能力,附錄C?給出了相
應(yīng)的培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)活動(dòng)和培養(yǎng)路徑。
除知識、技能外,知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員能力培養(yǎng)中還涉及經(jīng)驗(yàn)積累,體現(xiàn)從業(yè)人員從事相應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)
工作的年限、履歷等。
7.2知識
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主要通過學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行培養(yǎng),以掌握相應(yīng)層級的知識,見表1。
表1知識培養(yǎng)層級
層級層級要求
4精通知識
3深入掌握知識
2理解知識和信息
1了解知識和信息
7.3技能
主要通過提供適宜工作的方式進(jìn)行培養(yǎng),以達(dá)到相應(yīng)層級的工作能力,見表2。
表2技能培養(yǎng)層級
層級層級要求
4能給出專家級意見,能夠領(lǐng)導(dǎo)其他人成功工作,能獨(dú)立工作
3能帶領(lǐng)其他人有效地完成工作,能獨(dú)立工作
2能獨(dú)立工作,可成功完成大多數(shù)工作內(nèi)容
1能在他人指導(dǎo)下完成工作任務(wù)
7.4經(jīng)驗(yàn)
主要通過持續(xù)穩(wěn)定的工作方式進(jìn)行培養(yǎng),以積累相應(yīng)層級的工作經(jīng)驗(yàn),見表3。
表3經(jīng)驗(yàn)積累層級
層級層級要求
具有全面、領(lǐng)導(dǎo)他人成功開展工作的經(jīng)驗(yàn),有改進(jìn)或創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),并將經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化,主導(dǎo)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
4
管理體系的建立和運(yùn)行
3具有帶領(lǐng)他人有效開展工作的經(jīng)驗(yàn),參與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理體系的建立
2具有重復(fù)的、成功的工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理體系的要求
1有限的工作經(jīng)驗(yàn),在指導(dǎo)和協(xié)助下可開展工作
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附錄A
(資料性)
知識產(chǎn)權(quán)工作內(nèi)容——企業(yè)崗位
企業(yè)在開展知識產(chǎn)權(quán)工作時(shí),知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員宜滿足研發(fā)、財(cái)務(wù)、采購、制造等不同的工作崗位
的需求。工作內(nèi)容會根據(jù)他們在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作中的需求而有所不同,可從事某一知識產(chǎn)權(quán)工作內(nèi)容
的部分或是全部,也可以是多項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)工作內(nèi)容的組合。
表A.1?給出了不同崗位及其常見的知識產(chǎn)權(quán)工作內(nèi)容。
表A.1不同崗位常見的知識產(chǎn)權(quán)工作內(nèi)容
工作內(nèi)容
崗位人員
知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)管理
經(jīng)營高層管理人員-√-√
行政、人力資源部門技術(shù)人員---√
財(cái)務(wù)部門技術(shù)人員---√
研究開發(fā)人員√√√-
采購部門人員-√√-
生產(chǎn)部門人員√-√√
銷售和售后部門技術(shù)人員-√√-
知識產(chǎn)權(quán)專職人員√√√√
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附錄B
(資料性)
知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)
常用的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)包括:
——國際公約或協(xié)定等:
保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約;
保護(hù)文學(xué)和藝術(shù)作品伯爾尼公約;
商標(biāo)國際注冊馬德里協(xié)定;
工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)國際保存海牙協(xié)定;
專利合作條約(PCT);
與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議(TRIPs);
——國內(nèi)法律法規(guī)或條例等:
中華人民共和國專利法;
中華人民共和國商標(biāo)法;
中華人民共和國著作權(quán)法;
中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法;
中華人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則;
中華人民共和國商標(biāo)法實(shí)施條例;
中華人民共和國著作權(quán)法實(shí)施條例;
信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例。
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附錄C
(資料性)
從業(yè)人員知識產(chǎn)權(quán)能力培養(yǎng)
C.1培養(yǎng)內(nèi)容
培養(yǎng)內(nèi)容見表C.1。
表C.1知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員能力培養(yǎng)內(nèi)容
項(xiàng)目培養(yǎng)內(nèi)容
1.知識產(chǎn)權(quán)基本原理和類型;
2.國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展現(xiàn)狀;
通用能力3.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)及司法解釋、政策、標(biāo)準(zhǔn);
4.知識產(chǎn)權(quán)信息檢索、分析與利用;
5.知識產(chǎn)權(quán)分析報(bào)告編制。
1.專利申請實(shí)務(wù);
2.專利挖掘?qū)崉?wù);
3.專利復(fù)審與無效實(shí)務(wù);
知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造4.商標(biāo)設(shè)計(jì)與選擇基礎(chǔ);
5.商標(biāo)注冊實(shí)務(wù);
6.商標(biāo)復(fù)審與爭議實(shí)務(wù);
7.著作權(quán)登記實(shí)務(wù)。
1.知識產(chǎn)權(quán)信息披露;
2.知識產(chǎn)權(quán)價(jià)值評估;
知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用3.知識產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓;
4.知識產(chǎn)權(quán)入股;
專業(yè)能5.知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資。
力1.知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
2.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)審計(jì);
3.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)信息應(yīng)用案例;
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)判斷,糾紛和侵權(quán)處理;
5.知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)保護(hù)策略制定;
6.知識產(chǎn)權(quán)訴訟實(shí)務(wù)。
1.知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略基礎(chǔ)知識;
2.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施;
3.知識產(chǎn)權(quán)管理體系架構(gòu);
知識產(chǎn)權(quán)管理
4.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理實(shí)務(wù);
5.商業(yè)秘密管理;
6.知識產(chǎn)權(quán)盡職調(diào)查。
C.2培養(yǎng)方式
培養(yǎng)方式包括:
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a)內(nèi)部培養(yǎng)和/或外部培養(yǎng);
b)在崗培養(yǎng)、脫崗培養(yǎng);
c)學(xué)歷教育;
d)項(xiàng)目實(shí)踐或?qū)熭o導(dǎo)等。
C.3培養(yǎng)活動(dòng)
培養(yǎng)活動(dòng)包括:
a)教育/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng):符合要求的各級教育機(jī)構(gòu)(普通高校、中等和高等職業(yè)院校等)及培訓(xùn)
機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)從業(yè)人員能力要求,制定人才培養(yǎng)方案,為企業(yè)培養(yǎng)合格的從業(yè)人員,滿足個(gè)人
就業(yè)和職業(yè)發(fā)展需要;
b)企業(yè)培養(yǎng):企業(yè)應(yīng)有針對性、有計(jì)劃地實(shí)施從業(yè)能力培養(yǎng),滿足個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要,增強(qiáng)企
業(yè)競爭力;
c)個(gè)人培養(yǎng):從業(yè)人員應(yīng)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,融合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和從業(yè)技能要求,不斷積
累知識、經(jīng)驗(yàn),提高個(gè)人素質(zhì),提升能力水平。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員的能力培養(yǎng)路徑見圖C.1。
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項(xiàng)目實(shí)踐
導(dǎo)師輔導(dǎo)
外部培養(yǎng)
脫崗培養(yǎng)
獨(dú)立完成高難
項(xiàng)目實(shí)踐
度的工作,精通
導(dǎo)師輔導(dǎo)
關(guān)鍵專業(yè)技能,
外部培養(yǎng)
引領(lǐng)革新,具有
脫崗培養(yǎng)
資深經(jīng)驗(yàn)
獨(dú)立完成復(fù)雜
能力培養(yǎng)方式項(xiàng)目實(shí)踐的工作,掌握關(guān)
導(dǎo)師輔導(dǎo)鍵技術(shù)、技能,
外部培養(yǎng)有一定創(chuàng)新能
在崗培養(yǎng)力,具有豐富經(jīng)
驗(yàn)
獨(dú)立完成較為
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