《初級經(jīng)濟師》薩嘎縣2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》薩嘎縣2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在初次分配過程中，首先強調“著重保護勞動所得，努力實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重”，其關鍵性舉措不包括（）。

A、健全工資決定和正常增長機制B、加大稅收調節(jié)力度C、完善最低工資和工資支付保障制度D、完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度

2．同業(yè)拆借市場的主要特征不包括（）。

A、同業(yè)性B、市場準入性C、長期性D、大額交易

3．完成一些日常事務性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等,這屬于人力資源部門的()。

A、服務中心B、領導中心C、業(yè)務中心D、專家中心

4．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序審核批準的政府年度財政收支計劃是()。

A、國民經(jīng)濟規(guī)劃B、政府預算C、政府決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

5．以下選項不屬于組距分組步驟的是()。

A、確定分組組數(shù)B、確定單位C、求極差D、確定組限

6．在公共物品的融資方式中，難以滿足社會成員對公共物品的多樣化需求是（）的缺點。

A、聯(lián)合融資B、私人融資C、政府融資D、自愿融資

7．累計工作滿20年以上的職工,請病假累計()以上的,該職工不再享受當年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

8．企業(yè)財務活動是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列（）活動的總稱。

A、企業(yè)價值管理B、企業(yè)資金收支C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營D、企業(yè)財務會計

9．金融市場的資金“價格”水平可以通過()反映。

A、中央銀行利率B、金融機構利率C、市場利率D、固定利率

10．資本充足率是衡量商業(yè)銀行經(jīng)營的()指標。

A、流動性B、安全性C、盈利性D、持續(xù)性

11．下列關于要素計點法的描述正確的是()。

A、不需要專家參與B、不同類型的工作會有不同的付酬因素C、成本較低D、對每個崗位進行總體評價

12．將支付結算劃分為票據(jù)結算和非票據(jù)結算是依據(jù)()。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同

13．某企業(yè)每年需要某種物資6000噸,已知每次訂購費用120元,每噸年儲存費用4元,該種物資的經(jīng)濟訂購批量為()噸/次。

A、580B、600C、625D、650

14．國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，其中利用總產(chǎn)出減中間投入的方法為（）。

A、收入法B、支出法C、生產(chǎn)法D、折舊法

15．經(jīng)濟發(fā)展目標通常用國內(nèi)生產(chǎn)總值和()表示。

A、國民生產(chǎn)總值B、就業(yè)率C、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值D、勞動生產(chǎn)率

16．為保障供應,廉租住房的建設用地采用()方式取得。

A、租用B、購買C、劃撥D、贈與

17．我國2013年內(nèi)生產(chǎn)總值為59萬億元，財政支出為14萬億元；2014年國內(nèi)生產(chǎn)總值為64萬億元，財政支出為15萬億元。則2014年財政支出增長的彈性系數(shù)為（）。

A、0.84B、0.20C、5.00D、1.19

18．勞動合同期限分為()。

A、固定期限和無固定期限B、正式工和臨時工C、固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限D、固定期限和以完成一定工作為期限

19．人本主義心理學家羅杰斯、馬斯洛和霍尼都強調()的過程。

A、本我、自我和超我之間相互和諧B、由自我來協(xié)調本我和超我之間矛盾C、自我實現(xiàn)和實現(xiàn)真實自我D、不斷擴展自我

20．用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^()年。

A、5B、10C、12D、15

21．下列關于金融風險特征說法不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

A、金融風險是出現(xiàn)損失和經(jīng)營困難的可能性B、由于金融風險的不確定性，形成金融風險的要素和所產(chǎn)生的損失完全不可預計C、根據(jù)科學的決策和嚴格的管理措施，金融風險發(fā)生的概率可以大大降低D、金融風險與經(jīng)營者的行為和決策緊密相連

22．中國醫(yī)療保險制度改革,原則上以地級城市為統(tǒng)籌單位進行,也允許以()為統(tǒng)籌單位。

A、村B、鄉(xiāng)C、縣D、直轄市

23．下列各項中,屬于民事義務中消極義務的是()。

A、提供勞務B、交付財物C、相鄰關系中當事人的容忍義務D、完成工作

24．具有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。這是人力資源的()。

A、物質性B、可用性C、社會性D、有限性

25．生產(chǎn)過程中空間組織的最基本原則是（）。

A、有利于安全生產(chǎn)保證B、有利于企業(yè)內(nèi)各項生產(chǎn)活動的正常進行C、有利于合理利用空間D、有利于減少運輸空間

26．某項永久性獎學金,每年計劃頒發(fā)50000元獎金。若年復利率為8%,該獎學金的本金應為()元。

A、625000B、500000C、125000D、400000

27．小張收集了上海、江蘇和浙江省2012年三次產(chǎn)業(yè)的增加值資料,如果要反映2012年這三個省三次產(chǎn)業(yè)的結構,用()圖形最為合適。

A、直方圖B、折線圖C、散點圖D、餅圖

28．勞動力市場以一定的()將勞動者配置于一定的工作崗位上。

A、工資率B、勞動生產(chǎn)率C、受教育程度D、生產(chǎn)利潤

29．物業(yè)低價或無償照顧孤寡老人的服務屬于()。

A、日常生活服務B、商業(yè)服務C、文教衛(wèi)體服務D、社會福利服務

30．下列關于市場經(jīng)濟與商品經(jīng)濟相互關系的表述中,正確的是()。

A、市場經(jīng)濟一定是商品經(jīng)濟B、市場經(jīng)濟一定不是商品經(jīng)濟C、商品經(jīng)濟一定是市場經(jīng)濟D、市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟存在和發(fā)展的基礎和前提

31．大修工程主要適用于的房屋()。

A、危險B、嚴重損壞C、一般損壞D、需要拆除

32．關于內(nèi)部勞動力市場,說法正確的是()。

A、存在于大企業(yè)內(nèi)部B、這種市場的高層級人員都是從外部雇傭的C、較低級崗位的勞動者從內(nèi)部提供D、可以脫離外部勞動力市場而存在

33．建設行政部門對持證單位的資質實行()制度。

A、資質年檢B、資質審核C、資質月檢D、資質免檢

34．下列不屬于當前我國深化稅制改革、優(yōu)化稅制結構的具體措施的是（）。

A、提高所得稅占稅收收入的比重B、提高增值稅占稅收收入的比重C、提高持有環(huán)節(jié)不動產(chǎn)稅占稅收收入的比重D、健全地方主體稅種

35．下列不屬于隱性失業(yè)的是()。

A、潛在失業(yè)B、在職失業(yè)C、周期失業(yè)D、失業(yè)人口下放到農(nóng)村

36．現(xiàn)匯是指在外匯成交后于當日或()個營業(yè)日內(nèi)辦理交割的外匯。

A、1B、2C、3D、4

37．某專營商場采用直線趨勢法預測明年一季度的銷售額為400萬元，對應的季節(jié)指數(shù)平均值為0.8，根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預計為（）萬元。

A、320B、360C、450D、500

38．關于匯率的標價方法,下列說法錯誤的是()。

A、直接標價法下,匯率的漲跌是以本幣數(shù)量的變化來表示的B、直接標價法下,外匯升值,本幣貶值C、間接標價法下,匯率值升降與本幣升貶值反向D、直接標價法與間接標價法的匯率互為倒數(shù)

39．下列不屬于貨幣范圍的是()。

A、金銀B、發(fā)票C、活期存款D、有價證券

40．下列說法中不正確的是()。

A、其他條件相同時,應聘的比率越高,說明招聘的效果越好B、其他條件相同時,錄用的比率越高,說明招聘的效果越好C、其他條件相同時,招聘單價越低,說明招聘的效果越好D、其他條件相同時,應聘的比率越低,說明招聘的效果越好

41．根據(jù)我國《仲裁法》的有關規(guī)定，仲裁裁決一般應當（）的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會

42．受委托銀行、住房公積金管理中心應當自收到申請之日起()日內(nèi)給予書面答復。

A、3B、5C、10D、15

43．()是公司制的核心。

A、所有者和經(jīng)營者之間的委托代理關系B、有限責任制度C、法人財產(chǎn)權D、法人治理結構

44．完成同等價值工作的勞動者應當獲得相同水平的工資,這意味著()。

A、所有的勞動者都應當獲得相同的工資B、利潤水平相同的企業(yè)應當支付相同水平的工資C、工資水平的決定應當符合同工同酬的基本原則D、男性和女性勞動者應當獲得相同的工資

45．采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時，對于寬帶內(nèi)低于市場薪酬水平的部分，采用根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個人績效D、員工的工作知識和績效定位

46．家居裝修活動,應當服從()按規(guī)定進行施工現(xiàn)場管理。

A、物業(yè)服務企業(yè)B、工程監(jiān)理單位C、物業(yè)主管部門D、業(yè)主大會

47．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作,下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

48．下列關于借貸記賬法的說法,錯誤的是()。

A、以“資產(chǎn)=負債+所有者權益”的平衡原理為依據(jù)B、以“借”、“貸”為記賬符號C、以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則D、屬于單式記賬法

49．下列關于遲到的說法,表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn),管理者不必加以關注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會阻止工作及時圓滿完成、破壞與同事的生產(chǎn)關系

50．下列關于統(tǒng)計表設計過程中應注意的問題中,錯誤的是()。

A、統(tǒng)計表的左右兩邊不封口B、行標題之間通常不必用橫線隔開C、沒有數(shù)字的表格單元表示為空白D、表格中數(shù)據(jù)一般右對齊,且小數(shù)點位數(shù)統(tǒng)一

51．支票的出票人和商業(yè)承兌匯票的承兌人在票據(jù)上的簽章應為()。

A、其預留銀行的簽章B、出票人或承兌人簽章C、具體經(jīng)辦人簽章D、銀行財務負責人的個人簽章

52．平均主義“大鍋飯”的分配方式,主要違背了合理薪酬體系的()原則。

A、競爭性B、激勵性C、經(jīng)濟性D、合法性

53．在預算周期的環(huán)節(jié)中,()是整個預算周期的重要環(huán)節(jié)。

A、預算編制B、預算執(zhí)行C、預算審查D、預算決算

54．證券投資基金的特點不包括()。

A、積少成多、規(guī)模經(jīng)營B、專業(yè)性管理C、價格波動較小D、多元化經(jīng)營、分散風險

55．生產(chǎn)觀念這一企業(yè)經(jīng)營思想適用的經(jīng)營環(huán)境是()。

A、買方市場B、賣方市場C、產(chǎn)品大量積壓D、市場競爭激烈

56．下列不屬于基礎知識教育的培訓與開發(fā)的是()。

A、向新員工介紹公司發(fā)展史B、介紹公司的組織和運營情況C、外語訓練D、產(chǎn)品知識介紹

57．從性質上看,社會保險是()通過立法強制實施的社會保障措施,在勞動者遭遇勞動風險時,按照國家規(guī)定的標準給予補償。

A、政府B、工會C、國家D、地方

58．企業(yè)的時間定額、產(chǎn)量定額、看管設備定額屬于()定額。

A、生產(chǎn)組織B、物資消耗C、管理費用D、勞動

59．選址時主要考慮生產(chǎn)中的運輸成本,采用的方式是()。

A、因素評分法B、意見法C、重心法D、資源利用法

60．優(yōu)點就在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通的職位評價方法是()。

A、部門重要次序法B、等級描述法C、點數(shù)法D、因素比較法

61．開戶單位簽發(fā)支付密碼不符的支票，銀行應對其按票面處以罰款的比例是（）。

A、百分之五B、百分之一C、千分之五D、千分之一

62．下列關于績效的說法，正確的是()。

A、績效是組織對個人的一種承諾B、績效是員工內(nèi)在素質和潛能的一種體現(xiàn)C、個人績效的達成意味著組織績效的達成D、績效是員工個人承擔的一種責任，與他人無關

63．下列關于貨幣市場說法正確的是()。

A、融資期限在一年以內(nèi)B、風險較大C、流動性較差D、能給投資者帶來一定收益

64．下列選項中,會產(chǎn)生登記性誤差的是()。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時沒有遵循隨機原則C、匯總錯誤D、樣本結構與總體結構存在差異

65．在匯率標價方法中,直接標價法是()。

A、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣B、一定數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣C、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的黃金D、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的特別提款權

66．獎金是薪酬體系中與()直接掛鉤的部分。

A、工齡B、績效C、學歷D、崗位

67．法是由一定物質生活條件決定的，體現(xiàn)()的意志。

A、國家B、統(tǒng)治階級C、社會D、人民

68．國有建設用地使用權發(fā)生轉移時,應進行()。

A、總登記B、土地使用權初始登記C、國有建設用地使用權變更登記D、轉移登記

69．申請土地登記的,申請人須向()申請。

A、當?shù)乜h級以上人民政府建設(房地產(chǎn))主管部門B、當?shù)乜h級以上人民政府C、當?shù)乜h級以上人民政府國土資源行政主管部門D、縣級以上人民政府國土資源行政主管部門,不限地域

70．通過()提供的不同時期的比較數(shù)字,可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢,了解投資者投入資本的保值增值情況。

A、所有者權益變動表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

71．國際間由于政治、經(jīng)濟、文化、外交、軍事等方面的交往或聯(lián)系而發(fā)生的以貨幣表示債權債務的清償行為或資金轉移行為稱為（）。

A、國際結算B、國際清算C、國際清償D、國際支付

72．我國財政收入的基礎是（）。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、交通運輸業(yè)D、商業(yè)服務業(yè)

73．下列關于能力的陳述，不正確的是()。

A、能力是從事各種活動、適應生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和B、能力一般被分為語言能力和軀體能力C、在組織行為學中，能力決定了員工可以達到的績效水平D、如果員工的能力完全超出了工作的要求，可能會降低其工作績效

74．張某為了現(xiàn)場觀看2012年夏季奧運會比賽,到當?shù)爻鋈刖彻芾聿块T申請辦理因私普通護照,該部門按規(guī)定向其收取了200元費用,這筆收入屬于()。

A、稅收收入B、專項收入C、規(guī)費收入D、使用費收入

75．金融資本是由()融合或混合生長而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、壟斷的銀行資本和壟斷的工業(yè)資本D、壟斷銀行資本和銀行資本

76．如果其他情況不變,中央銀行在公開市場上,拋售了大量的有價證券,貨幣供應量將()。

A、增加B、不變C、上下波動D、減少

77．企業(yè)招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”“北京市戶口”之類的條件，這體現(xiàn)的是()因素對招聘活動的影響。

A、外部勞動力市場B、企業(yè)的政策C、國家法律法規(guī)D、企業(yè)的自身形象

78．在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi),未取得建設用地規(guī)劃許可證而取得建設用地批準文件占用土地的,批準文件無效,占用的土地由()責令退回。

A、省級土地管理部門B、市級建設管理部門C、市級規(guī)劃管理部門D、縣及縣級以上人民政府

79．關于外部因素對招聘活動的影響的說法,錯誤的是()。

A、國家的法律和法規(guī)對組織的招聘活動具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優(yōu)勢,促進招聘的效果C、當勞動力市場的供給小于需求時,吸引人員比較容易D、外部勞動力市場對招聘活動所產(chǎn)生的影響非常大

80．社會資源的配置方式是（）。

A、市場配置方式和計劃配置方式B、市場配置方式和指令配置方式C、市場配置方式和指導配置方式D、指令配置方式和指導配置方式

81．獨自對受信人的資信狀況和履約能力進行調查,這種活動是指()。

A、守信B、征信C、誠信D、授信

82．房地產(chǎn)市場是()市場。

A、地區(qū)性B、全國性C、綜合性D、跨地區(qū)

83．在我國，有權作司法解釋的是（）。

A、中共中央B、國務院C、全國人大常委會D、最高人民法院

84．組織生產(chǎn)簡單的工序間零件移動方式應是()。

A、平行順序移動方式B、平行移動方式C、順序移動方式D、隨機移動方式

85．在房地產(chǎn)市場環(huán)境調研中,對居民消費結構和消費水平的調研屬于()調研。

A、經(jīng)濟環(huán)境B、政治法律環(huán)境C、區(qū)域環(huán)境D、社會文化環(huán)境

86．最終負擔稅款的單位和個人稱為()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

87．資產(chǎn)證券化中所涉及的資產(chǎn)一般是()。

A、缺乏流動性的資產(chǎn)B、不良資產(chǎn)C、實物資產(chǎn)D、銀行資產(chǎn)

88．勞動力市場上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因為()。

A、勞動力市場的集中性B、勞動力價格的同一性C、勞動力市場的分散性和難以辨認性D、勞動力的多樣性

89．公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1~2年B、2~3年C、3~5年D、4~6年

90．我國人民幣匯率采取的標價方法是()。

A、美元標價法B、直接標價法C、間接標價法D、雙向標價法

91．社會保障制度的建立有利于引導合理消費,這是因為隨著社會保障制度的發(fā)展,可以通過()共同負擔和籌集社會保險費,使勞動者的消費結構趨于合理化。

A、政府和個人B、政府和企業(yè)C、企業(yè)和個人D、政府、企業(yè)、個人

92．根據(jù)我國法律,法對人的效力采用的原則是()。

A、屬人主義B、屬地主義C、保護主義D、以屬地主義為主,與屬人主義、保護主義相結合

93．我國《民法通則》第11條規(guī)定：（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

94．排序法作為工作評價的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

95．持有金融工具能否按期收回本利,特別是本金是否遭受損失是金融工具的()。

A、期限性B、流動性C、風險性D、收益性

96．組織承諾高的員工行為表現(xiàn)的主要特點有()。

A、不愿意接受組織目標與價值觀B、不樂于投入更多的精力C、對能夠成為該組織的成員充滿自豪感D、更容易出現(xiàn)流動

97．我國安全生產(chǎn)的基本方針是()。

A、以人為本、安全重要B、安全第一、講究科學C、安全第一、預防為主D、發(fā)動群眾、確保安全

98．“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()。

A、早期的科學管理階段B、人事管理階段C、人力資源管理階段D、雇傭管理階段

99．典型的代用貨幣是()。

A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行存款C、銀行券D、電子貨幣

100．在社會主義初級階段的收入分配制度中,各種生產(chǎn)要素應按()參與分配。

A、投入的實際數(shù)量B、投入者的企業(yè)性質C、在生產(chǎn)過程中的稀缺程度D、在生產(chǎn)過程中的貢獻

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。在初次分配過程中，首先強調“著重保護勞動所得，努力實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重”。其關鍵性舉措包括：健全工資決定和正常增長機制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，改革機關事業(yè)單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制等。

2、【C】同業(yè)拆借市場的主要特征有：同業(yè)性；市場準入性；短期性；大額交易；不提交存款準備金?？芍x項C錯誤。

3、【A】人力資源管理部門以一種服務提供者身份出現(xiàn),內(nèi)部的工作人員劃分為三個部分,主要是服務中心、業(yè)務中心和專家中心。專家中心的人員素質要求最高,必須精通人力資源管理的專業(yè)知識,應當是該領域的專家。專家中心相當于人力資源管理部門的研發(fā)中心,主要是出臺相關的制度政策,向其他部門提供有關咨詢等。業(yè)務中心主要完成人力資源管理和各種職能活動。沒有領導中心這個機構。

4、【B】政府預算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序審核批準的政府年度財政收支計劃?！惧e因分析】對于政府預算的概念記憶不清楚。

5、【B】采用組距分組需要經(jīng)過以下幾個步驟：第一步，確定分組組數(shù)。第二步，對原始資料進行排序。第三步，求極差，將最大的觀察值與最小的觀察值相減便得到極差。第四步，確定各組組距。第五步，確定組限。第六步，確定各組觀察值出現(xiàn)的頻數(shù)。第七步，制作頻數(shù)分布表，并填上相關的內(nèi)容，以及其他需要說明的事項。

6、【C】本題考查公共物品的融資。公共物品的融資包括政府融資和私人融資。政府融資的缺點是難以滿足社會成員對公共物品的多樣化需求。

7、【D】累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的,不享受當年年休假。

8、【B】企業(yè)財務活動是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金收支活動的總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。

9、【B】金融機構利率反映金融市場的資金“價格”水平,直接作用于社會的經(jīng)濟活動,作用范圍廣泛。它是實現(xiàn)中央銀行貨幣政策的重要環(huán)節(jié)。

10、【B】資本充足率是衡量商業(yè)銀行經(jīng)營的安全性的重要指標之一,也是金融監(jiān)管依據(jù)的標準之一。

11、【B】由于要素計點法需要選取報酬要素并定義其等級、分配其權重,因此設計和實施都比較復雜,需要專家來操作和實施,成本較高。它不同于分類法,不是對每個崗位進行總體評價,而是將職位在各報酬要素上進行分解,最終得出該職位的相對價值。

12、【B】支付結算有三種分類方法:①按支付的貨幣形式不同,可分為現(xiàn)金結算和轉賬結算;②按支付的地域不同,有同城結算、異地結算;③按支付工具的不同,可分為票據(jù)結算和非票據(jù)結算,票據(jù)結算有匯票、本票和支票結算。

13、【B】經(jīng)濟訂貨批量(E0Q)模式的模型為:

14、【C】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值的計算方法。國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，生產(chǎn)法（總產(chǎn)出減中間投入）、收入法（勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和）和支出法（最終消費、資本形成總額、貨物和服務凈出口三項之和），所以本題選B。

15、【C】經(jīng)濟發(fā)展目標通常用國內(nèi)生產(chǎn)總值和人均國內(nèi)生產(chǎn)總值來表示,同時還可以用勞動生產(chǎn)率、人均主要產(chǎn)品占有量、人均預期壽命、死亡率、就業(yè)率、人均收入、人均居住面積、教育普及率、人口增長率等經(jīng)濟、社會指標來具體表示。

16、【C】廉租住房建設用地的規(guī)劃布局,應當考慮城市低收入住房困難家庭居住和就業(yè)的便利。廉租住房建設用地,應當在土地供應計劃中優(yōu)先安排,并在申報年度用地指標時單獨列出,采取劃撥方式,保證供應。

17、【A】本題考財政支出增長的彈性系數(shù)。財政支出增長彈性系數(shù)是指財政支出增長率與國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率之比，以Eg表示。彈性系數(shù)為Eg表示，

18、【C】《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同可以有固定期限,也可以無固定期限,或者以完成一定的工作為期限。

19、【C】羅杰斯、馬斯洛和霍尼理論中一個共同而重要的方面就是，他們都強調自我實現(xiàn)和實現(xiàn)真實自我的過程。

20、【C】勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均T資,高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

21、【B】本題考金融風險特征

22、【C】中國醫(yī)療保險制度改革,原則上以地級城市為統(tǒng)籌單位進行,也允許以縣為統(tǒng)籌單位,只能選擇C。

23、【C】民事義務可以分為積極義務和消極義務。積極義務,是指以一定的作為為內(nèi)容的義務,如交付財物、完成工作、提供勞務等;消極義務,是指以一定的不作為為內(nèi)容的義務,如所有權關系中義務主體的義務、相鄰關系中當事人的容忍義務等。

24、【A】人力資源的物質性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

25、【B】在進行生產(chǎn)過程空間組織時應遵循一些總體原則，即有利于企業(yè)內(nèi)各項生產(chǎn)活動的正常進行，提高經(jīng)濟效益。這是進行工廠總平面布置時應遵循的最起碼、最基本的原則。

26、【A】永續(xù)年金的計算公式為:P=A/i,已知年金A=50000元,年復利率i=8%,則該獎學金的本金P=50000/8%=625000(元)。

27、【D】反映某項事物之間結構的圖形餅圖相對其他較合適。

28、【A】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務進行交易和流通的市場。勞動力市場是在市場經(jīng)濟條件下對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。它通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上。

29、【D】物業(yè)專項服務的社會福利服務一般是低價或無償提供的,如照顧孤寡老人、擁軍優(yōu)屬等。

30、【A】商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的聯(lián)系是:商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的基礎和前提,市場經(jīng)濟是市場在資源配置中起基礎作用的商品經(jīng)濟;商品經(jīng)濟的充分發(fā)展必然過渡到市場經(jīng)濟,市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟發(fā)展的必然要求,市場經(jīng)濟是發(fā)達的商品經(jīng)濟。

31、【B】

32、【A】內(nèi)部勞動力市場則是指在大型組織內(nèi)部存在的,由一系列規(guī)則和程序指導組織內(nèi)部的雇傭關系調整所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場。

33、【A】建設行政主管部門對持證單位的資質實行資質年檢制度。建設工程勘察單位有違規(guī)行為的,依照有關法律、行政法規(guī)責令改正,沒收違法所得,處以罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質等級;情節(jié)嚴重的,吊銷資質證書。

34、【B】本題考查優(yōu)化稅制結構的措施。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展水平變化和征管條件改善，促進直接稅和間接稅比例的調整，進一步提高所得稅、持有環(huán)節(jié)不動產(chǎn)稅的收入比重。健全地方主體稅種，調動地方組織收入的積極性，增強自主性。明確和規(guī)范稅制要素，稅制設計盡可能簡單透明，降低成本，減少自由裁量權，規(guī)范征稅秩序?？茖W劃分中央稅、共享稅和地方稅，合理配置各級政府稅收收入歸屬權。

35、【C】隱性失業(yè)又稱潛在性失業(yè)或在職失業(yè),是指企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事那種勞動生產(chǎn)率低于他能達到的標準的工作。縮減工時、降低勞動生產(chǎn)率、讓熟練工人從事半熟練工人的工作、讓半熟練工人從事無需技能的工作等一級政府用行政手段強制地把失業(yè)人口安置到企業(yè)中或下放到農(nóng)村中去,這兩種做法都是將公開性失業(yè)轉化成了隱性失業(yè)。而周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè),它是一種顯性失業(yè)。所以本題選C。

36、【B】外匯按買賣的交割期限分為即期外匯和遠期外匯。即期外匯又稱現(xiàn)匯,是指在外匯成交后于當日或兩個營業(yè)日內(nèi)辦理交割的外匯;遠期外匯又稱為期匯,是指按協(xié)定的匯率簽訂買賣合同,在約定的未來某一時間進行交割的外匯。

37、【A】400×0.8=320（萬元）。

38、【C】選項C,間接標價法下,匯率值升降與本幣升貶值同向,與外幣升貶值反向。

39、【B】貨幣分為商品貨幣、代用貨幣和信用貨幣。選項A,金銀屬于商品貨幣;選項C、D,均屬于信用貨幣。

40、【D】應聘比率是對招聘效果數(shù)量方面的評估,應聘比率=(應聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù))×100%。其他條件相同時,應聘的比率越高,說明招聘的效果越好。

41、【C】本題考查仲裁程序。根據(jù)我國《仲裁法》的有關規(guī)定，仲裁裁決一般應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出。

42、【B】受委托銀行、住房公積金管理中心應當自收到申請之日起5日內(nèi)給予書面答復。職工有權揭發(fā)、檢舉、控告挪用住房公積金的行為。

43、【D】本題考查公司制的核心。法人治理結構是公司制的核心【錯因分析】對于公司制的核心掌握不正確。

44、【C】在確定工資水平時要注意處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關系要符合同工同酬的原則。對于完成同等價值工作的勞動者應支付同等水平的工資,這一原則應貫徹于不同行業(yè)、部門,不同的民族、種族,不同性別的勞動者之間。

45、【D】能力法，即先確定某一明確的市場薪酬水平，對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分，采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式，對于高于該水平的部分，采用根據(jù)員工的關鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

46、【A】物業(yè)裝飾裝修期間,物業(yè)服務企業(yè)要抽調專業(yè)技術人員、管理人員和秩序維護人員,加大物業(yè)裝飾裝修管理巡視力度,對有違規(guī)違章苗頭的裝飾裝修戶,要重點巡視盯防、頻繁溝通,做到防患于未然。出現(xiàn)違規(guī)違章,要曉之以理,動之以情,必要時報告有關行政主管部門處理。同時,檢查施工單位施工人員是否如實申報和辦理施工證,強化施工人員管理。

47、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律編纂。

48、【D】借貸記賬法是以“資產(chǎn)=負債+所有者權益”的平衡原理為依據(jù),以“借”“貸”為記賬符號,以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則,在賬戶中進行登記和反映資金增減變化過程及其結果的一種復式記賬法。

49、【B】遲到可以被看作一種短期的缺勤行為,表示員工對工作條件的不滿,是員工在身體上的懈怠,減少在組織中積極投入的一種方式。遲到可能會阻止工作及時圓滿完成,破壞與同事之間的工作關系,因此,遲到和缺勤一樣都是消極態(tài)度的征兆,管理者應當引起注意。

50、【C】沒有數(shù)字的表格單元一般用“-”表示,一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計表不應出現(xiàn)空白單元格。

51、【A】支票的出票人和商業(yè)承兌匯票的承兌人在票據(jù)上的簽章應為其預留銀行的簽章。

52、【B】薪酬體系設計的激勵性原則要求建立一套科學合理的具有較強激勵性的薪酬體系,在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則。而平均主義“大鍋飯”的分配方式是指人們在工資、勞動、福利等方面享受一律平等的待遇,在這種分配方式下,貢獻大和貢獻小都一樣,難以拉開差距,導致員工的積極性調動不起來,薪酬的激勵作用也難以發(fā)揮。

53、【B】本題考查預算周期。在預算周期的環(huán)節(jié)中,預算執(zhí)行是整個預算周期的重要環(huán)節(jié)?！惧e因分析】對于預算周期的環(huán)節(jié)掌握不牢固。

54、【C】證券投資基金的特點有:①積少成多、規(guī)模經(jīng)營,在進行證券投資時,資金越雄厚,優(yōu)勢越大,規(guī)模效益越顯著;②專業(yè)性管理,基金的管理人員一般都經(jīng)過專門訓練,能對金融市場的變動趨勢作出較正確的判斷,減少投資的失誤;③分散化投資、分散風險。

55、【B】生產(chǎn)觀念適用于賣方市場,只要企業(yè)能夠設法降低價格,提高產(chǎn)量,顧客就會購買。

56、【D】基礎知識教育的培訓與開發(fā)主要包括:向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結構和運營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學歷教育和外語培訓等。產(chǎn)品知識介紹屬于專業(yè)知識培訓。

57、【C】從性質上看,社會保險是國家通過立法強制實施的社會保障措施,在勞動者遭遇勞動風險時,按照國家規(guī)定的標準給予補償,明顯應選C。

58、【D】勞動定額即勞動消耗定額,又稱“勞動定員定額”,是指在一定的生產(chǎn)技術組織條件下,采用科學合理的方法,為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項工作任務所預先規(guī)定的活勞動消耗量的標準。勞動定額又可細分為單位產(chǎn)品的工時定額、單位工時的產(chǎn)量定額、設備看管定額、服務定額等。

59、【C】如果廠址選擇主要是考慮生產(chǎn)中的運輸成本,可以采用重心法來選擇廠址位置。重心法的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運量距離最小。

60、【A】排序法最大的優(yōu)點就在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結構簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

61、【A】出票人簽發(fā)簽章不符或者支付密碼錯誤的支票，銀行應予以退票，并按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款。

62、【B】績效是對工作行為以及工作結果的一種反映，也是員工內(nèi)在素質和潛能的一種體現(xiàn)。

63、【A】B、C、D三個選項是資本市場的特點。

64、【C】登記性誤差是調查過程中由于調查者或被調查者的人為因素所造成的誤差。調查者所造成的登記性誤差主要有:調查方案中有關的規(guī)定或解釋不明確導致的填報錯誤、抄錄錯誤、匯總錯誤等。被調查者造成的登記性誤差主要有：因人為因素干擾形成的有意虛報或瞞報調查數(shù)據(jù)，這種誤差在統(tǒng)計調查中應予以特別重視。其他選項都是產(chǎn)生代表性誤差的情況。

65、【A】直接標價法即是指在計算匯率時,用一定數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣。選項B,描述的是間接標價法。

66、【B】獎金又稱浮動薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標的完成情況而支付的報酬。獎金是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分。其設立目的是在績效與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系,從而引導員工行為以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標。

67、【B】法是統(tǒng)治階級的意志體現(xiàn)，而且不是統(tǒng)治階級中某一部分人或者個別人的意志，它反映的是整個統(tǒng)治階級的整體利益和共同意志。

68、【C】無論以何種合法方式,致使國有建設用地使用權發(fā)生轉移的,當事人均應持原國有土地使用證和相關的證明材料,申請國有建設用地使用權變更登記。

69、【C】《土地登記辦法》規(guī)定,土地登記實行屬地登記原則。申請人向土地所在地的縣級以上人民政府國土資源行政主管部門提出土地登記申請,依法報縣級以上人民政府登記造冊,核發(fā)土地權利證書。

70、【D】本題考查利潤表。通過利潤表提供的不同時期的比較數(shù)字(本期金額、上期金額),可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢,了解投資者投入資本的保值增值情況。

71、【A】國際結算是為辦理國際間的貨幣收付、清償國與國之間的債權債務而進行的業(yè)務活動，內(nèi)容涵蓋貿(mào)易往來、資本和利潤轉移、勞務提供及償付、僑民匯款、私人旅行、政府外交外事活動等所有國際經(jīng)濟文化交往引起的國際間的貨幣款項的結算。

72、【A】本題考查我國財政收入的基礎。農(nóng)業(yè)是我國財政收入的基礎。工業(yè)是我國國民經(jīng)濟的主導，來自工業(yè)部門的各項稅收和國有資產(chǎn)收益是財政收入的主要來源。交通運輸業(yè)所提供的收入在財政收入中的比重穩(wěn)步提高。

73、【B】能力是從事各種活動、適應生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。在一般情況下，我們把能力分為智力和軀體能力。員工的能力結構和水平與工作績效有直接聯(lián)系，不同的工作要求員工具有不同的能力。

74、【C】本題考查政府收費。規(guī)費是政府為公民個人或單位提供某些特定服務或實施特定行政管理所收取的費用,如護照費、戶籍費、商標注冊費、商品檢驗費、公證費等等。

75、【C】金融資本是指由于銀行和工業(yè)之間的關系日益密切,工業(yè)壟斷資本和銀行壟斷資本融合而成的一種新的資本形態(tài)。

76、【D】中央銀行在公開市場上拋售有價證券,會導致商業(yè)銀行和其他存款機構的超額準備金減少,進而銀行客戶取得信貸變得困難,貨幣供應量減少,供應能力下降;反之,中央銀行回購有價證券,貨幣供應量將增加。

77、【C】在一般意義上，國家的法律和法規(guī)對企業(yè)的招聘活動具有限制作用，往往規(guī)定了企業(yè)招聘活動的外部邊界。例如，西方國家的法律規(guī)定，企業(yè)的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內(nèi)容，除非證明這些信息是職位所必需的。

78、【D】核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證的目的在于確保建設項目必須符合城市規(guī)劃的要求,維護建設單位按照規(guī)劃使用土地的合法權益,是土地管理部門在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)審批建設用地的法律依據(jù)。在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi),未取得建設用地規(guī)劃許可證而取得建設用地批準文件、占用土地的,批準文件無效,占用的土地由縣及縣級以上人民政府責令退回。

79、【C】外部勞動力市場的供求對招聘活動產(chǎn)生的影響非常大。選項C,當勞動力市場的供給小于需求時,企業(yè)吸引人員比較困難;當勞動力市場的供給大于需求時,企業(yè)吸引人員就會比較容易。

80、【A】本題考查社會資源的配置方式。社會資源的配置有兩種基本方式，即計劃方式和市場方式。

81、【B】本題考