菲律賓合同翻譯

EMPLOYMENTCONTRACTFORVARIOUSSKILLS才藝人員雇傭合同ThisEmploymentcontractisexecutedandenteredintobyandbetween:本合同由甲乙雙方締結：Employer:Address:P.O.BoxNo.:Tel.No.:甲方：雇用人:地址：郵編：電話：B.Employee:CivilStatus:Date&PlaceofIssue:Address:乙方：被雇傭人：婚姻情況：出生日期及地點：地址：Voluntarilybindingthemselvestothefollowingandconditions:甲乙雙方基于平等、自愿原則，締結如下條約：SiteofEmployment1.工作地點：ContractDurationcommencingfromtheemployee’sdeparturefromthepointoforgintothesiteofemployment.2.本合同有效期限自被雇傭人從本國離開前往工作地點起計算。Employee’sPosition3.被雇傭人職位：BasicMonthlysalary4.基本月薪：RegularWorkingHours:Maximumof8hoursperday,sixdaysperweek.5．正常工作時間:每周工作6天，每天不超過8小時OvertimePay:6.加班工資：Forworkoverregularworkinghours:a．超過正常工作時間的加班工資：Forworkondesignatedrestdays&holidays:b．公休日加班工資：LeavewithFullPay:7.全薪假：VacationLeave:a.例假SickLeave:病假：Freetransportationtothesiteofemploymentandinthefollowingcases,freereturntransportationtothepointoforigin:a.expirationofthecontract;b.terminationofthecontractbytheemployerwithoutjustcause;c.iftheemployeeisunabletocontinuetoworkduetoworkconnectedorworkaggravatedinjuryofillness;d.forceofmajeure;ande.insuchothercaseswhencontractofemploymentisterminatedthroughnofaultoftheemployee.8.交通費用：被雇傭人從本國到工作地點，交通費用由雇傭方承擔；因下列情形，需返回被雇傭人本國的，交通費亦由雇傭方承擔，具體情形如下：a.合同期滿；b.雇用人以非正當理由終止合同；c.被雇傭人因工傷而無法繼續(xù)履行工作義務的；d.不可抗力；e.非被雇傭人過錯，但雇傭合同終止的。FreefoodorcompensatoryallowanceofUS$,freesuitablehousing.9.免費工作餐或津貼$美元,免費住宿。Freeemergencymedicalanddentalservicesundfacilitiesincludingmedicine.10.醫(yī)療：提供包括藥品在內的免費緊急醫(yī)療和牙醫(yī)服務和設備。Personallifeaccidentinsuranceinaccordancewithhostgovernmentand/orPhilippinegovernmentlawswithoutcosttotheworker.Inaddition,forareasdeclaredbythePhilippinegovernmentaswarriskareas.awarriskareainsuranceofnotlessthanP100,000shallbeprovidedbytheemployeratnocosttotheworker.11.保險:根據(jù)雇傭國政府或菲律賓政府的相關法律，為被雇傭人辦理個人意外保險，費用由雇傭者全權負責。此外，若工作地點是被菲律賓政府指定為有戰(zhàn)爭危險的地區(qū)，雇用單位需對為雇用人提供不低于100,000比索的戰(zhàn)爭險，該費用由雇傭單位全額支付。Intheeventofdeathoftheemployeeduringtheemployeeduringthetermsofthisagreement.hisremainsandpersonalbelongingsshallberepatriatedtothePhilippinesattheexpenseoftheemployer.Inthecasetheemployee’snextkinand/orbythePhilippineEmbassy/Consulatenearestthejobsite.12.若被雇傭人在合同期間不幸死亡，雇用人全權負責將被雇傭人的遺體和個人財產(chǎn)遣返回菲律賓。送至被雇傭人的親戚或者最近的菲律賓大使館/領事館。TheemployershallassisttheEmployeeinremittingapercentageofhissalarythroughtheproperBankingchannelorothermeansauthorizedbylaw.13.雇用人應協(xié)助被雇傭人通過銀行或其它合法渠道匯一定比例的工資款。Termination:14.合同終止：a.TerminationbyEmployer:TheemployermayterminatethisContractonthefollowingjustcause:seriousmisconduct.Willfuldisobedienceofemployer’slawfulorders,habitualneglectofduties,absenteeism,insubordinationrevealingsecretsofestablishment,whenemployeeviolatescustoms,traditions,andlowsofand/ortermsofthisAgreement.TheemployeeshallshouldertherepatriationexpensesbacktothePhilippines.a.雇用人終止合同：雇傭方可以以如下正當理由終止合同：嚴重過失。故意違反雇用人的合法指令，習慣性的疏于職守，曠工，透露公司商業(yè)秘密，當被雇傭人違反風俗、傳統(tǒng)和穩(wěn)定，以及本合同的條款，被雇傭人自負遣返回菲律賓的費用。b.TerminationbyEmployee:TheemployeemayterminatethisContractwithoutservinganynoticetotheemployerforanyofthefollowingjustcauses:seriousinsultbytheemployerorhisrepresentative,inhumanandunbearabletreatmentaccordedtheemployeebytheemployerorhisrepresentative,commissionofacrime/offensebytheemployerorhisrepresentative.EmployershallpaytherepatriationexpensesbacktothePhilippines.b.被雇傭人終止合同：被雇傭人可以如以下正當理由在任何情況下直接終止合同：被雇傭方及其相關人欺凌，雇用人或其相關代表人對被雇傭人的殘忍不公的對待，雇用人或其相關代表人的犯罪行為，在以上情況下，雇用人應支付被雇傭人返回菲律賓的費用。b.1Theemployeemayterminatethiscontractwithoutjustcausebyservingone(1)monthinadvancenoticetotheemployer.Theemployeruponwhomnosuchnoticewasservedmayholdtheemployeeliablefordamages.Inanycase,theemployeeshallshoulderallexpensesrelativetohisrepatriationbacktopointoforigin.b.無正當理由，被雇傭人需提前1個月通知雇用人，要求終止合同。雇用人若未收到任何通知，被雇傭人有權要求雇用人承擔賠償責任。在此種情況下，被雇傭人需承擔返回菲律賓的一切費用。c.TerminationduetoIllness:Eitherpartymayterminatethecontractonthegroundofillness,diseaseorinjurybytheemployee.Theemployershallshoulderthecostofrepatriation.c.因疾病終止：雙方皆可以被雇傭人的疾病、受傷而終止合同。雇用人需承擔遣返費。Settlementofdisputes:AllclaimsandcomplaintsrelativetotheemploymentcontractoftheemployeeshallbesettledinaccordancewiththeCompanypolicies,rulesandregulations.Inthecasetheemployeeconteststhedecisionoftheemployer,themattershallbesettledamicablywiththeparticipationoftheLaborAttacheoranyauthorizedrepresentativeofthePhilippineEmbassy/ConsulatenearestcompetentorappropriategovernmentbodyinhostcountryorinthePhilippinesifpermissiblebyhostcountrylawsattheoptionofthecomplainingparty.15.爭端解決：被雇傭人若對雇傭合同相關內容有何異議，皆可按照公司政策、條例和法規(guī)友好協(xié)商解決。如果被雇傭人對雇用人的決議由任何的爭議，申訴方可以自主選擇可通過所在國的勞動部門或菲律賓大使館/領事館相關授權地點協(xié)調處理。Theemployeeshallobserveemployer’scompanyreluesandabidebythepertinentlawsofthehostcountryandrespectitscustomsandtraditions.16.被雇傭人應遵從雇用公司的規(guī)定，遵守所在國的法律，尊重所在國的風俗習慣和傳統(tǒng)。ApplicableLaw:Othertermsandconditionsofemployment,whichareconsistentwiththeaboveprovisions,shallbegovernedbythepertinentlawsofthe17．適用法：其它雇傭條款，必須根據(jù)相關法律Inwitnessthereof,weherebysignthiscontractthisdayof.本協(xié)議由如下授權人于締結生效，特此證明。EmployeeEmployerPhilippineRepresentativeWitness(LicensedRecruitmentAgency)被雇用人雇主菲律賓代表證人(中介機構)代理記帳業(yè)務約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方：報表、國稅申報、地稅申報(含網(wǎng)上申報)。甲方如有其他服務要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按時將本單位所發(fā)生合法的經(jīng)濟業(yè)務票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù)，每月壹次)并提供納稅申報所需要的各種印章(公章、財務章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務機關要求的其他資料不及時，造成乙方延誤各種納稅申報的，責任由甲方自負。三、在甲方按時傳遞經(jīng)濟業(yè)務票據(jù)及按時提供各種印章的情況下，乙方應按時為甲方代理納稅申報，造成延誤各稅種申報的,責任由乙方負責。四、乙方丟失票據(jù)，書寫、計算錯誤而引起的稅務罰款及滯納金，責任由乙方負責；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務責任，由甲方負責。五、甲方的出納每月應主動與乙方會計核對銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務約定書的同時付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù)，若到期后未續(xù)約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔責任。七、甲方在業(yè)務約定期間內如有地址、電話、開戶銀行及賬號、稅務登記、工商登記等發(fā)生變化應在非報稅期內三天、報稅期內(每月25日至次月15日)當天通知乙方，不能及時通知乙方由此而產(chǎn)生的后果，由甲方自負。八、業(yè)務約定到期或終止時，如果甲方聘用乙方工作人員，乙方對業(yè)務約定期間的憑證、賬目、稅務出現(xiàn)的問題概不負責。九、甲方為：1.純地稅戶2.國地稅戶3.一般納稅人，每