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第3頁共3頁2024年員工入職合同范文甲方:_____地址:_____乙方:_____身份證號(hào)碼:_____地址:_____為規(guī)范公司管理,確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下新員工入職臨時(shí)協(xié)議書條款,由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為_____。二、您的試用期為____個(gè)月,自____年____月____日始,至____年____月____日止。試用期基本工資為____元。轉(zhuǎn)正后,基本工資為____元,其他補(bǔ)貼____元,合計(jì)____元/月,并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。三、甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達(dá)標(biāo),本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同,考核不合格者,將通知其終止試用。四、甲方于每月的____日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效,否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。七、自進(jìn)入公司工作之日起,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),保守甲方的商業(yè)秘密,自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。八、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。九、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前7天以書面形式通知甲方,以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利,遇特殊情況,依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。部門主管確認(rèn):_____甲方(簽章):_____乙方:_________年____月____日2024年員工入職合同范文(2)員工入職合同是員工和雇主之間的重要法律文件,它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)了雙方的合法權(quán)益。本合同是基于勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)制定的,請(qǐng)雙方認(rèn)真閱讀,確保了解并接受所有條款。一、雙方基本信息:雇主(以下簡稱“公司”)和員工(以下簡稱“甲方”)在平等自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司的人力資源需求,經(jīng)過協(xié)商一致,簽訂本合同。二、入職時(shí)間和地點(diǎn):甲方將于________(具體日期)在公司____________(具體地址)正式入職,甲方應(yīng)當(dāng)提前半小時(shí)到達(dá)公司。三、職務(wù)及職責(zé):甲方的具體崗位是___________,主要職責(zé)包括____________,具體工作內(nèi)容由公司指派。四、工作時(shí)間和休假:甲方的工作時(shí)間為每周____小時(shí),排班由公司制定。休假制度按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬福利:甲方的基本工資為________元/月,具體薪酬構(gòu)成由公司另行通知。公司將按時(shí)足額支付甲方的工資。六、保密義務(wù):甲方在公司工作期間和離職后,均有保守公司商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的義務(wù),不得泄露給第三方。七、培訓(xùn)和晉升:公司將為甲方提供必要的崗位培訓(xùn),并根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?,合理考慮甲方的晉升機(jī)會(huì)。八、解決糾紛:本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定:雙方如有其他約定,應(yīng)當(dāng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議,本合同效力以書面協(xié)議為準(zhǔn)。甲方:________________公司:______________簽署日期:___________簽署日期:___________2024年員工入職合同范文(3)甲方:_____乙方:_____身份證號(hào)碼:_____根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。1、本協(xié)議期限為(年/月),自____年____月____日至____年____月____日。2、乙方工作任務(wù)如下:_____3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),遵從甲方安排,按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)4、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方按____元(人民幣)/月(大寫:____元整)5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽:①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守,或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為,沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù),乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議④任何一方提前解除協(xié)議,應(yīng)提前____日通知對(duì)方⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:_____乙方:_________年____月____日2024年員工入職合同范文(4)員工入職合同格式范本合同編號(hào):本合同由以下雙方于(年月日)簽訂:甲方:(公司名稱)地址:法定代表人:電話:乙方:(員工姓名)地址:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:鑒于:1.甲方是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營的公司,擁有相關(guān)經(jīng)營權(quán)利;2.乙方具備從事甲方公司所需的崗位工作所需的資質(zhì)和能力;3.甲、乙雙方愿意達(dá)成雇傭關(guān)系并簽訂本合同。鑒于以上事實(shí),雙方在平等自愿、公平透明的基礎(chǔ)上,達(dá)成以下協(xié)議:第一條合同期限及試用期1.本合同自(年月日)起生效,至(年月日)終止。2.若合同期滿時(shí),雙方均無異議,可續(xù)簽合同。3.乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求,可轉(zhuǎn)正。試用期為()個(gè)月。第二條工作職責(zé)和待遇1.乙方的工作職責(zé)是:(詳細(xì)說明崗位職責(zé)和要求)2.乙方享有的待遇如下:(列舉薪酬、福利、加班、休假等相關(guān)條款)第三條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,履行崗位職責(zé),并完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給他人。3.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。第四條試用期及終止1.乙方在試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),決定是否轉(zhuǎn)正或解雇。2.若乙方未通過試用期考核,甲方有權(quán)解除合同。3.若雙方在試用期過程中均無異議,合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。第五條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同中任一條款,甲方有權(quán)解除該合同,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若甲方違反本合同中任一條款,乙方有權(quán)解除該合同,并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同解除后,應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給他人。2.乙方違反保密協(xié)議給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。第七條解決爭議1.合同履行過程中若發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商
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