勞教管理科年終工作總結(jié)

勞教管理科年終工作總結(jié)勞教管理科年終工作總結(jié)時間201*-06-15來源網(wǎng)絡(luò)一年來，我科在上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，以黨的十七大精神為指針，認(rèn)真按照年初制定的工作目標(biāo)，把握工作要點(diǎn)，開展了勞教管理各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下一、全面加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。1、強(qiáng)化“三個作用”，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動干警隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。堅(jiān)持以人為本，建立隊(duì)伍管理的長效機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平為基本目標(biāo)，把立足點(diǎn)放在全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)上，切實(shí)提高廣大干警的職業(yè)道德水平，以“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”為指針，努力建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法如山的勞教人民警察隊(duì)伍。2、建章立制，用制度管理干警隊(duì)伍。制訂了***等規(guī)章制度，加強(qiáng)了對干警規(guī)范化管理和直接管理的力度。同時在干警中深入開展各種專項(xiàng)教育，通過抓教育、抓防范、抓查處，構(gòu)筑思想防線。3、繼續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，推進(jìn)所務(wù)公開，提高行政效率和質(zhì)量，堅(jiān)持所長辦公會，抓好層級控制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的條理性、協(xié)調(diào)性、規(guī)范性，提高綜合服務(wù)保障水平。對勞教人員的收容、延期、減期、提前解教、所外執(zhí)行、所外就醫(yī)等執(zhí)法審批程序嚴(yán)格按照公開、公正、公平的原則執(zhí)行。完善了一系列執(zhí)法措施，落實(shí)責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕瀆職、侵權(quán)等違法犯罪的發(fā)生。二、強(qiáng)化安全首位意識，確保場所安全穩(wěn)定。1、牢固樹立“確保場所安全穩(wěn)定是勞教機(jī)關(guān)工作永恒主題”的思想觀念，在鞏固現(xiàn)有安全穩(wěn)定成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高安全工作的可靠程度，以實(shí)現(xiàn)零指標(biāo)為動力，再創(chuàng)“四無”所。2、繼續(xù)抓好各科隊(duì)“一把手”責(zé)任制，突出第一責(zé)任人的作用性。認(rèn)真落實(shí)大包干、大排查制度，以責(zé)任區(qū)劃為要求，抓好落實(shí)。加強(qiáng)對所情和勞教人員思想動態(tài)的研究和掌握，發(fā)揮、利用好勞教信息員的作用，開好動態(tài)分析會，增強(qiáng)安全工作的預(yù)警性3、開展“清找超期外醫(yī)、久假不歸勞教人員”專項(xiàng)活動，把在外的勞教人員及時收回所內(nèi)管理。并根據(jù)省勞教局的安排，開展了“刑釋解教人員調(diào)查摸底”專項(xiàng)活動，制定了實(shí)施方案，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)解教人員的信息錄入工作，切實(shí)做到人員底數(shù)清、資料齊。4、成立場所安全領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)場所護(hù)衛(wèi)組織建設(shè)和安全大排查工作，認(rèn)真落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)帶班督察制度，各大中隊(duì)實(shí)行雙人雙班，加強(qiáng)對場所周邊環(huán)境的巡查,對查找出來的問題及時提出整改措施和方案，并認(rèn)真加以落實(shí)，消除場所安全隱患，確保了“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”、“黨的十七大”等重大節(jié)日和特殊時期的場所穩(wěn)定。三、強(qiáng)化教育改造功能，提高教育改造質(zhì)量。1、抓好“三課”教育和出入所教育，在入所教育上，強(qiáng)化從源頭抓起，建立新入所人員“底數(shù)”情況、認(rèn)罪認(rèn)錯等方面教育檔案，為今后開展有針對性的教育提供依據(jù)；在出所教育上，進(jìn)一步拓寬教育內(nèi)容，提高回歸人員適應(yīng)社會的能力(包括心理適應(yīng)能力、就業(yè)謀生能力等)，鞏固改造成果。2、認(rèn)真落實(shí)好勞教人員思想動態(tài)分析會制度，準(zhǔn)確掌握所情，認(rèn)真細(xì)致地做好摸底排查工作，充分發(fā)揮信息員的作用，及時了解勞教人員的思想動態(tài)，有針對性地提出管理、教育、防范措施和教育改造方案。對重點(diǎn)難危人員建立“難為人員教育轉(zhuǎn)化檔案”，針對各自不同的特點(diǎn)，采取一對一的包夾監(jiān)控和幫教措施，促使其轉(zhuǎn)化。3、繼續(xù)深化勞教辦特色工作，健全、完善三種管理模式配套制度，堅(jiān)持以半開放式管理為主，繼續(xù)在勞教人員中廣泛深入的推行《勞教人員三種管理模式實(shí)施細(xì)則》、《勞動教養(yǎng)人員計(jì)分考核實(shí)施細(xì)則》，以此加強(qiáng)對勞教人員的科學(xué)化、人性化管理。4、塑造人文教育環(huán)境，大力開展所區(qū)文化輔助教育和社會幫教。結(jié)合各種節(jié)日紀(jì)念活動、專題座談會、法制宣傳報(bào)告等形式，深化教育效果；利用圖書室、廣播室、黑板報(bào)、場所小報(bào)等開展教育宣傳活動；組織勞教人員開展籃球、拔河、猜謎、歌詠比賽等豐富多彩的文娛活動，有力調(diào)動了勞教人員的參與熱情和改造積極性，營造了安定祥和的所區(qū)文化。四、繼續(xù)抓好生活衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作。1、對勞教人員生活衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)做到專款專用，保證勞教人員按標(biāo)準(zhǔn)吃足、吃熟、吃得衛(wèi)生。在勞教人員生活經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足和物價(jià)上漲的情況下，積極籌措資金，在節(jié)日期間對勞教人員的生活進(jìn)行補(bǔ)貼。繼續(xù)抓好小賣部的管理，在保障價(jià)格公平，提高服務(wù)水平上下功夫。嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān)、審查關(guān)。2、認(rèn)真抓好生活衛(wèi)生達(dá)標(biāo)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，建立健全勞教人員生活衛(wèi)生管理規(guī)章制度，進(jìn)一步完善管理措施，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)水平。堅(jiān)持在場所開展以環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理、個人行為規(guī)范為主要內(nèi)容的檢查評比，加強(qiáng)對勞教人員生活衛(wèi)生的日常管理工作。3、制定了**等一系列生活衛(wèi)生、防疫方面的應(yīng)急處置預(yù)案和規(guī)章制度，加強(qiáng)對勞教人員的生活衛(wèi)生安全管理；在所內(nèi)廣泛開展防病治病宣傳教育，加強(qiáng)對性病、結(jié)核病、艾滋病等各類傳染性疾病的預(yù)防和監(jiān)控、治療。五、深化勞教經(jīng)濟(jì)改革，加快勞教生產(chǎn)發(fā)展。1、改革現(xiàn)有的生產(chǎn)管理模式，引入竟?fàn)幖顧C(jī)制，調(diào)動、激活勞教人員的積極性，搞活勞教生產(chǎn)。積極鼓勵生產(chǎn)一線的學(xué)員對生產(chǎn)工具、生產(chǎn)技術(shù)、操作流程等進(jìn)行改革創(chuàng)新。并對提出合理化建議和革新生產(chǎn)技術(shù)的學(xué)員給予獎勵。2、進(jìn)一步加大力度，積極尋找生產(chǎn)項(xiàng)目。發(fā)揮全體干警的主人翁意識，建立引進(jìn)生產(chǎn)項(xiàng)目獎勵制度，拓寬外引渠道。同時，在選擇、引進(jìn)項(xiàng)目上要密切結(jié)合勞教生產(chǎn)實(shí)際和特點(diǎn)，注重把握項(xiàng)目的延續(xù)性，講究合法經(jīng)營、規(guī)范生產(chǎn)。3、強(qiáng)化安全管理。以今年的“全國安全生產(chǎn)月”活動為載體，開展安全生產(chǎn)教育，定期對生產(chǎn)場所進(jìn)行安全大排查，強(qiáng)化干警和勞教人員的安全生產(chǎn)意識。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)大檢查，堅(jiān)決杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生。擴(kuò)展閱讀溫州市勞教所201*年上半年工作總結(jié)溫州市勞教所201*年上半年工作總結(jié)201*-07-1617:02:09來源溫州市勞教所瀏覽次數(shù)546字號【大中小】201*年上半年，我所在上級黨委政府和業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，依照年初確定的總體思路，以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以政治建警、規(guī)范執(zhí)法、效能警務(wù)、先進(jìn)文化為引領(lǐng)，振奮精神、抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，與時俱進(jìn)，用改革精神創(chuàng)辦勞教工作特色，用創(chuàng)新精神探索強(qiáng)制隔離戒毒管理模式，努力踐行“首要政治任務(wù)”和“首要標(biāo)準(zhǔn)”，強(qiáng)基固本，奮發(fā)有為，不斷深化“革命化、規(guī)范化、專業(yè)化、學(xué)習(xí)型、法制型”現(xiàn)代化文明勞教所工作，努力開創(chuàng)工作新局面，各項(xiàng)工作均取得和諧健康發(fā)展。一、堅(jiān)持基礎(chǔ)建設(shè)確保穩(wěn)定大局（一）立足所情鞏固安全理念。上半年，根據(jù)司法部、省司法廳、省勞教局關(guān)于做好場所安全穩(wěn)定工作的一系列通知精神，深刻認(rèn)識到新形勢下勞教、強(qiáng)戒工作的新任務(wù)新要求，堅(jiān)持把安全工作作為重要的政治任務(wù)，始終擺在一切工作的首位，形成了人人關(guān)注安全、事事圍繞安全、時時服從安全的良好氛圍。牢固樹立“安全就是政治，就是大局，就是發(fā)展，就是民生，沒有安全一切無從談起”指導(dǎo)思想，進(jìn)一步鞏固我所確立的123456安全管理理念，即“一種”精神解決安全問題不過夜精神；“兩主”原則主要領(lǐng)導(dǎo)以主要精力抓安全的原則；“三三”建設(shè)加強(qiáng)基層、基礎(chǔ)、基本功“三基”建設(shè)；圍剿不負(fù)責(zé)任的官僚主義、不敢碰硬的好人主義、不解決問題的形式主義“三個主義”；強(qiáng)化人防、物防、技防“三匝防線”；“四種”管理責(zé)任管理、合法管理、人格管理、精細(xì)管理；“五項(xiàng)”機(jī)制健全完善安全防控、排查、應(yīng)急、問責(zé)和督察機(jī)制；“六道”防線宿舍門、樓層門、生活區(qū)門、大隊(duì)大門、所二道門、所大門。（二）立足所情強(qiáng)化紀(jì)律整頓。今年來，針對各個時期場所存在的不同情況，根據(jù)省局“創(chuàng)建和諧場所”活動要求，適時在所內(nèi)推出各項(xiàng)整治行動，積極營造和諧的教育矯治氛圍，促進(jìn)場所穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)場所改造秩序由“嚴(yán)防死守”向“和諧穩(wěn)定”的新突破。一是深入開展安全整治鐵網(wǎng)五號行動和部署開展“強(qiáng)化責(zé)任警示教育月”活動，克服麻痹思想，加大排查整治力度，確保元旦至春節(jié)、兩會期間特殊時段的場所安全穩(wěn)定。二是開展骨干勞教人員教育整頓活動。先由管理科分兩批統(tǒng)一組織班組長、民管會成員等無定額工種人員，進(jìn)行部令法規(guī)教育。再由各大隊(duì)利用周末講評會、無定額工種人員培訓(xùn)會、發(fā)放問卷調(diào)查等形式，切實(shí)提高紀(jì)律意識和身份意識。同時，對無定額工種人員使用情況進(jìn)行全面排摸、整治清查，消除不和諧不穩(wěn)定因素，建立公平有序的改造秩序。三是開展“無違規(guī)中隊(duì)”競賽活動，活動自1月22日開始，為期半年。通過設(shè)置“無違規(guī)日累計(jì)牌”，時時提醒、警示勞教人員。個別大隊(duì)還配合開展紅旗中隊(duì)、優(yōu)勝中隊(duì)評比等活動，促使勞教人員在改造過程中自覺做到相互監(jiān)督，自覺遵守紀(jì)律，主動化解矛盾，降低違紀(jì)率，促進(jìn)場所安全穩(wěn)定。場所內(nèi)違紀(jì)事件大幅減少，整體改造秩序和諧有序。(三)立足所情筑牢安全基石。今年來，我所結(jié)合“創(chuàng)建和諧場所”各項(xiàng)措施，加大硬件設(shè)施投入，進(jìn)一步完善場所建設(shè)。一是加強(qiáng)安全警戒設(shè)施建設(shè)，上半年已投入20多萬元用于建造所周邊西山高5米、長400米鐵柵欄和門窗加固改造，投入2萬元用于設(shè)立花崗巖界碑、警示牌,以及配備對講機(jī)、警棍、手銬、多功能腰帶等警械器具。二是完善和落實(shí)各種應(yīng)急處理機(jī)制，經(jīng)常組織防暴處突演練，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的快速處突應(yīng)變能力，加強(qiáng)場所警戒防暴、快速疏散工作。三是加快醫(yī)院遷擴(kuò)建工程進(jìn)度，現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)入內(nèi)裝修階段，不久即可投入使用。通過采取人防、物防、技防相結(jié)合的立體防護(hù)，牢固場所安全穩(wěn)定工作。（四）立足所情凸現(xiàn)人文關(guān)懷。一方面，切實(shí)改善勞教（強(qiáng)戒）人員伙食。勞教人員伙食標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到了每人每月210元。堅(jiān)持伙食標(biāo)準(zhǔn)公開、每月伙食帳目公開、每周食譜公開等“三公開”原則，嚴(yán)把勞教人員的伙食質(zhì)量關(guān)、食品采購關(guān)，勞教伙食費(fèi)按規(guī)定?？顚Ｓ茫瑢?shí)現(xiàn)獨(dú)立合算，勞教食堂的主、副食品的采購引進(jìn)競爭機(jī)制，由溫州菜籃子集團(tuán)有限公司和溫州市佳籃配送有限公司同時配送，由科室、服務(wù)站、大隊(duì)跟蹤驗(yàn)收，堅(jiān)持執(zhí)行“四不準(zhǔn)”規(guī)定，保證讓勞教人員吃得衛(wèi)生，吃得標(biāo)準(zhǔn)。半年為勞教人員改善生活約計(jì)人民幣58570.00元；各大隊(duì)開展優(yōu)勝中隊(duì)活動，優(yōu)勝中隊(duì)勞教人員免費(fèi)吃小菜約計(jì)人民幣92573元。另一方面，切實(shí)改善勞教（強(qiáng)戒）人員生活衛(wèi)生條件。積極探索戒毒勞教人員康復(fù)工作，進(jìn)一步完善勞教人員的食堂規(guī)范化管理、小賣部管理、衛(wèi)生管理等工作制度。健全小賣部商品采購目錄制，統(tǒng)一由溫州十足連鎖便利店有限公司配送，不斷豐富“菜籃子”；建立內(nèi)務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生管理制度，堅(jiān)持做到月抽查、季考核評比工作，督促勞教人員室內(nèi)物品擺放做到“五個一條線”、“四整齊”，宿舍光線明亮、空氣流通，為勞教人員（強(qiáng)戒）創(chuàng)造了一個文明、整潔的休息環(huán)境。（五）立足所情健全防疫體系。一是根據(jù)不同時段有重點(diǎn)的加強(qiáng)對流行性感冒、結(jié)核病、肝炎、性病、艾滋病等傳染性疾病的檢測與監(jiān)測，認(rèn)真做好防病治病工作，杜絕嚴(yán)重傳染病流行。今年3月份，會同市、區(qū)疾控中心，對全所勞教人員進(jìn)行了胸透，發(fā)現(xiàn)4例勞教人員患有陳舊性肺結(jié)核，及時復(fù)診、隔離治療。第一季度還對全所勞教人員進(jìn)行艾滋病普查，及時發(fā)現(xiàn)，預(yù)防傳播。5月份積極貫徹落實(shí)省局預(yù)防H1N1緊急通知，制定了“九項(xiàng)”預(yù)防措施，規(guī)范了特殊時段場所管理對象與外界的接觸。二是嚴(yán)格入所體檢和食堂工作人員體檢制度。上半年對各大隊(duì)勞教食堂上崗人員進(jìn)行了體檢共51人次，辦理健康證25人次，及時篩查食堂上崗人員，及時對攜帶病原體的和拍片不合格者予以換位調(diào)崗，預(yù)防了傳染病潛在性的傳播。三是強(qiáng)化預(yù)防疾病措施。我所以開展預(yù)防傳染病為重點(diǎn)的春季愛國衛(wèi)生運(yùn)動為契機(jī)，對勞教人員的生活區(qū)等地發(fā)放消滅蚊蠅、蟑螂藥品，購買了近2萬元的中草藥，幫助提高管理對象的自身疾病防御能力。同時，定期對大隊(duì)食堂的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和消毒，有效地防止了流行感冒和其它腸道疾病。二、堅(jiān)持改革探索推進(jìn)強(qiáng)戒管理模式隨著《禁毒法》的深入貫徹實(shí)施和禁毒工作形勢的發(fā)展，我所做好充分的思想準(zhǔn)備、場所準(zhǔn)備和警力準(zhǔn)備，切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮我所在強(qiáng)制隔離戒毒工作中重要職能作用。（一）積極收治加強(qiáng)管理教育工作。從禁毒人民戰(zhàn)爭的大局意識和政治意識出發(fā)，在前期強(qiáng)制隔離戒毒人員收容工作中，針對公安機(jī)關(guān)移送的病號多、經(jīng)濟(jì)困難多、難改尖子多這一復(fù)雜情況，我所不推諉不回避，積極予以收容，并做好針對性的管理、教育、治療工作。一方面，加強(qiáng)民警對強(qiáng)制隔離戒毒業(yè)務(wù)的培訓(xùn)力度。上半年，我所多次組織學(xué)習(xí)宣傳《禁毒法》等相關(guān)文件精神，使全體民警把握法律原則、熟悉法律條文、執(zhí)法內(nèi)容、工作方式等，增強(qiáng)依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明執(zhí)法的自覺性，提高做好收治強(qiáng)制隔離戒毒人員工作的重要性認(rèn)識，并要求在具體管理過程中，科學(xué)、具體運(yùn)用《禁毒法》有關(guān)條文，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，使一線民警和醫(yī)務(wù)人員盡快適應(yīng)新的工作要求，收到明顯的成效。另一方面，突出“強(qiáng)制”性質(zhì)，重在幫助恢復(fù)健康，制定系統(tǒng)、合理的訓(xùn)練計(jì)劃，綜合運(yùn)用課堂講授、集體班會、個別談話、身體素質(zhì)訓(xùn)練、習(xí)藝勞動等多種方式，幫助強(qiáng)制隔離戒毒人員增強(qiáng)身體素質(zhì)，培養(yǎng)意志力，養(yǎng)成健康的生活方式。（二）加強(qiáng)溝通聯(lián)系規(guī)劃長遠(yuǎn)發(fā)展。上半年，我所針對強(qiáng)制隔離戒毒人員較少的情況，一方面密切注意司法改革動向，立足溫州當(dāng)?shù)囟酒分貫?zāi)區(qū)的實(shí)際，對勞教、強(qiáng)制隔離戒毒場所進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃，以滿足群眾日益增長的安全需求，并積極分析形勢，挖掘自身潛力，把握發(fā)展時機(jī)，緊緊抓住科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧這一基本要求，扎實(shí)工作，積極爭取續(xù)建強(qiáng)制隔離戒毒大隊(duì)項(xiàng)目的前期工作。通過努力，該項(xiàng)目被列為201*年政府投資計(jì)劃，投資總額達(dá)3600萬元，建設(shè)13451平方米，地下車庫1500平方米，現(xiàn)已完成立項(xiàng)批復(fù)、方案設(shè)計(jì)、可行性研究報(bào)告批復(fù)、環(huán)境評估、地質(zhì)災(zāi)害評估、勘察設(shè)計(jì)、水保批復(fù)、防雷風(fēng)險(xiǎn)評估，進(jìn)入初步設(shè)計(jì)和審批工作，預(yù)計(jì)今年10月完成前期工作，進(jìn)入招投標(biāo)程序。另一方面，加強(qiáng)與我所收戒聯(lián)系點(diǎn)的當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)溝通聯(lián)系，爭取支持。通過溝通協(xié)調(diào)，5月份以來，我所開始連續(xù)多次批量收治強(qiáng)制隔離戒毒人員。（三）不斷摸索研究實(shí)現(xiàn)分區(qū)管理。半年來，我所立足強(qiáng)戒人員收容實(shí)際，實(shí)行勞教人員與強(qiáng)制隔離戒毒人員分開收容，戒毒勞教人員與強(qiáng)制隔離戒毒人員暫時采取混合編大隊(duì)，逐步從班組、中隊(duì)、大隊(duì)進(jìn)行過渡。今年5月份以來，我所現(xiàn)已將勞教人員（其他罪錯）與隔離戒毒人員完全分離，實(shí)行單獨(dú)編隊(duì)，實(shí)現(xiàn)勞教人員和強(qiáng)戒人員分區(qū)管理。（四）建立健全強(qiáng)戒管理機(jī)制保障。上半年，我所立足強(qiáng)戒管理長遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行職責(zé)，積極做好充分的制度準(zhǔn)備和建立健全強(qiáng)制隔離戒毒管理各項(xiàng)機(jī)制，如出臺《溫州市勞教所強(qiáng)制隔離戒毒所戒毒人員班組長、自我管理委員會成員管理暫行辦法》，印制各類戒毒人員管理卡片、管理表格；同時，在勞教人員信息管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立強(qiáng)制隔離戒毒人員信息管理模塊。三、堅(jiān)持文化建設(shè)提升教育質(zhì)量（一）加強(qiáng)課堂主導(dǎo)教育。今年進(jìn)一步深化了“兩級辦校制”，擴(kuò)大“社會化教育”工作內(nèi)容。按照國家“五五”普法規(guī)劃的要求，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，大力加強(qiáng)特殊學(xué)校法制教育課程和師資力量建設(shè)，積極開展好“法律進(jìn)場所”活動。上半年，開展7期思想道德教育，考試合格率98%；開展8期吸販毒矯治教育，考試合格率94%；開展8期法律常識教育，考試合格率99%；開展6期入所教育，考試合格率95%；開展2期出所教育，考試合格率100%。（二）加強(qiáng)所區(qū)文化建設(shè)。今年來我所深入開展所區(qū)文化建設(shè)，豐富勞教場所文化生活，激發(fā)勞教（強(qiáng)戒）人員的教育矯治熱情，進(jìn)一步提升教育矯治質(zhì)量，營造寬松、活潑、健康的所區(qū)文化氛圍，一是開展專題文化活動。舉辦以“紀(jì)念建國六十周年”為主題的首屆勞教（強(qiáng)戒）人員文化藝術(shù)節(jié)系列活動，分別開展了以“讀經(jīng)典、樹三觀、促改造”為主題的讀書節(jié)活動，以“626”國際禁毒日為主題的征文、演講比賽。二是加強(qiáng)社會幫教。3月份，瑞安市司法局安排社區(qū)矯正人員（緩刑人員）分二批走進(jìn)我所二大隊(duì)、三大隊(duì)接開展法制再教育活動；4月份，溫州市技校校長帶領(lǐng)該校100余名問題學(xué)生來所接受法制教育活動。三是發(fā)揮陣地宣傳優(yōu)勢。以所內(nèi)《曙光報(bào)》為宣傳陣地，充分發(fā)揮宣傳報(bào)道的主導(dǎo)作用。1－6月共收集稿件420余篇、錄用156余篇、推薦《奮進(jìn)報(bào)》120余篇、已錄用20余篇。（三）加強(qiáng)心理矯治工作。為切實(shí)提高提高挽救質(zhì)量，我所大力開展心理矯治工作，一是加強(qiáng)心理健康教育。系統(tǒng)運(yùn)用心理學(xué)理論、技術(shù)和方法，認(rèn)真開展心理健康教育、心理測試、心理咨詢和心理危機(jī)干預(yù)等，探求戒毒勞教人員科學(xué)戒毒方法，幫助勞教人員調(diào)節(jié)不良情緒，改變錯誤認(rèn)知，預(yù)防、改善和消除心理問題，促進(jìn)心理健康活動，切實(shí)提高教育挽救工作的科學(xué)性和有效性。并使教育矯治工作逐步實(shí)現(xiàn)課堂教育、個別教育、輔助教育和心理矯治有機(jī)結(jié)合，努力提高復(fù)吸毒勞教人員回歸社會后的改好率。二是培育專業(yè)心理咨詢師。今年我所在以往心理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)對民警心理咨詢師資格的培訓(xùn)力度，在人物、物力、財(cái)力上予以投入，于3月份專門從各科隊(duì)抽調(diào)25名年輕優(yōu)秀民警、業(yè)務(wù)骨干，在所內(nèi)開辦國家三級心理咨詢師資格培訓(xùn)班，聘請了雄厚的師資力量，進(jìn)行了為期一個多月的集中培訓(xùn)，努力提高民警教育矯治能力，切實(shí)推進(jìn)“傳統(tǒng)看守型”民警向“教育矯治性”民警的轉(zhuǎn)變。四、堅(jiān)持習(xí)藝矯治實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)加大了職業(yè)技術(shù)教育和崗位培訓(xùn)力度，突出勞動的矯治、習(xí)藝兩大特征，有效提高教育挽救的效果。（一）努力深化車間定置管理。突出“安全、有序、節(jié)約、增效”主題，把握技術(shù)指導(dǎo)試包、技術(shù)指導(dǎo)、驗(yàn)收質(zhì)量三個節(jié)點(diǎn)工作，加強(qiáng)習(xí)藝勞動車間文化建設(shè)，提高管理檔次和水平，不斷適應(yīng)勞教工作新形勢的發(fā)展。并及時做好生產(chǎn)資料的供應(yīng)、生產(chǎn)設(shè)備的更新與報(bào)廢，堅(jiān)持每月習(xí)藝勞動考核考評、工資制等管理工作，向管理要效益，向質(zhì)量要效益。（二）努力倡導(dǎo)安全文明生產(chǎn)。我所充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要意義，一是加強(qiáng)安全排查。今年上半年我所在加強(qiáng)日常安全檢查的基礎(chǔ)上，突出對重點(diǎn)部位的排查，如生產(chǎn)車間的易燃物品管理，生產(chǎn)工具的管理，消防通道的暢通。二是健全安全機(jī)制。堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”責(zé)任追究原則。上半年及時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會和消防安全與生產(chǎn)安全管理網(wǎng)絡(luò)。積極開展安全生產(chǎn)月活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查，及時排查隱患。嚴(yán)格勞教生產(chǎn)時間，杜絕安全生產(chǎn)事故。三是倡導(dǎo)文明生產(chǎn)。牢固樹立安全生產(chǎn)“9900”的理念，絕不容忍任何僥幸心理存在。嚴(yán)格勞教生產(chǎn)時間，星期天和國家法定節(jié)假日，嚴(yán)禁組織勞教人員生產(chǎn)，保證勞教人員休息、教育時間。五、堅(jiān)持規(guī)范建設(shè)夯實(shí)行政保障（一）突出信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)揮科技強(qiáng)警、素質(zhì)強(qiáng)警的作用，鞏固完善自主研發(fā)的勞教人員信息管理、財(cái)務(wù)“一卡通”、辦公自動化、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化四網(wǎng)并一網(wǎng)工程，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，上半年投入10余萬，購置網(wǎng)絡(luò)防火墻，新增財(cái)務(wù)服務(wù)器，更新大隊(duì)內(nèi)勤電腦以及升級打印機(jī)。進(jìn)一步完善外網(wǎng)溝通性能，升級外網(wǎng)路由器，較好地解決我所外網(wǎng)速度緩慢的瓶頸問題，方便民警對外溝通聯(lián)系。進(jìn)一步完善了教育質(zhì)量評估軟件，為提高執(zhí)法的效能和規(guī)范化程度提供強(qiáng)有力的支撐，（二）突出后勤規(guī)范化保障。一是積極爭取市財(cái)政支持，使我所勞教業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)達(dá)到司法部、財(cái)政部標(biāo)準(zhǔn)。二是健全內(nèi)部會計(jì)控制制度，加強(qiáng)對行政工作的管理，規(guī)范了我所外出學(xué)習(xí)參觀考察活動及相關(guān)財(cái)務(wù)工作，重視財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)增收節(jié)支工作，加大節(jié)能減排工作力度，采取更加針對性的措施，切實(shí)建設(shè)節(jié)約型勞教所。三是加強(qiáng)公務(wù)用車管理，確保安全行車。四是繼續(xù)抓好民警職工食堂規(guī)范化管理工作。五是規(guī)范被裝管理。六是按政府采購和招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定，做好物資采購工作。七是強(qiáng)化對行政資產(chǎn)的管理、維護(hù)、調(diào)度。八是進(jìn)一步改善辦公設(shè)施、交通工具。九是搞好綠化美化工作。（三）突出督促化公文運(yùn)作。一是進(jìn)一步規(guī)范公文運(yùn)作，加大文件、制度等督辦力度，確保政令暢通。二是根據(jù)溫州市政府信息公開工作要求，在市政府信息公開平臺上及時有效公開工作信息。三是充分揮發(fā)所內(nèi)《勞教信息》，作為效能警務(wù)、管理、生產(chǎn)工作信息發(fā)布、崗位練兵等工作平臺作用，為所黨委中心工作服務(wù)。四是加強(qiáng)了對外宣傳，今年在司法部、省勞教網(wǎng)、溫州市政府等官方媒介上發(fā)表我所工作信息十余篇，起到了激勵和促進(jìn)作用。六、堅(jiān)持政治建警強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)我所按照“一個民警就是一座安全堡壘”的隊(duì)伍建設(shè)要求，近年來，始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持正確的政治方向，促使民警隊(duì)伍牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識和法治意識，并以此引領(lǐng)勞教各項(xiàng)工作。（一）深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。今年來，我所根據(jù)中央、省、市關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動要求，組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過開展警示教育活動、學(xué)習(xí)實(shí)踐主題報(bào)告會、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展大討論等形式，切實(shí)增強(qiáng)廣大干警政治意識、大局意識、責(zé)任意識、法律意識、廉潔意識。特別是結(jié)合實(shí)踐，選取了七大隊(duì)重新集訓(xùn)勞教人員覃智成襲警一事，作為典型案例進(jìn)行剖析，進(jìn)一步促進(jìn)廣大民警職工解放思想，更深層次貫徹落實(shí)規(guī)范執(zhí)法文明管理的執(zhí)法理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志“三個‘決不允許’”重要批示精神。還通過對“認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)勞教工作改革發(fā)展研究”等18個課題的調(diào)研、交流，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分析和解決實(shí)際問題的能力和水平。并在分析檢查階段，通過民主肯談、發(fā)放意見征求表等形式，共收集到65條意見和建議，群策群力，集思廣益，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力構(gòu)建有利于勞教事業(yè)科學(xué)發(fā)展的工作機(jī)制，著力發(fā)揮勞教機(jī)關(guān)職能作用，著力解決影響和制約勞教工作科學(xué)發(fā)展的突出問題和民警職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在實(shí)踐中努力提高依法、嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的水平和能力。（二）狠抓“隊(duì)伍綜合素質(zhì)教育年”活動。為做到精心育警，所黨委適時于2月初在全所部署開展“隊(duì)伍綜合素質(zhì)教育年”活動，在活動過程中，我所通過深刻認(rèn)識社會主義初級階段我國發(fā)展的階段性特征在勞教工作中的具體表現(xiàn)，端正了勞教工作的指導(dǎo)思想，明確了新形勢下勞教工作的性質(zhì)和任務(wù)，積極適應(yīng)社會環(huán)境的不斷變化、場所建設(shè)的調(diào)整以及隊(duì)伍建設(shè)的轉(zhuǎn)型，著眼有效履行擔(dān)負(fù)的使命任務(wù)，堅(jiān)持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀武裝民警隊(duì)伍，把提高民警隊(duì)伍教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在突出位置，積極探索崗位練兵方法，結(jié)合我所工作任務(wù)特點(diǎn)、民警隊(duì)伍素質(zhì)和知識能力等實(shí)際情況，加大對干警的專業(yè)培訓(xùn)力度，進(jìn)一步改善隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)，使豐富的崗位練兵內(nèi)容與新時期執(zhí)法工作需求相一致，與民警的基本素質(zhì)和實(shí)際需求相適應(yīng)，努力造成一批管理、教育、習(xí)藝經(jīng)營、心理醫(yī)學(xué)、信息工程等方面的專家型人才，切實(shí)提高民警隊(duì)伍“六個能力”，即科學(xué)發(fā)展的能力、履職守責(zé)的能力、隱患治理的能力、處突防變的能力、維穩(wěn)管控的能力、教育治本的能力，為和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境提供公正高效權(quán)威的法治環(huán)境。（三）不斷加強(qiáng)民警隊(duì)伍管理教育。一是加強(qiáng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。上半年對2個黨支部的支部書記進(jìn)行了改選。做好黨員發(fā)展工作，吸收預(yù)備黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名。并通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果。二是深化人事制度改革。加大對后備干部的培養(yǎng)，增強(qiáng)隊(duì)伍整體效能，上半年推出2個中層副職崗位，目前正在競聘之中。晉升了3名主任科員。向社會公開招錄2名公務(wù)員，轉(zhuǎn)任公務(wù)員1人，掛職1人。向浙江警官職業(yè)學(xué)院定向公開招收3名應(yīng)屆畢業(yè)生的工作也正在進(jìn)行中。另外，切實(shí)疏通“出口”關(guān)，辦理退休手續(xù)1人，轉(zhuǎn)任到外單位1人。不斷充實(shí)更新我所民警隊(duì)伍。進(jìn)一步完善干部錄用、任免、考核、獎懲、辭職、辭退、退休監(jiān)督機(jī)制，真正形成能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的用人機(jī)制。三是加大民警教育培訓(xùn)力度。上半年組織各類培訓(xùn)166人次，其中警銜晉升培訓(xùn)16人、市人事局組織初任培訓(xùn)6人、公務(wù)員更新知識學(xué)分培訓(xùn)13人、國家三級心理咨詢師培訓(xùn)25人、心理咨詢師高級班培訓(xùn)7人、其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)8人。四是認(rèn)真做好組織人事工作。上半年辦理了14名民警警銜晉升工作，辦理工資變動34人次，技術(shù)工人等級考核5人。（四）繼續(xù)完善效能警務(wù)考核機(jī)制。今年上半年，我所對《溫州市勞教所效能警務(wù)考核暫行辦法》、《溫州市勞教所科室（工作人員）業(yè)務(wù)辦理承諾制度》、《溫州市勞教所效能警務(wù)督察工作實(shí)施辦法》等制度，做了重新修訂完善，充實(shí)調(diào)整了督察隊(duì)伍。進(jìn)一步落實(shí)了崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、AB崗工作制、限時辦結(jié)制和一次性告知制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度。在日常工作中，并結(jié)合上級業(yè)務(wù)部門的精神要求，不斷加強(qiáng)效能警務(wù)督察，全方位介入全所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，1-5月份，效能警務(wù)督察隊(duì)共組織開展專題督察12次，共發(fā)現(xiàn)并整改17個問題，向相關(guān)科室、大隊(duì)發(fā)出了8份《效能警務(wù)督察反饋》，切實(shí)促進(jìn)了我所工作效率的提高和警風(fēng)轉(zhuǎn)變，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。一季度共有7位民警因工作突出，被評為季度一等獎。季度考核結(jié)果，并將作為年終評鑒的重要依據(jù)加以運(yùn)用，切實(shí)達(dá)到變年終考核為“平時考核”、變結(jié)果考核為“過程考核”、變事后糾錯為“過程糾錯”。上半年，我所各項(xiàng)工作在上級黨委、政府的重視領(lǐng)導(dǎo)下，所黨委“一班人”的不懈努力下，以及全體干警的辛勤勞動下，取得了一定的成效，所政建設(shè)、安全穩(wěn)定、教育矯治等方面都有一些突破性的進(jìn)展。但我們也清醒地看到，我所安全穩(wěn)定形勢依然相當(dāng)嚴(yán)峻，尤其當(dāng)前勞教人員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，復(fù)吸毒“多進(jìn)宮”勞教人員大量增加，管理與反管理、改造與反改造、滲透與反滲透的較量仍然相當(dāng)激烈。強(qiáng)制隔離戒毒工作局面仍有待進(jìn)一步打開。隨著執(zhí)法要求越來越高，民警對場所中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏充分認(rèn)識，隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。對此，我所也做了充分的思想準(zhǔn)備，決心保持清醒認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任意識，緊緊抓住《禁毒法》頒布實(shí)施、司法體制改革的有利時機(jī)，繼續(xù)深化創(chuàng)建“革命化、規(guī)范化、專業(yè)化、學(xué)習(xí)型、法制型”現(xiàn)代化文明勞教所，致力提高維護(hù)場所安全穩(wěn)定能力、提高教育挽救失足者能力、提高干警隊(duì)伍建設(shè)能力，不斷開創(chuàng)我所各項(xiàng)工作新局面。友情提示本文中關(guān)于《勞教管理科年終工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，勞教管理科年終工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。教學(xué)科研管理科201*年工作總結(jié)201*年教學(xué)科研管理科工作總結(jié)一、教學(xué)管理工作1、認(rèn)真執(zhí)行各專業(yè)培養(yǎng)方案，各教研室根據(jù)培養(yǎng)方案認(rèn)真按教學(xué)計(jì)劃要求組織實(shí)施10-11學(xué)年第二學(xué)期和11-12學(xué)年第一學(xué)期的各項(xiàng)教學(xué)活動，并與醫(yī)學(xué)部配合完成了新一輪培養(yǎng)方案的修訂工作，根據(jù)“多課程、少學(xué)時、小學(xué)期、小學(xué)分”總體修訂思路，積極進(jìn)行課程改革，并根據(jù)新修訂培養(yǎng)方案的要求和學(xué)院統(tǒng)一安排，組織各相關(guān)教研室對201*級所屬7個本、10個?？瓢噌t(yī)學(xué)專業(yè)772名新生進(jìn)行專業(yè)導(dǎo)讀，使臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)新生對所學(xué)專業(yè)的情況有了一個很好的了解，取得了較好的效果。2、組織正常補(bǔ)考、期中考試、期末考試各項(xiàng)考務(wù)工作，包括考試計(jì)劃、組卷、閱卷、匯總歸檔、成績上傳等各項(xiàng)工作，圓滿完成201*屆畢業(yè)生的各項(xiàng)工作，認(rèn)真組織了本、?？飘厴I(yè)生畢業(yè)理論考試、多站技能考試，未出現(xiàn)差錯事件，其中本科畢業(yè)生206人有202人獲得學(xué)士學(xué)位證書，學(xué)士學(xué)位授予率達(dá)906%。3、認(rèn)真落實(shí)《九江學(xué)院聽課制度》、《九江學(xué)院學(xué)生教學(xué)信息員管理辦法》，積極開展教學(xué)督導(dǎo)及檢查工作，并根據(jù)九江學(xué)院統(tǒng)一要求積極開展“全校聽課周”活動和公開示范課，對在教學(xué)督導(dǎo)和學(xué)生信息反饋中反映的教學(xué)過程中存在的問題和不足均進(jìn)行了反饋，督促任課教師進(jìn)行整改，對個別存在較大問題的教師進(jìn)行了停課整改，使課堂教學(xué)質(zhì)量得到了提高，在九江學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)檢查中我院教師未出現(xiàn)重大教學(xué)問題。4、積極參加質(zhì)量工程各項(xiàng)活動，成立了各項(xiàng)活動評審小組，先后參加了中青年教師參加課堂教學(xué)競賽、優(yōu)秀主講教師評選、教案評比、多媒體課件、青年教師建功立業(yè)、省級教改課題申報(bào)、“中華頌”主題演講比賽等各項(xiàng)活動，并取得一定成績。5、我院不但承擔(dān)了九江學(xué)院外籍留學(xué)生的臨床實(shí)踐教學(xué)工作任務(wù)，同時從去年11月起，還擔(dān)負(fù)著外籍醫(yī)學(xué)留學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)工作，成立了外籍留學(xué)生臨床實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，接收九江學(xué)院國際交流學(xué)院外籍醫(yī)學(xué)留學(xué)生30余名來我院進(jìn)行為期一年的臨床實(shí)習(xí)，在進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)前，精心挑選了英語基礎(chǔ)好、帶教能力強(qiáng)的骨干教師對他們進(jìn)行了為期三周的臨床實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，內(nèi)容包括漢語和醫(yī)學(xué)漢語強(qiáng)化培訓(xùn)、醫(yī)院科室介紹、實(shí)習(xí)管理?xiàng)l例。教學(xué)科研管理科根據(jù)實(shí)習(xí)手冊制定了輪科計(jì)劃、實(shí)習(xí)大綱等資料，各臨床科室確定了英語基礎(chǔ)較好的醫(yī)務(wù)人員作為帶教教師進(jìn)行一對一的臨床帶教工作，教學(xué)科研管理科還確定了專人負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理和聯(lián)絡(luò)工作。6、我們定期不定期對臨床教師的教風(fēng)進(jìn)行抽查，在期開學(xué)第一課、節(jié)后上課及日常教學(xué)等方面圍繞教工“十要十不”要求進(jìn)行認(rèn)真檢查和督導(dǎo)，無重大違規(guī)行為和教學(xué)事故發(fā)生。7、每月定期在學(xué)生中進(jìn)行調(diào)查，了解學(xué)生們對于教師講課、教室環(huán)境和條件以及一些相關(guān)的硬件和軟件的滿意程度和建設(shè)性意見的反饋，及時進(jìn)行總結(jié)并給予處理和解決。二、科研管理工作1、外出學(xué)習(xí)今年我院經(jīng)審批登記外出參加各種學(xué)術(shù)會議、短期培訓(xùn)班等共110人次，其中科主任、高級職稱人員58人次，中級職稱人員37人次，初級職稱人員15人次，學(xué)習(xí)費(fèi)用合計(jì)191336元。2、外出進(jìn)修今年共已審批外出進(jìn)修人員12人，其中長期進(jìn)修（半年以上）10人，短期進(jìn)修（半年以下）2人，相關(guān)進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)合計(jì)73240元。3、學(xué)術(shù)講座今年已舉行各種學(xué)術(shù)講座28場次，其中省級繼續(xù)教育專題講座5項(xiàng)，市級繼續(xù)教育專題講座6項(xiàng)，單位級繼續(xù)教育專題講座17項(xiàng)，其中外請專家有5項(xiàng)次。另承辦省級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班2項(xiàng)，邀請了10名省內(nèi)外知名專題進(jìn)行講學(xué)授課。4、科研立項(xiàng)組織申報(bào)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，組織申報(bào)江西省科技廳201*年科技計(jì)劃項(xiàng)目5項(xiàng)，組織申報(bào)江西省教育廳科技計(jì)劃項(xiàng)目2項(xiàng)，組織申報(bào)江西省衛(wèi)生廳科技計(jì)劃項(xiàng)目8項(xiàng)，省衛(wèi)生廳重大項(xiàng)目3項(xiàng)（2項(xiàng)進(jìn)行第二輪答辯），申報(bào)九江市科技計(jì)劃項(xiàng)目11項(xiàng)。市科技局指導(dǎo)性計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)4項(xiàng)。獲得九江市科技局三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)課題3項(xiàng)，獲得資助10萬元。5、科研成果參與組織市科技局科技成果鑒定4次，我院4項(xiàng)均順利通過結(jié)題，取得1項(xiàng)省內(nèi)領(lǐng)先，3項(xiàng)省內(nèi)先進(jìn)科研成果。江西省高校教改課題通過結(jié)題1項(xiàng)。6、科技獎勵組織申報(bào)201*年度九江市人民政府科技進(jìn)步獎1項(xiàng)并榮獲三等獎。組織申報(bào)九江市衛(wèi)生局“新技術(shù)應(yīng)用獎”13項(xiàng)、“優(yōu)秀論文獎”43項(xiàng)。目前已知獲得九江市衛(wèi)生局“新技術(shù)應(yīng)用一等獎”4項(xiàng)(共設(shè)11項(xiàng))。“新技術(shù)應(yīng)用”二等獎、三等獎及優(yōu)秀論文獎?wù)谠u審中。7、學(xué)術(shù)論文201*年發(fā)表學(xué)術(shù)論文因?yàn)檫€沒有到12月底，正在統(tǒng)計(jì)中。8、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育通過“雙衛(wèi)網(wǎng)”積極組織開展遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育工作，今年共組織雙衛(wèi)網(wǎng)學(xué)習(xí)6次，其中國家級繼續(xù)教育項(xiàng)目4項(xiàng)次，省級必修項(xiàng)目11項(xiàng)次，目前正在進(jìn)行全院繼續(xù)教育年度審核工作。成功申請到國家級繼續(xù)教育項(xiàng)目一項(xiàng)，并精心組織順利完成。9、其它工作（1）學(xué)會工作舉辦我院作為主委單位的九江市醫(yī)學(xué)會呼吸內(nèi)科專業(yè)、神經(jīng)病學(xué)、消化內(nèi)鏡、皮膚性病學(xué)、血液學(xué)等學(xué)術(shù)專業(yè)學(xué)術(shù)會議多次，同時配合市衛(wèi)生局舉行相關(guān)的學(xué)術(shù)講座和項(xiàng)目評審工作多次。（2）組織九江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓(xùn)班三期。（3）目前正在組織申報(bào)九江市首屆名醫(yī)評選和答辯工作。（4）組織申報(bào)江西省省市共建醫(yī)學(xué)學(xué)科3項(xiàng)。教學(xué)科研管理科201*年11月30日擴(kuò)展閱讀社會科學(xué)管理科201*工作總結(jié)科研處社會科學(xué)管理科201*年度工作總結(jié)201*年度，科研處社會科學(xué)管理科在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神及校第九次黨代會、九屆二次會議精神，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，用科學(xué)發(fā)展觀思想緊緊圍繞學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想和整體工作部署，以持續(xù)增強(qiáng)科研實(shí)力、提升學(xué)科發(fā)展水平，以高級別項(xiàng)目申報(bào)與立項(xiàng)為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化科研管理水平，積極推進(jìn)工作方法創(chuàng)新，推動社科科研管理內(nèi)涵建設(shè)，增強(qiáng)科研服務(wù)意識，提升科研服務(wù)能力，開創(chuàng)了工作新局面，取得了一些新的收獲?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升科研管理素養(yǎng)本年度，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從以下幾個方面提升科研管理素養(yǎng)一是注重加強(qiáng)科研管理政策和文件學(xué)習(xí)，凝練科研管理理念。注重學(xué)習(xí)國家、教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究有關(guān)的政策和法規(guī),有效的提高科研管理的工作效率,明確科研管理的政策導(dǎo)向和工作重點(diǎn)。學(xué)習(xí)的政策和文件主要有《國家哲學(xué)社會科學(xué)“十二五”規(guī)劃》、《胡錦濤總書記在慶祝清華大學(xué)建校一百周年大會上的重要講話》、《“十二五”時期國家哲學(xué)社會科學(xué)研究各學(xué)科重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)研究課題》、《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、教育部關(guān)于繁榮發(fā)展高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)系列文件等。通過政策理論學(xué)習(xí)，提高自己工作素養(yǎng)，塑造科研管理理念。二是注重加強(qiáng)科研管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)途徑主要是全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室網(wǎng)、全國教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室網(wǎng)、中國高校人文社科信息網(wǎng)等社科科研主管部門相關(guān)，研究和探索各類項(xiàng)目申報(bào)、管理要求和注意事項(xiàng)，提高項(xiàng)目從申報(bào)到中期檢查、經(jīng)費(fèi)管理、申請結(jié)項(xiàng)等各個環(huán)節(jié)實(shí)務(wù)，增強(qiáng)科研管理業(yè)務(wù)能力。(3)注重加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)知識的學(xué)習(xí)。隨著信息技術(shù)的日臻成熟和發(fā)展,目前大多科研項(xiàng)目的申報(bào)和日常管理都是在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行的,因而,較為熟練的掌握專業(yè)軟件操作,是作為一名優(yōu)秀的高?？蒲泄芾砣藛T所應(yīng)具備的基本技能之一。二、抓住核心，全力做好科研申報(bào)工作（一）做好項(xiàng)目申報(bào)工作。本年度，組織申報(bào)人文社會科學(xué)縱向項(xiàng)目類別31種，共申報(bào)項(xiàng)目787項(xiàng)，獲得立項(xiàng)資助148項(xiàng)。其中申報(bào)國家級項(xiàng)目151項(xiàng)，獲立項(xiàng)18項(xiàng)，其中國家社科基金重大項(xiàng)目取得歷史性突破；申報(bào)省部級項(xiàng)目491項(xiàng)，獲立項(xiàng)27項(xiàng)；申報(bào)廳局級項(xiàng)目123項(xiàng)，獲立項(xiàng)58項(xiàng)；全年獲各類級別研究資助經(jīng)費(fèi)5393萬元。各學(xué)院申報(bào)、立項(xiàng)情況分別為文學(xué)院申報(bào)113項(xiàng)、立項(xiàng)24項(xiàng)，政法學(xué)院申報(bào)89項(xiàng)、立項(xiàng)13項(xiàng)，歷史與社會學(xué)院申報(bào)88項(xiàng)、立項(xiàng)13項(xiàng)，教育科學(xué)學(xué)院申報(bào)94項(xiàng)、立項(xiàng)13項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院申報(bào)49項(xiàng)、立項(xiàng)7項(xiàng)，外國語學(xué)院申報(bào)44項(xiàng)、立項(xiàng)9項(xiàng)，音樂學(xué)院申報(bào)42項(xiàng)、立項(xiàng)11項(xiàng)，美術(shù)學(xué)院申報(bào)16項(xiàng)、立項(xiàng)2項(xiàng)，體育學(xué)院申報(bào)87項(xiàng)、立項(xiàng)25項(xiàng)，傳媒學(xué)院申報(bào)項(xiàng)、立項(xiàng)？項(xiàng)，國土資源與旅游學(xué)院申報(bào)56項(xiàng)、立項(xiàng)6項(xiàng)，國際教育學(xué)院申報(bào)6項(xiàng)，圖書館申報(bào)25項(xiàng)、立項(xiàng)5項(xiàng)，學(xué)報(bào)編輯部申報(bào)4項(xiàng)、立項(xiàng)1項(xiàng)，機(jī)關(guān)申報(bào)14項(xiàng)，立項(xiàng)4項(xiàng)，數(shù)計(jì)、環(huán)工、化材、物電學(xué)院共申報(bào)22項(xiàng)，立項(xiàng)7項(xiàng)。1．申報(bào)國家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目2項(xiàng)，歷史與社會學(xué)院周曉光教授作為首席專家投標(biāo)申報(bào)的《千年徽州家譜與社會變遷研究》獲得資助，資助經(jīng)費(fèi)80萬元。2．申報(bào)201*年度國家社科基金項(xiàng)目121項(xiàng)，共獲資助16項(xiàng)，其中一般項(xiàng)目12項(xiàng)、青年項(xiàng)目4項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi)240萬元。3．申報(bào)國家哲學(xué)社會科學(xué)基金后期資助項(xiàng)目11項(xiàng)，立項(xiàng)1項(xiàng)。申報(bào)國家社科藝術(shù)學(xué)項(xiàng)目11項(xiàng)，獲得資助1項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi)12萬元。申報(bào)全國教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目24項(xiàng)，其中一般項(xiàng)目21項(xiàng)，專項(xiàng)3項(xiàng)，獲得教育部資助2項(xiàng)，均為自籌項(xiàng)目。申報(bào)教育部人文社會科學(xué)研究一般項(xiàng)目383項(xiàng)，共資助16項(xiàng)，其中規(guī)劃項(xiàng)目7項(xiàng)，青年項(xiàng)目9項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi)126萬元。申報(bào)教育部人文社會科學(xué)研究專項(xiàng)5項(xiàng)，其中思政理論課專項(xiàng)1項(xiàng)，教師法規(guī)教育問題專項(xiàng)1項(xiàng)，思政工作專項(xiàng)3項(xiàng)，獲得資助2項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi)16萬元。7．申報(bào)國家體育總局體育哲學(xué)社會科學(xué)研究項(xiàng)目6項(xiàng)，立項(xiàng)2項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi)18萬元。申報(bào)國家體育總局武術(shù)研究院院管課題1項(xiàng)，并獲得立項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi)0.15萬元。8．申報(bào)中國法學(xué)會部級法學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)。9．申報(bào)民政部“中國社會組織建設(shè)與管理”理論研究部級課題16項(xiàng)，立項(xiàng)2項(xiàng)。申報(bào)民政部201*年度社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)課題8項(xiàng)。10．申報(bào)國家語委“十二五規(guī)劃”201*年度科研課題4項(xiàng)，獲得立項(xiàng)1項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)自籌。11．申報(bào)國家旅游局科研項(xiàng)目3項(xiàng)。12．申報(bào)國家文物局文化遺產(chǎn)保護(hù)領(lǐng)域科學(xué)和技術(shù)研究項(xiàng)目2項(xiàng)。13．申報(bào)國家廣電總局部級社科研究項(xiàng)目8項(xiàng)。14．申報(bào)全國優(yōu)秀政法圖書出版基金項(xiàng)目2項(xiàng)。15．申報(bào)全國高校優(yōu)秀中青年思政課教師擇優(yōu)資助計(jì)劃1項(xiàng)。16．申報(bào)文化部科技創(chuàng)新項(xiàng)目1項(xiàng)。17．申報(bào)全國高等院校古籍整理研究項(xiàng)目25項(xiàng)，立項(xiàng)資助1項(xiàng)，資助項(xiàng)目4萬元。1申報(bào)安徽省領(lǐng)導(dǎo)圈定課題3項(xiàng)。1申報(bào)安徽省教育廳人文社科項(xiàng)目51項(xiàng)，立項(xiàng)30項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi)2萬元。20．申報(bào)安徽省教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目28項(xiàng)，立項(xiàng)13項(xiàng)。2申報(bào)安徽省體育局社會科學(xué)研究項(xiàng)目45項(xiàng)，立項(xiàng)15項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi)5萬元。22．申報(bào)蕪湖市委黨?？平添?xiàng)目5項(xiàng)。23．完成校學(xué)術(shù)著作出版基金項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)工作，立項(xiàng)17項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)16萬元。24．完成校級培養(yǎng)基金項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)工作，立項(xiàng)37項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)158萬元。（二）做好成果申報(bào)和選題、征文征集工作組織報(bào)送教育部專家建議咨詢報(bào)告。推薦我校教科院阮成武、葛明貴教授報(bào)送《專家建議》咨詢報(bào)告2篇，其中葛明貴教授咨詢報(bào)告被教育部采用。發(fā)布各種學(xué)術(shù)論文征集通知22則。組織征集國家社科基金重大項(xiàng)目選題、教育部人文社科重大項(xiàng)目申報(bào)選題共6項(xiàng)。組織申報(bào)安徽省社科文學(xué)藝術(shù)出版獎（社科類）40項(xiàng)。5．組織申報(bào)安徽省社科文學(xué)藝術(shù)出版獎（藝術(shù)類）7項(xiàng)。6．組織第四屆全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎申報(bào)。獲得三等獎1項(xiàng)。7．組織201*年國家旅游局優(yōu)秀旅游學(xué)術(shù)成果評獎申報(bào)3項(xiàng)。獲得一等獎1項(xiàng)，三等獎1項(xiàng)。8．發(fā)布201*年國家體育局優(yōu)秀成果獎申報(bào)通知。二、強(qiáng)基固本，認(rèn)真做好項(xiàng)目管理工作本學(xué)期，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目的結(jié)項(xiàng)和過程管理力度，通過學(xué)校部署、學(xué)院督促，集中清理、個別辦理等方式，嚴(yán)格按照各類各級項(xiàng)目管理規(guī)定，穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目過程管理的常規(guī)化。共完成結(jié)項(xiàng)62項(xiàng)。（一）做好項(xiàng)目年度檢查材料整理工作。1．做好201*全國高校古籍整理項(xiàng)目年度檢查和經(jīng)費(fèi)預(yù)決算工作，撰寫年度檢查報(bào)告，并于201*年3月份上報(bào)全國高校古籍整理委員會。（二）做好項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)項(xiàng)工作。1．完成5項(xiàng)國家社科基金項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)項(xiàng)工作，成果鑒定等級2項(xiàng)良好、3項(xiàng)合格。2．共完成5項(xiàng)國家項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)項(xiàng)工作，46項(xiàng)在研國家社科基金項(xiàng)目年度檢查工作。共完成各級各類省部級項(xiàng)目結(jié)題17項(xiàng)，完成78項(xiàng)課題年度及中期檢查上報(bào)工作。本年度加大對廳局級項(xiàng)目的清理和督查力度，對35項(xiàng)各類廳局級科研項(xiàng)目進(jìn)行了中檢和結(jié)題工作。辦理完成教育部人文社科研究項(xiàng)目5項(xiàng)、文化部項(xiàng)目2項(xiàng)、高校古籍整理項(xiàng)目2項(xiàng)、安徽省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)2項(xiàng)、安徽省教育廳人文社科項(xiàng)目35項(xiàng)、安徽省教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目3項(xiàng)結(jié)項(xiàng)審查與報(bào)送工作。3．辦理完成校級人文社科項(xiàng)目9項(xiàng)。（三）做好檔案存檔管理工作。1、各級各類文件分門別類管理。?？谱?、科研處文件按年度裝訂，項(xiàng)目批文、上級來文按級別裝盒。2、做好各級各類社科項(xiàng)目檔案整理、歸檔工作。本年度已整理完成科研檔案85卷，完成科研檔案預(yù)立卷50項(xiàng)。三、增強(qiáng)使命，做好常規(guī)服務(wù)工作1．本年度共撰寫各類通知101條，其中項(xiàng)目通知69條，征文等通知32條。撰寫新聞稿80則，其中在校園網(wǎng)師大新聞欄中發(fā)稿10則。做好科研統(tǒng)計(jì)和科研管理系統(tǒng)維護(hù)工作。完成期中、期末兩個階段性社科統(tǒng)計(jì)信息，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考和科研工作會議使用。做好科研管理系統(tǒng)平臺日常維護(hù)工作，本學(xué)期共更新相關(guān)項(xiàng)目信息150條。做好各類專家推薦工作，共推薦各類專家718人次。包括國家社科項(xiàng)目評審專家90人，教育部人文社科專家94人，安徽省教育廳人文社科項(xiàng)目評審專家397人，201*-201*安徽省社科聯(lián)社科評獎評審專家?guī)?29人，蕪湖市政府發(fā)展研究中心特約研究員8人，做好國家社科項(xiàng)目、教育部項(xiàng)目、省社科獎評審專家通知聯(lián)絡(luò)及材料發(fā)放、收集及專家勞務(wù)費(fèi)、項(xiàng)目鑒定評審費(fèi)發(fā)放工作。做好201*年度職稱評定科研成果認(rèn)定工作。共接受科研秘書、相關(guān)教師206人次，調(diào)閱、復(fù)印科研檔案328份。完成65位教師職稱材料評審工作，共評審紙質(zhì)和網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目材料202項(xiàng)，紙質(zhì)和網(wǎng)絡(luò)獲獎材料44項(xiàng)。完成碩士生導(dǎo)師科研項(xiàng)目成果審核25人次。做好成果與選題征集工作。本學(xué)期，重點(diǎn)做好高校人文社科研究優(yōu)秀成果匯編142份，《安徽社會科學(xué)年鑒》（第六輯），《安徽省志〃社會科學(xué)志1987-201*》三項(xiàng)社科成果征集工作，共征集高校人文社科研究優(yōu)秀成果匯編142份，《安徽社會科學(xué)年鑒》（第六輯）129份，《安徽省志〃社會科學(xué)志1987-201*》56份。同時，做好安徽省社科界第六屆學(xué)術(shù)年會論文征集、安徽省第三屆藝術(shù)教育研究論文征集布置工作。征集國家社科基金重大項(xiàng)目選題3項(xiàng)，省社科基金選題35項(xiàng)，做好科研經(jīng)費(fèi)管理工作。做好文科到賬科研經(jīng)費(fèi)查詢、憑證辦理、存檔、回寄工作，協(xié)助辦公室做好到賬經(jīng)費(fèi)入賬、經(jīng)費(fèi)卡發(fā)放工作。做好201*-201*年度安徽省社科文學(xué)藝術(shù)出版獎獎金領(lǐng)取、發(fā)放工作。四、佳績頻傳，文科科研碩果累累本學(xué)期，我校文科科研工作碩果累累，成就斐然，取得了諸多新的突破1．國家社科基金年度項(xiàng)目立項(xiàng)再獲佳績。周曉光教授申報(bào)的國家社科基金重大項(xiàng)目《徽州千年家譜與社會變遷》獲得重大突破，為我校首次獲得這一項(xiàng)目，載入師大科研史冊。獲201*年度國家社科基金年度項(xiàng)目立項(xiàng)16項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為240萬。立項(xiàng)數(shù)在全國排第21位（含并列單位，不含并列單位排第42位）。在師范類院校中排第5位（含并列單位，不含并列單位排第9位）。立項(xiàng)數(shù)在安徽省排名第1位，取得較為矚目的成績。教育部人文社科項(xiàng)目立項(xiàng)17項(xiàng)，其中，周興國教授申報(bào)的教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大攻關(guān)項(xiàng)目首次入圍答辯環(huán)節(jié)，為我校在該項(xiàng)目上的突破帶來了希望。2．文科學(xué)術(shù)論文轉(zhuǎn)載量排名表現(xiàn)突出。本學(xué)期，中國人民大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)術(shù)成果評價(jià)研究中心特向我校發(fā)來賀信，祝賀我校在人大《復(fù)印報(bào)刊資料》轉(zhuǎn)載學(xué)術(shù)論文指數(shù)排名喜獲佳績，列全國第62位。文學(xué)院張勇博士發(fā)表在《UNIVERSITAS-MONTHLYREVIEWOFPHILOSOPHYANDCULTURE》（哲學(xué)與文化）201*年第6期的《ONLiuZong-yuan’sViewonMencius》（論柳宗元的孟子觀）一文被A&HCI全文收錄，這是我校藝術(shù)與人文科學(xué)領(lǐng)域研究論文首次被A&HCI全文收錄，標(biāo)志著我校該領(lǐng)域研究正式融入國際學(xué)術(shù)交流圈。3．社科獎評選成績優(yōu)異。本學(xué)期，安徽省人民政府公布安徽省07-08年度社科文藝出版獎，我校19項(xiàng)成果獲獎。共獲一等獎1項(xiàng)，二等獎9項(xiàng)，三等獎9項(xiàng)。其中獲社科類成果獎13項(xiàng)，列全省第一。阮成武教授獲第四屆全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎三等獎，我省僅2人獲得該獎項(xiàng)。4．社科優(yōu)秀人物不斷涌現(xiàn)。本學(xué)期，全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室公布《201*年23月國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目成果驗(yàn)收情況報(bào)告》，我校葉松慶教授2次、馬陵合教授1次被評為全國社科規(guī)劃辦“鑒定工作認(rèn)真負(fù)責(zé)專家”，并被記入全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室“成果鑒定工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的專家檔案”。我校政法學(xué)院房玫教授專題調(diào)研報(bào)告獲得全國思政研究會三等獎(省政研會“特別獎”)。同時，房玫老師還入選“心動〃201*”安徽新聞人物候選人，進(jìn)入“江淮先鋒”事跡報(bào)告團(tuán)，成為近期我校脫穎而出的社科優(yōu)秀人物典型。五、創(chuàng)新發(fā)展，不斷開拓工作新局面（一）本學(xué)期的工作創(chuàng)新1．拓展項(xiàng)目申報(bào)渠道。項(xiàng)目申報(bào)渠道關(guān)系到項(xiàng)目申報(bào)數(shù)量與立項(xiàng)數(shù)量，拓展項(xiàng)目申報(bào)渠道，擴(kuò)大申報(bào)資源，為教師提供更多申報(bào)信息是社科管理科的重點(diǎn)工作。經(jīng)努力，本學(xué)期社科管理科加大項(xiàng)目申報(bào)渠道拓展力度，采取主動檢索，廣泛搜羅，本學(xué)期拓展9項(xiàng)項(xiàng)目，分別是、國家發(fā)改委地區(qū)經(jīng)濟(jì)司201*年研究課題、國家文物局文化遺產(chǎn)保護(hù)領(lǐng)域科學(xué)和技術(shù)研究項(xiàng)目、國家語委項(xiàng)目、全國統(tǒng)計(jì)科研計(jì)劃項(xiàng)目、民政部201*年度社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)課題、最高人民檢察院項(xiàng)目、“華東師范大學(xué)十二五基地重大項(xiàng)目招標(biāo)課題、杭州市發(fā)展研究中心重點(diǎn)課題研究項(xiàng)目、《合肥通史》專項(xiàng)研究課題。2．嚴(yán)抓項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量。為提高項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量，本學(xué)期我科室采取一些創(chuàng)新方法，進(jìn)一步嚴(yán)把項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量關(guān)。具體做法有一是增強(qiáng)審查力度。主要是在項(xiàng)目申報(bào)中，增加了初審返修和專家審查環(huán)節(jié)，使教師最終定稿申報(bào)書質(zhì)量有較大幅度提高。二是開展重大項(xiàng)目培育工作。主是針對申報(bào)國家社科基金重大項(xiàng)目、教育部人文社科重大攻關(guān)招標(biāo)項(xiàng)目提前進(jìn)行選題報(bào)送，舉辦專家會審會議，提高我校教師項(xiàng)目申報(bào)書撰寫質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)沖擊大項(xiàng)目的能力。同時，醞釀我校重大項(xiàng)目培育計(jì)劃，草擬方案草稿，以期在下學(xué)期出臺該項(xiàng)制度，以增大對我校教師申報(bào)國家標(biāo)志性項(xiàng)目的扶持力度。3．規(guī)范檔案整理工作。本學(xué)期，社科管理科進(jìn)一步規(guī)范檔案整理工作，共整理科研檔案85卷，順利完成校檔案館為迎接省檔案工作檢查所下達(dá)的科研檔案整理工作任務(wù)。目前，我科室對各類結(jié)項(xiàng)、在研、新立項(xiàng)科研項(xiàng)目的檔案移交、整理、立檔工作還在進(jìn)行中，今后文科檔案管理工作將會更加成效卓著。（二）本學(xué)期的工作不足標(biāo)志性項(xiàng)目未有突破。本學(xué)期，文科標(biāo)志性項(xiàng)目立項(xiàng)仍沒有實(shí)現(xiàn)突破。特別是國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目，要實(shí)現(xiàn)突破，還需要作進(jìn)一步規(guī)劃、積累和努力。項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)成效不明顯。本學(xué)期，文科項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)工作成績不明顯。特別是高校古籍整理項(xiàng)目，安徽省教育廳人文社科項(xiàng)目，安徽省教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，校青年、培育基金項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)數(shù)量很少，逾期未結(jié)項(xiàng)數(shù)量較多，這對今后文科項(xiàng)目可持續(xù)申報(bào)產(chǎn)生了障礙，如何規(guī)范化、科學(xué)化水平加強(qiáng)在研項(xiàng)目管理，促進(jìn)項(xiàng)目研究按期、按質(zhì)完成，最大化保護(hù)好、運(yùn)用好項(xiàng)目申報(bào)資源，將是今后較長時間文科科研管理工作面臨的一道攻關(guān)難題。新項(xiàng)目申報(bào)效果一般。本學(xué)期，項(xiàng)目申報(bào)雖然渠道拓寬，新增了部分國家部委項(xiàng)目通知，但就申報(bào)效果看，成效并不明顯。原因主要在于一是教師對項(xiàng)目申報(bào)準(zhǔn)備不夠，相關(guān)前期研究積累少。二是此類項(xiàng)目相對申報(bào)比較具有學(xué)科和工作針對性，和我校教師科研領(lǐng)域?qū)颖容^困難，最終造成有項(xiàng)目資源，卻申報(bào)不了的局面。友情提示本文中關(guān)于《教學(xué)科研管理科201*年工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，教學(xué)科研管理科201*年工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。教育管理科201*年文明科室工作總結(jié)一個目標(biāo)兩個重點(diǎn)教育管理科201*年文明科室工作總結(jié)201*年，教育管理科按照校、處制定的全年工作計(jì)劃，緊扣工作思路，圍繞“一個目標(biāo)、兩個重點(diǎn)”，即以營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的科室氛圍，爭創(chuàng)文明科室稱號為目標(biāo)，增強(qiáng)科室學(xué)習(xí)底蘊(yùn)，豐富科室文化內(nèi)涵和造就一支敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新的工作團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，全面提升科室人員的整體素質(zhì)，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)生教育管理工作。一年來，教育管理科秉承“團(tuán)結(jié)、實(shí)干、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的處風(fēng)，遵循“任何事情不能影響運(yùn)行，任何時候不能影響大局，任何人不能影響學(xué)生處的形象”，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力完成好了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將文明科室創(chuàng)建工作總結(jié)如下一、愛崗敬業(yè)，努力提高思想道德修養(yǎng)和綜合能力文明科室創(chuàng)建工作不僅關(guān)系到處室的榮譽(yù)和形象，更體現(xiàn)著科室的工作作風(fēng)和人員的整體素質(zhì)。一年來，教育管理科全體成員在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，忠于黨的教育事業(yè)，努力踐行愛崗敬業(yè)、服務(wù)奉獻(xiàn)的工作思想?？剖业拿總€成員牢固樹立全心全意為師生職工服務(wù)的思想，有較好的精神面貌，積極參與和服務(wù)學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行科室工作職責(zé)和個人的崗位職責(zé)。教育管理科全體人員團(tuán)結(jié)一致，通力合作，工作中不分彼此互相幫助，生活上互相關(guān)愛，真情以待。共促團(tuán)結(jié)和諧、共建溫馨之家。在大學(xué)生教育管理上有問題共同切磋、好經(jīng)驗(yàn)互通有無、好題材資源共享。大家互相關(guān)心、團(tuán)結(jié)和睦、共同營造和諧氛圍。二、統(tǒng)籌安排，細(xì)中求精，認(rèn)真落實(shí)“七到位”，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)教育管理科在完成既定目標(biāo)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)責(zé)任，對各項(xiàng)工作早安排、早部署、早動手，不講條件，不擺困難，積極完成校、處下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。今年以來，國際上發(fā)生了數(shù)起顏色革命及暴動事件，國內(nèi)外敵對勢力也蠢蠢欲動，大學(xué)生思想政治教育面臨著新的緊迫形勢?？剖页蓡T在校黨委和處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，不計(jì)個人得失，自覺加班加點(diǎn)，為維護(hù)校園安全穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)?？剖胰藛T在日常工作中，認(rèn)真落實(shí)“七到位”，即思想認(rèn)識到位、認(rèn)識到位、計(jì)劃到位、人員到位、落實(shí)到位、檢查到位、總結(jié)到位。三、文明守紀(jì)工作的展開，離不開制度的制約；只有良好制度的規(guī)范，才能保證創(chuàng)建工作順利、有效地進(jìn)行?？剖腋鶕?jù)學(xué)校和處室要求，針對本科室的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制訂了相關(guān)制度1、強(qiáng)調(diào)首問責(zé)任制。要求每一個教育管理科工作人員在學(xué)生事務(wù)辦理、人員接待等方面以高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感去認(rèn)真對待，堅(jiān)決不允許敷衍、推諉等壞現(xiàn)象出現(xiàn)，堅(jiān)決摒棄傳統(tǒng)的不合適宜的工作作風(fēng)和方式。2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查考核。教育管理科注意加強(qiáng)對每一個科室人員文明創(chuàng)建工作的監(jiān)督和考核，要求每次科室例會上個人就自己的工作進(jìn)行小結(jié)，重點(diǎn)剖析存在的不足；日常工作中加強(qiáng)互評互查，互相監(jiān)督；由科級干部不定期地對科員和學(xué)生助理的情況進(jìn)行檢查；鼓勵處里其它科室同事對創(chuàng)建文明科室工作進(jìn)行監(jiān)督。把各項(xiàng)工作落實(shí)到每一個人身上，做到了職責(zé)清楚，分工明確，責(zé)任到人。3、上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體?？苾?nèi)全體人員做到了團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，外出辦事辦手續(xù)。4、經(jīng)常進(jìn)行安全教育和安全檢查，杜絕發(fā)生安全事故。四、注重工作細(xì)節(jié)，做好爭先創(chuàng)優(yōu)科室領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，重視工作創(chuàng)新，作風(fēng)民主，能發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。教育管理科在一些大型活動上，往往由科室領(lǐng)導(dǎo)先期進(jìn)行工作布置協(xié)調(diào)，大家群策群力，充分發(fā)揮出每個人的主觀能動性，共同將活動辦得圓滿成功?？剖腋叨戎匾曃拿骺剖覄?chuàng)建工作，有計(jì)劃，并將責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到個人?？剖也粌H在月度工作小結(jié)中對文明科室創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)，還制訂了文明科室創(chuàng)建工作年度、學(xué)期計(jì)劃，提出了每一階段文明科室創(chuàng)建活動的方案。思想和行動上密切配合學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)，積極參加學(xué)校和處內(nèi)組織的各項(xiàng)活動，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的良好風(fēng)尚。今年下半年，學(xué)校承辦了201*年全國高校學(xué)生工作年會，并舉辦了學(xué)校學(xué)生工作研討會。教育管理科全體成員在處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，根據(jù)個人分工，以飽滿的精神，認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度圓滿的完成了各項(xiàng)任務(wù)，受到校領(lǐng)導(dǎo)和處領(lǐng)導(dǎo)的好評。五、節(jié)能減排辦公室節(jié)能減排，就要從小事做起，人人動起手來，為節(jié)能減排出點(diǎn)子。今年下半年，教育管理科辦公室開始推行下班前20分鐘關(guān)閉空調(diào)，辦公室內(nèi)的溫度在空調(diào)關(guān)閉后將持續(xù)一段時間。下班前20分鐘關(guān)閉空調(diào)，既不會影響室內(nèi)人員工作，又可節(jié)約大量的電能。另外，夏季空調(diào)不低于26℃，提倡低碳辦公。減少電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)等耗能設(shè)備的待機(jī)能耗，人走關(guān)燈、人走斷電，形成良好的節(jié)電習(xí)慣。六、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型科室建設(shè)俗話說“打鐵還需自身硬”，在認(rèn)真做好科室各項(xiàng)工作的同時，教育管理科堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)學(xué)生教育管理規(guī)律，提高自身綜合素質(zhì)。集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合。本年度胡錦濤在清華大學(xué)百年校慶上的講話，辛亥革命百年的文章擴(kuò)展閱讀201*年科室及個人工作總結(jié)201*年科室及個人工作總結(jié)尊敬的閆局長、局各位領(lǐng)導(dǎo)、全體機(jī)關(guān)干部大家好201*年的工作已經(jīng)結(jié)束，又迎來了新的一年，在此之際，局領(lǐng)導(dǎo)安排了總結(jié)工作述職會，讓大家在一起交流回顧過去一年來的工作，這充分說明領(lǐng)導(dǎo)對工作的重視和對新的一年工作有著新的思路，為了更好的總結(jié)科室工作和我本人工作，在說法上和觀點(diǎn)上有不對的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評。201*年的工作，我們科室在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)本科人員的努力工作，圓滿的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，我們主要做了以下五方面工作。一、森林檢疫測報(bào)工作（1）“四率”指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)全縣成災(zāi)率控制在6‰，要求是不超過3‰以下；全縣防治率達(dá)到96%，要求是達(dá)到95%以上；全縣測報(bào)準(zhǔn)備率94%，要求是達(dá)到90%以上；全縣檢疫率達(dá)到100%，要求是100%。四率指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，經(jīng)市局考核得97分，列為遼源市第一名，評為優(yōu)勝站。（2）做好應(yīng)急處置工作201*年防治日本松干蚧303公頃，全部是林內(nèi)放煙防治，栗山天牛防治55公頃，“攻堅(jiān)戰(zhàn)”抓蟲65斤，掛誘蟲燈25臺，按省廳“攻堅(jiān)戰(zhàn)”要求，全部完成任務(wù)。（3）開展苗木、木材檢疫大檢查工作按省林業(yè)廳要求，4－5月份開展了苗木、木材檢疫檢查工作，通過檢查，全縣8個林場、13個林業(yè)站都能認(rèn)真履行檢疫執(zhí)法，遵守法律程序，按規(guī)定進(jìn)行檢疫，做了上山、外進(jìn)的苗木在造林前進(jìn)行選苗檢驗(yàn)，外運(yùn)的苗木按程序辦理手續(xù)，通過省站檢查驗(yàn)收合格，并提出了表揚(yáng)。（4）對全縣無檢疫對象苗圃進(jìn)行檢查驗(yàn)收無檢疫對象苗圃活動在遼源地區(qū)已經(jīng)開展15年了，縣森防站每年都按省林業(yè)廳無檢疫對象苗圃的條件去對8個林場所帶的苗木進(jìn)行檢查，通過檢查，全縣評為一等的苗圃有白泉林場、安石林場；評為二等的有梨樹林場、中心林場、遼河源林場、宴平林場；評為三等的有建安林場、渭津林場。此項(xiàng)活動的開展，大大的提高了苗木生產(chǎn)質(zhì)量，減少了病蟲害的發(fā)生。（5）做好美國白蛾專項(xiàng)調(diào)查工作201*年美國白蛾調(diào)查任務(wù)是比較重的，省廳先后召開了三次專題會議，而美國白蛾傳入我省的速度是非?？斓模衲晗仍诿泛涌谑?、長春市、四平市都發(fā)現(xiàn)傳入。梅河口是在火車站貨物處發(fā)現(xiàn)的，是由包裝材料帶進(jìn)的；長春市栽植樹帶土壤有越冬美國白蛾蛹結(jié)成的繭，在地表土中帶進(jìn)長春市的?，F(xiàn)在東遼縣周邊都有發(fā)生，西邊的石嶺、南邊的西豐、東邊的梅河、北邊的雙陽與伊通都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，美國白蛾早晚有一天是會進(jìn)東遼的，也就是晚幾天的事。為了加強(qiáng)防范，201*年我們用20個性信息素、13臺誘要進(jìn)行監(jiān)測，好在沒有監(jiān)測到，也就是說沒有進(jìn)來。美國白蛾是一種世界性檢疫有害生物，是我國兩種極度危險(xiǎn)性林業(yè)有害生物之一，它具有食性雜，適應(yīng)性強(qiáng)，繁育量大，暴發(fā)性強(qiáng)，危害嚴(yán)重，傳播蔓延速度快的特點(diǎn)，可以把整株樹的葉子吃光，一對美國白蛾一年能繁殖4000對，發(fā)生后，一夜的時間就是一片枯海。所以說防治美國白蛾必須引起各級政府的重視，在林業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，今年完成了美國白蛾監(jiān)測任務(wù)7200畝，并反復(fù)監(jiān)測了四次。（6）加強(qiáng)國家中心測報(bào)點(diǎn)的工作和站務(wù)管理工作在中心測報(bào)點(diǎn)工作上我們加強(qiáng)了松毛蟲、落葉松鞘蛾的監(jiān)測力度，對八個分點(diǎn)由政府采購，分別發(fā)給誘蟲燈一套，用來監(jiān)測國家級和省級監(jiān)測的蟲種，做到了監(jiān)測的準(zhǔn)確無誤。在站務(wù)管理上，我們堅(jiān)持了標(biāo)準(zhǔn)化管理，一是做到分工明確，責(zé)任清楚，年初與場站簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀時，就把責(zé)任分清楚。袁月華管理防治、專項(xiàng)調(diào)查、各項(xiàng)報(bào)表；小肖管理檔案與基層規(guī)章制度、機(jī)關(guān)各科室復(fù)??；劉俊峰負(fù)責(zé)國家中心測報(bào)點(diǎn)監(jiān)測報(bào)表和開車工作；我負(fù)責(zé)檢疫工作。每個人員的管理分值隨責(zé)任狀一起下發(fā)到場站，年終拿著責(zé)任狀進(jìn)行一項(xiàng)一項(xiàng)檢查，平時在責(zé)任狀的分工中進(jìn)行各項(xiàng)工作指導(dǎo)，通過一年的檢查，各項(xiàng)工作全面達(dá)標(biāo)，由于我們分工明確，人人有工作干，幾年來通過工作的鍛煉，每個人都能獨(dú)立工作，不但把本職工作做好，還能有效的去指導(dǎo)基層工作，使我們科室的每一年同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一顆熱愛工作的責(zé)任心。這幾年我們先后完成了省級工程治理項(xiàng)目和省級應(yīng)急處置項(xiàng)目，受到了省、市主管部門的認(rèn)可。今年省站給的防治經(jīng)費(fèi)（國家測報(bào)點(diǎn)3萬元、防治費(fèi)10萬元、應(yīng)急處置專項(xiàng)資金16萬元），今年我們森防站被省廳評為先進(jìn)單位，我本人被省廳評為先進(jìn)工作者。二、多種經(jīng)營工作多種經(jīng)營工作是我們林業(yè)發(fā)展的方向，也是必須應(yīng)該做好的工作，在201*年李局長分管后做了很大的調(diào)整，由于還沒有決算，考核還沒開始，利潤和成本還沒法計(jì)算，在這里我只能談?wù)勂綍r掌握的。全縣今年項(xiàng)目有26項(xiàng)，安排多種經(jīng)營人員68人，發(fā)展職工個體經(jīng)營戶128戶。多種經(jīng)營工作在東遼林業(yè)已經(jīng)開展26個年頭了，從93年開始實(shí)行多種經(jīng)營單項(xiàng)考核制度，延續(xù)到現(xiàn)在，我是97年開始接管此項(xiàng)工作的，現(xiàn)已經(jīng)管理了15年，這15年中我是深有體會，是有不少教訓(xùn)的，有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可以說，閆局長這任領(lǐng)導(dǎo)是我的第五任領(lǐng)導(dǎo)，第一任是張顯忠，第二任是趙中和，第三任是劉希東，第四任是邢運(yùn)啟。在八十年代的多種經(jīng)營各場生產(chǎn)的小規(guī)格材都算多種經(jīng)營的利潤，在90年初就是興辦廠、開展十、百、干活動，叫做十個項(xiàng)目，百畝果園、千只雞、牛、羊、狗、鵝、豬，如安石林場香檳廠、中心林場野外圍欄養(yǎng)雞、遼河源、梨樹林場養(yǎng)豬廠、建安林場的百貨商店，張文福、劉義、高興國、李成章、張永振開辦的勞動服公司、林產(chǎn)品公司、多種經(jīng)營公司等，這些非林業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營、保守的說也得賠了200萬元以上，為了吸取教訓(xùn)，從第四任領(lǐng)導(dǎo)邢局的班子開始，多種經(jīng)營就不搞一刀切、賠錢的項(xiàng)目不上，如宴平林場建立的鹿場15年，當(dāng)時高價(jià)養(yǎng)的鹿，養(yǎng)上幾年后，鹿的價(jià)格一直往下跌，最后一只鹿的價(jià)格不如一條狗的價(jià)格。宴平林場招架不住，把精心十五年的鹿場，發(fā)展150頭的鹿項(xiàng)目砍了，這個鹿場少說也得賠上100萬元。這是201*年砍的，如果再養(yǎng)，一年就得賠十幾萬元，因?yàn)槭裁?？是市場?jīng)濟(jì)，最后宴平林場召開職代會通過，報(bào)請林業(yè)局批準(zhǔn)，砍了此項(xiàng)目。但是我們也有些好的項(xiàng)目，如建安林場紅松果林的承包一項(xiàng)，201*年就收了38萬元，安石林場、梨樹林場201*年蠶場承包就達(dá)30萬元，這就說明多種經(jīng)營收入與資源管理相