《初級經(jīng)濟師》鷹潭市余江縣2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》鷹潭市余江縣2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．小張收集了上海、江蘇和浙江省2012年三次產(chǎn)業(yè)的增加值資料,如果要反映2012年這三個省三次產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu),用()圖形最為合適。

A、直方圖B、折線圖C、散點圖D、餅圖

2．從收益法觀點看,影響房地產(chǎn)價值的因素不包括()。

A、未來凈收益B、獲得凈收益期限的長短C、消費者的偏好D、獲凈收益的可靠性

3．產(chǎn)品線過度填充可能給企業(yè)帶來的主要風(fēng)險是()。

A、生產(chǎn)能力過剩B、產(chǎn)品組合的一致性降低C、新推出的產(chǎn)品與原有產(chǎn)品“自相殘殺”D、競爭者乘虛而入

4．反映了政府實際上參與社會經(jīng)濟生活的指標是()。

A、財政支出的經(jīng)濟性質(zhì)B、財政支出結(jié)構(gòu)C、財政支出范圍D、財政支出規(guī)模

5．項目控制與監(jiān)理是房地產(chǎn)開發(fā)過程()階段的工作。

A、投資決策B、前期準備C、工程建設(shè)D、市場營銷

6．根據(jù)購買力平價,一國國內(nèi)通貨膨脹將會導(dǎo)致該國貨幣匯率()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

7．政府通過發(fā)行公債取得財政收入，依托的是國家信用而非政治權(quán)力，因此必須按事先約定的條件還本付息，政府與公債認購者之間存在直接的返還關(guān)系，這體現(xiàn)了政府債務(wù)收入的()特征。

A、有償性B、營利性C、自愿性D、靈活性

8．在市場經(jīng)濟體制下,經(jīng)濟主體追求()是市場機制發(fā)揮作用的基本動因。

A、社會責(zé)任B、資產(chǎn)規(guī)模C、效率D、利潤

9．員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,辭職屬于()。

A、破壞性和積極性的B、建設(shè)性和積極的C、建設(shè)性和消極的D、破壞性和消極的

10．出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是()。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、銀行本票D、支票

11．下列各項中，不屬于金融市場上的交易價格的是（）。

A、利潤率B、匯率C、保險費率D、股價

12．人力資源是勞動者所具有的能力,而人總是有目的、有計劃地在使用的腦力和體力,并有自我開發(fā)的潛力,是指()。

A、雙重性B、能動性C、時效性D、社會性

13．按課稅對象分類，增值稅、消費稅屬于（）。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

14．()是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動,它形成商品價值。

A、私人勞動B、社會勞動C、具體勞動D、抽象勞動

15．賬簿中書寫的文字和數(shù)字應(yīng)緊靠底線書寫，上面要留有適當空格，不要寫滿格，一般應(yīng)為格距（）。

A、2/3B、1/3C、1/4D、1/2

16．當出現(xiàn)下列()情形時,不應(yīng)承接估價業(yè)務(wù)。

A、與估價對象不存在利益關(guān)系B、與估價需求者或相關(guān)當事人無利害關(guān)系C、超越了估價機構(gòu)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍的D、根據(jù)自己的專業(yè)知識可以評估出客觀合理的價值的

17．資本化率實質(zhì)上是一種()。

A、利息率B、利潤率C、回報率D、收益率

18．下列關(guān)于高工資的說法,錯誤的是()。

A、高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產(chǎn)率較高的員工B、只要企業(yè)提供高工資,就能夠取得高生產(chǎn)率C、高工資有助于提升員工的公平感D、高工資有助于降低員工的離職率

19．通過財政收支,引導(dǎo)社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)是財政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

20．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、首席仲裁員B、人民政府C、雙方當事人D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任

21．根據(jù)斯柯特的管理思潮矩陣,人際關(guān)系管理時期的特點是()。

A、理性人假設(shè),封閉的環(huán)境觀B、社會人假設(shè),封閉的環(huán)境觀C、理性人假設(shè),開放的環(huán)境觀D、社會人假設(shè),開放的環(huán)境觀

22．在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動力的新技術(shù)后所造成的失業(yè),稱之為()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、周期性失業(yè)

23．廉租住房的申請程序包括:①輪候;②申請;③公示及登記;④審核;⑤簽約,下列排序正確的是()。

A、①-②-④-③-⑤B、①-②-③-④-⑤C、②-④-③-①-⑤D、②-①-④-③-⑤

24．下列關(guān)于公司制企業(yè)的說法,有誤的是()。

A、公司制企業(yè)是在個體業(yè)主制和合伙制企業(yè)的基礎(chǔ)上逐步發(fā)展起來的B、公司制企業(yè)由股東出資建成,股本為長期投資,股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓或退出C、公司具有獨立法人地位,與自然人有相同的民事能力D、公司制企業(yè)主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式

25．構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是()。

A、社會經(jīng)濟體制B、生產(chǎn)關(guān)系C、社會經(jīng)濟制度D、上層建筑

26．關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯誤的是()。

A、計件工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種B、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬C、延長工作時間工資報酬也稱加班加點工資或加班費D、津貼和補貼是指為了補償職工特殊的或額外的勞動消耗和生活費用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補充性費用

27．下列貨幣形態(tài)中，屬于代用貨幣的是（）。

A、貝殼B、金幣C、交子D、人民幣

28．工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)劃或產(chǎn)出規(guī)模,從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果,這是()。

A、規(guī)模效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、收入效應(yīng)D、邊際效應(yīng)

29．下列組織中,不能使用托收承付結(jié)算方式的是()。

A、供銷合作社B、國有企業(yè)C、城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)D、外商投資企業(yè)

30．下列關(guān)于招聘過程中需要遵循的原則,陳述錯誤的是()。

A、人員招聘錄用以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為目標B、人員招聘應(yīng)當根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見臨時決定,不需要預(yù)先制定招聘計劃C、人員招聘必須堅持任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則D、人員招聘需要遵從科學(xué)化的程序,制定一套科學(xué)而實用的操作程序

31．一組數(shù)據(jù)的均值為20，離散系數(shù)為0.4，則該組數(shù)據(jù)的標準差為()。

A、50B、8C、0.02D、4

32．我國的消費稅采取()的辦法。

A、全面征稅B、列舉征稅C、消費征稅D、進口征稅

33．一家公司需要招聘20名初級機械操作工，并擬在錄用后對這些人員進行培訓(xùn)。此時，恰當?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、校園招聘B、專業(yè)雜志廣告招聘C、獵頭公司推薦D、管理層指定

34．銀行掛出的外匯牌價是：GBP1=USD2.1000/2.2010，客戶買入10萬英鎊需要支付（）萬美元。

A、47.5964B、47.619C、22.01D、210.1

35．下列各項不屬于物業(yè)裝飾裝修管理的內(nèi)容的是()。

A、管理細則規(guī)定B、裝飾裝修申報C、過程控制D、責(zé)任界定

36．下列進行應(yīng)聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序為()。(1)錄用決策(2)面試(3)應(yīng)聘員工上崗試用(4)初步面試(5)證明材料和背景材料的核實(6)身體檢查(7)評價申請表和簡歷(8)選擇測試(9)新員工上崗任用(10)試用期滿進行任職考核

A、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)B、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)C、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)D、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)

37．根據(jù)以下工資薪酬所得個人所得稅稅率表，假如某人當月取得工薪收入8000元，則其應(yīng)繳納個人所得稅（）元。

A、785B、1045C、1545D、345

38．適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營的企業(yè)的組織形式是()。

A、職能制結(jié)構(gòu)B、矩陣制結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)D、直線制結(jié)構(gòu)

39．管理作為一項有目的的活動,其目的是要()。

A、提高組織的效率B、有效地實現(xiàn)組織的預(yù)期目標C、確保組織沿正確的軌道運行D、使企業(yè)獲得最大的利益

40．關(guān)于受理估價委托,下列說法正確的是()。

A、估價業(yè)務(wù)可以不以估價機構(gòu)名義統(tǒng)一受理B、估價師可以以個人名義承攬估價業(yè)務(wù)C、簽訂了書面估價委托合同之后,估價機構(gòu)未經(jīng)委托人書面同意,不得轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓受托的估價業(yè)務(wù)D、應(yīng)當明確至少兩名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負責(zé)該項估價業(yè)務(wù)。

41．人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是由()奠定的。

A、遺傳B、環(huán)境C、情境D、文化

42．工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺，下列關(guān)于工作分析的說法錯誤的是（）。

A、工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員B、工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù)C、工作分析的內(nèi)容是職位說明書D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)

43．霍桑實驗的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)()。

A、物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少B、要找到一種最佳的工作方法,從而提高勞動生產(chǎn)效率C、工人的情緒、動機、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大D、發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息,能夠促進員工的工作活動

44．“住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個人不得挪用”體現(xiàn)了住房公積金的()。

A、強制性B、保障性C、互助性D、自愿性

45．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列產(chǎn)業(yè)中，屬于第三產(chǎn)業(yè)的是（）。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

46．下列關(guān)于工作分析時使用的問卷調(diào)查法的陳述,錯誤的是()。

A、可以在短時間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對問卷編制的技術(shù)要求不高,易操作D、問卷的回收率通常偏低

47．培訓(xùn)與開發(fā)方法中,()適用的對象是中層以上管理人員。

A、榜樣法B、角色扮演法C、視聽法D、案例研討法

48．根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是()。

A、官定利率B、浮動利率C、市場利率D、實際利率

49．區(qū)別直接與間接宏觀調(diào)控方式的主要標志是（）。

A、調(diào)控的目的不同B、國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機制來發(fā)揮作用C、平衡社會總供求的效果D、對微觀經(jīng)濟主體的影響

50．租賃合同要經(jīng)()方為有效。

A、有關(guān)部門審批B、出租人簽字.C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章

51．勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過()。

A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月

52．管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為()結(jié)構(gòu)。

A、職能B、扁平C、直高D、直線

53．在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

54．關(guān)于工作分析方法的說法，錯誤的是()。

A、訪談法適用范圍比較廣泛B、觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作C、問卷調(diào)查法操作程序簡單，但對于問卷編制的技術(shù)要求較高D、主題專家會議法的缺點是結(jié)構(gòu)化程度較低，受到專家的知識水平和工作背景的制約

55．某公司擬實施某項技術(shù)改造項目，預(yù)計需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將損失400萬元，而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬元，則該項目的總投資為（）萬元。

A、4550B、4650C、5350D、5450

56．已知三只股票的基期價格分別為25、8、12，當日的收盤價分別為26.5、7.8、12.6，報告期發(fā)行量分別為3500萬股、8000萬股、4500萬股，則這三只股票形成的股價指數(shù)為（）。

A、93.4%B、96.7%C、101.5%D、103.09%

57．銀行本票見票即付,自出票日起,付款期限最長不超過()。

A、15天B、1個月C、2個月D、3個月

58．關(guān)于工作分析,下列說法不正確的是()。

A、工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義B、工作內(nèi)容由從事的工作活動和工作責(zé)任兩部分組成C、工作聯(lián)系可分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類D、工作發(fā)生的時間是指該項工作活動進行的時間安排

59．發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行，投資者可以請求發(fā)行機構(gòu)贖回，也可以再追加買入的基金稱為（）。

A、信托制基金B(yǎng)、公司制基金C、封閉型基金D、開放型基金

60．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請領(lǐng)取施工許可證的,建設(shè)工期不足一年,到位資金原則上不得少于工程合同價的____,工期超過一年的,到位資金原則上不得少于工程合同價的____。()

A、30%;50%B、300/0;60%C、50%;30%D、60%,30%

61．關(guān)于行政法的特征,說法錯誤的是()。

A、行政法不易變動,穩(wěn)定性強B、行政法涉及的領(lǐng)域十分廣泛C、行政法的內(nèi)容十分豐富D、行政法部門尚無統(tǒng)一、完整的實體行政法典

62．李某欲申請一個注冊商標，到當?shù)叵嚓P(guān)部門辦理了手續(xù)，該部門按規(guī)定向其收取了1000元費用，這筆收入屬于（）。

A、稅收收入B、專項收入C、規(guī)費收入D、使用費收入

63．關(guān)于人力資源的說法，錯誤的是()。

A、人的技能如果得不到及時使用和發(fā)揮，人的積極性將消退B、成長發(fā)育期的個體稱為現(xiàn)實的人力資源C、人力資源如果長期不用，一般會荒廢或退化D、當人的體力和腦力衰退，不再適合勞動時，不能稱為人力資源

64．下列不屬于企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素的是()。

A、企業(yè)目標的選擇B、組織職能的轉(zhuǎn)變C、企業(yè)成員內(nèi)在動機D、社會

65．在征信活動中,債權(quán)人主要調(diào)查債務(wù)人的()。

A、學(xué)識水平B、還款能力C、社交圈子D、從業(yè)資格

66．根據(jù)金融風(fēng)險管理過程中各項任務(wù)的基本性質(zhì),將整個金融風(fēng)險管理的程序分為六個階段,其最后一階段是()。

A、金融風(fēng)險管理方案的實施和評價B、風(fēng)險確認和審計C、風(fēng)險報告D、風(fēng)險管理的評估

67．下列選項中,會產(chǎn)生登記性誤差的是()。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時沒有遵循隨機原則C、匯總錯誤D、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異

68．用來計量單位時間內(nèi)勞動力消耗的指標的是()。

A、勞動強度B、勞動時間C、勞動能力D、勞動素質(zhì)

69．間接調(diào)控是國家用經(jīng)濟手段通過()來實現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

A、市場機制B、價格機制C、財政政策D、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)

70．有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序是物業(yè)管理()必須滿足的條件。

A、社會化B、專業(yè)化C、市場化D、制度化

71．一般情況下,房地產(chǎn)如果不較大幅度降價就難以在短時間內(nèi)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的特性稱為()。

A、不可能移動性B、保值增值性C、難以變現(xiàn)性D、易受限制性

72．一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重指的是()。

A、頻數(shù)B、比例C、比率D、百分比

73．由宏觀方面的因素引起的，可能會對整個金融系統(tǒng)和經(jīng)濟活動造成破壞和損失的金融風(fēng)險是（）。

A、聲譽風(fēng)險B、流動性風(fēng)險C、操作風(fēng)險D、系統(tǒng)性風(fēng)險

74．關(guān)于外部因素對招聘活動的影響,下列陳述錯誤的是()。

A、國家的法律和法規(guī)對組織的招聘活動具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優(yōu)勢,能促進招聘的效果C、當勞動力市場的供給小于需求時,吸引人員比較容易D、外部勞動力市場對招聘活動所產(chǎn)生的影響非常大

75．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于管轄的表述中，正確的是（）。

A、民事案件一般地域管轄適用的原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

76．與銀行、保險、證券一同構(gòu)成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是()。

A、信用合作社B、投資基金C、資產(chǎn)管理公司D、信托公司

77．房地產(chǎn)被劃分為生地、毛地、熟地、現(xiàn)房是按()類型劃分的。

A、用途B、是否產(chǎn)生收益C、開發(fā)程度D、經(jīng)營使用方式

78．業(yè)主首次交存的住宅專項維修基金的標準為當?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價的()。

A、4%~5%B、4%~7%C、5%~8%D、7%~8%

79．中央銀行利率是整個利率體系的主導(dǎo)利率。因此,人們把中央銀行的再貼現(xiàn)率稱為()。

A、優(yōu)惠利率B、基準利率C、市場利率D、實際利率

80．我國現(xiàn)行的統(tǒng)計制度采用的搜集第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法是（）。

A、直接觀察法B、試驗設(shè)計法C、報告法D、登記法

81．()是組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)。

A、組織環(huán)境B、組織傳統(tǒng)C、組織形象D、組織文化

82．某銀行2009年8月18日向某公司發(fā)放貸款200萬元,貸款期限為一年,假定月利率為4.5‰,則該公司在2010年8月18日償還貸款時應(yīng)付利息為()元。

A、108000B、90000C、60000D、13500

83．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標為:營業(yè)支出為4800萬元(其中:業(yè)務(wù)管理費為800萬元),營業(yè)收入為6000萬元(其中:金融機構(gòu)往來利息收入為280萬元),經(jīng)計算該銀行上年末的成本率為()。

A、83.93%B、13.33%C、13.99%D、80%

84．將整個招聘錄用過程分為若干個階段，以每個階段參加的人數(shù)和通過的人數(shù)比例來確定招聘的規(guī)模，這種方法被稱為()。

A、金字塔模型法B、時間流逝數(shù)據(jù)法C、時間一動作分析法D、目標管理法

85．下列關(guān)于稅收基本特征的說法，不屬于稅收固定性特征的是（）。

A、課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數(shù)額是相對固定的B、征收機關(guān)只能按預(yù)定標準征稅C、納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按預(yù)定標準如數(shù)繳納稅金D、國家通過頒布法令實施征稅，任何單位和個人都不得違抗

86．在現(xiàn)實中,雇主支付的工資水平必須能夠滿足勞動者及其家庭的生活費用需要這意味著()。

A、工資水平的主要決定因素是勞動者及其家庭的生活費用B、雇主應(yīng)該根據(jù)勞動者及其家庭的生活費用需要來確定工資水平C、雇主支付的工資水平都應(yīng)當滿足勞動者及其家庭達到中等生活水平的需要D、雇主支付的工資水平至少應(yīng)當能夠滿足一位全勤工作的勞動者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所需要的生活費用

87．開放型經(jīng)濟實行中性化政策，是一種（）開放。

A、經(jīng)濟性B、制度性C、文化性D、貿(mào)易性

88．在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的價碼的說服技巧是()。

A、門前技巧B、折扣技巧C、腳在門檻內(nèi)技巧D、滾雪球技巧

89．某儲戶于2008年3月到銀行存了一筆兩年期的定期存款,年利率為5%,每年計息一次,若2010年3月去提款時,取得此筆存款的本息合計11000元,則存入的原始金額為()元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

90．外匯交易雙方達成買賣交易，約定在未來某一時間進行實際交割使用的匯率是（）。

A、即期匯率B、遠期匯率C、交割匯率D、套算匯率

91．使用價值是商品的()。

A、自然屬性B、本質(zhì)屬性C、交換屬性D、社會屬性

92．確定設(shè)備最佳更新期采用的方法是()。

A、追加投資回收期法B、投資回收期法C、效益成本分析法D、低劣化數(shù)值法

93．按照杜能理論的假設(shè),()之差等于一個常數(shù)。

A、成本、運費B、利潤、成本C、運費、利潤D、價格、成本

94．設(shè)某商業(yè)銀行某營業(yè)日開始時,超額準備金留存限額為60萬元,業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金限額100萬元,可調(diào)入資金200萬元,準備金存款600萬元,其中法定準備金存款420萬元,業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金120萬元,到期應(yīng)收款250萬元,到期應(yīng)付380萬元,則該銀行當日初始頭寸為()。

A、150萬元B、200萬元C、210萬元D、300萬元

95．房地產(chǎn)是實物、權(quán)益和()的結(jié)合體。

A、質(zhì)量B、功能C、區(qū)位D、環(huán)境

96．《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項目是()。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格注冊B、房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)核準C、房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格注冊D、房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理資格核準

97．顧客認為質(zhì)量類似但品牌和價格不同的物品,這是指()。

A、便利品B、特殊品C、同質(zhì)品D、異質(zhì)品

98．銀行于資產(chǎn)負債表日計提已減值貸款的應(yīng)收利息時，其利息應(yīng)按（）計算。

A、貸款的合同本金乘以合同約定的名義利率B、貸款的合同本金乘以實際利率C、貸款的攤余成本和實際利率D、貸款的攤余成本乘以合同約定的名義利率

99．將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結(jié)合的經(jīng)營模式稱為()。

A、直營連鎖B、特許加盟C、特許經(jīng)營連鎖經(jīng)營D、授權(quán)經(jīng)營

100．國家向納稅人征稅,憑借的是其()。

A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權(quán)力D、財產(chǎn)權(quán)利

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】反映某項事物之間結(jié)構(gòu)的圖形餅圖相對其他較合適。

2、【C】從收益法的觀點看,房地產(chǎn)的價值是其未來凈收益的現(xiàn)值之和,該價值的高低主要取決于:①未來凈收益的大小——未來凈收益越大,房地產(chǎn)的價值就越高,反之就越低;②獲得凈收益期限的長短——獲得凈收益期限越長,房地產(chǎn)的價值就越高,反之就越低;③獲得凈收益的可靠性——獲得凈收益越可靠,房地產(chǎn)的價值就越高,反之就越低。

3、【C】產(chǎn)品線填充是一種在現(xiàn)有經(jīng)營范圍內(nèi)增加新的產(chǎn)品項目的策略。但是產(chǎn)品線的填充也是有限度的,過分填充會導(dǎo)致新推出的產(chǎn)品與原有的產(chǎn)品自相殘殺,還會在顧客心目中造成定位混亂。因此,企業(yè)應(yīng)該盡量使每一個產(chǎn)品都具有顯著的特色和鮮明的定位。

4、【D】財政支出規(guī)模,是指財政支出總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重,反映了政府實際上參與社會經(jīng)濟生活。支出結(jié)構(gòu),是指財政支出總額中各類支出所占的比重,反映了政府如何參與社會經(jīng)濟生活,參與的廣度和重點是什么。支出的經(jīng)濟性質(zhì),是指各項財政支出具體經(jīng)濟構(gòu)成,反映了政府在社會經(jīng)濟生活中實際履行著何種職能。

5、【C】房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)階段是將前期階段的各項方案和計劃以及項目開發(fā)過程中所涉及的人力、材料、機械設(shè)備、資金等資源集中于開發(fā)地塊上和特定的時間段上,進行正式施工建設(shè)的活動。這一階段的工作任務(wù)主要是進行項目施工建設(shè)管理、項目控制、工程監(jiān)理、項目竣工驗收和交付使用。

6、【B】購買力平價是指兩國貨幣的購買力之比,貨幣的購買力與一般物價水平呈反比,是一般物價水平的倒數(shù)。因而當一國國內(nèi)出現(xiàn)通貨膨脹時,將導(dǎo)致該國貨幣購買力下降,貨幣貶值。

7、【A】有償性，政府通過發(fā)行公債取得財政收入，依托的是國家信用而非政治權(quán)力，因此必須按事先約定的條件還本付息，政府與公債認購者之間存在直接的返還關(guān)系。

8、【D】由于提供公共物品和服務(wù)不能追求利潤，所以市場機制失效。在市場經(jīng)濟體制下,經(jīng)濟主體追求利潤是市場機制發(fā)揮作用的基本動因。

9、【A】本題考查員工對工作不滿的表達方式。員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,其中辭職是破壞性和積極性的;提建議是建設(shè)性和積極性的;忠誠是建設(shè)性和消極的;忽視是破壞性和消極的。

10、【B】出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定口期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是商業(yè)匯票。

11、【A】本題考查金融市場上的交易價格。金融市場上，金融交易所形成的價格稱為金融產(chǎn)品的價格，如利率、匯率、保險費率、股價等。利率是最重要的金融交易價格之一。

12、【B】人力資源的主要特征,如果一個人可以有目的、有計劃地使用腦力和體力并不斷開發(fā)自我潛力,這屬于能動性。

13、【B】本題考查流轉(zhuǎn)稅的具體內(nèi)容。增值稅、消費稅、營業(yè)稅等屬于流轉(zhuǎn)稅。

14、【D】本題考查抽象勞動的概念。

15、【D】本題考查會計賬簿登記規(guī)則。賬簿中書寫的文字和數(shù)字應(yīng)緊靠底線書寫，上面要留有適當空格，不要寫滿格，一般應(yīng)為格距1/2。

16、【C】在獲取估價業(yè)務(wù)時,根據(jù)所了解的估價業(yè)務(wù)情況,如果有下列情形之一的,就不應(yīng)承接該項估價業(yè)務(wù):①與估價對象有利益關(guān)系,或者與估價需求者或相關(guān)當事人有利害關(guān)系等而會影響到獨立、客觀、公正估價和社會公信力的;②超越了本估價機構(gòu)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍的;③受自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗所限而難以評估出客觀合理的價值的。

17、【D】

18、【B】高工資能夠帶來高生產(chǎn)率主要是:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感,如果員工認為自己在工資方面得到了公平對待,他們就愿意努力工作。需要指出的是,要想使高工資能夠產(chǎn)生對生產(chǎn)率的促進作用,通常需要具備一個條件,這就是勞動者期望與企業(yè)保持長期雇傭關(guān)系。如果勞動者并不在意自己未來是否能夠繼續(xù)與支付高工資的雇主繼續(xù)保持雇傭關(guān)系,那么,即使當前雇主支付的工資水平高于市場水平,他們也仍然有可能同樣存在消極怠工的效果。

19、【A】通過財政收支,引導(dǎo)社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的資源配置職能?！惧e因分析】對于財政的職能記憶錯誤。

20、【D】農(nóng)村土地承包仲裁委員會對回避申請應(yīng)當及時作出決定，應(yīng)口頭或者書面方式通知當事人，并說明理由。仲裁員是否回避，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任決定；農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會集體決定。

21、【B】斯柯特從人性觀和環(huán)境觀這兩個維度去考察,將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關(guān)系管理、科學(xué)管理和文化管理四個階段。由圖可知,人際關(guān)系管理階段采取的是社會人假設(shè),在環(huán)境觀上持封閉的態(tài)度。

22、【B】技術(shù)性失業(yè)是由于工業(yè)的技術(shù)變化所引起的,即在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)。

23、【C】申請廉租住房保障的一般程序為申請、受理、審核、公示及登記、輪候、簽約。

24、【B】選項B,公司制企業(yè)主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式。其中,股份有限公司的股票可以自由轉(zhuǎn)讓,但是不能退出。

25、【C】社會經(jīng)濟制度是一定時期占統(tǒng)治地位的社會生產(chǎn)關(guān)系的總和,構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

26、【A】A項,計時工資是指按計時工資標準和工作時間支付給個人的勞動報酬,計時工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種。計件工資的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯(lián)系起來。

27、【C】代用貨幣是代表實物貨幣在市場上流通的貨幣，一般指由政府或銀行發(fā)行的紙幣或銀行券，代替金屬貨幣加入到流通領(lǐng)域中。代用貨幣最早出現(xiàn)在我國北宋年間，據(jù)《宋史》記載，當時四川地區(qū)商業(yè)發(fā)達，貿(mào)易往來頻繁，原來使用的鐵錢體重、值小，攜帶十分不便，于是用樹皮紙做成貨幣，即“交子”。貝殼屬于實物貨幣，金幣是金屬貨幣，人民幣是信用貨幣。

28、【A】工資率變化對勞動力需求量的影響。規(guī)模效應(yīng)又被稱為產(chǎn)出效應(yīng),它是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模,從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果。

29、【D】使用托收承付結(jié)算方式的收款單位和付款單位,必須是國有企業(yè)、供銷合作社以及經(jīng)營管理較好,并經(jīng)開戶銀行審查同意的城鄉(xiāng)集體所有制工業(yè)企業(yè)。

30、【B】人員招聘的原則有:①目標原則。人員配置工作要以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為根本目標。②公開公正原則。人員招聘過程中對應(yīng)聘者應(yīng)當一視同仁,堅持貫徹任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則。③科學(xué)性原則。人員招聘必須遵循科學(xué)道理,制訂一套科學(xué)而實用的操作程序。④計劃性原則。人員招聘必須堅持計劃性原則,必須制訂人員招聘計劃來指導(dǎo)員工的招聘工作。

31、【B】標準差=平均值x離散系數(shù)，則該組數(shù)據(jù)的標準差=20x0.4=8

32、【B】消費稅,是對特定消費品和消費行為征收的一種稅,其目的是調(diào)節(jié)特定消費品生產(chǎn)的較高收入,平均稅率一般較高。消費稅采取列舉征稅辦法,即只對列入征稅目錄的消費品征稅,未列入的不征稅。

33、【A】學(xué)校是組織招聘初級崗位的重要來源。組織往往從職業(yè)學(xué)校中招聘辦事員或其他初級操作性員工。

34、【C】本題考查匯率的報價方法。GBP1=USD2.1000是銀行的買入價，GBP1=USD2.2010是銀行的賣出價?？蛻糍I入也就是銀行賣出，所以要使用銀行的賣出價，需要支付10×2.2010=22.01（萬美元）。

35、【B】物業(yè)裝飾裝修管理包括裝飾裝修申報、登記審核、入場手續(xù)辦理、裝飾裝修過程監(jiān)督檢查以及驗收等環(huán)節(jié),內(nèi)容包括裝飾裝修流程設(shè)計、管理細則規(guī)定、過程控制和責(zé)任界定等方面。

36、【C】應(yīng)聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰,環(huán)環(huán)緊扣的過程,一般分為如下幾個步驟:①評價申請表和簡歷;②初步面試;③選擇測試;④面試;⑤證明材料和背景材料的核實;⑥身體檢查;⑦錄用決策;⑧應(yīng)聘員工上崗試用;⑨試用期滿進行任職考核;⑩新員工上崗任用。

37、【D】本題考查個人所得稅應(yīng)納稅額的計算。（8000-3500）×10%-105=345（元）。

38、【C】事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)即事業(yè)部制,又稱斯隆制。事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點是把企業(yè)劃分成若干個相對獨立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨立的產(chǎn)品和市場,是獨立核算、自負盈虧的利潤中心,在最高管理層設(shè)計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運用自主經(jīng)營權(quán)和財務(wù)獨立性,謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實現(xiàn)了“集中決策,分散經(jīng)營”。事業(yè)部制適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營的企業(yè)。

39、【B】管理是指在一定的環(huán)境中,通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動,協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實現(xiàn)組織目標的過程。管理作為一項有目的的活動,其目的就是要有效地實現(xiàn)組織的預(yù)期目標。

40、【C】估價業(yè)務(wù)應(yīng)當以估價機構(gòu)名義統(tǒng)一受理,統(tǒng)一收取費用;估價師不得以個人名義承攬估價業(yè)務(wù),分支機構(gòu)應(yīng)當以設(shè)立該分支機構(gòu)的估價機構(gòu)名義承攬估價業(yè)務(wù)。簽訂了書面估價委托合同之后,估價機構(gòu)未經(jīng)委托人書面同意,不得轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓受托的估價業(yè)務(wù);應(yīng)當明確至少一名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負責(zé)該項估價業(yè)務(wù)。

41、【A】遺傳并不是直接決定人的人格，而是以間接的方式潛在地影響人格的形成，遺傳奠定了人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)。

42、【C】工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以稱為職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。選項B、D均為工作分析的作用。

43、【A】梅約教授主持的霍桑實驗由工作環(huán)境實驗、福利措施實驗和分配制度實驗三部分構(gòu)成,研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動機、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

44、【B】保障性是指住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個人不得挪用。住房資金管理中心歸集的住房公積金,除留足備付金外,其他只能定向運用于以下方面:安居工程、住宅建設(shè)、城市危舊房改造、集資合作建房、為職工提供購房抵押貸款等。

45、【D】本題考查三次產(chǎn)業(yè)分類法。第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)，可分為流通部門和服務(wù)部門。其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)部門。

46、【C】問卷調(diào)查法的優(yōu)點在于其可以在短時間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料;調(diào)查范圍廣;不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點在于對問卷編制的技術(shù)要求較高;不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差;問卷的回收率通常偏低。

47、【D】案例研討法是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,它不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

48、【C】根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是市場利率。

49、【B】本題考查宏觀調(diào)控方式。直接與間接兩種宏觀調(diào)控方式相區(qū)別的主要標志是國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機制這一中間環(huán)節(jié)來發(fā)揮作用。

50、【D】承租人通過初選、比較、協(xié)商、選定幾個步驟,與出租人達成租賃協(xié)議,雙方應(yīng)當簽訂書面租賃合同。

51、【B】勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

52、【B】管理層次與管理跨度成反向關(guān)系。管理跨度大,管理層次就少;反之,管理跨度小,管理層次就多。扁平結(jié)構(gòu),是指具有管理跨度大而管理層次少的組織結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)代企業(yè)趨向于這種扁平化的組織結(jié)構(gòu)。

53、【C】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

54、【B】訪談法適用范圍比較廣泛，幾乎適用于各類性質(zhì)性工作；觀察法適用于工作簡單、標準化、重復(fù)性的操作類工作或者基層文員的工作；問卷調(diào)查操作程序簡單，成本較低，缺點在于對問卷編制的技術(shù)要求較高，不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差；主題專家會議法適用于中高層管理職位，優(yōu)點在于其操作簡單、成本低，適合各類企業(yè)開展，缺點在于其結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀性，要受到與會專家的知識水平及其相關(guān)工作背景的制約。

55、【C】

56、【D】本題考查股價指數(shù)的計算方法。股價指數(shù)＝∑（收盤價×報告期發(fā)行量）/∑（基期價格X報告期發(fā)行量）＝（26.5×3500+7.8×8000+12.6×4500）/（25×3500+8×8000+12×4500＝211850/205500=103.09%。

57、【C】銀行本票見票即付,付款期限自出票日起最長不超過2個月。

58、【B】工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在，有何意義。工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作責(zé)任，以及如何完成工作。工作活動包括任職者所要完成的工作活動、任職者的工作活動產(chǎn)出（產(chǎn)品或者服務(wù)）、任職者的工作活動標準。工作責(zé)任包括管理責(zé)任和非管理責(zé)任。工作聯(lián)系可以分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類。工作發(fā)生時間，是指該項工作活動進行的時間安排。

59、【D】發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行，投資者可以請求發(fā)行機構(gòu)贖回，也可以再追加買入的基金稱為開放型基金。

60、【C】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請領(lǐng)取施工許可證,建設(shè)工期不足一年,到位資金原則上不得少于工程合同價的50%,建設(shè)工期超過一年,到位資金原則上不得少于工程合同價的30%。

61、【A】行政法是國家調(diào)整行政關(guān)系,規(guī)范和控制行政權(quán)運行的法律規(guī)范的總稱。行政法的特征主要表現(xiàn)在以下三個方面:①行政法部門尚無統(tǒng)一、完整的實體行政法典;②行政法涉及的領(lǐng)域十分廣泛,內(nèi)容十分豐富;③行政法易于變動,穩(wěn)定性弱。

62、【C】本題考查財政收入的形式——政府收費。規(guī)費是政府為公民個人或單位提供某些特定服務(wù)或?qū)嵤┨囟ㄐ姓芾硭杖〉馁M用，如護照費、戶籍費、商標注冊費、商品檢驗費、公證費等等。

63、【B】人力資源具有時效性，與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在發(fā)育成長期（我國規(guī)定為16歲以前），體力和腦力處于不斷增強和積累的過程中，這時人的腦力和體力還不足以用來進行價值創(chuàng)造，因此不能稱為人力資源。

64、【D】企業(yè)變革的驅(qū)動因素包括外部驅(qū)動因素和內(nèi)部驅(qū)動因素。引起企業(yè)變革的外部因素可以歸納為以下四個方面:①技術(shù);②政治、法律;③經(jīng)濟;④社會。引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素可以歸納為以下三個方面:①企業(yè)目標的選擇與修正;②組織職能的轉(zhuǎn)變;③企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化。

65、【B】本題考查征信的概念。征信是債權(quán)人對債務(wù)人還款能力的調(diào)查,是信用交易過程的一個環(huán)節(jié)。

66、【B】風(fēng)險管理程序的最后一個部分是確認金融企業(yè)正在使用的風(fēng)險管理系統(tǒng)和技術(shù)是有效的。風(fēng)險確認和審計主要是指內(nèi)部審計和外部審計對風(fēng)險管理程序的檢查,這就要求內(nèi)部審計中需要更高水平的專業(yè)技術(shù),用于保證了解和檢查風(fēng)險管理職能的有效性。

67、【C】登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。調(diào)查者所造成的登記性誤差主要有:調(diào)查方案中有關(guān)的規(guī)定或解釋不明確導(dǎo)致的填報錯誤、抄錄錯誤、匯總錯誤等。被調(diào)查者造成的登記性誤差主要有：因人為因素干擾形成的有意虛報或瞞報調(diào)查數(shù)據(jù)，這種誤差在統(tǒng)計調(diào)查中應(yīng)予以特別重視。其他選項都是產(chǎn)生代表性誤差的情況。

68、【A】勞動強度表明生產(chǎn)過程中的繁重和緊張程度,即勞動力消耗的密集程度,它是用來計算單位時間勞動力消耗的一個指標。

69、【A】宏觀經(jīng)濟調(diào)控基本上有直接調(diào)控和間接調(diào)控兩種方式。直接調(diào)控就是國家用行政手段和指令性計劃,直接對每個微觀經(jīng)濟單位而不通過市場機制來進行的宏觀調(diào)控;間接調(diào)控是國家用經(jīng)濟手段通過市場機制來實現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

70、【B】物業(yè)管理專業(yè)化是現(xiàn)代化大生產(chǎn)專業(yè)分工的必然結(jié)果,是指由專業(yè)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過合同或契約的簽訂,按照業(yè)主的意志和要求去實施專業(yè)化管理。物業(yè)管理專業(yè)化要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)滿足下列條件：①有專業(yè)的人員配備;②有專門的組織機構(gòu);③有專業(yè)的工量具設(shè)備;④有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序;⑤運用現(xiàn)代管理科學(xué)和先進的維修養(yǎng)護技術(shù)實施專業(yè)化的管理。

71、【C】難以變現(xiàn)也稱為變現(xiàn)能力弱、流動性差。房地產(chǎn)由于具有價值較大、獨一無二、不可移動等特性,加上交易手續(xù)較復(fù)雜、交易稅費較多等原因,使得同一宗房地產(chǎn)的買賣不會頻繁發(fā)生,一旦需要買賣,通常需要經(jīng)過一個較長時間才能脫手。當房地產(chǎn)權(quán)利人急需而不得不將房地產(chǎn)快速轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金時,只有以相當幅度的降價為代價才能實現(xiàn);有時即使作了相當幅度的降價,可能在短期內(nèi)也找不到合適的買者。

72、【B】比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。百分比,將比例乘以100就是百分比或百分數(shù),它是將對比的基數(shù)抽象化為100而計算出來的。

73、【D】系統(tǒng)性風(fēng)險是由宏觀方面的因素引起的，可能會對整個金融系統(tǒng)和經(jīng)濟活動造成破壞和損失的金融風(fēng)險。

74、【C】外部勞動力市場的供求對招聘活動產(chǎn)生的影響非常大。當勞動力市場的供給小于需求時,企業(yè)吸引人員比較困難;當勞動力市場的供給大于需求時,企業(yè)吸引人員就會比較容易。

75、【A】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄，但不得違反《民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是中級人民法院。最高人民法院管轄的案件實行一審終審。

76、【D】與銀行、保險、證券一同構(gòu)成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是信托公司。

77、【C】可以根據(jù)不同的需要,按照不同的標準,從不同的角度對房地產(chǎn)進行分類:①按照房地產(chǎn)的用途,可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn);②按照房地產(chǎn)的開發(fā)程度,可以把房地產(chǎn)分為生地、毛地、熟地、在建工程和現(xiàn)房;③按照房地產(chǎn)實物形態(tài),可以把房地產(chǎn)分為土地、建筑物、土地與建筑物的綜合體、房地產(chǎn)的局部、未來狀況下的房地產(chǎn)、已經(jīng)滅失的房地產(chǎn)、現(xiàn)在狀況下的房地產(chǎn)與過去狀況下的房地產(chǎn)的差異部分、以房地產(chǎn)為主的整體資產(chǎn)或者包含其他資產(chǎn)的房地產(chǎn)和整體資產(chǎn)中的房地產(chǎn);④按照房地產(chǎn)是否產(chǎn)生收益,可以把房地產(chǎn)分為收益性房地產(chǎn)和非收益性房地產(chǎn);⑤按照房地產(chǎn)經(jīng)營使用方