《初級經(jīng)濟師》泰安市岱岳區(qū)2024年考前沖刺預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》泰安市岱岳區(qū)2024年考前沖刺預(yù)測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．某國有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級至五級。根據(jù)下表中該企業(yè)按2012年年底工人工資狀況整理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為()。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

2．在社會主義初級階段，必須堅持（）的收入分配制度。

A、按勞分配B、按生產(chǎn)要素分配C、按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，多種分配方式并存D、按需分配為主體，多種分配方式并存

3．反映某一特定日期財務(wù)狀況的會計報表是()。

A、資產(chǎn)負債表B、利潤表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權(quán)益變動表

4．()是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中以預(yù)計售價減去進一步加工成本和銷售所必需的預(yù)計稅金、費用后的凈值。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

5．將支付結(jié)算劃分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算的依據(jù)是（）。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同

6．房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)繳納營業(yè)稅稅額的計算公式為()。

A、應(yīng)納稅額=營業(yè)毛利潤×稅率B、應(yīng)納稅額=營業(yè)額×適用稅率C、應(yīng)納稅額=營業(yè)凈利潤×稅率D、應(yīng)納稅額=銷售成本×稅率

7．在我國法律體系中,效力層級最高的法律是()。

A、刑法B、憲法C、民法D、經(jīng)濟法

8．商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能作用的基礎(chǔ)是()。

A、發(fā)放貸款B、吸收存款C、投資理財D、辦理清算

9．社會上大量不同類型的勞動力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個人是絕對相同的,這是因為勞動力存在()。

A、同質(zhì)性B、異質(zhì)性C、不可替代性D、可替代性

10．在進行重點調(diào)查時,應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動參與調(diào)查的單位D、隨機抽取的單位

11．根據(jù)亞當?斯密的觀點,工資水平增長最快的地區(qū)是()。

A、經(jīng)濟最發(fā)達地區(qū)B、經(jīng)濟增長速度最快的地區(qū)C、勞動力流出量最大的地區(qū)D、人口出生率最高的地區(qū)

12．《巴塞爾協(xié)議》規(guī)定商業(yè)銀行的資本充足率不得低于()。

A、4%B、8%C、10%D、20%

13．根據(jù)《物權(quán)法》，同一動產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán)，該動產(chǎn)又被留置的，優(yōu)先受償?shù)氖牵ǎ?/p>

A、抵押權(quán)人B、質(zhì)權(quán)人C、動產(chǎn)所有權(quán)人D、留置權(quán)人

14．下列數(shù)據(jù)特征的測度值中,不受極端值影響的是()。

A、極差B、位置平均數(shù)C、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)D、算術(shù)平均數(shù)

15．下列關(guān)于產(chǎn)品需求對勞動力需求的影響的說法,正確的是()。

A、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量增加B、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量減少C、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求對勞動力需求量沒有影響D、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求會對勞動力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)

16．在匯款業(yè)務(wù)中，接受匯款人的委托匯出款項的銀行稱為（）。

A、代理行B、匯出行C、匯入行D、收款行

17．下列選項中,()不是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場相對隔離的主要原因。

A、貧窮B、歧視C、技能貧乏D、工資率

18．下列關(guān)于工作滿意度調(diào)查的作用的陳述,錯誤的是()。

A、滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平B、滿意度調(diào)查不能確定滿意或不滿意的具體領(lǐng)域和具體的員工群體C、滿意度調(diào)查可以使人們說出郁積在胸中的事情,從而使消極情感得到釋放D、滿意度調(diào)查可以幫助管理者改進已有的變革方案,并更好地規(guī)劃和監(jiān)控新的方案

19．商業(yè)銀行遠期頭寸的匡算,一般不以()為一個匡算期。

A、一個季度B、一個月C、半年D、一個年度

20．金融企業(yè)之間，通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進行的短期融資活動稱為（）。

A、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)抵押C、再貼現(xiàn)D、重貼現(xiàn)

21．一組數(shù)據(jù)的均值為20,離散系數(shù)為0.4,則該組數(shù)據(jù)的標準差為()。

A、50B、8C、0.02D、4

22．下列關(guān)于法律體系的說法中,錯誤的是()。

A、法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體B、法系是法律體系的簡稱C、法律體系就是部門法體系D、我國的法律體系中,憲法居于最高的地位

23．從一級市場獲取土地使用權(quán)的方法不包括()。

A、轉(zhuǎn)讓B、招標C、拍賣D、協(xié)議

24．如果其他情況不變，中央銀行在公開市場上，拋售了大量的有價證券，貨幣供應(yīng)量將（）。

A、上升B、不變C、上下波動D、下降

25．根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當()的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會

26．勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。

A、獎金B(yǎng)、加班費C、講課費D、津貼

27．下列各項不屬于基礎(chǔ)知識教育的培訓與開發(fā)的是()。

A、向新員工介紹公司發(fā)展史B、公司的組織和運營情況C、外語訓練D、產(chǎn)品知識介紹

28．產(chǎn)品線過度填充可能給企業(yè)帶來的主要風險是()。

A、生產(chǎn)能力過剩B、產(chǎn)品組合的一致性降低C、新推出的產(chǎn)品與原有產(chǎn)品“自相殘殺”D、競爭者乘虛而入

29．人力資源管理的演變,依照發(fā)展的時期順序依次為()。

A、管理科學階段→人事管理階段→人力資源管理階段B、科學管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段C、雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段D、行政管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段

30．在其他條件不變的情況下,工資率下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致()。

A、勞動力需求量下降B、勞動力需求量上升C、勞動力價格下降D、勞動力價格上升

31．某銀行出售某證券的同時,與買方約定于91天后以雙方事先商定的價格將等量的該證券再買回的融資方式稱為()。

A、期貨交易B、回購交易C、現(xiàn)貨交易D、信用交易

32．商業(yè)銀行籌集長期資金的渠道包括()。

A、向中央銀行借款B、發(fā)行金融債券C、同業(yè)拆借D、回購

33．一定社會組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常稱為（）。

A、社會制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟框架D、經(jīng)濟體制

34．下列對于專有部分所有權(quán)的行使說法不正確的是()。

A、業(yè)主對其建筑物專有部分享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利B、業(yè)主轉(zhuǎn)讓建筑內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分,并不對共有部分享有的共有和共同管理的權(quán)利一并轉(zhuǎn)讓C、業(yè)主不得違反法律、法規(guī)以及管理規(guī)約,將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房D、業(yè)主行使專有部分所有權(quán)時,不得危及建筑物的安全,不得損害其他業(yè)主的合法權(quán)利

35．以下不屬于轉(zhuǎn)移性支出的是()。

A、捐贈支出B、政府補助支出C、公共投資支出D、債務(wù)利息支出

36．下列不屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人的是()。

A、借款人B、存款人C、貸款人D、擔保人

37．某客戶于2009年5月1日向銀行申請貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬元,票據(jù)到期日是2009年5月11日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為月利率4.5%,每月按30天計算,則貼現(xiàn)利息為()元。

A、15000B、3750C、1500D、450

38．()是在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

A、家庭成員B、消費者C、營銷決策者D、意見領(lǐng)袖

39．()是指若超過規(guī)定的特性值要求,會直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性。

A、主要質(zhì)量特性B、關(guān)鍵質(zhì)量特性C、次要質(zhì)量特性D、特殊質(zhì)量特性

40．關(guān)于培訓與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓著眼于組織未來可能發(fā)生的變化B、開發(fā)是指讓員工掌握當前工作所需的知識技能C、培訓開發(fā)有助于增強員工對組織的認同感和歸屬感D、培訓的目的是為了改善員工福利

41．根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機構(gòu)是()。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

42．房地產(chǎn)價格的構(gòu)成包括()、開發(fā)成本、管理費用、投資利息、銷售稅費和開發(fā)利潤。

A、土地取得成本B、征地拆遷費C、拆遷費用D、征地費用

43．某塊土地面積為500平方米,容積率為2,樓面地價為1000元/平方米,則該塊土地的總價為()萬元。

A、50B、100C、200D、250

44．下列關(guān)于以銀行匯票進行的支付結(jié)算的說法,正確的是()。

A、銀行匯票背書轉(zhuǎn)讓時,以簽發(fā)金額為準B、申請人申請銀行匯票結(jié)算只需要填寫“銀行匯票申請書”C、銀行匯票的提示付款期限為自出票日起3個月內(nèi)D、單位申請人不得簽發(fā)現(xiàn)金銀行匯票

45．由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發(fā)放的貸款稱為（）。

A、擔保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質(zhì)押貸款

46．《中華人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定,貨幣政策目標是()

A、擴大貨幣發(fā)行量B、保持幣值穩(wěn)定C、自由兌換D、引導(dǎo)消費

47．個體的激動與進取是指()。

A、敢為性B、敏感性C、聰慧性D、緊張性

48．由證券登記結(jié)算機構(gòu)對每一營業(yè)日成交的證券與價格分別予以軋抵,計算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程,被稱做()。

A、清算B、過戶C、交割D、競價

49．下列說法正確的是()。

A、以競爭性市場結(jié)構(gòu)為特征的行業(yè),一般屬于高工資產(chǎn)業(yè)部門B、資本密集型的產(chǎn)業(yè)有能力支付較高的工資C、人均占有資本投資比例高的部門,一般屬于低工資產(chǎn)業(yè)部門D、人工成本占總成本比例較高的部門,一般屬于高工資產(chǎn)業(yè)部門

50．企業(yè)的會計政策、核算方法前后各期應(yīng)當保持一致，這體現(xiàn)的會計信息質(zhì)量要求是()。

A、相關(guān)性B、可比性C、及時性D、可靠性

51．()是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

A、廉租住房B、限價商品房C、經(jīng)濟適用房D、公共租賃住房

52．關(guān)于仲裁庭的說法,錯誤的是()。

A、仲裁庭組成的原則是一案一組庭B、仲裁庭的組成方式由當事人協(xié)商決定C、當事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,期為撤回仲裁申請D、合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員,可由當事人共同選定

53．按預(yù)算編制形式可將政府預(yù)算分為（）。

A、總預(yù)算和單門預(yù)算B、中央政府預(yù)算和地方政府預(yù)算C、單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算D、增量預(yù)算和零基預(yù)算

54．王某想在一家保險公司從事會計工作,他熱愛自己的公司以及自己從事的工作,他對自己的職業(yè)發(fā)展做了規(guī)劃,3年內(nèi)成為部門經(jīng)理,7年內(nèi)成為公司高管,最高目標努力成為公司財務(wù)總監(jiān)。這表明王某處于職業(yè)生涯的()

A、探索期階段B、立業(yè)與發(fā)展階段C、中期階段D、后期階段

55．在企業(yè)會計核算時，通常將企業(yè)發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С觯Q為()。

A、貨幣支出B、資本性支出C、收益性支出D、投資性支出

56．下列各項會計處理方法中，體現(xiàn)謹慎性原則要求的是（）。

A、分期攤銷大修理費用B、應(yīng)收賬款計提壞賬準備C、采用工作量法計提折舊D、存貨計價采用先進先出法

57．通過財政收支,引導(dǎo)社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

58．()是根據(jù)購銷合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項,由付款人向銀行承認付款的結(jié)算方法。

A、委托收款B、匯兌結(jié)算C、托收承付D、匯款解付

59．從微觀層面來說,勞動力需求是指()。

A、企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)B、企業(yè)實際使用的勞動力人數(shù)C、企業(yè)準備新增的勞動力人數(shù)D、一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動力數(shù)量

60．下列情形中屬于訴訟時效中斷的事由是()。

A、由于不可抗力導(dǎo)致權(quán)利人無法起訴B、權(quán)利人死亡,繼承人尚不知道C、權(quán)利人的代理人向債務(wù)人提出請求D、被侵害權(quán)利人的法定代理人死亡的

61．關(guān)于勞動力需求的說法,正確的是()。

A、其他條件相同,資本價格下降會導(dǎo)致勞動力需求上升B、其他條件相同,資本價格上升會導(dǎo)致勞動力需求上升C、其他條件相同,產(chǎn)品需求上升會導(dǎo)致勞動力需求上升D、勞動力需求只會受到工資率的影響

62．下列關(guān)于群體培訓中的講授法的陳述，錯誤的是()。

A、適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時，要特別考慮如何使受訓人員能自始至終保持學習興趣C、可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費D、受訓人員能主動參與培訓與開發(fā)

63．根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度,公司的權(quán)力機構(gòu)是()。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

64．人具有意識,知道活動的目的,這是指人力資源的()。

A、雙重性B、能動性C、時效性D、社會性

65．會計的特征不包括（）。

A、以貨幣作為主要計量單位B、可使用一般技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟管理活動

66．我國《商業(yè)銀行風險管理核心指標》規(guī)定,核心負債比例不應(yīng)低于()。

A、10%B、25%C、50%D、60%

67．最早對社會促進現(xiàn)象進行研究的是()。

A、羅森伯格B、崔普利特C、歐斯古德D、德爾菲

68．財政收入政策的主要內(nèi)容是()。

A、轉(zhuǎn)移支付政策B、預(yù)算撥款政策C、稅收政策D、財政補貼政策

69．適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營的企業(yè)的組織形式是()。

A、職能制結(jié)構(gòu)B、矩陣制結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)D、直線制結(jié)構(gòu)

70．具有資金實力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點,在當代已成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是()。

A、直接信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

71．()的核心內(nèi)容是價格優(yōu)先、時間優(yōu)先原則。

A、開戶B、競價成交C、委托D、清算、交割

72．通過對與工作相關(guān)的現(xiàn)在文獻進行系統(tǒng)的分析來獲取工作信息的方法是()。

A、訪談法B、問卷法C、觀察法D、文獻分析法

73．標準化管理中的工作標準是按照()制定的。

A、任務(wù)B、崗位C、程序D、權(quán)限

74．由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員，稱為()。

A、經(jīng)濟性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結(jié)構(gòu)性裁員

75．下列行為中，屬于無權(quán)代理的是()。

A、超越代理權(quán)的代理B、自己代理C、雙方代理D、惡意串通的代理

76．房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設(shè),是將房地產(chǎn)開發(fā)項目所涉及的勞動力、資金、材料、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施以及專業(yè)人員的技術(shù)和經(jīng)驗等多種資源聚集到某個特定的時空點上來進行一項復(fù)雜的（）活動。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場推廣及銷售

77．借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔保，也肯定要造成較大損失，這類貸款稱為（）貸款。

A、關(guān)注類B、次級類C、可疑類D、損失類

78．貨幣最基本的職能是()。

A、價值尺度和儲藏手段B、價值尺度和支付手段C、流動手段和世界貨幣D、價值尺度和流通手段

79．在政府預(yù)算的各種形式中，一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成的預(yù)算是（）。

A、平衡預(yù)算B、復(fù)式預(yù)算C、基金預(yù)算D、零基預(yù)算

80．2007年3月16日，十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定，我國企業(yè)所得稅的稅率為（）。

A、33%B、30%C、25%D、20%

81．無差異營銷戰(zhàn)略的市場優(yōu)勢的取得,是以犧牲()為代價的。

A、成本優(yōu)勢B、顧客個性化需求C、規(guī)模經(jīng)濟效益D、品牌知名度

82．銀行掛出的人民幣對美元的即期匯率是：USD1=CNY7.5865；3個月遠期匯率是：USD1=CNY7.4992，這表明人民幣遠期（）。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

83．在下列選項中，應(yīng)作為會計要素主要計量單位的是()。

A、貨幣計量單位B、實物計量單位C、重量計量單位D、物理計量單位

84．下列不屬于現(xiàn)代企業(yè)中集權(quán)表現(xiàn)的主要特點的是()。

A、權(quán)利集中于高層B、對下級控制較多C、統(tǒng)一經(jīng)營管理D、統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營場所

85．由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發(fā)放的貸款稱為()。

A、擔保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質(zhì)押貸款

86．出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是()。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、銀行本票D、支票

87．所有者權(quán)益變動表以()形式列示。

A、單步式B、多步式C、矩陣式D、報告式

88．某企業(yè)年產(chǎn)某型號的汽車5萬輛，為了降低成本減少消耗，需耗資2億元進行技術(shù)改造，改造完成后，每輛車的成本由原來的15萬元降到14.5萬元，則該方案（）。

A、可行B、不可行C、都可以D、無法確定

89．下列關(guān)于公司制企業(yè)的說法,有誤的是()。

A、公司制企業(yè)是在個體業(yè)主制和合伙制企業(yè)的基礎(chǔ)上逐步發(fā)展起來的B、公司制企業(yè)由股東出資建成,股本為長期投資,股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓或退出C、公司具有獨立法人地位,與自然人有相同的民事能力D、公司制企業(yè)主要有有限責任公司和股份有限公司兩種形式

90．企業(yè)管理者將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)、各方面在空間和時間的聯(lián)系上，在勞動分工與協(xié)作上，在上下左右的相互聯(lián)系中，統(tǒng)一起來形成一個有機的整體，這體現(xiàn)了企業(yè)管理的（）。

A、計劃職能B、組織職能C、控制職能D、協(xié)調(diào)職能

91．下列關(guān)于小道消息的說法,錯誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對團體都是有害的C、管理者可以通過小道消息了解員工關(guān)心和憂慮的事情D、小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

92．培訓開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。

A、績效考核B、人員招聘選拔和錄用C、薪酬管理D、以上都是

93．土地預(yù)告登記后,申請人在自能夠進行土地登記之日起()內(nèi)未申請土地登記,預(yù)告登記失效。

A、十日B、十五日C、一個月D、三個月

94．已知某小區(qū)總的房屋建筑面積為10萬平方米,其中,完好房屋建筑面積為7萬平方米,基本完好房屋建筑面積為.2萬平方米,一般損壞房屋建筑面積為0.5萬平方米,則該小區(qū)的房屋完好率為()。

A、70%B、78%C、85%D、90%

95．競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線()。

A、本身B、為正值的部分C、上升部分D、下降部分

96．在我國，擔當中央銀行職能的是（）。

A、中國建設(shè)銀行B、中國人民銀行C、中國工商銀行D、中國銀行

97．廣義的金融市場是指以“()”這種特殊商品為交易對象,通過買賣各種金融商品融通資金的市場。

A、信用B、金融C、現(xiàn)金D、貨幣

98．從總體上講，我國實行的開放型經(jīng)濟是一種()。

A、階段性開放B、臨時性開放C、差別性開放D、制度性開放

99．在市場經(jīng)濟條件下的資源配置過程中，市場機制起（）作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、基礎(chǔ)性D、平衡性

100．關(guān)于工作豐富化的說法，錯誤的是()。

A、工作豐富化只是在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)量B、工作豐富化關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性C、工作豐富化可以提高員工的工作動力、滿意度和生產(chǎn)率D、工作豐富化的應(yīng)用成本較高

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】85%-50%=35%

2、【C】本題考查分配制度的內(nèi)容。在社會主義初級階段必須堅持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

3、【A】資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務(wù)狀況的報表,主要反映資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益三方面的內(nèi)容,以“資產(chǎn):負債+所有者權(quán)益”這一會計等式為依據(jù)通過資產(chǎn)負債表,可以幫助報表使用者全面了解企業(yè)的財務(wù)狀況,分析企業(yè)的債務(wù)償還能力,從而為未來的經(jīng)濟決策提供參考信息。

4、【B】本題考查可變現(xiàn)凈值?？勺儸F(xiàn)凈值,是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中以預(yù)計售價減去進一步加工成本和銷售所必需的預(yù)計稅金、費用后的凈值。

5、【B】(1)按支付的貨幣形式不同，可分為現(xiàn)金結(jié)算和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。直接以現(xiàn)金支付的，稱為現(xiàn)金結(jié)算；通過銀行存款劃付清算方式進行的，稱為轉(zhuǎn)賬結(jié)算或非現(xiàn)金結(jié)算。(2)按支付工具的不同，可分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算。票據(jù)結(jié)算有匯票、本票和支票結(jié)算；非票據(jù)結(jié)算有匯兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國內(nèi)信用證結(jié)算等。(3)按支付的地域不同，有同城結(jié)算、異地結(jié)算。

6、【B】納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動產(chǎn),按照營業(yè)額和適用稅率計算應(yīng)納稅額,計算公式為:應(yīng)納稅額=營業(yè)額×適用稅率。

7、【B】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。作為一個法律部門,憲法是整個中國法律體系的基礎(chǔ),是其他部門法的制定依據(jù)。

8、【B】商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能的基礎(chǔ)是吸收存款,所以正確答案為B選項。

9、【B】由于每個勞動力本身是各不相同的,因此說勞動力具有異質(zhì)性,這決定了在社會上存在著許多不同的崗位,不同的工作職責,不同的工作任務(wù)等。

10、【B】重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標志值來說在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。

11、【B】亞當·斯密認為:①經(jīng)濟快速增長的國家,對勞動力的需求上升,其工資增長也快;②最高的勞動工資不在最富的國家出現(xiàn),而卻在最繁榮,即最快變得富裕的國家出現(xiàn)。

12、【B】根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》的規(guī)定,商業(yè)銀行的資本充足率(資本凈額/加權(quán)風險資產(chǎn)總額)最低標準要達到8%。

13、【D】本題考查物權(quán)。同一動產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán)，該動產(chǎn)又被留置的，留置權(quán)人優(yōu)先受償。

14、【B】本題考查位置平均數(shù)的特點。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少,確定的集中趨勢的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等,其不受極端值的影響。

15、【A】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力的需求量。

16、【B】匯出行是接受匯款人的委托匯出款項的銀行。

17、【D】貧窮、歧視以及技能缺乏等是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離的主要原因;工資率不同則是優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離所帶來的結(jié)果。

18、【B】具體來說，進行員工滿意度調(diào)查有以下幾個方面的意義：①監(jiān)控滿意度。工作滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平。調(diào)查也指出了滿意或不滿意的具體領(lǐng)域（如員工服務(wù)）和具體的員工群體（如某部門或即將退休的員工）等。工作滿意度調(diào)查是分析各種員工問題的強有力的診斷工具。②改善溝通。在計劃進行調(diào)查、實施調(diào)查和討論調(diào)查結(jié)果等過程中，組織中各個方向的溝通都可能得到改善。③釋放情感。工作滿意度調(diào)查給員工提供了一個正式渠道來表達自己的觀點、意見和不滿的機會，從而使消極情感得到釋放。④確定培訓需要。通過調(diào)查，員工能說出自己對主管執(zhí)行某些工作的看法，例如，委派工作、給予足夠的指導(dǎo)等。⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。通過調(diào)查可以了解組織所實施的變革的進展、遇到的困難和取得的效果。

19、【B】匡算遠期頭寸是對未來資金變動情況的趨勢預(yù)測,一般以一個季度、半年或一年為匡算期,也可以資金需求高峰期或低谷期為匡算期,通過調(diào)查分析,估計匡算期內(nèi)存、貸款的增、減變動量,預(yù)測其變動趨勢,匡算遠期資金頭寸。

20、【A】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是金融企業(yè)之間，通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進行的短期融資活動。再貼現(xiàn)又稱“重貼現(xiàn)”，是指金融企業(yè)在貼現(xiàn)買進尚未到期的有價證券（如期票、銀行承兌匯票等）后，為了應(yīng)付短期資金需要再向中央銀行貼現(xiàn)以融通資金的行為。

21、【B】標準差=平均值×離散系數(shù),則該組數(shù)據(jù)的標準差=20×0.4=8

22、【B】法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體;法系則是對各國法律制度特點總結(jié)歸納的一個概念,比如英美法系和大陸法系。因此,法系并非法律體系的簡稱。【錯因分析】對于法律體系的相關(guān)知識點掌握不清楚。

23、【A】按照房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù),房地產(chǎn)市場可分為房地產(chǎn)一級市場、房地產(chǎn)二級市場和房地產(chǎn)三級市場,其中,房地產(chǎn)一級市場即土地使用權(quán)的出讓,出讓方式有招標、拍賣、掛牌和協(xié)議等。選項A,屬于從二級市場上獲取土地使用權(quán)的方法。

24、【D】

25、【C】根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當按照多數(shù)仲裁員的意見作出。

26、【C】勞動者不屬于工資范圍內(nèi)的收入包括:按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎……以及稿費、講課費、翻譯費等。

27、【D】基礎(chǔ)知識教育的培訓與開發(fā)主要包括:向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學歷教育和外語培訓等。產(chǎn)品知識介紹屬于專業(yè)知識培訓。

28、【C】產(chǎn)品線填充是一種在現(xiàn)有經(jīng)營范圍內(nèi)增加新的產(chǎn)品項目的策略。但是產(chǎn)品線的填充也是有限度的,過分填充會導(dǎo)致新推出的產(chǎn)品與原有的產(chǎn)品自相殘殺,還會在顧客心目中造成定位混亂。因此,企業(yè)應(yīng)該盡量使每一個產(chǎn)品都具有顯著的特色和鮮明的定位。

29、【C】與企業(yè)管理的階段相對應(yīng),人力資源管理大致經(jīng)歷了雇傭管理、人事管理和人力資源管理三個階段。

30、【B】規(guī)模效應(yīng)又稱產(chǎn)出效應(yīng),是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模,然后再進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果。假如其他條件不變而僅僅是工資率下降,那么工資率的下降就意味著企業(yè)的成本下降,從而導(dǎo)致企業(yè)降低產(chǎn)品的銷售價格,而產(chǎn)品銷售價格的下降必然會使消費者增加此種商品的購買和消費數(shù)量,企業(yè)為了滿足消費者的需求就需要擴大生產(chǎn)規(guī)模而雇傭更多的勞動者,即勞動力需求數(shù)量上升。

31、【B】回購交易,是指資金需求者出售中短期證券的同時,與買方約定于未來某一時間以事先確定的價格再將等量的該種證券買回的短期融資方式。通過證券回購交易融通資金的市場就是回購市場。證券回購是貨幣市場上收益較高、流動性較強、風險較低的融資工具。

32、【B】發(fā)行金融債券是商業(yè)銀行籌集中長期資金的渠道之一,選項A、C、D屬于貨幣市場工具,用來籌集短期生產(chǎn)周轉(zhuǎn)資金。

33、【D】本題考查經(jīng)濟體制的概念。經(jīng)濟體制是一定社會組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對一定社會經(jīng)濟運行模式的概括。

34、【B】選項B,業(yè)主轉(zhuǎn)讓建筑內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分,其對共有部分享有的共有和共同管理的權(quán)利一并轉(zhuǎn)讓。業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán)是一個集合權(quán),包括對專有部分的所有權(quán)、對建筑區(qū)劃內(nèi)共有部分的共有權(quán)和共同管理權(quán)。

35、【C】轉(zhuǎn)移性支出,是指政府付出財政資金卻不能得到直接的補償,不存在等價交換問題,換言之,轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無償、單方面的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補助支出、捐贈支出和債務(wù)利息支出。選項C屬于購買性支出。

36、【B】金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人包括貸款人、借款人和擔保人。

37、【C】貼現(xiàn)利息的決定因素是貼現(xiàn)票據(jù)的票面金額、貼現(xiàn)率和貼現(xiàn)期。其中,貼現(xiàn)率就是辦理貼現(xiàn)使用的貼現(xiàn)利率;貼現(xiàn)期就是票據(jù)自貼現(xiàn)日起至票據(jù)到期日止的時間,整月的按30天計算,零頭天數(shù)按實際天數(shù)計算。計算公式為:貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期。貼現(xiàn)利息=1000000×(4.5‰÷30)×10=1500(元)。

38、【D】意見領(lǐng)袖是在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

39、【B】根據(jù)對顧客滿意的影響程度不同,應(yīng)對質(zhì)量特性進行分類管理。常用的質(zhì)量特性分類方法是將質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵、重要和次要類。其中,關(guān)鍵質(zhì)量特性,是指若超過規(guī)定的特性值要求,會直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性。

40、【C】培訓的目標是讓員工掌握具體培訓項目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進工作績效的行為。開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠目標,為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學習過程。組織實施培訓與開發(fā)的目的主要有:①幫助員工勝任本職工作;②提高組織或個人的績效;③增強組織或個人的適應(yīng)能力;④增強員工對組織的認同感和歸屬感。

41、【A】公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心；股東大會是公司的權(quán)力機構(gòu)；董事會是公司的經(jīng)營決策機構(gòu)，由股東大會選出；監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)，由股東大會選出；經(jīng)理層負責公司的日常經(jīng)營活動，依照公司章程和董事會的授權(quán)行使經(jīng)營權(quán)，接受監(jiān)督；部門經(jīng)理對總經(jīng)理負責，總經(jīng)理對董事會負責。

42、【A】以房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)取得房地產(chǎn)開發(fā)用地進行房屋建設(shè),然后銷售所建成的商品房這種典型的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營方式為例,房地產(chǎn)價格構(gòu)成部分有:①土地取得成本;②開發(fā)成本;③管理費用;④銷售費用;⑤投資利息;⑥銷售稅費;⑦開發(fā)利潤。

43、【B】該塊土地的總價=總建筑面積×樓面地價=500×2×1000=1000000(元),即100萬元。

44、【D】選項A,銀行匯票背書轉(zhuǎn)讓時,以實際結(jié)算金額為準,實際結(jié)算金額超過出票金額的銀行匯票,被背書人或代理付款人不予受理;選項B,申請人必須向銀行提交“銀行匯票申請書”,填明有關(guān)內(nèi)容并簽章;選項C,銀行匯票提示付款期限自出票日起1個月內(nèi)。

45、【C】由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發(fā)放的貸款稱為保證貸款，抵押、保證和質(zhì)押貸款都是擔保貸款。

46、【B】貨幣政策調(diào)控目標,是指通過貨幣政策的制定和實施所期望達到的最終目的,是中央銀行的最高行為準則。《中華人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定:貨幣政策的目標是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進經(jīng)濟增長。

47、【D】敢為性指個體冒險和少顧慮的特性,高分代表魯莽,低分代表畏怯;聰慧性指個體有才華,善思考的特性,高分代表智慧和有才識,低分代表遲鈍和學識淺薄;敏感性指個體的嬌生慣養(yǎng)和感情用事的特性,高分代表敏感與優(yōu)柔寡斷,低分代表理性沉著。緊張性：指個體的激動與進取，高分代表緊張興奮，低分代表心平氣和。

48、【A】由證券登記結(jié)算機構(gòu)對每一營業(yè)日成交的證券與價格分別予以軋抵,計算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程,被稱做清算。

49、【B】一般情況下,規(guī)模大、人均占有資本投資比例高的產(chǎn)業(yè)部門,人均工資水平也較高。這是因為越是資本密集的產(chǎn)業(yè),對資本投資的要求就越高,而這會對新企業(yè)的進入造成一種限制,從而易于形成賣方壟斷的結(jié)構(gòu);同時,資本對勞動力的比例較高意味著,勞動報酬在企業(yè)總成本支出中所占的比例相對較小,資本的利潤較高,從而有能力支付較高的工資。所以本題選B。

50、【B】《企業(yè)會計準則》對企業(yè)提供的會計信息的質(zhì)量提出了以下要求：可靠性、相關(guān)性、清晰性、可比性、實質(zhì)重于形式、重要性、謹慎性和及時性。可比性要求企業(yè)提供的會計信息必須具有可比性。一方面要求同一企業(yè)不同時期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，必須采用一致的會計政策，企業(yè)的會計核算方法和程序前后各期應(yīng)當保持一致，不得隨意變更。確需變更的，應(yīng)當將變更的內(nèi)容和理由、變更對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的累計影響數(shù)在附注中說明，以便進行不同時期的縱向比較。另一方面要求不同企業(yè)發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，應(yīng)當采用規(guī)定的會計政策和會計處理辦法，確保會計信息口徑一致，以便在不同企業(yè)之間進行橫向比較。

51、【D】公共租賃住房既區(qū)別于廉租住房又區(qū)別于市場租賃住房,是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

52、【C】當事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,則由仲裁委員會主任指定確定仲裁員。【錯因分析】對仲裁的相關(guān)知識點掌握不牢固。

53、【C】本題考查政府預(yù)算的分類。政府預(yù)算按編制形式，分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算；按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法，分為增量預(yù)算和零基預(yù)算；按預(yù)算的作用時間長短，分為年度預(yù)算和多年預(yù)算；按預(yù)算收支平衡狀況，分為平衡預(yù)算和差額預(yù)算；按預(yù)算管理層級，分為中央預(yù)算和地方預(yù)算。

54、【B】立業(yè)與發(fā)展這一階段大體上在員工的25~44歲之間。在這一階段中員工已經(jīng)確定了較為明確的職業(yè)生涯目標,經(jīng)過認真的思考和反復(fù)的比較,選擇了較為認可的企業(yè)和工作,制訂了自己較為明確的職業(yè)生涯計劃,以此確定了自己晉升和發(fā)展的軌跡及時間表,并據(jù)此發(fā)奮努力,施展才華,拓展事業(yè),努力實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標。

55、【C】收益性支出是指本期發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С觥?/p>

56、【B】本題考查謹慎性原則的具體應(yīng)用。謹慎性原則要求企業(yè)在進行會計核算時，不得多計資產(chǎn)或收益、少計負債或費用，并不得設(shè)置秘密準備。在會計核算工作中堅持謹慎性原則，要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下作出職業(yè)判斷時，應(yīng)當保持必要的謹慎，采取穩(wěn)健的做法，不高估資產(chǎn)或收益，也不低估負債或費用?！皯?yīng)收賬款計提壞賬準備”體現(xiàn)了謹慎性原則的要求。

57、【A】通過財政收支,引導(dǎo)社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的資源配置職能。

58、【C】托收承付是根據(jù)購銷合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項,由付款人向銀行承認付款的結(jié)算方式。托收承付結(jié)算款項的匯回方法,分郵寄和電報兩種,由收款人選用。

59、【D】從宏觀角度來說,勞動力需求是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動力需求量總和。從微觀的角度來看,則是指在一定的市場工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。

60、【C】訴訟時效期間的中斷,是指在訴訟時效期間進行中,因法定事由的發(fā)生,致使已經(jīng)經(jīng)過的訴訟時效期間全部歸于無效,待中斷事由消除后,訴訟時效期間重新計算。依照《中華人民共和國民法通則》第一百四十條規(guī)定,引起時效期間中斷的法定事由有:①起訴;②以請求、通知和通告等方式主張權(quán)利;③承認或者認諾。選項A、B、D均屬于訴訟時效中止的事由。

61、【C】資本價格上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降,其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動力需求上升;而資本價格下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升,但是其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動力需求下降。

62、【D】講授法是傳統(tǒng)的培訓與開發(fā)方法，適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。講授法的缺點是受訓人員不能主動參與培訓與開發(fā)，只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

63、【A】根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度,股東大會是公司的權(quán)力機構(gòu)?！惧e因分析】對于現(xiàn)代企業(yè)制度中,公司的權(quán)力機構(gòu)把握不正確。

64、【B】雙重性是指人力資源的生產(chǎn)性和消費性;時效性是指人的生命周期一般可分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段;社會性是指人所具有的體力和腦力明顯地受到時代和社會因素的影響。

65、【B】本題考查會計的特征。選項B說法錯誤，會計具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。

66、【D】我國《商業(yè)銀行風險管理核心指標》規(guī)定,核心負債比例,即核心負債與負債總額之比不應(yīng)低于60%。

67、【B】社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨進行時更好的現(xiàn)象。最早研究社會促進現(xiàn)象的是美國心理學家崔普利特。

68、【C】本題考查財政政策。財政收入政策的主要內(nèi)容是由稅種和稅率所構(gòu)成的稅收政策，財政支出政策的主要內(nèi)容是政府的各項預(yù)算撥款政策。

69、【C】事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)即事業(yè)部制,又稱斯隆制。事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點是把企業(yè)劃分成若干個相對獨立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨立的產(chǎn)品和市場,是獨立核算、自負盈虧的利潤中心,在最高管理層設(shè)計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運用自主經(jīng)營權(quán)和財務(wù)獨立性,謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實現(xiàn)了“集中決策,分散經(jīng)營”。事業(yè)部制適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營的企業(yè)。

70、【C】成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是銀行信用。

71、【B】競價成交按照一定的競爭規(guī)則進行,其核心內(nèi)容是價格優(yōu)先、時間優(yōu)先原則。前者是在買進證券時,較高的買進價格申報優(yōu)先于較低的買進價格申報;賣出證券時,較低的賣出價格申報優(yōu)先于較高的賣出價格申報。后者要求當存在若干相同價格申報時,應(yīng)當由最早提出該價格申報的一方成交,即同價位申報,按照申報時序決定優(yōu)先順序。

72、【D】工作分析的方法中,如果一項工作需要通過以前的文獻資料來獲取信息,那么屬于文獻分析法。

73、【B】工作標準是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標準,因此,標準化管理中的工作標準是按照崗位制定的。

74、【D】按裁員的動因劃分，企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員三種。其中，結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。

75、【A】無權(quán)代理是指行為人不具有代理權(quán)而以他人