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文檔簡介

中小企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀及完善對策研究摘要近年來，隨著我國對創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)支持力度的不斷加大，中小企業(yè)在數(shù)量、地位和規(guī)模上日益壯大，為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供了巨大的動力，但中小企業(yè)在發(fā)展的同時也面臨著挑戰(zhàn)抓住機遇。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，市場競爭日趨激烈。中小企業(yè)逐漸重視企業(yè)文化建設(shè)，提高核心競爭力。企業(yè)文化是企業(yè)當前思想和傳統(tǒng)習慣在經(jīng)營活動中的集中體現(xiàn)，代表著企業(yè)的價值觀和思想。如何正確進行企業(yè)文化建設(shè)，將不同特點、不同價值觀、不同戰(zhàn)略風格的員工融入到具有自身特色的企業(yè)文化中，是擺在中小企業(yè)面前的一個迫切問題。本文以企業(yè)文化的理論知識為基礎(chǔ)，以北億傳媒公司為例，分析了中小企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，總結(jié)了存在的問題，并提出了改進的對策。希望能為其他中小企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展提供一些建議。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；中小企業(yè)；建議目錄TOC\o"1-3"\h\u6729一、引言 XII參考文獻[1]霍順生,李新.并購企業(yè)加快企業(yè)文化融合的對策[J].河北企業(yè),2020(01)：109-110.[2]李歌.企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的影響研究——以海底撈企業(yè)為例[J].中國商論,2020(05)：158-159.[3]李舒軒.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響[J].中外企業(yè)家,2020(03)：147.[4]李子辰.企業(yè)文化提升中小企業(yè)人力資源管理績效的路徑分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2020(01)：95-97.[5]錢禮峰.淺析企業(yè)文化對民營企業(yè)的影響[J].市場周刊,2020(01)：6-7.[6]唐雯娟.廣西LY集團公司企業(yè)文化建設(shè)問題及對策研究[D].廣西大學，2017.[7]王慶國,田茂江,劉灃銳.企業(yè)文化對企業(yè)管理道德的影響[J].財富時 代,2020(01)：167.[8]王勝楠.淺析民營企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及對策[J].市場研究,2017(3)：45-47.[9]翟羽,劉吉明.淺析我國中小企業(yè)文化建設(shè)的問題與對策[J].智富時代,2017(5X)：

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