保安門衛(wèi)規(guī)章制度

保安門衛(wèi)規(guī)章制度

篇一：保安門衛(wèi)管理制度

保安門衛(wèi)管理制度

第一章總則

第一條為提高安全和服務意識，建立良好的企業(yè)形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規(guī)范保安門衛(wèi)接待管理工作，結合實際，特制定本制度。

第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛(wèi)收發(fā)管理。

第三條行政部對本制度實施負責。

第二章人員管理

第四條保安門衛(wèi)人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。

第五條保安門衛(wèi)人員應保持良好的工作環(huán)境，工作區(qū)域內的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衛(wèi)生要求標準。

第六條保安門衛(wèi)人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。

第七條保安門衛(wèi)人員在員工下班后第一時間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

第八條為規(guī)范管理、加強管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內逗留，保安門衛(wèi)人員負責巡查，確認無人后封閉各樓層的防火門。

第九條為保證集團廠區(qū)安全，保安門衛(wèi)人員按規(guī)定時間定時巡更打點。

第十條國家機關（公安、安全、司法）、財政、金融、公用服務事業(yè)（自來水、電業(yè)、熱力、供暖、燃氣、煤氣、郵電、通信）等

政府職能部門來訪時，應禮貌熱情地詳細詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯絡有關部門主管人員，經主管人員同意后，由相關人員負責接待，進入集團。

第十一條日常拜訪客人（有預約者、應聘人員）：保安門衛(wèi)人員在經主管部門及相關人員同意后，方可進入集團。

第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關部門溝通后視具體情況酌情處理。

第十三條未經接待部門同意或擅自來集團推銷產品者，一律不得進入集團。

第十四條保安門衛(wèi)接待室為集團統一對外服務窗口，是保安門衛(wèi)人員專職工作場所,集團內部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛(wèi)崗位人員有權對在接待室逗留人員勸說離開，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關規(guī)定，對違規(guī)者進行經濟處罰。

第十五條工作的時間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經部門經理審批，到收發(fā)室進行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發(fā)室登記回到集團時間。

第十六條凡在集團辦公區(qū)內做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

第三章車輛出入管理

第十八條外來單位進入集團的車輛必須持《出車申請單》進出，

無《出車申請單》的車輛一律不得進入。一切車輛（包括辦公用車、摩托車、助動車、自行車）必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。

第十九條集團辦公車輛外出，必須持有集團統一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛(wèi)值班人員必須見出車單方可放行。

第四章物品進出管理

第二十條集團及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經領收人簽字確認后，方可取走。

第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。屬員工私有物品的，需經本人簽字后方可放行；屬集團財產的，經辦人或相關部門負責人應一并前往(或出據相關證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團財產的安全。

第二十二條集團的信件、包裹、電函、報刊等，保安門衛(wèi)收發(fā)室負責接收、分發(fā)、保管、傳遞，需詳細登記。

第二十三條收發(fā)室應對當天的信件、報刊及時分類處理，不得延誤耽擱。在各種信件、報刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報刊的遺缺。

第二十四條署名集團員工個人的來信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認后，交至個人手中，不得隨意開啟信件，如系上級部門及政府來信或無人任領的信件，則由行政部專人負責處理。

第五章獎勵與懲罰

第二十五條保安門衛(wèi)人員需認真履職責，行政部將會定期對保安門衛(wèi)人員工作實施檢查，對于取得以下成績的個人，給與適當的表

彰和鼓勵。

（一）、為保護公司財產安全勇斗歹徒，為公司挽回經濟損失的個人，視情況獎勵人民幣1000-5000元。

（二）、在工作中發(fā)現公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經采納，獎勵人民幣1000元。

（三）、工作認真負責，巡更打點無遺漏、當月無投訴、無安全事故無違紀者，每人獎勵50元/月。

（四）年度內無投訴、無違紀行為獎勵500元/年。

第二十六條保安門衛(wèi)人員有下列違紀行為，罰款50元，三次以上予以辭退

（一）當值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無效者。

（二）不服從工作分配，不服從指揮者。

（三）當值期間無故礦工者。

（四）經常遲到早退，不打卡且無備案者。

（五）工作期間玩忽職守，造成公司經濟損失者。

第六章附則

第三十七條本制度的解釋權歸集團行政部。

第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時廢止

篇二：保安(門衛(wèi))管理制度

保安（門衛(wèi)）管理制度

保安（門衛(wèi)）管理制度

目的:為維護公司安全及使人員、車輛、物品出入的管理有序進行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

范圍:人員、車輛、物品出入公司大門時，應遵守本制度之規(guī)定，由保安（門衛(wèi)）負責執(zhí)行。

一、保安（門衛(wèi)）部日常工作制度。

1、檢查保安（門衛(wèi)）員衣著、裝束。

2、每日分二班，上班前點名，并由保安隊長交代當日值班的工作及注意事項。

3、進行列隊、體能、消防等軍事訓練。

4、做好日常工作情況的記錄。

5、事情處理須有時間、地點、人物、處理結果、遺留問題，填寫完整交保安（門衛(wèi)）部審閱。

二、保安（門衛(wèi)）員值班、著裝儀表制度。

1、要保持良好的精神狀態(tài)，要提高警惕，精神抖擻，要一身正氣雷厲風行，處理突發(fā)性事件要沉著冷靜，機智勇敢。

2、上崗執(zhí)勤前，必須整容整紀，檢查衣、帽、鞋帶，武裝帶及裝備是否穿戴齊備和規(guī)范。

3、不準蓄長發(fā)，留胡須，不準留長指甲，保持著裝整潔，養(yǎng)成干凈，衛(wèi)生的好習慣。

4、穿統一服裝，統一帶齊裝備。

5、要堅守各自崗位，不得擅自離崗。

6、對待違法犯罪分子鐵面無私，不能心慈手軟，必須堅決予以擒獲歸案。一旦捕獲犯罪分子，不能打罵和虐待，要及時送保安（門衛(wèi)）辦公室或移交公安部門處理。

三、保安（門衛(wèi)）交接班制度。

1、按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位，如接班人員有特殊情況未到達前，當班人員不準離開崗位。

2、接班人員要詳細了解上一班的執(zhí)勤情況和當班應注意的事項。

3、交班人員應將當時發(fā)生的情況，發(fā)生的問題，處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。

4、當班人員發(fā)現的情況

要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應協助完成。

5、注意檢查崗位范圍的物品，設施和器械裝備、消防通道是否堵塞等，發(fā)現異常情況應立即報告，必要時雙方簽名作證，清理值班場地衛(wèi)生。

四、保安（門衛(wèi)）裝備使用，及交接制度。

1、配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒，每日交班時，需由使用人在上班或下班時間至監(jiān)控室領取和歸還并簽名。

2、冬季大衣各人領取，離職時歸還。

3、所有保安（門衛(wèi)）裝備非自然原因損壞的，將追究當事人責任。

五、人員出入管理制度

5.1本公司人員

5.1.1上下班應佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工，值班保安（門衛(wèi)）有權責令其立

即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應的記錄；若經保安（門衛(wèi)）提示仍不佩帶者，保安（門衛(wèi)）應做好記錄，行政人事部將視情況對其進行處罰。

5.2非本公司人員

5.2.1前臺、保安（門衛(wèi)）建立來訪人員登記簿，詳實登記進入公司的外來人員的相關資料；

5.2.2非本公司人員進入公司辦公樓必須在前臺填寫來訪人員登記表，并在保安（門衛(wèi)）室等候，得到被訪者同意后，方可進入公司；

5.2.3來訪人離開公司時，保安（門衛(wèi)）或前臺人員亦須收回來賓卡并登記其離開時間。

六、車輛出入管理制度

6.1建立車輛出入登記簿，詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數、車牌號及進出時間等相關資料；凡進入單位的外來車輛保安（門衛(wèi)）應令其在指定位置停放；

6.2所有車輛駛出公司時，司機須停車，打開車廂門接受保安（門衛(wèi)）檢查，需有倉庫開據的放行條或出示物品出門的相關證明資料，保安（門衛(wèi)）須登記車輛出門時間。司機不接受保安（門衛(wèi)）檢查的，不予放行；

6.3公司車輛入庫時，保安（門衛(wèi)）須準確記錄車輛入庫時間，以備車隊查詢。

七、物品出入管理制度

本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安（門衛(wèi)）應及時詢問和檢查物品有無出門條及相關手續(xù)或有關領導批條，否則一律不準放行。

八、保安（門衛(wèi)）日常工作

8.1保安（門衛(wèi)）應嚴格遵守公司規(guī)定，及時傳送報刊、雜志、公函、私人信件；

8.2做好保安（門衛(wèi)）室的衛(wèi)生清潔工作，按時打掃保安（門衛(wèi)）室，桌上文件應擺放整齊；

8.3保安（門衛(wèi)）室是公司的安全保衛(wèi)機構，閑雜人等，非經保安（門衛(wèi)）同意一概不得入內；

8.4經常性巡視倉庫、辦公區(qū)域，發(fā)現在非抽煙區(qū)抽煙者要及時制止，處罰200元/次并及時上報。

8.5及時開、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進入，特殊情況除外；

8.6隨時保證大門暢通，對于出現秩序混亂、堵塞大門事件時，要及時制止并疏導；

8.7晚班保安（門衛(wèi)）須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實做好安全保衛(wèi)工作。

九、突發(fā)事件處理制度。

9.1遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從總經理或有關領導的指揮調遣。

9.2一旦發(fā)現可疑情況或各類違法犯罪分子及活動，應立即報告保安（門衛(wèi)）部。

9.3發(fā)生偷竊、搶劫、兇殺或其他突發(fā)事件，應立即報告保安（門衛(wèi)）部或公安機關。同時保護好現場，除緊急搶救外，無關人員不準進入現場。

9.4發(fā)生火災時，工作人員除立即報告主管部門，應馬上采取有效措施先行撲救火災，撲救完畢保護好現場，待有關部門檢查完畢后方可整理事故現場。

十、巡邏稽查制度。

10.1堅守崗位，忠于職守，按制度時間和路線進行巡邏，發(fā)現可疑情況及時處理并做好記錄。10.2預先熟悉巡邏區(qū)域的所有通道、要害部位、重點設施，特別是消防設備及使用方法，做到心中有數。

10.3發(fā)現火警或接到火警指令，應立即趕赴現場，異常情況。及時撲救并報告保安（門衛(wèi)）部及有關部門。

10.4巡邏時拾得的錢物應及時上交。

10.5除制度規(guī)定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進入辦公室休息。十一、保安（門衛(wèi)）部紀律制度。

11.1講文明禮貌，嚴禁打人，罵人，嚴禁虐待捕獲的任何嫌疑犯。

11.2嚴禁酒后上班和執(zhí)勤時禁止喝酒、不準會客、看書、看報，不準嬉戲或做其他與執(zhí)勤無關的

事。

11.3、不允許在管轄區(qū)范圍以外查證、驗物，但發(fā)現現行違法犯罪人員或贓物的除外。11.4、不準將扣押物品擅自處理動用。

11.5、要有連續(xù)作戰(zhàn)的精神，提高警惕，時刻準備打擊不法犯罪分子。

11.6、要遵守保安（門衛(wèi)）隊的各項規(guī)章制度。

十二、保安（門衛(wèi)）部獎罰制度。

有下列表現的個人，將視情況給予表揚、記功授于榮譽稱號或物質獎勵：12.1．嚴格遵守或執(zhí)行公司保安（門衛(wèi)）制度者；

12.2．見義勇為、臨危不懼，保護公司財產有功者；

12.3．積極提出合理化建議，為改進保安（門衛(wèi)）管理工作做出突出貢獻者；12.4．檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為，勇于糾正違規(guī)行為者。

12.5．在管轄區(qū)內，為社會治安綜合治理做出重大貢獻者，除向有關部門申報嘉獎、立功外，另獎500元。

12.6．在追捕違法犯罪分子過程中，英勇負傷獎800元，重傷獎2000元，并由公司負責全部醫(yī)療費。

12.7．能遵守保安（門衛(wèi)）隊學習和訓練制度，學習訓練成績優(yōu)秀、工作積極者，經隊長評選，

負責階段每季無發(fā)生治安案件的，獎勵全部責任人共計200元。

十三、犯規(guī)處罰制度：

有下列行為之一的個人，尚未構成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。

13.1．不執(zhí)行保安（門衛(wèi)）管理制度，包庇他人違規(guī)行為者；

13.2．頂撞保安（門衛(wèi)），強行闖關者；

13.3．尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；

13.4．玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衛(wèi)工作造成一定影響者；

13.5．對保安（門衛(wèi)）的檢查和詢問不予配合者。

13.6．打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、虐待捕獲的犯罪嫌疑人，罰款100元，并承擔受害人一切醫(yī)療費用，情節(jié)嚴重者送司法部門按法律程序處理。

13.7．以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款300元，情節(jié)特別嚴重者由保

篇三：門衛(wèi)保安管理制度

門衛(wèi)保安管理制度

一、目的：

為加強門衛(wèi)管理工作，確保公司的經營管理有序進行，并保證公司財產、員工人身安全，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度。

二、適用范圍

本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工，以及來賓。

三、職責

綜合管理部全面負責公司安全保衛(wèi)工作。

1、保安人員工作職責：

（1）、負責員工進出監(jiān)督并登記，及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。

（2）、負責來訪接待，并聯絡登記。

（3）、負責監(jiān)管進出公司的汽車停放秩序，并登記。

（4）、負責進出公司的物品的查驗并登記。

（5）、負責廠區(qū)、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。

（6）、負責維護公司花草樹木。

（7）、負責安全事故處理，對突發(fā)事故采取應急措施。

（8）、協助維持公司辦公秩序，防止盜竊。

（9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。

（10）、領導交辦的其它事項的處理。

四、管理辦法

1、值勤規(guī)定：

（1）、值勤時間：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加強班)16:00--04:00；保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班00:00--05:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。

（2）、形象與態(tài)度：

A、值勤期間應按統一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應急及防身器具等應佩帶或儲備齊全，以應不時之需。

b、不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認真負責。

c、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時，崗位應有人代班。

D、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應及時傳達；嚴禁接打私人電話或長時間占用公話。

e、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現，將按照公司有關規(guī)定嚴肅處理。

F、應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監(jiān)守自盜。

g、遇有重大事件或可疑人物，應臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當的處置，并立即報告上級。

I、公司副總經理（含）以上領導、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應行注目禮，以示敬重。

（3）、夜間執(zhí)勤時間，加強廠區(qū)巡察，對廠區(qū)物品、水電設施進行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。若發(fā)現問題要及時報告有關領導處理。因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

（4）、熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，發(fā)現公共區(qū)域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應報公司有關部門及時處理。

（5）、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項登記“交接班記錄表”。

（6）、保持保安室周圍10米內的環(huán)境干凈清潔、室內物品擺放整齊、美觀。

2、人員管制（1）、外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，填寫會客單后，方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

（2）、管制進廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不（3）、嚴格執(zhí)行員工出入制度，當班員工原則上不應離開公司，準入廠，并絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產需要外）。若確