版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁2024年一次性工傷賠償協(xié)議范文甲方:xx公司乙方:_____,性別,年齡,身份證號:住址:_____,聯(lián)系電話:_____。乙方于____年____月____日發(fā)生傷害事故,依據(jù)國家法律法規(guī)及地方法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方對相關(guān)的法律法規(guī)和是否屬于工傷及其處理結(jié)果均已清楚的了解。為了解決賠償事宜,雙方本著公平合理、互諒互讓、誠實守信的原則,經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,達成如下協(xié)議內(nèi)容:一、賠償金額:甲方向乙方支付醫(yī)療費元;其他費用元,共計_____元。乙方在簽訂本協(xié)議時已將全部款項元取得。二、乙方應(yīng)將涉及本事故的醫(yī)療、交通、陪護等一切票據(jù),以及工傷認定報告,鑒定書等一切文書同時交與甲方。自本協(xié)議簽訂之日起,乙方自愿放棄其他賠償要求。乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生、解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利,乙方不得另行向甲方主張任何權(quán)利,甲方也不再承擔(dān)任何義務(wù),雙方再無任何糾紛,并且一方放棄追究另一方的一切法律責(zé)任。三、違約責(zé)任:因任何情形一方違約,應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц禵____元的費用,包括但不限于調(diào)查取證費、交通、通訊費、誤工費、公證費、律師費。甲方:_____乙方:_____時間:_____時間:_____2024年一次性工傷賠償協(xié)議范文(2)甲方:(雇主姓名/公司名稱)乙方:(受害人姓名)鑒于,乙方在履行勞動合同期間發(fā)生了一次工傷事故,造成其身體受傷,并導(dǎo)致工作能力喪失,經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:一、賠償金額1.甲方同意向乙方支付一次性工傷賠償金。雙方約定賠償金額為人民幣(大寫)_____________(小寫)__________________元。二、支付方式1.甲方同意在本協(xié)議生效之日起十個工作日內(nèi)將全部賠償金一次性支付給乙方。三、解除勞動關(guān)系1.本協(xié)議生效之日起,甲方與乙方的勞動合同自動終止。四、賠償范圍及責(zé)任限制1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》和相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,甲方應(yīng)向乙方支付因工資終止而造成的經(jīng)濟損失賠償金。2.本次賠償金已覆蓋乙方因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費用、傷殘津貼、死亡賠償金等全部費用。乙方在接受一次性賠償金后,不再有任何其他由此工傷事故引發(fā)的賠償要求。3.乙方同意,在接受一次性賠償金后,不會因工傷事故引起的傷殘或其他病痛再向甲方提出索賠。4.乙方同意,在接受一次性賠償金后,放棄對甲方的任何其他索賠、訴訟或仲裁的權(quán)利。5.乙方同意,在接受一次性賠償金后,不再從事任何可能會危及其身體健康和工作能力的職業(yè)或活動,如乙方因違反本條款而導(dǎo)致身體再次受傷,乙方將自行承擔(dān)一切責(zé)任。五、保密條款1.本協(xié)議的內(nèi)容為雙方之間的商業(yè)秘密,雙方應(yīng)對協(xié)議內(nèi)容保密,在未取得對方明確書面同意之前,不得向任何第三方透露。2.如因任何一方違反本條款而對另一方造成損害的,應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,視為有效。2.本協(xié)議的成立、有效性、解釋、修改和爭議解決適用中華人民共和國法律,并提交有管轄權(quán)的人民法院解決。甲方(蓋章):乙方(簽名):日期:日期:2024年一次性工傷賠償協(xié)議范文(3)協(xié)議書甲方:(雇主單位全稱)乙方:(受傷員工全名)鑒于乙方在甲方工作期間發(fā)生了一次性工傷事故,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特定制本協(xié)議書,以明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。一、事故經(jīng)過1.事故時間:2.事故地點:3.事故原因:4.事故性質(zhì)及傷情描述:二、乙方的工傷賠償權(quán)益根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,乙方享有以下工傷賠償權(quán)益:1.工傷醫(yī)療費用:根據(jù)乙方的實際醫(yī)療費用,甲方愿意承擔(dān)全部的工傷相關(guān)醫(yī)療費用。2.工傷期間工資:乙方在工傷期間有權(quán)享受工資待遇,工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.一次性工傷賠償金:根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定,乙方有權(quán)獲得一次性工傷賠償金。三、雙方的權(quán)益和責(zé)任1.甲方的責(zé)任:(1)提供必要的緊急救助,確保乙方傷者的安全和健康。(2)負責(zé)組織和支付乙方的工傷醫(yī)療費用。(3)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,及時支付乙方在工傷期間的工資待遇。(4)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,支付乙方的一次性工傷賠償金。2.乙方的責(zé)任:(1)乙方必須按照甲方的要求提供真實、詳細的傷情和醫(yī)療信息。(2)乙方在治療和康復(fù)期間,應(yīng)按照醫(yī)生的建議和要求積極配合接受治療,并做好康復(fù)訓(xùn)練。(3)乙方在工傷期間要按照甲方的相關(guān)規(guī)定和安排參與工作恢復(fù)或重新就業(yè)等相關(guān)活動。四、解決爭議的方式在簽署本協(xié)議之前,如發(fā)生有關(guān)賠償事宜的爭議或糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法達成一致,可通過申請工傷鑒定、勞動仲裁或提起訴訟等方式解決。五、協(xié)議生效及期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議的有效期為乙方獲得全部工傷賠償款項之日起止。六、其他約定事項1.如雙方對協(xié)議內(nèi)容有異議或后續(xù)變更,須經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽署補充
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025物資采購合同管理規(guī)定
- 二零二五年度柴油運輸行業(yè)競業(yè)禁止與市場調(diào)研合同3篇
- 2025年度全新競業(yè)協(xié)議失效一個月競業(yè)限制解除申請總結(jié)3篇
- 2025年度農(nóng)業(yè)機械作業(yè)與農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用合作協(xié)議3篇
- 二零二五年度水泥行業(yè)節(jié)能減排合作協(xié)議3篇
- 二零二五年度綠色能源解決方案整體轉(zhuǎn)讓合同版3篇
- 二零二五年度企業(yè)風(fēng)險管理及內(nèi)部控制優(yōu)化合同3篇
- 2025年度教育機構(gòu)教育資源轉(zhuǎn)讓協(xié)議3篇
- 2025年度男女朋友共同購房及按揭還款協(xié)議3篇
- 2025年度建筑廢棄物資源化利用合同書模板3篇
- 高考日語基礎(chǔ)歸納總結(jié)與練習(xí)(一輪復(fù)習(xí))
- 裝配式混凝土建筑構(gòu)件識圖-疊合板識讀(裝配式混凝土建筑)
- 會計科目涉稅風(fēng)險點風(fēng)險
- 香椿矮化密植栽培
- GB/T 4214.3-2023家用和類似用途電器噪聲測試方法洗碗機的特殊要求
- 建設(shè)工程質(zhì)量控制講義三
- YY/T 0606.7-2008組織工程醫(yī)療產(chǎn)品第7部分:殼聚糖
- 2023年遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院高職單招(英語)試題庫含答案解析
- GB/T 29076-2021航天產(chǎn)品質(zhì)量問題歸零實施要求
- DL-T 5190.1-2022 電力建設(shè)施工技術(shù)規(guī)范 第1部分:土建結(jié)構(gòu)工程(附條文說明)
- 殯葬服務(wù)人才需求調(diào)研報告
評論
0/150
提交評論