價(jià)值觀引導(dǎo)管理制度

價(jià)值觀引導(dǎo)管理制度第一章總則為了構(gòu)建企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和文化價(jià)值觀，訂立本《價(jià)值觀引導(dǎo)管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度旨在明確價(jià)值觀的核心理念、提倡員工遵守企業(yè)道德規(guī)范，提升員工的素養(yǎng)和本領(lǐng)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和員工共同成長。第二章核心價(jià)值觀第一節(jié)核心價(jià)值觀的定義公司的核心價(jià)值觀是指在企業(yè)發(fā)展過程中，公司秉持并堅(jiān)守的基本原則。公司核心價(jià)值觀包含：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新和協(xié)作。第二節(jié)核心價(jià)值觀的內(nèi)涵誠信：誠實(shí)守信，言行全都，堅(jiān)守道德底線，恪守法律法規(guī)。責(zé)任：擔(dān)負(fù)責(zé)任，履行本身的工作職責(zé)，對自身行為和決策負(fù)責(zé)。創(chuàng)新：勇于創(chuàng)新，不絕提升工作效率和財(cái)產(chǎn)水平，努力探求杰出。協(xié)作：樂觀協(xié)作，團(tuán)結(jié)合作，相互支持和幫忙，共同努力探求企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第三章價(jià)值觀的引導(dǎo)與應(yīng)用第一節(jié)價(jià)值觀引導(dǎo)的原則價(jià)值觀引導(dǎo)的原則有全員參加、公平公正及時(shí)反饋。全員參加：公司鼓舞全部員工參加核心價(jià)值觀的傳播和踐行，推動(dòng)企業(yè)文化的全員共建。公平公正：價(jià)值觀引導(dǎo)要公正無私，不偏袒個(gè)人，不鄙視任何人。及時(shí)反饋：管理層要及時(shí)對員工的價(jià)值觀行為予以正面激勵(lì)或負(fù)面警示，通過內(nèi)外部渠道及時(shí)反饋。第二節(jié)價(jià)值觀引導(dǎo)的具體措施1.培訓(xùn)教育公司將定期組織各類培訓(xùn)，全員參加，包含但不限于價(jià)值觀知識、道德倫理、職業(yè)操守等。員工入職培訓(xùn)中將明確核心價(jià)值觀的意義和要求，并進(jìn)行教育和引導(dǎo)。2.價(jià)值觀宣傳公司將制作宣傳料子，包含海報(bào)、宣傳冊等，介紹核心價(jià)值觀的內(nèi)涵和緊要性。公司內(nèi)部媒體、企業(yè)網(wǎng)站等渠道將定期發(fā)布核心價(jià)值觀的案例和表揚(yáng)。3.激勵(lì)機(jī)制公司將建立激勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀、踐行核心價(jià)值觀的員工予以嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱呼。公司將設(shè)立示范崗位，表揚(yáng)在崗位工作中始終秉持核心價(jià)值觀的員工。4.權(quán)責(zé)匹配公司將建立權(quán)責(zé)匹配制度，明確員工的權(quán)力和責(zé)任，并與核心價(jià)值觀相匹配，確保員工在履行職責(zé)的同時(shí)，體現(xiàn)核心價(jià)值觀的要求。5.評估考核公司將訂立評估考核制度，將核心價(jià)值觀的遵守情況納入考核內(nèi)容。對于違反核心價(jià)值觀的行為，將采取相應(yīng)的矯正措施，并依照公司規(guī)定進(jìn)行懲罰。第四章組織保障第一節(jié)負(fù)責(zé)人的職責(zé)負(fù)責(zé)人是價(jià)值觀引導(dǎo)和楷模的緊要角色，要首先垂范，踐行核心價(jià)值觀。負(fù)責(zé)人要定期組織管理層研討會(huì)，研究核心價(jià)值觀的貫徹落實(shí)情況，提出改進(jìn)措施。第二節(jié)提升員工素養(yǎng)本領(lǐng)公司將建立完善的員工培訓(xùn)體系，供應(yīng)各類培訓(xùn)資源，提升員工的素養(yǎng)和本領(lǐng)。公司將組織員工參加各類專業(yè)知識和道德倫理的考試認(rèn)證。第三節(jié)價(jià)值觀引導(dǎo)的監(jiān)督機(jī)制公司將建立涵蓋各個(gè)層級的監(jiān)督機(jī)制，確保核心價(jià)值觀的有效貫徹。員工可以通過投訴渠道向公司反映違反價(jià)值觀的行為。第四節(jié)更改與解釋本制度的解釋權(quán)歸公司全部，公司保存隨時(shí)對本制度進(jìn)行修改和解釋的權(quán)利。第五章附則本制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。員工在遵守本制度的同時(shí)，也要遵守國家法律法規(guī)和其他企業(yè)規(guī)章制度。如有違反本制度的行