非法行為管理制度

非法行為管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，保護(hù)員工和企業(yè)利益，訂立本制度。1.2本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)刑法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)內(nèi)部管理需要。第二條適用范圍2.1本制度適用于全體企業(yè)員工，包含正式雇員、合同員工、實(shí)習(xí)生等。2.2對(duì)于涉及本制度規(guī)定的非法行為，企業(yè)將依法追究責(zé)任。第三條定義3.1非法行為：指違反法律法規(guī)的行為，包含但不限于偷竊、貪污、受賄、賄賂、侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)、泄露商業(yè)機(jī)密、偷稅漏稅等。3.2員工：指企業(yè)所招聘的正式雇員、合同員工、實(shí)習(xí)生等人員。第二章非法行為防范第四條安全教育4.1企業(yè)將定期組織員工參加安全教育培訓(xùn)，提高員工的法律法規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。4.2針對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密等敏感信息的員工，企業(yè)將加強(qiáng)培訓(xùn)，引導(dǎo)員工正確處理和保護(hù)相關(guān)信息。第五條內(nèi)部監(jiān)控5.1企業(yè)將建立健全內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)測(cè)員工的行為和活動(dòng)。包含但不限于視頻監(jiān)控、日志記錄、電腦審計(jì)等手段。5.2內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)的使用必需符合法律法規(guī)規(guī)定，不得侵害員工的個(gè)人隱私權(quán)。第六條信任與管束并重6.1企業(yè)將依據(jù)員工的崗位和職責(zé)，對(duì)員工進(jìn)行信任與管束的綜合考量。6.2企業(yè)將訂立相應(yīng)的權(quán)限制度，確保每個(gè)員工的操作權(quán)限與其崗位要求相適應(yīng)，避開濫用權(quán)限產(chǎn)生的非法行為。6.3企業(yè)將建立審批制度，對(duì)涉及敏感信息或資金的操作行為進(jìn)行層層審核，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全。第三章非法行為處理第七條舉報(bào)制度7.1企業(yè)將建立健全非法行為舉報(bào)制度，鼓舞員工對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑他人進(jìn)行非法行為的情況進(jìn)行舉報(bào)。7.2舉報(bào)可以通過企業(yè)內(nèi)部信箱、電話、郵件等渠道進(jìn)行，舉報(bào)人可以選擇匿名舉報(bào)。7.3企業(yè)將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，禁止打擊報(bào)仇行為。第八條調(diào)查與處理8.1對(duì)于接收到的舉報(bào)，企業(yè)將組織特地部門進(jìn)行調(diào)查。8.2調(diào)查結(jié)果應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，公正、客觀、準(zhǔn)確。8.3對(duì)于調(diào)查確認(rèn)的非法行為，企業(yè)將依法進(jìn)行處理，包含但不限于紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償、民事訴訟等。第九條合法權(quán)益保護(hù)9.1對(duì)于受到非法行為侵害的員工，企業(yè)將樂觀支持其維權(quán)行動(dòng)，供應(yīng)必需的法律幫助和幫助。9.2企業(yè)將保護(hù)員工的隱私權(quán)和人身安全，不得泄露舉報(bào)人的身份及供應(yīng)者相關(guān)信息。第十條宣傳教育10.1企業(yè)將定期開展非法行為警示教育活動(dòng)，通過內(nèi)部通訊、會(huì)議等形式向員工普及法律法規(guī)知識(shí)。10.2企業(yè)將通過宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德和規(guī)范意識(shí)，提倡誠(chéng)實(shí)守信、奉公守法的價(jià)值觀。第四章法律責(zé)任第十一條內(nèi)部法律責(zé)任11.1對(duì)于因違反本制度規(guī)定而導(dǎo)致的非法行為，涉及的員工將依法受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、降職、解聘等。11.2對(duì)于舉報(bào)不實(shí)的情況，舉報(bào)人將依法受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十二條外部法律責(zé)任12.1企業(yè)將樂觀搭配執(zhí)法機(jī)關(guān)的調(diào)查工作，對(duì)于涉及非法行為的員工，將依法搭配調(diào)查，幫助取證。12.2對(duì)于涉及刑事犯罪的非法行為，企業(yè)將依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。第五章附則第十三條監(jiān)督與改進(jìn)13.1企業(yè)將建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。13.2企業(yè)將定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估與改進(jìn)，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善。第十四條生效日期14.1本制度自頒布之日起生效。14.2本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，相關(guān)問題的解釋及最終解決方案由企業(yè)負(fù)責(zé)人決議。第十五條結(jié)束說明15.1如本制度與其他已經(jīng)頒布的規(guī)章制度存在沖突或差別，以本制度為準(zhǔn)。15.2任何