2024個(gè)人勞務(wù)派遣合同

2024個(gè)人勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需將丙方派遣至乙方工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）無犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)。2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保丙方能夠勝任派遣崗位的工作。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，具體待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.4丙方在派遣期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。第三條甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)保證丙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等；（2）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保丙方能夠勝任派遣崗位的工作；（3）甲方應(yīng)在合同期內(nèi)保障丙方的工作崗位，不得隨意解除合同；（4）甲方應(yīng)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保丙方按照乙方的要求完成工作任務(wù)。3.2乙方責(zé)任與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付丙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等；（2）乙方應(yīng)提供丙方的工作條件和環(huán)境，確保丙方能夠正常開展工作；（3）乙方應(yīng)制定合理的規(guī)章制度，對(duì)丙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保丙方按照乙方的要求完成工作任務(wù)；（4）乙方應(yīng)在合同期內(nèi)保障丙方的工作崗位，不得隨意解除合同。第四條合同的變更和解除4.1甲乙雙方同意，本合同在履行過程中，如遇特殊情況，可以協(xié)商變更或解除合同。4.2甲方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。4.3乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方要求承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，妥善處理因履行合同而產(chǎn)生的爭議。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方個(gè)人簡歷

2.丙方身份證明復(fù)印件

3.丙方健康證明

4.丙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件

5.甲方對(duì)丙方的培訓(xùn)和考核記錄

6.乙方的工作崗位要求

7.乙方的規(guī)章制度

8.甲方與丙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照乙方的要求對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，導(dǎo)致丙方無法勝任工作的，構(gòu)成違約。

3.甲方隨意解除合同，違反合同約定的，構(gòu)成違約。

4.乙方未按時(shí)足額向甲方支付丙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，構(gòu)成違約。

5.乙方未提供丙方的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致丙方無法正常開展工作的，構(gòu)成違約。

6.乙方隨意解除合同，違反合同約定的，構(gòu)成違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方不能勝任工作：

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高丙方的工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)和考核仍不能勝任，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按時(shí)支付工資等：

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方違約責(zé)任。

3.乙方未提供工作條件和環(huán)境：

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方改善工作條件和環(huán)境；如乙方仍不改善，甲方有權(quán)解除合同。

4.合同爭議：

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為丙方的用人單位，乙方為丙方的實(shí)際工作單位。

2.甲方將丙方派遣至乙方工作，乙方接受丙方并提供工作條件和環(huán)境。

3.甲