知識產權歸屬協(xié)議_第1頁
知識產權歸屬協(xié)議_第2頁
知識產權歸屬協(xié)議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁知識產權歸屬協(xié)議我本次供應的是學問產權歸屬協(xié)議,你可以憑借這類學問產權歸屬協(xié)議去跟別人簽訂協(xié)議.假如你有更好的關于合同范本,請聯(lián)系我們投稿.

學問產權歸屬協(xié)議

學問產權歸屬協(xié)議

甲方:

乙方:___________,身份證號:

依據國家相關法律規(guī)定,甲乙雙方就乙方聘用期間的學問產權歸屬問題經充分協(xié)商,特訂立如下,以茲共同遵守執(zhí)行:

一、定義

“學問產權”:是指已注冊和未注冊的、包括進行了注冊申請的專利、專利申請權、商標、服務標志、標識、形象、商號、互聯(lián)網域名、設計權、版權(包括計算機軟件的版權)、數據庫權利、半導體設計圖權利、有用新型、專有技術和其他學問產權,以及在世界各地相同或相像效果的其他全部的權利或愛護形式,不論其表現為何種形式,記載于何種載體,無論是否登記。

“職務作品”:是指乙方為完成甲方的工作任務而創(chuàng)作的作品,包括但不限于:全部作品、論文、報告、文件、圖畫、肖像、產品理念、服務理念、照片、底片、錄音/像帶和母帶、電腦程序、源代碼、結果代碼、原型、討論數據和文件、樣本、日志、報告和其他材料(總稱“職務作品”)。

二、學問產權歸屬

1、有下列條件狀況之一的,乙方完成的學問產權和職務作品全部屬于甲方:

A.受聘期間在本職工作中完成的學問產權和職務作品;

B.履行甲方交付的本職工作之外的任務所研發(fā)的學問產權和職務作品;

C.退職、退休或者調動工作后兩年內研發(fā)的與其在甲方擔當的本職工作或者甲方交付的任務有關的學問產權和職務作品;

D.主要利用甲方的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術材料等所研發(fā)的學問產權和職務作品;

E.乙方在甲方任職期間所完成的學問產權和職務作品。

除非乙方證明不符合上述條件,否則在乙方在職期間以及離職后1年內形成的與乙方工作相關的作品或產品,均屬于職務作品,全部學問產權應屬于甲方。

2、乙方同意,在受雇甲方期間及其離職后,如為甲方合法取得或維持上述學問產權和職務作品的全部權所需要,乙方將根據甲方的要求簽署有關文件或供應必要的幫助。

3、乙方承諾,在任何時間,僅為甲方利益、并按甲方所要求的方式使用本協(xié)議第一條規(guī)定的學問產權和職務作品;非經甲方的書面授權,不對其作任何形式的處分/處置。在與甲方的聘用關系解除或者終止后,馬上停止對前述學問產權和職務作品的一切使用行為。

4、甲方與乙方的聘用關系解除或者終止后,乙方承諾,不再聲稱是甲方的雇員、或聲稱具有代表甲方的權利,且不得以任何形式(有償或無償、直接或間接)侵占、使用或者擅自復制、帶走甲方擁有學問產權和職務作品的任何文件、資料,除非事先得到甲方的書面許可。

三、競業(yè)禁止

1、乙方承諾,在受聘期間,不侵害本協(xié)議第一條所列學問產權和職務作品,不侵害第三方學問產權,否則將擔當由此而引發(fā)的相應的法律責任和經濟賠償責任。

2、乙方聲明,此前未曾與第三方簽署過任何包含“競業(yè)禁止”條款的合同;或者其已與曾經簽署“競業(yè)禁止”條款的第三方以適當方式解除了該等“競業(yè)禁止”義務。

前款所謂“競業(yè)禁止”條款,是指任何第三方限定乙方不得從事甲方現有工作的條款。

3、如因乙方違反上述聲明導致甲方被第三方指控連帶侵權,乙方應擔當與此有關的全部法律責任和經濟賠償責任。

4、在乙方的聘用期限內,乙方不得參加與甲方有競爭性的本職工作以外的活動(事先得到甲方許可的除外),競爭性活動指從事與甲方現從事的業(yè)務相同/類似業(yè)務活動,或在與甲方從事相同/類似業(yè)務的任何單位任職,包括但不限于以兼職、顧問、股東、董事、監(jiān)事、合伙人、投資人、供應勞務/詢問/服務等任何形式。

四、違約責任

1、如乙方未遵守上述各項協(xié)議內容,盜取、泄密、侵害本協(xié)議所述的“學問產權”和“職務作品”,屬于嚴峻違紀行為。經甲方查實,乙方應為這種不法行為向甲方支付違約金、擔當全部經濟賠償以及法律規(guī)定的其它責任。違約金的數額為乙方在甲方供職期間稅前工資總額的30%。

2、甲方有權從乙方在違約事由發(fā)生時應得的工資及其它應得收入中扣除上述違約金。如上述扣除的金額低于違約金數額,乙方應予以補足不足部分。若該違約金不足以彌補乙方的違約行為給甲方帶來的損失,甲方則有權進一步依法追究乙方的經濟責任和其它法律責任。

3、乙方違反本協(xié)議商定時,同時構成嚴峻違紀,甲方有權解除勞動合同且不予任何補償。

五、其它

1、本協(xié)議可由甲方轉讓給甲方的子公司、分支機構或辦事機構,當乙方在上述機構之間被調任時,本協(xié)議自動被轉讓至新的聘用單位而無需由乙方另行簽署。如新的聘用單位提出要求,乙方亦同意直接與其簽署新的協(xié)議。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論