人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議

人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為______行業(yè)企業(yè)，乙方為專業(yè)提供人力資源服務的機構(gòu)，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合作范圍1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設(shè)計、勞動關(guān)系管理等人力資源領(lǐng)域的咨詢服務。1.2乙方應根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需求，提供相應的人力資源解決方案，并按照甲方的要求執(zhí)行。1.3乙方應保證提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約______年。三、服務費用3.1乙方提供的服務費用為______元（大寫：____________________________元整）。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務費用。3.3雙方可在本協(xié)議有效期內(nèi)就服務費用進行協(xié)商調(diào)整。四、保密條款4.1除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議及雙方的商業(yè)秘密外，雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應確保其員工不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間提供服務，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，違約金為應付款項的______%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議2.服務費用明細表3.保密協(xié)議4.違約金計算公式5.乙方服務成果證明文件6.甲方業(yè)務需求說明書7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.乙方未按約定時間提供服務3.乙方未能達到甲方業(yè)務需求4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息5.雙方未履行協(xié)商義務，導致協(xié)議無法履行6.甲方未按照約定方式使用乙方提供的服務成果7.其他違反本協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方根據(jù)甲方委托提供的人才招聘、培訓、薪酬福利設(shè)計、勞動關(guān)系管理等咨詢服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.損失：指一方因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。5.有效期：指本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起至協(xié)議到期日止的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方應與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務；必要時，乙方可以依法采取措施，如暫停提供服務，直至甲方支付欠款。2.乙方未按約定時間提供服務：乙方應立即向甲方說明原因，并提出具體的解決方案，如調(diào)整服務時間表、增加服務人員等；若乙方逾期提供服務，應按照本協(xié)議約定支付逾期違約金。3.乙方未能達到甲方業(yè)務需求：乙方應與甲方溝通，了解具體需求，調(diào)整服務方案；如經(jīng)努力仍無法滿足甲方需求，乙方應退還部分服務費用，或甲方可以按照本協(xié)議約定解除協(xié)議。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：乙方應立即采取措施，防止信息進一步泄露，并向甲方道歉；如造成甲方損失，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。5.雙方未履行協(xié)商義務，導致協(xié)議無法履行：雙方應立即進行協(xié)商，尋求解決辦法；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為人力資源需求方，乙方為人力資源服務提供方時2.甲方為培訓機構(gòu)，乙方為受培訓方時3.甲方為招聘公司，乙方為招聘代理機構(gòu)時4.甲方