員工疾病免責(zé)協(xié)議書范本

員工疾病免責(zé)協(xié)議書范本合同編號：__________注冊地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意甲方之邀約，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在履行勞動合同期間因疾病免責(zé)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條疾病定義1.1本協(xié)議所稱疾病，是指乙方在履行勞動合同期間因患病導(dǎo)致的身體不適，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確認(rèn)需要接受治療、休息或觀察的情況。1.2疾病包括但不限于傳染病、慢性病、意外傷害等影響乙方正常工作的情況。第二條疾病免責(zé)原則2.1乙方因病需接受治療、休息或觀察時，用人單位應(yīng)按國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方提供相應(yīng)的病假。2.2在乙方疾病期間，甲方不得解除與乙方的勞動合同。2.3乙方在疾病期間，其工資及各項(xiàng)福利待遇應(yīng)按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條疾病請假及審批3.1乙方因病需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷或診斷證明。3.2甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后的3個工作日內(nèi)審批完畢，并根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方安排病假。3.3乙方在疾病期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，及時提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷或診斷證明，以便甲方及時了解乙方病情。第四條疾病期間的勞動權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)確保乙方在疾病期間的勞動權(quán)益得到保障，不得降低乙方工資、福利待遇。4.2甲方不得以乙方患病為由，解除或終止與乙方的勞動合同。4.3乙方在疾病期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條疾病治愈后的復(fù)工5.1乙方疾病治愈后，應(yīng)向甲方提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明，以便甲方了解乙方身體狀況。5.2甲方應(yīng)在收到乙方健康證明后的3個工作日內(nèi)，安排乙方恢復(fù)工作。5.3乙方在疾病治愈后，應(yīng)按時返崗，繼續(xù)履行勞動合同。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工身份證復(fù)印件2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷或診斷證明3.甲方規(guī)章制度4.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于降低乙方工資、福利待遇，以及解除或終止與乙方的勞動合同。2.乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未按時返崗，繼續(xù)履行勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.疾病：指乙方在履行勞動合同期間因患病導(dǎo)致的身體不適，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確認(rèn)需要接受治療、休息或觀察的情況。2.病假：指乙方因病需要接受治療、休息或觀察時，用人單位按國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方提供的請假安排。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項(xiàng)的法律文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因病請假，甲方未按約定提供病假。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷或診斷證明，要求甲方按約定提供病假。2.甲方解除或終止與乙方勞動合同，違反協(xié)議約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按時返崗，繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，按時返崗繼續(xù)履行勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在履行勞動合同期間因病需要請假。3.甲方按國家法律法規(guī)及