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2024人才租賃合同書合同編號：__________甲方（出租方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承租方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的勞動力資源，乙方需要租賃甲方的人才以滿足其業(yè)務(wù)需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本人才租賃合同，以便雙方共同遵守。第一條租賃人才范圍1.1甲方租賃給乙方的人才包括：__________1.2甲方租賃給乙方的人才數(shù)量為：__________第二條租賃期限2.1本合同的租賃期限為：__________2.2租賃期滿后，如乙方需要續(xù)租，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂續(xù)租合同。第三條租賃人才的交付和接收3.1甲方應(yīng)在租賃期限開始之日起__________天內(nèi)，將租賃人才交付給乙方。3.2乙方應(yīng)在接到甲方交付的人才后，對人才進(jìn)行接收，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。第四條租賃人才的費(fèi)用及支付方式4.2乙方應(yīng)在每個(gè)租賃期的第一個(gè)月內(nèi)向甲方支付租賃費(fèi)用。4.3乙方支付租賃費(fèi)用后，甲方應(yīng)向乙方提供合法的發(fā)票。第五條租賃人才的管理和使用5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對租賃人才進(jìn)行合理的管理和使用。5.3乙方應(yīng)按時(shí)支付租賃人才的工資、福利等費(fèi)用。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（出租方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（承租方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.租賃人才清單4.租賃人才資格證明文件5.租賃人才工作證明文件6.保密協(xié)議7.人才租賃合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間交付租賃人才，或交付的人才不符合約定條件，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間支付租賃費(fèi)用，或支付的金額不正確，視為違約。3.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密等，視為違約。4.乙方未合理管理和使用租賃人才，導(dǎo)致人才損害或損失，視為違約。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人才租賃：指甲方將其擁有的勞動力資源租賃給乙方，由乙方進(jìn)行管理和使用。2.租賃期限：指雙方約定的人才租賃起始和終止時(shí)間。3.租賃費(fèi)用：指乙方支付給甲方的租賃人才的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才交付不符合約定：立即與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新交付符合條件的人才。2.租賃費(fèi)用支付問題：查看合同約定的支付方式和時(shí)間，如有疑問或分歧，及時(shí)與甲方溝通解決。3.人才管理和使用問題：遵循合同約定，合理管理和使用人才，避免出現(xiàn)違約行為。4.保密義務(wù)違反：收集證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，或依據(jù)合同約定尋求法律途徑維權(quán)。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照合同約定的爭議解決方式處理。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)臨時(shí)增加人手，提高生產(chǎn)力。2.