勞動(dòng)合同解除協(xié)議

勞動(dòng)合同解除協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同解除事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除的原因1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，勞動(dòng)合同終止。1.2乙方同意自勞動(dòng)合同解除之日起，不再享有甲方員工的一切權(quán)利和福利。1.3甲方同意按照本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作時(shí)間不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方同意在本協(xié)議生效后__________日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完畢交接手續(xù)后__________日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并不得以任何方式泄露給第三方。3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、雙方承諾4.1甲方承諾，在本協(xié)議生效后，不再向乙方主張任何勞動(dòng)合同解除前的權(quán)利和福利。4.2乙方承諾，在本協(xié)議生效后，不再就勞動(dòng)合同解除事項(xiàng)向甲方提出任何要求。五、爭議解決5.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)合同法相關(guān)條款6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密定義及范圍7.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在勞動(dòng)合同解除后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。2.甲方未能按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方在勞動(dòng)合同解除后，向乙方主張勞動(dòng)合同解除前的權(quán)利和福利。4.乙方在勞動(dòng)合同解除后，向甲方提出勞動(dòng)合同解除事項(xiàng)之外的要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)員工在單位工作的年限，依法支付給員工的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在勞動(dòng)合同解除后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以提醒甲方按照約定時(shí)間支付，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方主張勞動(dòng)合同解除前的權(quán)利和福利：乙方可以拒絕，并提醒甲方本協(xié)議已解除雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.乙方提出勞動(dòng)合同解除事項(xiàng)之外的要求：甲方可以拒絕，并提醒乙方本協(xié)議已明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.甲方（用人單位）因違反勞動(dòng)合同法規(guī)