2024年關(guān)于酥童美甲員工勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年關(guān)于酥童美甲員工勞動合同范文用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標志。二、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息二天。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。三、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（_____）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：元／月（元／周）；2、計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）；3、工齡工資每年增長100元。4、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。四、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、雙方需要約定的其他事項本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。甲方：（蓋章）法定代表人（委托代理人）：乙方：（簽名）____年____月____日2024年關(guān)于酥童美甲員工勞動合同范文（二）酥童美甲員工勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）第一條合同目的甲方為了保證經(jīng)營需要，乙方愿意加入甲方，共同發(fā)展美甲事業(yè)，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，依法簽訂本勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方將被聘用為美甲師，在甲方的指導下，負責為顧客進行美甲服務(wù)，包括但不限于修剪指甲，涂抹指甲油，進行美甲裝飾等。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周40小時，具體的工作時間安排由甲方根據(jù)營業(yè)需求確定。2.工作地點為甲方所在的美甲店。如有需要，乙方也可能需要在其它分店或外勤工作。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗、技能和工作表現(xiàn)確定，并在入職時告知乙方。薪酬按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的法定假日和帶薪年假。3.乙方在工作期間如有加班，甲方將根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)支付加班工資。第五條社會保險和福利甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險并支付相關(guān)費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方還將為乙方提供員工福利，具體福利標準由甲方單獨制定。第六條工作紀律1.乙方在工作期間必須遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程，服從甲方的管理。2.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，并未經(jīng)甲方同意不得將其泄露給任何第三方。3.乙方必須嚴格按照甲方要求進行工作，不得擅自拖延工期或擅自離職。第七條終止合同1.合同期滿：合同期滿后，如甲方和乙方均無異議，本合同自動終止。2.解除合同：在本合同期滿之前，乙方有故意或重大過失行為，嚴重違反工作職責的，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即退還甲方所提供的設(shè)備、材料和文件，清算工作關(guān)系。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各