2024年兒童培訓(xùn)中心勞動(dòng)合同（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年兒童培訓(xùn)中心勞動(dòng)合同甲方：_____(簡(jiǎn)稱甲方)乙方：_____(簡(jiǎn)稱乙方)為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：1、甲方根據(jù)《_____》為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備。2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù)、學(xué)員評(píng)估。3、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度。4、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃，如果有特殊課程計(jì)劃調(diào)整，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào)，得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實(shí)施。5、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場(chǎng)地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料。6、培訓(xùn)時(shí)間：_____7、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員管理制度：_____乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi)。8、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度，認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)專業(yè)練習(xí)，相關(guān)的實(shí)訓(xùn)主題設(shè)計(jì)，相關(guān)的課程測(cè)試，及其畢業(yè)設(shè)計(jì)。9、乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項(xiàng)目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有。10、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊(cè)的條款。11、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：_____本合同的培訓(xùn)費(fèi)用總金額為人民幣_(tái)___元整(大寫人民幣)，其中包含課程開發(fā)費(fèi)、教師授課費(fèi)、各項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輔導(dǎo)費(fèi)、講義制度費(fèi)、上機(jī)費(fèi)。12、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊(cè)》和學(xué)校的各項(xiàng)章程等與正文具有同樣的效力。13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。14、如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議，附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力。甲方甲方：_____乙方：_____地址：_____地址：_____電話：_____電話：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年兒童培訓(xùn)中心勞動(dòng)合同（二）兒童培訓(xùn)中心勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XX甲方（雇主）：XXX兒童培訓(xùn)中心乙方（勞動(dòng)者）：XXX鑒于甲方為推動(dòng)兒童素質(zhì)教育發(fā)展，擬與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方從事兒童培訓(xùn)中心的教育教學(xué)工作，乙方同意按照甲方的安排和要求完成所分配的工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)內(nèi)容乙方的具體崗位及工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)書。第三條勞動(dòng)時(shí)間1.乙方必須遵守甲方的工作時(shí)間安排，并做到準(zhǔn)時(shí)上班、早退晚到的情況應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。2.如乙方因工作需要加班，應(yīng)當(dāng)事先與甲方協(xié)商，并根據(jù)實(shí)際情況確定加班工時(shí)和加班補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪資將根據(jù)甲方的工資制度和考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定，具體數(shù)額雙方另行協(xié)商。2.甲方將按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條試用期乙方須執(zhí)行甲方規(guī)定的試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。2.如乙方因工作需要接受培訓(xùn)或參加學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)課程，乙方應(yīng)積極參與并完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。第七條保密條款乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息等保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何人披露或泄露。第八條違約責(zé)任1.若乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照甲方要求進(jìn)行賠償。2.若甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。第九條爭(zhēng)議解決雙方因勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可將糾紛提交有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院解決。第十條合同解除1.乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面告知甲方，并在解除合同時(shí)履行完成工作交接手續(xù)。2.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條其他1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.本合同一式