2024年綠化養(yǎng)護用工勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年綠化養(yǎng)護用工勞動合同樣本甲方：乙方：甲方聘用乙方為校園綠化養(yǎng)護工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。一、合同期限：從____年____月____日起到____年____月____日止，其中____年____月____日至____年____月____日為試用期。二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在_____校園范圍內(nèi)各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務的需要，甲方可調(diào)整乙方的'工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬(最高為元)。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀律：1、乙方每天工作時間小時，試用期內(nèi)每月休息為天，試用期滿后為每月休息天。2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化養(yǎng)護工作規(guī)范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照_____相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。五、合同的終止或解除條件：1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。2、本合同期滿后自然終止。3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度，符合辭退開除條件的;(3)被依法追究刑事責任的;(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;(3)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。六、安全責任：綠化養(yǎng)護施工中凡因違章操作、違章作業(yè)而造成的安全、工傷事故等責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。乙方上下班往返路途中發(fā)生的安全事故等由乙方負責。七、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年綠化養(yǎng)護用工勞動合同樣本（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方為了完成____年的綠化養(yǎng)護工作，現(xiàn)需要招聘乙方作為綠化養(yǎng)護用工，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，并共同遵守勞動法律法規(guī)，確保雙方的權(quán)益。一、工作內(nèi)容和地點1.乙方將從事甲方指定的綠化養(yǎng)護工作，包括但不限于花草的修剪、澆水、施肥等工作。2.工作地點為甲方所在地，甲方將根據(jù)需求指派具體的工作地點。二、工作時間和薪資待遇1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的排班制度工作。2.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資，具體薪資待遇雙方在簽訂本合同后另行協(xié)商確定。三、勞動保護1.甲方將為乙方提供必要的工作裝備和勞動保護用品，確保乙方的勞動安全。2.在工作期間，乙方應遵守崗位安全操作規(guī)范，注意自身安全，如發(fā)生意外事故，應及時向甲方報告。四、休假和福利1.乙方享有國家法定節(jié)假日和周末的休息，特殊情況下需提前向甲方請假，并由甲方批準。2.乙方享有年假、病假和產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體休假條款雙方另行約定。3.甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，確保乙方的權(quán)益。五、解雇和終止1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）違反勞動法律法規(guī)或公司規(guī)定的；（2）經(jīng)過責令改正仍不能正常工作的；（3）因工作需要不再需要乙方的；（4）喪失繼續(xù)工作能力的；（5）其他無法實施勞動合同的情形。2.如乙方有以下情況之一，乙方可以解除勞動合同：（1）經(jīng)甲方同意的；（2）甲方未按照勞動合同的實質(zhì)履行義務，嚴重損害乙方的權(quán)益的。六、違約責任1.甲乙雙方一方違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應當承擔違約責任，并進行相應的賠償。2.乙方在合同履行期間擅自離職，應當向甲方支付違約金，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效期自雙方簽署之日起，至____年12月31日，并在雙方共同確認后即刻生效。3.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議。甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：簽字：