全新入職合同和勞動(dòng)合同

全新入職合同和勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位和職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的錄用意向和甲方的實(shí)際需要，聘用乙方擔(dān)任__________職位。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職位和職責(zé)，以及甲方內(nèi)部的薪酬體系，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享有__________的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等任何保密信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除或終止本合同。7.3本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密定義文件6.甲方公司地址、聯(lián)系方式確認(rèn)書7.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、曠工等違反考勤制度的行為。2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手簽訂勞動(dòng)合同的行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的行為。5.甲方未提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境的行為。6.甲方未按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的企業(yè)。2.乙方：指合同中提到的全新入職員工。3.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位。4.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起至合同終止日止。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括每周工作天數(shù)和每天工作小時(shí)數(shù)。7.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康。8.勞動(dòng)條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和待遇。9.保密條款：指乙方在合同期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的保護(hù)義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)新工作環(huán)境不適應(yīng)：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新環(huán)境。2.乙方對(duì)薪酬待遇有異議：解決辦法為雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法為甲方追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法為甲方及時(shí)支付工資，并采取措施防止類似情況再次發(fā)生。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：解決辦法為甲方按照法律法規(guī)要求提供勞動(dòng)保護(hù)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬和工作條件。4