正規(guī)公司員工勞動(dòng)合同書(shū)

正規(guī)公司員工勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立、有效存在的企業(yè)，具有合法的用工資格。1.2乙方具備完全民事行為能力，具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的資格。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方試用期滿后，若甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，將按如下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，每月人民幣_(tái)___元；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方實(shí)際情況，每月人民幣_(tái)___元。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方在試用期內(nèi)，提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.4甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除本勞動(dòng)合同。8.5乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本勞動(dòng)合同。8.6乙方在工作期間，因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度導(dǎo)致甲方損失的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密協(xié)議10.1乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同且未提前書(shū)面通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)未提前書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同且未提前書(shū)面通知甲方：甲方有權(quán)拒絕支付違約金，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方在試用期內(nèi)未提前書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付賠償金。7.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞