幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同

幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方提供門衛(wèi)服務(wù)崗位的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔任門衛(wèi)工作，負責維護甲方單位治安、消防安全等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應提前通知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應依法保障乙方的節(jié)假日休息。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和勞動表現(xiàn)，可按國家及甲方規(guī)定調(diào)整。3.乙方享有伙食補貼、交通補貼等福利，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、生育保險等福利待遇，具體按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、因事請假，甲方應按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施。2.甲方應確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作，預防職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。2.甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規(guī)章制度復印件5.甲方社會保險繳納證明復印件6.勞動合同備案登記表7.勞動爭議仲裁申請書8.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施，導致乙方在工作中受到傷害的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方未按約定提供勞動的，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.社會保險：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式錄用前進行考察的期限。4.加班費：指用人單位安排勞動者在法定工作時間之外工作所支付的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施，并向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，并向社會保險監(jiān)管部門投訴。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同