的企業(yè)聘用合同

的企業(yè)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________職位的工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。6.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方的解除合同原因包括但不限于：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。8.3甲方解除合同原因包括但不限于：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作等。8.4合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.乙方填寫(xiě)的入職登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資、福利的，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.福利待遇：國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議6.違約：違反合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息，必要時(shí)解除合同。2.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，必要時(shí)調(diào)整工作崗位或解除合同。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)解除合同。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資、福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資、福利，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，必要時(shí)依法維權(quán)。6.問(wèn)題：甲乙雙方未按照約定解除或終止合同。解決辦法：按照合同約定解除或終止合同，如有爭(zhēng)議，可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的求職者，希望獲得一份合適的工作