巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)指南（征求意見(jiàn)稿）

Q/LB.□XXXXX-XXXXDB34/TXXXX—XXXX前言本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專(zhuān)利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專(zhuān)利的責(zé)任。本文件由安徽省婦女聯(lián)合會(huì)提出并歸口。本文件起草單位：本文件主要起草人：巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)指南范圍本文件規(guī)定了巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的基本要求、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理。本文件適用于各級(jí)婦聯(lián)組織開(kāi)展巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目指導(dǎo)及申報(bào)單位實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件?！栋不帐〈龠M(jìn)婦女健康和創(chuàng)業(yè)扶持轉(zhuǎn)移支付資金項(xiàng)目管理辦法》皖婦﹝2021﹞2號(hào)術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件?；疽笊陥?bào)機(jī)構(gòu)要求獨(dú)立法人組織，應(yīng)有培訓(xùn)資質(zhì)，注冊(cè)登記在二年以上。發(fā)展符合國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，無(wú)違法違規(guī)行為。應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)制度完善，并按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。應(yīng)配備理論培訓(xùn)場(chǎng)地和實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，培訓(xùn)設(shè)備完善，具有專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍。應(yīng)根據(jù)本地婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展相關(guān)技能培訓(xùn)。師資要求根據(jù)當(dāng)?shù)貗D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)際需求，組織專(zhuān)業(yè)的師資力量。培訓(xùn)講師可分為內(nèi)部講師和外聘專(zhuān)家，擅長(zhǎng)領(lǐng)域包括但不限于：家政；手工編織；電商；種養(yǎng)殖等。培訓(xùn)要求培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)為女性，年齡不超過(guò)60周歲；每期培訓(xùn)時(shí)間不得少于3天；申報(bào)機(jī)構(gòu)每年培訓(xùn)婦女人數(shù)不少于120人；培訓(xùn)合格率應(yīng)達(dá)到85%以上；推薦當(dāng)年培訓(xùn)就業(yè)人員不少于當(dāng)年培訓(xùn)人員的10%。項(xiàng)目申報(bào)申報(bào)單位提出申請(qǐng),按照要求填寫(xiě)《安徽省婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)表》，報(bào)縣（市、區(qū)）婦聯(lián)?？h（市、區(qū)）婦聯(lián)審核后，擇優(yōu)推薦至市婦聯(lián)。項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)調(diào)研了解培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)對(duì)象、明確培訓(xùn)內(nèi)容與規(guī)模，形成培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施于培訓(xùn)過(guò)程。培訓(xùn)內(nèi)容支持開(kāi)展家政、手工編織、電商、種養(yǎng)殖等創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，提升城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能。培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)課時(shí)見(jiàn)表1。培訓(xùn)課時(shí)表序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)安排1家政技能培訓(xùn)不少于3天2手工編織不少于3天3電子商務(wù)不少于3天4種植養(yǎng)殖不少于3天5…不少于3天培訓(xùn)實(shí)施根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，由專(zhuān)業(yè)講師實(shí)施相關(guān)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性、可操作性強(qiáng)。做好培訓(xùn)過(guò)程中相關(guān)圖文資料的記錄。培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核，合格后發(fā)放證明材料。培訓(xùn)效果評(píng)估申報(bào)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織學(xué)員在考核結(jié)束后進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：培訓(xùn)內(nèi)容的符合性；培訓(xùn)實(shí)施情況；業(yè)務(wù)水平；提供就業(yè)響應(yīng)度；服務(wù)質(zhì)量。推薦就業(yè)申報(bào)機(jī)構(gòu)應(yīng)舉辦就業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布及招聘對(duì)接活動(dòng)，搭建女性就業(yè)渠道，推薦當(dāng)年培訓(xùn)考核合格的學(xué)員就業(yè)，就業(yè)率不得少于當(dāng)年培訓(xùn)人員的10%。巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)企業(yè)當(dāng)年推薦就業(yè)人員必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。發(fā)放就業(yè)人員工資必須通過(guò)銀行、信用社等代理金融機(jī)構(gòu)或其他方式，直接支付到就業(yè)人員賬戶(hù)，不得以現(xiàn)金形式支付。檔案管理建立并管理好培訓(xùn)通知、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)簽到表、學(xué)員考評(píng)資料、學(xué)員證書(shū)等檔案資料檔案可采用電子版或紙質(zhì)版管理方式，存檔期限不少于5年，以備查閱。項(xiàng)目管理組織領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)婦聯(lián)要統(tǒng)籌抓好項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)管各項(xiàng)工作，及時(shí)研究解決項(xiàng)目實(shí)施中遇到的困難和問(wèn)題，并確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)。檔案管理項(xiàng)目實(shí)施單位要切實(shí)做好檔案收集、整理、保存等方面的工作（保存期不少于5年），確保每個(gè)項(xiàng)目檔案完整、規(guī)范。市、縣（市、區(qū)）婦聯(lián)要建立健全項(xiàng)目檔案管理制度，提高項(xiàng)目管理水平。