2024年正規(guī)勞務(wù)合同常用版（2篇）

第3頁共3頁2024年正規(guī)勞務(wù)合同常用版甲方（用人單位）：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限固定期限。從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方在____省____市_____工作地點(diǎn)從事_____工作（崗位）。（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月____日支付上月份基本工資，轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月乙方工資為____元，往后每個(gè)月的工資在上個(gè)月的基礎(chǔ)上增加____元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。六、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。七、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。九、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日至____年____月____日2024年正規(guī)勞務(wù)合同常用版（二）勞動(dòng)合同甲方：【雇主的名稱】乙方：【員工的名稱】根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的及期限1.根據(jù)甲方的需要，乙方同意在下述工作崗位上工作，具體崗位為：【工作崗位】。2.合同期限為【合同期限】年/月，自【起始日期】起至【終止日期】止。第二條工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)變更工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。第三條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容】。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周【工作日數(shù)量】天，每天工作【工作時(shí)間】小時(shí)。2.乙方享有每年【年假天數(shù)】天的年假，年假可根據(jù)甲方的工作需要分配使用，但不得超過【最多年假天數(shù)】天。第五條試用期1.乙方同意接受【試用期】個(gè)月/天的試用期，試用期期間甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。2.試用期期滿且甲方未提出解除合同的，乙方即轉(zhuǎn)為正式員工，繼續(xù)履行本合同。第六條工資及福利待遇1.甲方向乙方支付的月工資為人民幣【工資金額】元。乙方的工資將在每月【發(fā)放日期】發(fā)放，具體支付方式為【支付方式】。2.甲方將依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。3.乙方享有法定的帶薪年假、病假、事假等假期權(quán)益，具體請(qǐng)參考甲方制定的員工福利規(guī)定。第七條保密義務(wù)1.乙方承諾在合同期限內(nèi)和離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和敏感信息謀取利益或向他人泄露，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條終止勞動(dòng)合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)提前【提前解除期限】解除勞動(dòng)合同，需提前書面通知對(duì)方。2.乙方在試用期內(nèi)經(jīng)甲方書面通知即可終止合同。3.出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知：(1)乙方違背國家法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；(2)乙方工作能力有明顯低于崗位要求的；(3)乙方嚴(yán)重失職，影響甲方工作正常進(jìn)行的。第九條合同變更與補(bǔ)充任何一方變更、補(bǔ)充本合同的內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十條爭議解決本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同的附件包括：【附件清單】。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力