不安全場(chǎng)所安全管理制度

不安全場(chǎng)合安全管理制度1.背景介紹為了保障企業(yè)員工和資產(chǎn)的安全，維護(hù)生產(chǎn)秩序和穩(wěn)定，提高生產(chǎn)效率，特訂立本不安全場(chǎng)合安全管理制度，以規(guī)范不安全場(chǎng)合的安全管理，防備事故的發(fā)生。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)全部不安全場(chǎng)合，包含但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、設(shè)備間等場(chǎng)合。3.安全責(zé)任3.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人企業(yè)管理負(fù)責(zé)人是不安全場(chǎng)合安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理不安全場(chǎng)合的安全工作。其職責(zé)包含：—確定不安全場(chǎng)合的安全目標(biāo)和管理要求；—監(jiān)督不安全場(chǎng)合的安全責(zé)任落實(shí)情況；—解決重點(diǎn)安全問題，并及時(shí)采取有效措施進(jìn)行整改；—建立和健全安全管理體系；—定期組織安全培訓(xùn)和演練。3.2不安全場(chǎng)合負(fù)責(zé)人不安全場(chǎng)合負(fù)責(zé)人是不安全場(chǎng)合安全管理的具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體場(chǎng)合的安全工作。其職責(zé)包含：—貫徹公司的安全方針和目標(biāo)；—準(zhǔn)確識(shí)別不安全因素，訂立和完善安全管理制度；—組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能；—布置值班人員，保證場(chǎng)合的安全巡查和監(jiān)控；—及時(shí)報(bào)告不安全現(xiàn)象和事故，并采取緊急措施進(jìn)行處理；—搭配企業(yè)管理負(fù)責(zé)人的工作，完成相關(guān)的安全管理任務(wù)。3.3全體員工全體員工是不安全場(chǎng)合安全管理的主體，應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守安全管理制度，樂觀參加安全生產(chǎn)工作，具體職責(zé)包含：—遵守安全操作規(guī)程，正確使用安全設(shè)備；—及時(shí)報(bào)告不安全因素和事故隱患；—參加工作崗位的安全培訓(xùn)；—搭配不安全場(chǎng)合負(fù)責(zé)人做好安全巡查和監(jiān)控工作；—樂觀參加安全活動(dòng)，提高安全意識(shí)和技能。4.安全生產(chǎn)管理措施4.1不安全因素的識(shí)別和評(píng)估不安全場(chǎng)合負(fù)責(zé)人應(yīng)定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的不安全因素，并采取相應(yīng)的掌控措施，確保場(chǎng)合的安全生產(chǎn)。4.2安全設(shè)備的安裝和維護(hù)不安全場(chǎng)合負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)布置專業(yè)人員對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行定期巡檢和維護(hù)，確保其正常使用和有效性。4.3安全教育和培訓(xùn)不安全場(chǎng)合負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)，確保員工安全操作。4.4安全檢查和巡察不安全場(chǎng)合負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立定期的安全巡查計(jì)劃，布置專人進(jìn)行巡察，并及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題。4.5事故應(yīng)急處理不安全場(chǎng)合負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全事故應(yīng)急處理預(yù)案，組織演練和培訓(xùn)，確保在事故發(fā)生時(shí)能快速、有效地處理和救援。4.6事故調(diào)查和處理不安全場(chǎng)合負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理發(fā)生的事故，分析事故原因，采取相應(yīng)的整改措施，防止事故再次發(fā)生。5.安全監(jiān)督和評(píng)估5.1監(jiān)督檢查企業(yè)管理負(fù)責(zé)人或特地的安全監(jiān)督人員應(yīng)定期對(duì)不安全場(chǎng)合進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督，核實(shí)安全管理制度的實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。5.2安全評(píng)估企業(yè)應(yīng)定期開展安全評(píng)估，評(píng)估不安全場(chǎng)合的安全風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議，并及時(shí)落實(shí)。6.懲罰措施對(duì)于違反本管理制度的行為，依照《企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定》進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含但不限于警告、記過、降職、解聘等，對(duì)涉嫌違法犯罪的行為，將追究法律責(zé)任。7.附則本制度自實(shí)施之日起生效，并不絕優(yōu)化完善。對(duì)于不在本制度中所涉及的事