員工上下班交通安全協(xié)議書

員工上下班交通安全協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為甲方的員工，為保障乙方上下班途中的交通安全，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，共同遵守。一、甲乙雙方應嚴格遵守國家的交通法規(guī)，確保交通安全。乙方應遵守交通信號燈、交通標志、交通標線的規(guī)定，不得闖紅燈、逆行、酒駕、疲勞駕駛等違法行為。二、甲方應提供必要的交通安全培訓，教育乙方遵守交通規(guī)則，確保乙方掌握交通安全知識。乙方應積極參加甲方組織的交通安全培訓，提高自身的交通安全意識。三、甲方應提供符合安全標準的交通工具，確保乙方的上下班安全。乙方應正確使用甲方提供的交通工具，并按照甲方的規(guī)定進行維護和保養(yǎng)。四、乙方在上下班途中應遵守交通法規(guī)，不得違章駕駛，不得將車輛借給他人使用，不得在駕駛過程中使用手機等電子設備，確保自身和他人的安全。五、如乙方發(fā)生交通事故，甲方應積極協(xié)助乙方處理事故，并提供必要的幫助。如乙方因交通事故導致人身損害，甲方應依法承擔相應的賠償責任。六、甲乙雙方應互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)對方有違反本協(xié)議的行為，應及時指出，并要求對方改正。如對方不聽勸阻，可以向相關部門報告。七、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)解除勞動關系，本協(xié)議自動失效。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如雙方對本協(xié)議的內(nèi)容有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.交通安全培訓資料2.交通安全規(guī)章制度3.交通安全教育記錄4.交通工具維護和保養(yǎng)手冊5.交通事故處理指南6.交通安全責任認定書7.賠償責任確認書二、違約行為及認定：1.乙方闖紅燈、逆行、酒駕、疲勞駕駛等違法行為，屬于違反交通規(guī)則的違約行為。2.乙方未參加甲方組織的交通安全培訓，或未掌握交通安全知識，屬于未履行培訓義務的違約行為。3.乙方未正確使用甲方提供的交通工具，或未按照甲方的規(guī)定進行維護和保養(yǎng)，屬于未履行使用和維護義務的違約行為。4.乙方在駕駛過程中使用手機等電子設備，屬于違反交通安全規(guī)定的違約行為。5.甲方未提供必要的交通安全培訓，或未提供符合安全標準的交通工具，屬于未履行培訓和提供義務的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位或個人。2.員工：指在用人單位工作的勞動者。3.交通安全：指在道路交通運輸中，人員、車輛、設施等安全狀態(tài)。4.交通事故：指在道路交通運輸中，因過錯或意外導致的人員傷亡、財產(chǎn)損失的事件。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。6.賠償責任：指因違約行為導致的損害，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反交通規(guī)則，導致交通事故，應承擔相應的法律責任和賠償責任。解決辦法：依據(jù)本協(xié)議第六條和第七條的規(guī)定處理。2.甲方未提供必要的交通安全培訓，或未提供符合安全標準的交通工具。解決辦法：甲方應依據(jù)本協(xié)議第一條和第三條的規(guī)定，提供必要的培訓和交通工具。3.乙方在駕駛過程中使用手機等電子設備，導致交通事故。解決辦法：依據(jù)本協(xié)議第四條的規(guī)定，要求乙方遵守交通安全規(guī)定，不得在駕駛過程中使用手機等電子設備。4.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)解除勞動關系。解決辦法：本協(xié)議自動失效，雙方按照解除勞動關系的相關規(guī)定處理。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同，涉及員工上下班交通安全。2.用人單位為員