薦員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范本

薦員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________薦員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方（推薦單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被推薦員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方作為乙方就業(yè)的推薦單位，應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位、工作性質(zhì)、待遇等信息的真實(shí)性。2.甲方應(yīng)向乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)助乙方辦理就業(yè)手續(xù)。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。4.甲方在推薦乙方就業(yè)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害乙方合法權(quán)益。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)等相關(guān)材料，并保證材料的真實(shí)性。2.乙方應(yīng)接受甲方的就業(yè)推薦，并積極配合甲方辦理就業(yè)手續(xù)。3.乙方在就業(yè)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到、早退、曠工。三、就業(yè)崗位及待遇1.甲方推薦乙方就業(yè)的崗位為：__________2.乙方的崗位待遇為：__________四、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方如違反本協(xié)議第一條第（一）款，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方如違反本協(xié)議第二條第（二）款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（推薦單位）：__________乙方（被推薦員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)3.就業(yè)崗位說(shuō)明4.工作職責(zé)說(shuō)明5.崗位待遇證明文件6.甲方推薦函7.乙方同意就業(yè)確認(rèn)書(shū)8.就業(yè)手續(xù)辦理相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未確保就業(yè)崗位、工作性質(zhì)、待遇等信息真實(shí)，導(dǎo)致乙方受損。2.甲方泄露乙方個(gè)人信息給第三方。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。4.乙方提供虛假簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)等材料。5.乙方未接受甲方推薦，拒絕配合辦理就業(yè)手續(xù)。6.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方合法權(quán)益。7.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。三、法律名詞及解釋：1.薦員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)：是指甲方作為推薦單位，向乙方推薦就業(yè)，并約定相關(guān)權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.推薦單位：是指為乙方提供就業(yè)信息、協(xié)助辦理就業(yè)手續(xù)的組織或個(gè)人。3.被推薦員工：是指接受甲方推薦，并同意就業(yè)的勞動(dòng)者。4.就業(yè)崗位：是指乙方在甲方推薦下所得到的崗位。5.崗位待遇：包括工資、福利、工作時(shí)間等內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)等材料不真實(shí)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方材料的審核，可要求乙方提供原件核驗(yàn)。2.乙方拒絕接受推薦或未按時(shí)到崗。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決問(wèn)題。3.甲方泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.崗位待遇與約定不符。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供相應(yīng)的崗位待遇，如有變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)信息，并協(xié)助辦理就業(yè)手續(xù)。2.甲方確保乙方的就業(yè)崗位、工作性質(zhì)、待遇等信息的真實(shí)性。3.甲方對(duì)乙方的個(gè)人信息進(jìn)行保密。4.甲方遵守國(guó)家法律法