2024全新餐飲勞動試用期合同下載

2024全新餐飲勞動試用期合同合同編號：__________合同雙方：甲方：

名稱：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：

名稱：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期合同，共同遵守。第一條試用期期限1.1本合同試用期為__________個月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內容和職責2.1乙方在試用期內應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方的工作內容為：__________。第三條試用期工資及待遇3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣__________元。3.2乙方在試用期享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內，任何一方均有權提前終止本合同，但需提前__________天通知對方。4.2乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。4.3試用期滿，如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，本合同自動終止。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期內及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學歷證明文件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構圖

6.乙方崗位描述

7.社會保險繳納證明

8.乙方簽字確認的試用期考核標準二、違約行為及認定：

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。

3.乙方在工作中因故意或過失導致甲方財產(chǎn)損失或損害他人人身安全。

4.乙方在試用期內提前終止合同，未提前通知甲方。

5.甲方未按照約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：

1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關系前，為了相互了解而約定的考察期。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，致使合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內離職，要求提前終止合同。

解決辦法：按照合同約定，提前通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，必要時依法采取法律手段。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應