2024事業(yè)單位聘用勞動合同書

2024事業(yè)單位聘用勞動合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)政策，以及乙方的實際工作表現(xiàn)，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利。3.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作制度進(jìn)行工作。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。第五條乙方違反合同的規(guī)定5.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除聘用合同。5.2乙方違反職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條甲方違反合同的規(guī)定6.1甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除聘用合同。6.2甲方未按照約定支付乙方工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方在離職后仍需對上述保密信息保密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方單位簡介5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行崗位職責(zé)等。2.甲方違反合同規(guī)定，包括但不限于未按時足額支付乙方工資、未提供必要勞動保護(hù)等。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反法律法規(guī)及合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.事業(yè)單位人事管理條例：國務(wù)院發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》3.聘用合同：甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.崗位職責(zé)：乙方在甲方從事的明確工作任務(wù)和職責(zé)。5.工資：乙方在甲方工作的報酬。6.社會保險：國家規(guī)定的乙方享有的社會保險待遇。7.福利：國家規(guī)定的乙方享有的福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付，如有爭議可申請勞動仲裁。3.工作環(huán)境不佳：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。4.合同續(xù)簽爭議：雙方提前一個月書面提出，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.保密信息泄露：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，必要時甲方可依法索賠。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新聘用