2024年酒店員工勞動合同標準樣本（2篇）

第3頁共3頁2024年酒店員工勞動合同標準樣本甲方_____經營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上____年以內的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上____年以內的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間月工資_____，甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日使用說明一，本合同書供餐飲企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用。二，企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。2024年酒店員工勞動合同標準樣本（二）勞動合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方同意甲方安排其從事酒店員工工作，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方指定的酒店從事以下工作：（詳細描述工作內容）1.2乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，保持良好的工作狀態(tài)和工作積極性。第二條工作地點和工作時間2.1工作地點：（具體酒店地址）2.2工作時間：（具體工作時間段，例如：上午9點至下午6點）2.3工作日：（例如：周一至周五）2.4如有需要，乙方同意根據工作需要進行加班，并按照相關法律法規(guī)執(zhí)行加班費政策。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的基本薪酬為人民幣（具體金額/月），甲方將按時支付乙方的工資。3.2乙方享有法律規(guī)定的基本工資、加班費、獎金和各類社會保險和福利待遇。3.3如有需要，甲方會提供具體的食宿條件，具體待遇雙方另行協(xié)商。第四條保密條款4.1乙方在工作期間和離職后都應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露給他人或利用該信息進行其他違法活動。第五條工作期限和試用期5.1本合同自（具體日期）起生效，至（具體日期）終止。5.2試用期為（具體天數），在試用期內，甲方有權隨時終止合同，無需支付乙方經濟補償。5.3若在試用期滿后，未發(fā)生解除合同的情況，合同將自動轉為正式雇傭合同。第六條違約責任6.1甲方和乙方都應遵守合同約定的各項義務，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并有權要求乙方賠償甲方因此所受的損失。第七條司法管轄7.1本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。7.2本合同因勞動爭議引起的任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第八條其他條款8.1本合同的任何修改或補充需由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.2合同雙方確認，本合同的電子件與紙