2024年中外合資企業(yè)勞動合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年中外合資企業(yè)勞動合同模板_____公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_____職位（工種）：第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時（不含進(jìn)餐時間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。第十條勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：_____乙方：_____公司總經(jīng)理（或其代表）簽章_____職工個人簽章_________年____月____日____年____月____日2024年中外合資企業(yè)勞動合同模板（二）尊敬的員工：感謝您積極參與我們中外合資企業(yè)的工作！在這里，我們共同承諾營造一個和諧、公平、公正的工作環(huán)境，并為您提供一個廣闊的發(fā)展空間。為明確雙方的權(quán)責(zé)，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，特制定本勞動合同，共同遵守。1.合同雙方1.1本勞動合同由以下雙方簽訂：甲方：[中方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：[中方公司社會信用代碼/注冊號]地址：[中方公司地址]法定代表人：[中方公司法定代表人]聯(lián)系電話：[中方公司聯(lián)系電話]乙方：[外方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：[外方公司社會信用代碼/注冊號]地址：[外方公司地址]聯(lián)系人：[外方公司聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[外方公司聯(lián)系電話]1.2雙方同意本勞動合同的簽訂并自愿履行合同約定。2.工作內(nèi)容2.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任以下職務(wù)：[員工職務(wù)]。2.2乙方同意按照甲方的要求，完成與職務(wù)相關(guān)的工作，并接受甲方的管理、指導(dǎo)和安排。2.3雙方同意以合同附件的《崗位職責(zé)描述》作為工作內(nèi)容的具體細(xì)則，在《崗位職責(zé)描述》變更時，雙方需重新協(xié)商確定。3.工作地點(diǎn)與工作時間3.1乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。3.2工作時間根據(jù)具體情況而定，并遵循中國法律法規(guī)的規(guī)定。4.試用期4.1乙方進(jìn)入甲方公司將進(jìn)行為期[試用期時長]的試用期。4.2試用期內(nèi)，乙方享受的薪資、福利待遇等與正式員工相同。4.3在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)終止勞動合同，但需要提前給對方[試用期約定的通知期限]的書面通知。5.薪資與福利5.1根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場行情，甲方將為乙方提供具有市場競爭力的薪資待遇。5.2甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇，具體以相關(guān)政策為準(zhǔn)。5.3甲方將為乙方提供必要的工作保障設(shè)施和條件，確保乙方的工作安全和身體健康。6.保密責(zé)任6.1雙方同意在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動合同后，對于任何獲知的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，均予以保密。6.2乙方離職后，應(yīng)對任何關(guān)于甲方商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密的信息和資料予以保密。6.3甲乙雙方對于違反保密責(zé)任所造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交所在地人民法院解決。8.合同變更與解除8.1本勞動合同的變更、解除或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2除法律法規(guī)規(guī)定的情況外，未經(jīng)提前通知一方不得擅自解除本勞動合同。8.3如因不可抗力等不可預(yù)見的情況導(dǎo)致勞動合同無法履行，雙方互相免除責(zé)任。9.其他事項(xiàng)9.1本勞動合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，至合同期滿后終止。9.2本勞動合同一式兩份，各方各持一份。9.3對于未盡事宜，可通過書