業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同共

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同共合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等國家規(guī)定的假期。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.乙方勞動合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前一個月通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方解除勞動合同，未按約定提前一個月通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.業(yè)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等經(jīng)營管理工作的崗位。3.保密條款：勞動合同中約定的，要求勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息的條款。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)，如乙方經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能滿足工作要求的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，如甲方不繳納，乙方可以向社會保險行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理。2.甲方與乙方明確雙方權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。3.甲方按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險。4.乙方遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5