培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽合同。二、工作崗位和職責(zé)1.乙方的工作崗位為__________，職責(zé)包括但不限于__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作績效獎(jiǎng)金、加班工資、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。4.乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的續(xù)繳和轉(zhuǎn)移。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。4.合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽署的勞動(dòng)合同解除/終止申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括拖欠、克扣工資等。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件或者工作環(huán)境。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，或者提供虛假信息。5.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。6.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門用于住房的長期儲(chǔ)蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出支付工資的請求，如果甲方仍不支付，乙方可以申請勞動(dòng)仲裁或者向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方可以書面形式要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，如果甲方拒絕，乙方可以申請勞動(dòng)仲裁或者向社保機(jī)構(gòu)投訴。3.問題：乙方提前解除合同，但甲方拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以書面形式要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果甲方拒絕，乙方可以申請勞動(dòng)仲裁或者向法院提起訴訟。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，如果造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘教師、行政人員等崗位。2.甲方為已有規(guī)模的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要與新入職員工簽訂勞動(dòng)