勞務(wù)派遣合同模板

勞務(wù)派遣合同模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔任__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方所述的崗位要求的身體條件；（3）具備乙方所述的崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度。（1）工資待遇：丙方的工資由甲方支付，按照甲方的工資體系執(zhí)行。丙方的工資不低于乙方所在地區(qū)相同崗位的最低工資標準。（2）福利待遇：丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按甲乙雙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）社會保險：甲方為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳納標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）勞動保護：乙方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保丙方的人身安全和健康。第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整丙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有義務(wù)按時足額支付丙方的工資及各項福利待遇。（3）甲方有義務(wù)為丙方繳納社會保險，并代扣代繳個人所得稅。（4）甲方有義務(wù)對丙方進行必要的培訓和管理，確保丙方的合法權(quán)益。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，對丙方的工作崗位和工作內(nèi)容進行調(diào)整。（2）乙方有義務(wù)為丙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。（3）乙方有義務(wù)按時足額向甲方支付丙方的工資及各項福利待遇。（4）乙方有義務(wù)對丙方進行工作指導和管理，確保丙方的工作質(zhì)量和效率。第四條勞務(wù)派遣協(xié)議的解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）丙方因個人原因提前解除本合同，需提前一個月書面通知甲乙雙方；（3）丙方因嚴重違反甲乙雙方的規(guī)章制度，被甲乙雙方解除本合同；（4）本合同約定的派遣期限屆滿。（1）甲乙雙方約定終止本合同；（2）丙方因勞動合同法規(guī)定的解除和終止勞動合同的情形，與甲乙雙方終止本合同；（3）本合同約定的派遣期限屆滿。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，導致丙方的合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2甲乙雙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，導致合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方學歷證明文件3.丙方職業(yè)資格證明文件4.甲乙雙方公司資質(zhì)證明文件5.社會保險繳納證明文件6.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議8.丙方的工作職責說明9.丙方的績效考核標準10.丙方的培訓計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資，視為違約。2.甲方未為丙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。4.乙方未按時足額向甲方支付丙方工資，視為違約。5.乙方未為丙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。6.丙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。7.丙方嚴重違反甲乙雙方的規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方工作，由甲方支付丙方的工資及各項福利待遇，乙方提供勞動條件并支付丙方的工作報酬的一種勞動關(guān)系。2.派遣單位：指與丙方建立勞動合同關(guān)系，向乙方派遣勞動者的單位。3.接收單位：指接受丙方為其提供勞動的單位。4.派遣人員：指被甲方派遣至乙方工作的勞動者。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)行為。6.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位和社會保障機構(gòu)共同承擔的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定完成工作任務(wù)：丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求重新完成工作，如無法解決，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時足額支付丙方工資：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資，并承擔違約責任。3.甲方未為丙方繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補繳社會保險，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.乙方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件：乙方應(yīng)立即改善勞動條件，保障丙方的人身安全和健康。5.丙方嚴重違反甲乙雙方的規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)的技術(shù)支持，需派遣專業(yè)技術(shù)人員至乙方工作。2.乙方因業(yè)務(wù)旺季需臨時增加勞動力，甲方派遣人員至乙方協(xié)助完成工