停薪留職協(xié)議書(shū)

停薪留職協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方停薪留職期間，雙方勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存續(xù)，但乙方不得享受工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)確保乙方停薪留職期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。2.乙方在停薪留職期間不得以甲方的名義從事任何營(yíng)利性活動(dòng)，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方自身的動(dòng)態(tài)，如聯(lián)系方式變更等。三、復(fù)工及待遇1.協(xié)議期滿(mǎn)，乙方愿意返回甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況安排乙方復(fù)工，并按照甲方的規(guī)章制度重新確定乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。2.乙方在停薪留職期間如有新的就業(yè)機(jī)會(huì)，應(yīng)提前告知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密條款1.乙方在停薪留職期間及復(fù)工后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.本協(xié)議的違約金為人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密證明文件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.乙方復(fù)工證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)，損害甲方合法權(quán)益。2.乙方未按照甲方要求履行保密義務(wù)。3.乙方未在協(xié)議期滿(mǎn)后按時(shí)返回甲方工作。4.甲方未按照協(xié)議約定安排乙方復(fù)工。5.甲方未按照協(xié)議約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立的組織，為員工提供工作條件和報(bào)酬的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.員工：在用人單位工作，簽訂勞動(dòng)合同，享有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的自然人。3.停薪留職：?jiǎn)T工在保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫停工作，不享有工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、提高競(jìng)爭(zhēng)力、具有實(shí)用價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、提高競(jìng)爭(zhēng)力、具有實(shí)用價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方要求履行保密義務(wù)：加強(qiáng)保密培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，違約金制度，依法追責(zé)。3.乙方未在協(xié)議期滿(mǎn)后按時(shí)返回甲方工作：與乙方協(xié)商，了解原因，如乙方拒絕復(fù)工，依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照協(xié)議約定安排乙方復(fù)工：甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方復(fù)工，如甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法復(fù)工，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按照協(xié)議約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫停工作，但希望保留勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位因特殊原因需要員工暫停工作，