2024事業(yè)單位的合同工

2024事業(yè)單位的合同工合同編號：__________合同工合同（事業(yè)單位）一、甲方（事業(yè)單位）信息1.1單位名稱：____________________________1.2單位地址：____________________________1.3單位法人代表：_______________________1.4單位聯(lián)系方式：________________________二、乙方（合同工）信息2.1姓名：_______________________________2.2地址：_______________________________2.3聯(lián)系方式：____________________________2.4身份證號碼：_________________________三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約______年。四、工作內(nèi)容4.1乙方同意在甲方指定的崗位上從事合同工工作，并根據(jù)甲方的要求完成工作任務。4.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。4.3乙方應保持工作場所的整潔和安全，保護甲方的財產(chǎn)和利益。五、工作時間和休息休假5.1乙方每周工作______天，每天工作______小時。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。六、勞動報酬6.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受相應的勞動報酬。6.2乙方的工作報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3乙方的工作報酬按月支付，每月______日前支付上一個月的工資。七、社會保險和福利待遇7.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.3乙方因病、因傷需要治療時，甲方應按照國家的規(guī)定支付醫(yī)療費用。八、保密條款8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否則應承擔相應的法律責任。九、解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約______年。9.2提前終止本合同的，應提前______天通知對方。9.3解除和終止本合同的條件和程序，按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、爭議解決10.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（事業(yè)單位）：____________________________乙方（合同工）：____________________________簽訂日期：_______________________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.甲方單位的規(guī)章制度

4.甲方單位的薪酬制度

5.國家關(guān)于社會保險和福利待遇的相關(guān)法律法規(guī)

6.國家關(guān)于保密的相關(guān)法律法規(guī)

7.甲方單位的組織機構(gòu)代碼證

8.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，屬于違約行為。

3.乙方未按照本合同約定保密的，屬于違約行為。

4.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。

5.甲方未按照本合同約定繳納社會保險費用的，屬于違約行為。

6.提前終止合同未按照約定程序進行的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指國家或其他組織為實現(xiàn)公共利益，依法設(shè)立的非營利性法人。

2.合同工：指與事業(yè)單位簽訂勞動合同，按約定提供勞動力，獲取勞動報酬的勞動者。

3.勞動報酬：指乙方因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼和補帖等。

4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。

解決辦法：按照本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。

解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，指導乙方完成工作任務，如乙方仍不能完成，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.問題：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如甲方不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：甲方未按照本合同約定繳納社會保險費用。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納社會保險費用，如甲方不繳納，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。

5.問題：提前終止合同未按照約定程序進行。

解決辦法：按照本合同約定，提前終止合同應提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如未按照約定程序進行，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.事業(yè)單位與合同工簽訂勞動合同。