2024保密經(jīng)營協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

2024保密經(jīng)營協(xié)議書合同編號:__________甲方:__________乙方:__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本保密經(jīng)營協(xié)議書。一、保密信息1.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶資源、財(cái)務(wù)狀況等,均為保密信息。1.2保密信息包括口頭、書面、數(shù)字、圖像、電子等形式表現(xiàn)的信息,無論是否標(biāo)記為“保密”字樣。1.3甲乙雙方應(yīng)按對方的要求,對保密信息采取適當(dāng)?shù)墓芾泶胧?,確保保密信息不被未授權(quán)泄露、使用、披露或復(fù)制。二、保密義務(wù)2.2接收方應(yīng)僅在為實(shí)現(xiàn)本合同目的所必需的范圍內(nèi)使用保密信息,并確保保密信息的安全。2.3接收方不得將保密信息向任何第三方泄露、使用、披露或復(fù)制,除非得到對方的書面同意。2.4接收方在知悉保密信息后,如發(fā)現(xiàn)有泄露、使用、披露或復(fù)制保密信息的行為,應(yīng)立即通知對方,并采取一切合理措施防止損失的擴(kuò)大。三、保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自雙方簽署之日起生效,至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.2如果保密信息涉及的技術(shù)或經(jīng)營信息仍處于保密狀態(tài),甲乙雙方同意按照實(shí)際需要延長保密期限。四、違約責(zé)任4.1如甲乙任何一方違反本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù),應(yīng)向守約方支付違約金,違約金數(shù)額為人民幣____元。4.2違約方支付違約金后,仍應(yīng)承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償守約方因此所遭受的損失。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽署日期:____年____月____日(本頁無,簽字蓋章)一、附件列表:

1.保密信息清單

2.商業(yè)秘密確認(rèn)書

3.技術(shù)秘密確認(rèn)書

4.經(jīng)營策略確認(rèn)書

5.客戶資源清單

6.財(cái)務(wù)狀況報(bào)告

7.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄

8.保密協(xié)議履行證明二、違約行為及認(rèn)定:

1.泄露保密信息:未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露任何保密信息。

2.使用保密信息:超出合同目的范圍使用保密信息。

3.披露保密信息:未經(jīng)授權(quán)在任何公開場合披露保密信息。

4.復(fù)制保密信息:未經(jīng)授權(quán)復(fù)制任何保密信息。

5.違約金的計(jì)算:根據(jù)合同約定的違約金計(jì)算方式。

6.損失的賠償:根據(jù)實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。三、法律名詞及解釋:

1.保密信息:商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶資源、財(cái)務(wù)狀況等。

2.接收方:甲乙雙方及其員工、代理人、顧問等任何相關(guān)信息接收方。

3.保密義務(wù):在合同有效期內(nèi)和終止后,對保密信息的保護(hù)義務(wù)。

4.違約金:違反保密義務(wù)的違約方應(yīng)支付的違約金額。

5.損失賠償:因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.保密信息泄露:立即采取補(bǔ)救措施,如更改密碼、限制訪問權(quán)限等。

2.員工違反保密義務(wù):與員工溝通并采取紀(jì)律處分,如警告、解雇等。

3.外部泄露:與泄露方交涉,采取法律手段追究責(zé)任。

4.技術(shù)安全問題:加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)措施,如加密、防火墻等。

5.內(nèi)部管理問題:加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和管理,確保員工了解保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景:

1.

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