往年(勞務(wù)員)基礎(chǔ)知識樣卷及答案

2/2(勞務(wù)員)基礎(chǔ)知識樣卷一、單項選擇題（共50題，每小題2分，共100分）1、以下哪項不屬于施工企業(yè)期間費用中的管理費用？（）。 A、辦公費 B、勞動保險費 C、相關(guān)手續(xù)費 D、職工教育經(jīng)費2、某企業(yè)購買一項商標(biāo)權(quán)，支付價款100萬元。根據(jù)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。該商標(biāo)權(quán)攤銷金額應(yīng)計人企業(yè)的（）。 A、制造費用 B、財務(wù)費用 C、管理費用 D、營業(yè)費用3、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。 A、利用對方?jīng)]有經(jīng)驗 B、利用對方重大誤解 C、故意制造假象或者掩蓋真相 D、故意脅迫對方4、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。 A、效益 B、公平 C、慎重 D、滿意5、建筑平面圖的形成是（）。 A、水平剖面圖 B、水平正投影圖 C、垂直剖面圖 D、縱向剖面圖6、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。 A、配合比 B、抗壓強度 C、水泥品種 D、顆粒粒徑7、合同是從（）明確當(dāng)事人之間特定權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的文件。 A、協(xié)議上 B、法律上 C、政府備案上 D、意見一致上8、，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對該答復(fù)意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。

信訪工作機構(gòu)作出的處理意見要以（）形式通知信訪人。 A、廣播 B、電話 C、書面 D、口頭9、某機電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費5萬元，機械使用費用2萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是（）。 A、30萬元 B、65萬元 C、90萬元 D、72萬元10、建設(shè)工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。 A、總包單位 B、分包單位 C、建設(shè)單位 D、項目部11、據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是（）。 A、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件 B、用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護用品 C、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查 D、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制12、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當(dāng)面反映信訪事項。 A、在公布的接待日期和地點 B、在公布的接待日期和時間 C、向公布的負(fù)責(zé)人或接待人 D、向政府信訪機構(gòu)負(fù)責(zé)人13、簽訂合同的同時應(yīng)強化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及（）等各項資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。 A、委托代理人身份證復(fù)印件 B、企業(yè)榮譽證書復(fù)印件 C、重合同守信用復(fù)印件 D、企業(yè)主要人員名冊14、企業(yè)核心人員一般采用基于（）的薪酬模式。 A、崗位 B、績效 C、年功 D、市場15、施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。 A、環(huán)形 B、曲線形 C、一字形 D、直線形16、一般采用一對一培訓(xùn)方式的員工對象多為（）。 A、企業(yè)中高層 B、企業(yè)高層 C、專業(yè)技術(shù)人員 D、高級技術(shù)工人17、與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點，任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達(dá)地點發(fā)生變動的，應(yīng)提前（）以書面形式通知對方。 A、3天 B、5天 C、7天 D、2周18、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。 A、密度比 B、強度比 C、質(zhì)量比 D、體積比19、在訴訟時效的最后（）內(nèi)，因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效終止。 A、三個月 B、一年 C、二個月 D、六個月20、低碳鋼的含碳量（）。 A、＜0.25% B、0.25%～0.60% C、＞0.60% D、＞0.25%21、不屬于隨時解除勞動合同的情形的是（）。 A、某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年 B、某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件 C、石某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失 D、職工姚某無法勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任工作的22、磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（）mm。 A、115×53 B、240×53 C、240×115 D、190×9023、按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。 A、結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水 B、卷材防水 C、涂膜防水 D、細(xì)石混凝土防水24、因合同糾紛的訴訟屬于民事訴訟，當(dāng)事人如果沒有（），任何一方都可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以審定處理。 A、意見一致 B、合同約定 C、仲裁協(xié)議 D、和解成功25、下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，不正確的是（）。 A、目前國內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等 B、按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、合格品2個等級 C、蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體 D、混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應(yīng)小于30mm，最小肋厚不應(yīng)小于25mm26、（）是法律賦予依法成立的合同對所有當(dāng)事人所產(chǎn)生的約束力。 A、當(dāng)事人簽署的合同 B、合同約束力 C、合同效力 D、合同法27、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的社會保障。 A、所在地 B、戶籍地 C、流出地 D、出生地28、某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的（）。 A、間接費用 B、期間費用 C、直接費用 D、資本性支出29、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當(dāng)時，公司預(yù)計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過（）h。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）h，但是每月不得超過（）h。 A、1，3，36 B、2，4，40 C、3，5，44 D、4，6，4830、我國《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位建立安全生產(chǎn)保障體系的規(guī)定是（）。 A、設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu) B、配備兼職安全生產(chǎn)管理人員 C、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員 D、設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)并且配備專職安全生產(chǎn)管理人員31、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。 A、成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買 B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金 C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某 D、藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍32、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。 A、常年 B、夏季 C、冬季 D、秋季33、總平面圖上的標(biāo)高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以（）為單位。 A、mm B、M C、dm D、Cm34、在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。 A、小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件 B、小李因盜竊被判刑 C、小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負(fù)傷，失去左腿 D、小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作35、對于流動人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。 A、控制型 B、服務(wù)型 C、整治型 D、限制型36、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是（）。 A、對人民法院工作的建議、批評和意見 B、對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉 C、對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴 D、對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉37、分析報價結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報價、根據(jù)同類工程的（）報價是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價格情況。 A、社會行情分析 B、有經(jīng)驗勞務(wù)公司報價分析 C、工程承包報價分析 D、當(dāng)事人約定38、（）屬于員工非自愿流出。 A、辭職 B、提前退休 C、死亡 D、退休39、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、（）和水。 A、粗骨料 B、石灰 C、摻加料 D、石膏40、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。 A、勞動行政部門代表 B、司法部門代表 C、工會代表 D、企業(yè)方面代表41、選聘稱職的項目經(jīng)理，組建項目經(jīng)理部，明確責(zé)任、義務(wù)和權(quán)限，是施工項目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。 A、施工項目目標(biāo)控制 B、建立施工項目管理組織 C、降低施工成本 D、保證項目目標(biāo)的實現(xiàn)42、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。 A、熱軋帶肋鋼筋 B、熱軋光圓鋼筋 C、冷軋帶肋鋼筋 D、細(xì)晶粒熱軋鋼筋43、下列選項中，不屬于施工項目目標(biāo)控制問題的要素的是（）。 A、施工項目 B、控制主體 C、糾偏措施 D、排除干擾44、頂棚裝飾平面圖是假想以一個水平剖切平面沿頂棚下方門窗洞口位置進行剖切，移去下面部分后對上面的墻體、頂棚所作的（）。 A、基本視圖 B、輔助投影圖 C、鏡像投影圖 D、局部投影圖45、下列各項中，不屬于混凝土工程施工內(nèi)容的是（）。 A、混凝土拌合料的制備 B、混凝土拌合料的養(yǎng)護 C、混凝土拌合料的強度測定 D、混凝土拌合料的振搗46、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實施（）。 A、綜合管理 B、綜合監(jiān)督管理 C、監(jiān)督管理 D、規(guī)劃管理47、在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中，下列哪一個是基本要求：（）。 A、效率目標(biāo) B、公平目標(biāo) C、合法目標(biāo) D、發(fā)展目標(biāo)48、在培訓(xùn)過程管理中，培訓(xùn)結(jié)束后接著要做的工作是（）。 A、培訓(xùn)意見 B、培訓(xùn)建議 C、培訓(xùn)評估 D、培訓(xùn)總結(jié)49、10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項工程造價應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬元。

被告償付原因工程質(zhì)量不合格所需的返工費（）。 A、7萬元 B、6.3萬元 C、5.6萬元 D、13.4萬元50、影響施工項目質(zhì)量的因素較多，其中（）是第一重要因素。 A、人 B、材料 C、機械設(shè)備 D、工藝方法

參考答案一、單項選擇題1、C【解析】管理費用包括：管理人員費、職工教育經(jīng)費、勞動保險費、辦公費、財產(chǎn)保險費等。2、C【解析】商標(biāo)權(quán)屬于無形資產(chǎn)攤銷；而無形資產(chǎn)攤銷屬于管理費用。3、C【解析】欺詐指一方訂立合同時，故意制造假象或者掩蓋真相，致使對方陷入錯誤而訂立的合同。4、B【解析】企業(yè)在作出解聘或開除決定時應(yīng)格外慎重，并要遵循以下原則以盡量避免不良后果的出現(xiàn)。一是要保證公平原則，二是要建立健全相關(guān)制度，三是要采取緩解措施。5、A【解析】建筑平面圖的形成是水平剖面圖6、A【解析】剛性多層抹面水泥砂漿防水工程是利用不同配合比的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工，相互腳底抹壓密實，充分切斷各層次毛細(xì)孔網(wǎng)，形成宜多層防滲的封閉防水整體。7、B【解析】合同是從法律上明確當(dāng)事人之間權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的文件。8、C【解析】信訪事項辦理完畢，做出信訪處理意見，以書面形式及時通知信訪人，并督促相關(guān)行政機關(guān)和單位執(zhí)行信訪處理事項。9、D【解析】工程成本包括建造合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費用和間接費用。直接工程費包括人工費、材料費、施工機械使用費。間接費用包括規(guī)費和企業(yè)管理費。10、D【解析】安全生產(chǎn)責(zé)任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生產(chǎn)管理制度的核心。建設(shè)工程三級安全教育包括進入公司、進入項目部、進入班組。11、D【解析】用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。12、A【解析】訪接待日制度即領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向有關(guān)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項。13、A【解析】簽訂合同的同時應(yīng)強化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及委托代理人身份證復(fù)印件等各項資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。14、D【解析】此種薪酬模式是參照市場同等崗位的勞動力價格來確定企業(yè)的薪酬水平。人才資源的稀缺程度在很大程度上決定了薪酬的水平?；谑袌龅男匠昴Ｊ揭话氵m用于企業(yè)的核心人員。15、A【解析】施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成環(huán)形，以便于車輛運輸出人。16、B【解析】因為一對一、面對面，拉近了學(xué)員與培訓(xùn)者之間的距離，培訓(xùn)內(nèi)容可不受事先設(shè)定的范圍限制。這種培訓(xùn)的學(xué)員多為企業(yè)高層，由于聘請的培訓(xùn)者一般都是高水平的管理顧問，因此價格昂貴。17、A【解析】承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點，并應(yīng)當(dāng)及時簽收另一方送達(dá)至送達(dá)地點和指定接收人的來往信函9拒不簽收的，由此增加的費用和（或）延誤的期限由拒絕接收一方承擔(dān)。18、C【解析】砂漿配合比是指配制水泥砂漿材料時，水、砂子和水泥的配合比例，即水泥、砂及用水量的質(zhì)量之比。19、D【解析】在訴訟時效的最后6個月內(nèi)，因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效終止。20、A【解析】碳素鋼中低碳鋼的含碳量為＜0.25%。21、D【解析】《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的。22、A【解析】磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為115×53mm。23、A【解析】按防水構(gòu)造做法不同分類，有結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水、附加防水層防水。24、C【解析】因合同糾紛的訴訟屬于民事訴訟，當(dāng)事人如果沒有仲裁協(xié)議，任何一方都可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以審定處理。訴訟是解決合同糾紛的最常見方式。25、B【解析】目前國內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等。按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、合格品。蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體?；炷列⌒涂招钠鰤K主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應(yīng)小于30mm，最小肋厚不應(yīng)小于25mm?；炷列⌒涂招钠鰤K建筑體系比較靈活，砌筑方便，主要用于建筑的內(nèi)外墻體。26、C【解析】合同效力是法律賦予依法成立的合同對所有當(dāng)事人所產(chǎn)生的約束力。27、A【解析】流動人口社會保障，目前還沒有嚴(yán)格的概念界定，一般而言，是指流動人口所在地，對外來流動人口提供的社會保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶籍所在地對外出流動人員提供的社會保障。28、C【解析】生產(chǎn)工人勞動保護費屬于人工費，而人工費屬于直接工程費。29、A【解析】延長工作時間是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長勞動者的工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。30、C【解析】礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位。和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。31、C【解析】效力待定合同包括：無行為能力人所訂立的合同。故選擇C項。32、A【解析】風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)常年主導(dǎo)風(fēng)向。33、B【解析】總平面圖上的標(biāo)高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以m為單位。34、D【解析】《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。35、B【解析】對于流動人口的管理要向服務(wù)型管理的轉(zhuǎn)變。36、D【解析】屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是：對人民法院工作的建