2024事業(yè)單位聘用合同書22

2024事業(yè)單位聘用合同書22合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

身份證號(hào)碼：__________

通訊地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位

1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限

2.1本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體按照甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。

6.2乙方應(yīng)按照甲方要求，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護(hù)工作，甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)權(quán)益。第七條違約責(zé)任

7.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方單位簡(jiǎn)介

5.甲方職位描述

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.甲方休息休假制度

9.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施證明

10.甲方職業(yè)健康檢查證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。

2.乙方提前解除合同，未按合同約定提前通知甲方，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。

6.甲方未按合同約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律、法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以營(yíng)利為目的的獨(dú)立法人。

2.法定代表人：指代表事業(yè)單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。

3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所需承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)提高自身能力。

2.乙方工作積極性不高：甲方應(yīng)加強(qiáng)激勵(lì)措施，乙方應(yīng)樹立正確的工作態(tài)度。

3.甲方未按約定支付工資：乙方可向甲方提出書面抗議，甲方應(yīng)及時(shí)支付工資。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：乙方可向甲方提出書面抗議，甲方應(yīng)改善勞動(dòng)條件。

5.甲方未提供休假待遇：乙方可向甲方提出書面抗議，甲方應(yīng)按照合同約定提供休假待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與員工簽訂聘用合同。

2.員工在事業(yè)單位工作期間，享受相應(yīng)的薪酬福利。

3.員工遵守事業(yè)單位的