固定期限雇傭員工勞動(dòng)合同

固定期限雇傭員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住所地：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前解除本勞動(dòng)合同，否則雙方應(yīng)履行本勞動(dòng)合同約定的期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方安排的崗位上從事工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方的工作時(shí)間、加班工資、休假等相關(guān)待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)規(guī)定。5.2乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或依法解除、終止勞動(dòng)合同外，任何一方不得單方面解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2一方提前解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方培訓(xùn)記錄9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合規(guī)定，視為違約。6.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有其他違反法律法規(guī)及合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限的起始和終止時(shí)間。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.年假：指勞動(dòng)者在工作滿(mǎn)一年后，依法享受的帶薪休假。5.病假：指勞動(dòng)者因疾病需要治療或休養(yǎng)而暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的期間。6.產(chǎn)假：指女職工生育享受的帶薪休假。7.陪產(chǎn)假：指男職工在妻子生育后，依法享受的帶薪休假。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。10.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時(shí)可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟解決。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)，必要時(shí)可通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，必要時(shí)可通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合規(guī)定：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時(shí)可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟解決。6.其他違約行為：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時(shí)可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方指導(dǎo)下從事工作。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方和乙方遵循國(guó)家法律法規(guī)，簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。4.甲方和乙方在合同期限內(nèi)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和