養(yǎng)殖場勞動合同范本

養(yǎng)殖場勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)尊重甲方的工作流程，不得擅自改變或違反工作程序。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定和實際情況另行確定。3.乙方的工資支付方式為每月____日支付上一個月的工資。四、工作時間第四條乙方的工作時間為：1.每日工作時間為____小時，休息時間為____小時。2.乙方的工作日為____天/周，休息日為____天/周。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日和特殊節(jié)日的加班工作，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。五、勞動保護第五條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，不得隨意損壞或浪費。六、社會保險第六條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。七、解除和終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件，經(jīng)過試用后仍不能勝任工作的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止本勞動合同的其他情形。八、保密協(xié)議第八條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險參保證明7.勞動保護設(shè)施和用品清單8.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、津貼等，視為違約。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為相互了解對方，在一定期限內(nèi)（一般為一個月至六個月）相互考察的階段。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按照約定追究其違約責(zé)任。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，若確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通說明，并盡快支付。3.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，若乙方承認泄露，要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若涉嫌違法，可向有關(guān)部門報案。4.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度規(guī)定，對乙方進行相應(yīng)處罰，若造成損失，要求乙方賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.