臨時(shí)工聘用合同

臨時(shí)工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要安排，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.3合同到期后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽本合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)__________元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.2乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的工作時(shí)間部分，按照雙方約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的請(qǐng)假、休息等福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金__________元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位或因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時(shí)提供的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能完成工作任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍不能滿足要求，可依法解除合同。2.乙方突然離職，導(dǎo)致工作進(jìn)度受影響：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)尋找替代人員，確保工作的順利進(jìn)行。3.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定支付；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因短期生產(chǎn)、經(jīng)營需要，招聘臨時(shí)工。2.用人單位與臨