2024年美甲勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年美甲勞動合同甲方_____經(jīng)營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：_____(一)月工資____元，試用期間月工資_____，甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：_____(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)__________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_____甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：_____2024年美甲勞動合同（二）合同標(biāo)題:____年美甲勞動合同甲方：（雇主）地址：___________________________乙方：（勞動者）地址：___________________________鑒于甲方經(jīng)營美甲業(yè)務(wù)，需要招聘乙方從事美甲工作，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：一、合同目的甲方聘請乙方從事美甲工作，履行以下責(zé)任和義務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)為客戶提供美甲服務(wù)，包括但不限于甲油涂抹、美甲設(shè)計(jì)、指甲修整等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成美甲作業(yè)，并確保作業(yè)質(zhì)量符合甲方要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，并按時到崗，不得曠工、遲到或早退。三、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方享有法定的帶薪年假和其他帶薪休假，年假按照國家規(guī)定享有。3.乙方若因病或其他特殊原因無法履行工作職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方并提供相關(guān)證明。四、勞動報(bào)酬1.甲方將按照乙方工作的時間、工作內(nèi)容和工作質(zhì)量支付勞動報(bào)酬。2.乙方的勞動報(bào)酬將以月工資的形式支付，支付日期為每月的固定日。3.乙方每月的基本工資為__________元，具體的績效獎金和提成以及其他福利待遇由甲方根據(jù)業(yè)績情況和勞動表現(xiàn)進(jìn)行考核和確定。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作設(shè)備，確保乙方的勞動安全和人身安全。2.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范，正確使用美甲工具、化妝品等。六、勞動紀(jì)律和行為規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，尊重客戶，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私。2.乙方不得利用工作之便，違法違紀(jì)、濫用職權(quán)或牟取個人私利，如有發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私，不得非法泄露或使用。2.勞動關(guān)系結(jié)束后，乙方應(yīng)將與甲方相關(guān)的文件、資料等進(jìn)行歸還或銷毀。八、違約責(zé)任1.甲、乙雙方有下列情形之一，構(gòu)成違約，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金：（1）甲方未按照合同約定支付乙方的勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)報(bào)酬的200%作為違約金；（2）乙方無合理理由且未提前通知，遲到、早退或不到崗的，每次扣除相應(yīng)工資的50%作為違約金；（3）乙方擅自辭職或違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方預(yù)計(jì)剩余服務(wù)期限的100%作為違約金。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見的原因?qū)е乱曳綗o法履行合同的，不需要承擔(dān)違約責(zé)任，但需提供相關(guān)證明。九、爭議解決因勞動合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。十、合同變更和解除1.本合同任何一方有變更合同內(nèi)容的需要，應(yīng)提前與對方進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書面的變更協(xié)議。2.甲、乙雙方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。3.在不違反法律法規(guī)的前提下，雙方也可協(xié)商解除合同，并達(dá)成書面的解除協(xié)議。十一、其他事項(xiàng)