大學(xué)《護(hù)理管理學(xué)》試題庫及答案

選擇題

屬于組織文化精神層的內(nèi)容是

A.

組織的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

B.

組織的行為準(zhǔn)則

C.

組織的工作環(huán)境

D.

組織的風(fēng)俗習(xí)慣

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

朝的哨科為

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A.

沮喪

B.

合理化作用

C.

固執(zhí)

D.

攻擊

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

為了培養(yǎng)護(hù)士蛔向國分析何暗n解決何國的能力,最好的培訓(xùn)方法是

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A.

研討會(huì)

B.

案例分析法

C.

演示法

D.

講授法

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

為了培養(yǎng)護(hù)士意嚷向鹿分析問題和解決向國的能力,的培訓(xùn)方法是

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A.

研討會(huì)

B.

案例分析法

C.

演示法

D.

講授法

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

有效、完美的溝通應(yīng)該是信息發(fā)出者發(fā)出的信息和信息接受者的認(rèn)知完全一致。

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A.

正確

B.

錯(cuò)誤

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

領(lǐng)導(dǎo)朝成力性I緘力的特點(diǎn)是

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A.

由外界賦予的影響力

B.

影響力廣泛而持久

C.

具有強(qiáng)迫性和不可抗拒性

D.

隨職位升高而增強(qiáng)

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

管理人員在差錯(cuò)發(fā)生之前進(jìn)行的頸防性控制是

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A.

前饋控制

B.

期末控制

C.

反饋控制

D.

同期控制

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

根據(jù)自己的權(quán)利范圍和下屬的承受能力適當(dāng)授權(quán)，是遵循里授權(quán)的哪項(xiàng)原則

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A.

量力授權(quán)原則

B.

以信為重原則

C.

帶責(zé)授權(quán)原則

D.

合理授權(quán)原則

回答錯(cuò)誤［正確答案：A

最能體現(xiàn)管理者管理藝術(shù)的職能是

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A.

控制

B.

領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)

C.

計(jì)劃

D.

組織

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

對(duì)新護(hù)士進(jìn)向室輪轉(zhuǎn)，以事提不同專業(yè)的護(hù)理常規(guī),滿足病人需要,這是

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A.

系統(tǒng)理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用

B.

權(quán)變理論的應(yīng)用

C.

行為科學(xué)理論的應(yīng)用

D.

Z理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

提出勞動(dòng)方法標(biāo)準(zhǔn)化的理論是

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A.

科學(xué)管理理論

B.

人際關(guān)系理論

C.

行政組織理論

D.

一般管理理論

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

張華是護(hù)理部主任，你認(rèn)為下面哪一項(xiàng)與她的領(lǐng)導(dǎo)職能無關(guān)

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A.

召集各科護(hù)士長討論和協(xié)調(diào)評(píng)估工作的落實(shí)情況

B.

與醫(yī)療器械商談判以期達(dá)成一項(xiàng)護(hù)理用品購貨協(xié)議

C.

向下屬傳達(dá)他對(duì)護(hù)理管理工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)

D.

籌備護(hù)理技術(shù)競賽活動(dòng)

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

確定哪些崗位需要護(hù)理人員以及需要具備邸些素質(zhì)和如何聘用，屬于護(hù)理人力資源管理職能的

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A.

護(hù)理人員的績效評(píng)價(jià)

B.

護(hù)理人員的招聘和錄用

C.

護(hù)理人力資源規(guī)劃

D.

護(hù)理人員的培訓(xùn)和使用

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

護(hù)理人員在職業(yè)生涯早期階段存在的問題是

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A.

安于現(xiàn)狀

B.

面臨極大的競爭壓力

C.

穩(wěn)定性較低容易迷失自我

D.

沒有足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行自我反省

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

現(xiàn)代管理的相中，能有效地實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)璃整的是

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A.

彈性原則

B.

反饋原則

C.

動(dòng)力原則

D.

能級(jí)原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

下列哪項(xiàng)不是一般信息的特點(diǎn)

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A.

可擴(kuò)充性

B.

可識(shí)別性

C.

不可存儲(chǔ)性

D.

可替代性

回答錯(cuò)誤［正確答案；C

理論,對(duì)畢業(yè)年護(hù)士，的領(lǐng)導(dǎo)版是

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A.

授權(quán)式

B.

命令式

C.

參與式

D.

說服式

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

在管理方格理論中，貧乏管理的導(dǎo)方式類型是

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A.

1.9型管理

B.

1.1型管理

C.

9.1型管理

D.

5.5型管理

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

人.財(cái)、物、作也信息、組織機(jī)構(gòu)的總體績效,屬于控制系統(tǒng)中的

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A.

決策機(jī)構(gòu)

B.

執(zhí)行機(jī)構(gòu)

C.

控制主體

D.

控制客體

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

護(hù)希mt要孰是

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A.

分層使用原則

B.

效率原則

C.

公平原則

D.

滿足病人需求原則

回答錯(cuò)誤［正確答案；D

病人的心率屬于下列哪類信息

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A.

社會(huì)信息

B.

發(fā)展信息

C.

自然信息

D.

生物信息

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

屬于組織文化精神層的內(nèi)容是

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A.

組織的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

B.

組織的行為準(zhǔn)則

C.

組織的風(fēng)俗習(xí)慣

D.

組織的工作環(huán)境

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

分析條件,研究可能的變化,預(yù)溜決策實(shí)施后的影響，體現(xiàn)了

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A.

目標(biāo)原則

B.

對(duì)比擇優(yōu)原則

C.

可行性原則

D.

信息真實(shí)原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

提出高級(jí)管理人員可適當(dāng)授權(quán)下屬,自己保留?大事件處理權(quán)的是

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A.

泰勒的科學(xué)管理理論

B.

法約爾的管理理論

C.

韋伯的行政組織理論

D.

韋伯的行政組織理論

I可答錯(cuò)誤［正確答案；B

自蹦做的優(yōu)點(diǎn)是

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A.

管理者充分了解人力需求情況

B.

根據(jù)需要靈活調(diào)配合適人員

C.

員工過多考慮自己需求不利科室團(tuán)結(jié)

D.

工作人員自主性增高

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

提出PDCA幽的管理學(xué)家是

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A.

韋伯

B.

戴明

C.

泰羅

D.

法約爾

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

統(tǒng)能夠及時(shí)知I偏差信息,并迅速檄出反應(yīng)，防止偏整積累,體現(xiàn)了控制系統(tǒng)的

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A.

客觀控制

B.

實(shí)時(shí)控制

C.

前饋控制

D.

適度控制

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

下列哪項(xiàng)屬于執(zhí)業(yè)安全問題

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A.

遭受人身傷害

B.

侵權(quán)行為

C.

失職行為

D.

錯(cuò)記心率

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

根據(jù)護(hù)士的能力職稱和學(xué)歷等進(jìn)行科學(xué)分級(jí),幫相應(yīng)崗位，體現(xiàn)了管理的

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A.

整分合原則

B.

彈性原則

C.

反饋原則

D.

能級(jí)原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

3自然屬于何種組織類型的特點(diǎn)

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A.

事業(yè)制鏗只

B.

網(wǎng)絡(luò)組織

C.

非正式組織

D.

官僚組織

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

從護(hù)理管理的角度著，一個(gè)護(hù)士長有效管理的寬度是

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A.

12-15名護(hù)士

B.

10-13名護(hù)士

C.

15-20名護(hù)士

D.

8-10名護(hù)士

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

關(guān)于護(hù)理人員績效評(píng)價(jià)基本原則的描述，下列哪項(xiàng)不正確

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A.

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公開化

B.

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人特點(diǎn)相結(jié)合

C.

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要基于工作

D.

評(píng)價(jià)結(jié)果要公開

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

美“名心理學(xué)家叫白做出的理論是

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A.

成熟度理論

B.

X-Y理論

C.

雙因素理論

D.

人類需要層次理論

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

目前我國衛(wèi)生人員最集中.任務(wù)最繁■的衛(wèi)生.業(yè)機(jī)構(gòu)是

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A.

衛(wèi)生防疫小

B.

醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)

C.

醫(yī)療預(yù)防機(jī)構(gòu)

D.

婦幼保健機(jī)構(gòu)

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

護(hù)士長在信息傳遞方面的角色是

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A.

計(jì)劃者

B.

代言人

C.

領(lǐng)導(dǎo)者

D.

資源調(diào)配者

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

圻目好理的說法,正確的為

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A.

目標(biāo)非WH者的WS

B.

目標(biāo)管理是集權(quán)式管理

C.

目標(biāo)管理對(duì)各級(jí)管理人員的考核有客觀標(biāo)準(zhǔn)

D.

目標(biāo)管理是監(jiān)督式管理

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生事業(yè)組織

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A.

紅十字會(huì)

B.

醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)

C.

藥品管理、檢測機(jī)構(gòu)

D.

衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

在下列決策方法中I■于軟方法的是

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A.

數(shù)學(xué)化方法

B.

頭腦風(fēng)暴法

C.

計(jì)算機(jī)方法

D.

模型化方法

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

護(hù)士長管理藝術(shù)的核心是

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A.

協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)

B.

決策技術(shù)

C.

交談藝術(shù)

D.

指揮藝術(shù)

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

執(zhí)行長期、短期和臨時(shí)醫(yī)事是否及時(shí).準(zhǔn)確是幅床護(hù)理工作的

收藏

A.

護(hù)理人員素質(zhì)的介

B.

環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)

C.

要素質(zhì)量評(píng)價(jià)

D.

終末質(zhì)量評(píng)價(jià)

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

護(hù)士任必須善于處理沖突和突發(fā)事件,體螂■理管理者的角色

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A.

發(fā)言人

B.

聯(lián)絡(luò)者

C.

監(jiān)督者

D.

協(xié)調(diào)者

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

蹦工

收藏

A.

衡量成效

B.

收集信息

C.

確立標(biāo)準(zhǔn)

D.

糾正偏差

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

按規(guī)定的等級(jí)比例對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行績效評(píng)定的方法是

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A.

排序法

B.

目標(biāo)管理法

C.

比例分布法

D.

描述法

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

蹦

收藏

A.

收集信息

B.

糾正偏差

C.

衡量成效

D.

確立標(biāo)準(zhǔn)

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

強(qiáng)謂整體合作精神，提倡參與式管理的現(xiàn)代管理理論是

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A.

Y理論

B.

X理論

C.

Z理論

D.

X-Y理論

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是

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A.

知識(shí)因素

B.

能力因素

C.

職位因素

D.

感情因素

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

下列屬包證式組織特點(diǎn)的是

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A.

因事設(shè)置專職專人

B.

形式靈活穩(wěn)定性弱

C.

規(guī)章成文按章辦事

D.

權(quán)利分層植物分等

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

水能載舟亦能覆舟體現(xiàn)的■理思想是

收藏

A.

系統(tǒng)管理

B.

重人

C.

求實(shí)

D.

人和

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

控制作用發(fā)生在行動(dòng)之后的是

收藏

A.

前饋控制

B.

反饋控制

C.

同期控制

D.

過程控制

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

下列有關(guān)時(shí)間和時(shí)間管理的描述正確的為

收藏

A.

時(shí)間管理是面對(duì)有限時(shí)間實(shí)施他人管理

B.

時(shí)間是有價(jià)值的無形資產(chǎn)

C.

所有人單位時(shí)間所獲社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值相同

D.

時(shí)間管理的目的是認(rèn)識(shí)時(shí)間價(jià)值

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

管理中把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級(jí)管理有機(jī)地結(jié)合起來,體現(xiàn)了管理的

收藏

A.

彈性原則

B.

整分合原則

C.

能級(jí)原則

D.

反饋原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

按照計(jì)劃的的約束程度可分為

收藏

A.

短期計(jì)劃和長期計(jì)劃

B.

整體計(jì)劃和局部計(jì)劃

C.

長遠(yuǎn)計(jì)劃和臨時(shí)計(jì)劃

D.

指令性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃

回答錯(cuò)誤!正確答案；D

目前臨社最常用的算為

收藏

A.

分權(quán)式排班

B.

集權(quán)式排班

C.

自我排班

D.

統(tǒng)一排班

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

管理職能中最為關(guān)罐的職能是

收藏

A.

組織職能

B.

控制職能

C.

人力資源管理職能

D.

計(jì)劃制定職能

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

計(jì)劃需要針對(duì)需要解決的新問題，體現(xiàn)了計(jì)劃的

收藏

A.

綱領(lǐng)性

B.

普遍性

C.

目的性

D.

前瞻性

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

確定控制對(duì)象屬于控制函中的

收藏

A.

確立目標(biāo)

B.

衡量工作績效

C.

評(píng)價(jià)偏差

D.

采取糾正措施

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

護(hù)理部將質(zhì)■檢查中存在的何鹿分析總結(jié)，81出改曲雌并及時(shí)發(fā)給各科室，體現(xiàn)了脩理的

收藏

A.

彈性原則

B.

反饋原則

C.

整分合原則

D.

能級(jí)原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

護(hù)理人員在職業(yè)生涯后期階段存在的問題是

收藏

A.

沒有足夠的時(shí)間進(jìn)行自我反省

B.

面臨極大的競爭壓力

C.

穩(wěn)定性較低易迷失自我

D.

職業(yè)能力呈現(xiàn)下降趨勢

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

護(hù)理信息收集最常用的方式是

收藏

A.

計(jì)算機(jī)處理方式

B.

文書方式

C.

人工處理

D.

口頭方式

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

下列哪項(xiàng)不是寬幅管理的優(yōu)點(diǎn)

收藏

A.

上下級(jí)別間聯(lián)系迅速

B.

必須制定明確的政策

C.

迫使上級(jí)授權(quán)

D.

必須謹(jǐn)慎選擇下級(jí)人員

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

下列哪一個(gè)不屬于質(zhì)量保證的第三方

收藏

A.

質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)

B.

產(chǎn)品生產(chǎn)商

C.

行業(yè)組織

D.

獨(dú)立檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

所有計(jì)劃都應(yīng)該有助于完成組織目標(biāo)，體現(xiàn)了計(jì)劃的

收藏

A.

普遍性

B.

前瞻性

C.

目的性

D.

綱領(lǐng)性

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

民主氣氛濃，能滿足人體心理需要的溝通網(wǎng)絡(luò)是

收藏

A.

輪式溝通

B.

全通道式溝通

C.

丫式溝通

D.

鏈?zhǔn)綔贤?/p>

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

目標(biāo)管理的思想產(chǎn)生于

收藏

A.

美國

B.

英國

C.

法國

D.

加拿大

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影■力的構(gòu)成因素是

收藏

A.

知識(shí)因素

B.

職位因素

C.

才能因素

D.

感情因素

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

.理者在處理與組織成員和其他利益相關(guān)者關(guān)系時(shí)所扮演的角色是

收藏

A.

信息角色

B.

人際角色

C.

監(jiān)督角色

D.

決策角色

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

在護(hù)理績效考核中,自我評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)是

收藏

A.

真實(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績

B.

直接觀察下屬的工作表蜘業(yè)績

C.

護(hù)理人員隨時(shí)對(duì)自己工作反思

D.

工作成員因相互了解能準(zhǔn)確做出評(píng)價(jià)

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

下列哪項(xiàng)不是直線組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)

收藏

A.

組織關(guān)系簡明

B.

管理高度集中于最高領(lǐng)導(dǎo)人

C.

各部門目標(biāo)清晰

D.

方便評(píng)價(jià)各部門的貢獻(xiàn)

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

如果組織中傳言很多，正式渠道消息少，意味著

收藏

A.

正是渠道溝通通暢

B.

非正式渠道非常暢通，利于信息傳遞

C.

正式渠道消息傳遞不足

D.

部分人特別喜歡傳遞小道消息

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

古典組織理論的特點(diǎn)是

收藏

A.

高度集中的決策權(quán)

B.

靈活協(xié)調(diào)式監(jiān)督

C.

雙向溝通的組織結(jié)構(gòu)

D.

鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)展

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

下列屬于權(quán)力性影響力的因素是

收藏

A.

感情因素

B.

資歷因素

C.

才能因素

D.

品格因素

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

管理職能中最基本的職能是

收藏

A.

控制

B.

人員管理

C.

計(jì)戈U

D.

領(lǐng)導(dǎo)

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

技術(shù)m的是

收藏

A.

各種文書書寫

B.

痰液標(biāo)本采集

C.

血液標(biāo)本采集

D.

各種引流技術(shù)

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

在古典?理理論中，被稱為管理過程之父的是

收藏

A.

麥格雷戈

B.

法約爾

C.

馬斯洛

D.

卡斯特

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)四分網(wǎng)理論，對(duì)新上崗的護(hù)士最適宜采取的S得方式是

收藏

A.

低任令氐關(guān)系

B.

高任期氐關(guān)系

C.

低任務(wù)高關(guān)系

D.

高任務(wù)高關(guān)系

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的人是

收藏

A.

梅奧

B.

韋伯

C.

泰勒

D.

法約爾

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

只由賺持和關(guān)懷下I■而不關(guān)心任務(wù)效率的領(lǐng)導(dǎo)類型是

收藏

A.

中庸式管理

B.

權(quán)威式管理

C.

協(xié)作式管理

D.

俱樂部式管理

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

護(hù)理部根據(jù)護(hù)理專業(yè)發(fā)展變化及時(shí)調(diào)整工作模式，遵循的管理原理是

收藏

A.

動(dòng)態(tài)原理

B.

效益原理

C.

系統(tǒng)原理

D.

人本原理

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

在制定計(jì)劃時(shí)要考慮到理突發(fā)事件，以充少不確定因素對(duì)計(jì)劃實(shí)施的影響，體現(xiàn)了計(jì)劃的

收藏

A.

創(chuàng)新原則

B.

彈性原則

C.

發(fā)展原則

D.

連鎖原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

護(hù)理服務(wù)態(tài)度方面的目標(biāo)屬于

收藏

A.

中期目標(biāo)

B.

定性目標(biāo)

C.

長期目標(biāo)

D.

定量目標(biāo)

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

下列?于影響度的因素是

收藏

A.

人員結(jié)構(gòu)

B.

管理層次

C.

委員會(huì)

D.

管理人員的能力

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

歸因理論中，機(jī)遇屬于

收藏

A.

外部、穩(wěn)定、不可控的因素

B.

內(nèi)部、穩(wěn)定、可控的因素

C.

內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控的因素

D.

外部、不穩(wěn)定、不可控的因素

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

下列屆^1%目磷是

收藏

A.

服務(wù)態(tài)度

B.

床位周轉(zhuǎn)率

C.

平均壽命

D.

某病病死率

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

在護(hù)理人員發(fā)隨方法中，周期惻F班的特點(diǎn)是

收藏

A.

護(hù)士對(duì)未來班次心中有數(shù)

B.

護(hù)士可根據(jù)個(gè)人需求選擇班次

c.

實(shí)際工作中較難推廣

D.

排班費(fèi)時(shí)費(fèi)力

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

在制定計(jì)劃時(shí)要全方位考慮,使計(jì)劃能修靈活地適應(yīng)客觀環(huán)境變化,體現(xiàn)了計(jì)劃的

收藏

A.

普遍性

B.

目的性

C.

適應(yīng)性

D.

經(jīng)濟(jì)性

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

激勵(lì)理論中雙因素理論的提出者是

收藏

A.

弗洛姆

B.

斯金納

C.

亞當(dāng)斯

D.

赫茨伯格

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

人居其才,才懇其用體現(xiàn)了管理的

收藏

A.

整分合原則

B.

彈性原則

C.

反饋原則

D.

能級(jí)原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

在對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行績效考核時(shí)，停5度較高的方法是

收藏

A.

排序法

B.

績效評(píng)價(jià)表法

C.

關(guān)鍵事件法

D.

描述法

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

評(píng)估資源可歸納為SWOT,其中“0,是指

收藏

A.

組織內(nèi)部劣勢

B.

組織內(nèi)部優(yōu)勢

C.

組織外部機(jī)遇

D.

組織外部威脅

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

組織在未來一段時(shí)間內(nèi)的戰(zhàn)1g目標(biāo)*戰(zhàn)略?點(diǎn).戰(zhàn)喇施屬于

收藏

A.

短期計(jì)劃

B.

高層計(jì)劃

C.

中層計(jì)劃

D.

底層計(jì)劃

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

保證急救車內(nèi)物品完好屬于護(hù)理質(zhì)■控制中的

收藏

A.

反饋控制

B.

前饋控制

C.

過程控制

D.

同期控制

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

對(duì)原始信息去偽存］I的過程是

收藏

A.

信息的檢索

B.

信息的加工

C.

信息的存儲(chǔ)

D.

信息的收集

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

組織為達(dá)到目的而制定的一種限定活動(dòng)范圍的計(jì)劃稱為

收藏

A.

目標(biāo)

B.

政策

C.

目的

D.

示日

回答錯(cuò)誤［正確答案：B

屬于一級(jí)醫(yī)療事故的是

收藏

A.

造成患者死亡、重度殘疾的

B.

造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的

C.

造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的

D.

造成患者明顯人身損害的其他后果的

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

美國著名的心理學(xué)家赫茨伯格提出的理論是

收藏

A.

X-Y理論

B.

成熟度理論

C.

人類需要層次理論

D.

雙因素理論

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

以下哪項(xiàng)不是控制的基本原則

收藏

A.

客觀性原則

B.

靈活性原則

C.

全面性原則

D.

目的性原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

搶救病人時(shí)常用的信息傳遞方式為

收藏

A.

文書方式

B.

口頭方式

C.

計(jì)算機(jī)處理

D.

使用計(jì)算工具

回答錯(cuò)誤［正確答案：B

二級(jí)醫(yī)院病床數(shù)不少于（）張

收藏

A.

400

B.

100

C.

200

D.

300

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

下列哪項(xiàng)不是護(hù)理信息的特點(diǎn)

收藏

A.

集中性

B.

生物醫(yī)學(xué)屬性

C.

相關(guān)性

D.

準(zhǔn)確性

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

關(guān)于正式組織特點(diǎn)的描述，下列哪項(xiàng)不對(duì)

收藏

A.

沒有明確的規(guī)章制度

B.

分工專業(yè)化但強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)配合

C.

有共同的工作目標(biāo)

D.

成員的工作和職位可以相互替換

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

護(hù)理管理人員與一般護(hù)士的根本區(qū)別在于

收藏

A.

需要與他人配合完成科室工作

B.

需要從事具體的技術(shù)操作

C.

需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)科室R標(biāo)

D.

需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)

回答錯(cuò)誤［正確答案：C

基礎(chǔ)護(hù)理達(dá)標(biāo)率屬于護(hù)理質(zhì)照制中的

收藏

A.

過程控制指標(biāo)

B.

反饋控制指標(biāo)

C.

前饋控制指標(biāo)

D.

同期控制指標(biāo)

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

行為科學(xué)理論的主要代表人物是

收藏

A.

麥格雷戈

B.

泰羅

C.

法約爾

D.

韋伯

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

每個(gè)組織均應(yīng)確定明確的職位等級(jí)結(jié)構(gòu)，這與下列選項(xiàng)哪個(gè)有關(guān)

收藏

A.

理想的行政組織理論

B.

生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率

C.

生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系

D.

管理過程和管理組織

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

按職上崗體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的

收藏

A.

能級(jí)原則

B.

動(dòng)力原則

C.

整分合原則

D.

彈性原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

護(hù)理■理中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案脩理■于危機(jī)管］￡蟾的

收藏

A.

危機(jī)期管理

B.

危機(jī)前期管理

C.

危機(jī)后期管理

D.

預(yù)防管理

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

一個(gè)科室新調(diào)來Y護(hù)士長，她的首要工作是

收藏

A.

搞好人際關(guān)系

B.

掌握?？浦R(shí)和技術(shù)

C.

確定科室努力方向

D.

把握整體

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

表明社會(huì)賦予基本職能和使命的計(jì)劃形式是

收藏

A.

規(guī)劃

B.

宗旨

c.

目標(biāo)

D.

政策

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

適宜采取叁與式領(lǐng)導(dǎo)方式的員工類型是

收藏

A.

較為不成熟

B.

高度成熟

C.

成熟度低

D.

比較成熟

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

護(hù)理人員的散■、質(zhì)■等各方面滿足患者的護(hù)理需求，體現(xiàn)了護(hù)理人員編配的

收藏

A.

能級(jí)對(duì)應(yīng)原則

B.

結(jié)構(gòu)合理原則

C.

功能需要原則

D.

成本效益原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

下列哪項(xiàng)屬于雙因素理論中的保健因素

收藏

A.

工作責(zé)任心

B.

工作成就感

C.

組織管理制度

D.

學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

ABC時(shí)間管理中，最■￡且必須優(yōu)先完成的目標(biāo)是

收藏

A.

A類目標(biāo)

B.

D類目標(biāo)

C.

B類目標(biāo)

D.

C類目標(biāo)

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

用盡可能少的人力成本，完成盡可能多的工作任務(wù)，體現(xiàn)了人力資源配置的

收藏

A.

結(jié)構(gòu)合理原則

B.

公平原則

C.

成本效率原則

D.

滿意原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)使用可衡■的指標(biāo)體3評(píng)價(jià)的

收藏

A.

標(biāo)準(zhǔn)公開化原則

B.

指標(biāo)客觀化原則

C.

操作標(biāo)準(zhǔn)化原則

D.

結(jié)果區(qū)別化原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

下列■于護(hù)理人員培訓(xùn)睢備階段的內(nèi)容是

收藏

A.

確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

B.

確立培訓(xùn)目標(biāo)

C.

選擇培訓(xùn)教師

D.

選擇培訓(xùn)方式

回答錯(cuò)誤［正確答案：B

應(yīng)用系統(tǒng)原理進(jìn)行護(hù)理管理時(shí)，應(yīng)考慮

收藏

A.

護(hù)理管理系統(tǒng)中各層次之間應(yīng)職責(zé)分明，可以跨層次管理

B.

局部效益越好，整體效益就越好，管理工作應(yīng)從局部出發(fā)

C.

護(hù)理系統(tǒng)的目的是為病人提供最好的服務(wù)設(shè)施

D.

護(hù)理管理工作必須適應(yīng)社會(huì)和醫(yī)院的環(huán)境變化

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

根據(jù)法約爾的管理過程理論，處于企業(yè)經(jīng)營核心地位的活動(dòng)是

收藏

A.

財(cái)務(wù)活動(dòng)

B.

管理活動(dòng)

C.

技術(shù)活動(dòng)

D.

商業(yè)活動(dòng)

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

下列屬于梅奧人際關(guān)系理論觀點(diǎn)的是

收藏

A.

評(píng)級(jí)兩個(gè)部門之間可以相互協(xié)調(diào)

B.

勞動(dòng)方法標(biāo)準(zhǔn)化大幅度提高勞動(dòng)效率

C.

每個(gè)組織均應(yīng)確定明確的職位等級(jí)結(jié)構(gòu)

D.

工人士氣是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率最重要的因素

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

激勵(lì)的起點(diǎn)是

收藏

A.

信念

B.

目標(biāo)

C.

需要

D.

動(dòng)機(jī)

回答錯(cuò)誤［正確答案：C

下列不屬于激勵(lì)因素的是

收藏

A.

機(jī)會(huì)

B.

成就感

C.

責(zé)任感

D.

工資

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

在護(hù)理人員績效評(píng)價(jià)申，符合操作標(biāo)準(zhǔn)化原則的是

收藏

A.

考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)

B.

評(píng)價(jià)的間隔時(shí)間相同

C.

制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)盡可能使用可衡量的指標(biāo)

D.

公布績效評(píng)價(jià)指標(biāo)

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

以下說法錯(cuò)誤的是

收藏

A.

沖突在組織中不可避免

B.

以放棄部分利益為前提的解決沖突的方式是合作

C.

管理者在處理下屬?zèng)_突時(shí)必須注意信任和合理兩點(diǎn)

D.

沖突的發(fā)生需要情緒的卷入

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

由顧客的需要和期望驅(qū)動(dòng)的管理哲學(xué)是

收藏

A.

質(zhì)量保證

B.

持續(xù)性質(zhì)量改進(jìn)

C.

全面質(zhì)量管理

D.

質(zhì)量控制

回答錯(cuò)誤［正確答案：C

根據(jù)病人的散■和?！龀潭萅t時(shí)91瞄理人員冒做，體現(xiàn)了管理的

收藏

A.

整分合原則

B.

反饋原則

C.

彈性原則

D.

動(dòng)力原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

根據(jù)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論，對(duì)成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

收藏

A.

說服式

B.

授權(quán)式

C.

參與式

D.

命令式

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

下列屬于反IX控制的是

收藏

A.

實(shí)行護(hù)士資格準(zhǔn)入

B.

檢查醫(yī)療護(hù)理材料的質(zhì)量

C.

護(hù)理部到臨床科室督查

D.

患者滿意度調(diào)查

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

根據(jù)衛(wèi)生部的《綜合醫(yī)齷織編制原則試行棘》規(guī)定，護(hù)理人員應(yīng)占全院衛(wèi)生技術(shù)人員的

收藏

A.

50%

B.

60%

C.

40%

D.

30%

回答錯(cuò)誤［正確答案：B

以下選項(xiàng)中，是控制主體的是

收藏

A.

偏差測量機(jī)構(gòu)

B.

信息

C.

作業(yè)

D.

組織總體績效

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

科學(xué)曹理瞰研究的*B

收藏

A.

管理過程和管理組織

B.

組織和社會(huì)之間的關(guān)系

C.

生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率

D.

生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

激勵(lì)的起點(diǎn)是

收藏

A.

需要

B.

動(dòng)機(jī)

C.

獎(jiǎng)金

D.

信念

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

下列關(guān)于組織特征的描述,正確的是

收藏

A.

所有的組織都存在特定的社會(huì)環(huán)境之中

B.

組織是人們無意識(shí)建立起來的團(tuán)體

C.

組織一旦形成是不會(huì)改變的

D.

組織是由單一要素組成的系統(tǒng)

回答錯(cuò)誤［正確答案：A

直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是

收藏

A.

增強(qiáng)組織的靈活性和適應(yīng)性

B.

解決組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和管理任務(wù)多變之間的矛盾

C.

利于各職能部門的協(xié)調(diào)和配合

D.

指揮統(tǒng)一權(quán)責(zé)分明

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

管理對(duì)象是組織所擁有的資源，包括的內(nèi)容有

收藏

A.

人、財(cái)、物、信息、時(shí)間、空間

B.

人、財(cái)、物、資料、時(shí)間、空間

C.

財(cái)、物、信息、時(shí)間、空間

D.

人、財(cái)、物、信息、時(shí)間

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

從管理職能的作用■，計(jì)劃是

收藏

A.

保證

B.

手段

C.

關(guān)鍵

D.

前提

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

護(hù)理質(zhì)量管理的關(guān)鍵是

收藏

A.

督促檢查

B.

確立護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

C.

組織領(lǐng)導(dǎo)

D.

制定計(jì)劃

回答錯(cuò)誤［正確答案：B

下列屬于特征領(lǐng)導(dǎo)理論觀點(diǎn)的是

收藏

A.

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織成員有重要影響

B.

領(lǐng)導(dǎo)者行為應(yīng)道隨下屬的成熟程度做相應(yīng)調(diào)整

C.

領(lǐng)導(dǎo)工作效率的高低與領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)品德個(gè)性密切相關(guān)

D.

領(lǐng)導(dǎo)模式與環(huán)境和被管理者的需要一致度越高越能實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

護(hù)士不嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)給患者發(fā)錯(cuò)藥屬于

收藏

A.

瀆職

B.

侵權(quán)行為

C.

失職行為

D.

犯罪

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

構(gòu)成權(quán)力性彩啕力的因素的是

收藏

A.

品格因素

B.

傳統(tǒng)因素

C.

知識(shí)因素

D.

人際關(guān)系因素

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

在理論中，管理的導(dǎo)放是

收藏

A.

1.1型管理

B.

D9.9型管理

C.

9.1型管理

D.

1.9型管理

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

通過觀察和研究對(duì)崗位性質(zhì)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)獲得確切信息的過程稱為

收藏

A.

工作標(biāo)準(zhǔn)

B.

工作說明

C.

工作分析

D.

工作描述

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

決定人的工作行為表現(xiàn)的首要因素是

收藏

A.

激勵(lì)

B.

目標(biāo)

C.

動(dòng)機(jī)

D.

需要

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

在管理方格理論中，量理B有效的導(dǎo)方式類型是

收藏

A.

1.9型管理

B.

1.1型管理

C.

9.1型管理

D.

9.9型WS

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

組織中的中層管理者應(yīng)將精力主要放在

收藏

A.

管理決策

B.

業(yè)務(wù)決策

C.

戰(zhàn)略決策

D.

非程序化決策

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

關(guān)于三班式組織的描述,正確的是

收藏

A.

有明確的規(guī)章制度

B.

組織的領(lǐng)袖一定具有較高的地位權(quán)利

C.

沒有行為規(guī)范來控制成員的行為

D.

有較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

關(guān)心、尊■和信任員工屬于激勵(lì)方法中的

收藏

A.

情^激勵(lì)

B.

榜樣激勵(lì)

C.

贊美激勵(lì)

D.

后院激勵(lì)

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

權(quán)力性影響力的特點(diǎn)是

收藏

A.

比較穩(wěn)定和持久

B.

不帶有強(qiáng)制性

C.

下屬心理與行為被動(dòng)和服從

D.

潛移默化起作用

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

獻(xiàn)層的創(chuàng)岬是

收藏

A.

赫茨伯格

B.

法約爾

C.

麥格雷戈

D.

馬斯洛

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

護(hù)理人員邊工作邊接整g導(dǎo)、教育的學(xué)習(xí)過程，屬于培訓(xùn)形式中的

收藏

A.

半脫產(chǎn)培訓(xùn)

B.

業(yè)余培訓(xùn)

C.

在職培訓(xùn)

D.

脫產(chǎn)培訓(xùn)

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

在進(jìn)行靜脈輸液工時(shí)測定時(shí)應(yīng)

收藏

A.

選擇血管難度較大的病人

B.

選擇技術(shù)最熟練的護(hù)士測試

C.

選擇技術(shù)最差的護(hù)士進(jìn)行測試

D.

測試包括準(zhǔn)備工作所耗費(fèi)的時(shí)間

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

制定控制標(biāo)準(zhǔn)包括

收藏

A.

以上都是

B.

確定控制對(duì)象

C.

選擇控制關(guān)鍵點(diǎn)

D.

分解目標(biāo)確立控制標(biāo)準(zhǔn)

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

以下不是激勵(lì)原則的是

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A.

時(shí)效性

B.

繼承性

C.

合理性

D.

引導(dǎo)性

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

護(hù)理人員的三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃I■于

收藏

A.

作業(yè)計(jì)劃

B.

指令性計(jì)劃

C.

戰(zhàn)略計(jì)劃

D.

戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

現(xiàn)場控制又稱為

收藏

A.

過程控制

B.

間接控制

C.

直接控制

D.

事前控制

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

組織長期計(jì)劃一般由。來制定

收藏

A.

基層管理者

B.

中層管理者

C.

基層工作人員

D.

高層管理者

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

歷史史料中fl厚記11管理思想的書㈱1

收藏

A.

國富論

B.

君王論

C.

出埃及記

D.

論語

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

ABC時(shí)間管理法中，比較■要且必須完成的目標(biāo)是

收藏

A.

B類目標(biāo)

B.

D類目標(biāo)

C.

A類目標(biāo)

D.

C類目標(biāo)

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

下列關(guān)于有效型微理者時(shí)間的方法，錯(cuò)誤的為

收藏

A.

團(tuán)體活動(dòng)安排在最佳工作時(shí)間

B.

安排一定的自由時(shí)間應(yīng)對(duì)突發(fā)時(shí)間

C.

重要時(shí)間安排在無打擾時(shí)間處理

D.

將自己的活動(dòng)時(shí)間分類

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

將植評(píng)價(jià)者在工作中的葡K行為和無效或錯(cuò)溟行為記錄下來并以此作為評(píng)價(jià)依據(jù)的方法,屬于績效評(píng)價(jià)方

法中的

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A.

績效評(píng)價(jià)表法

B.

目標(biāo)管理法

C.

描述法

D.

關(guān)鍵事件法

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

在管理中強(qiáng)謂團(tuán)隊(duì)合作完成組織目標(biāo)是應(yīng)用了

收藏

A.

泰羅的科學(xué)管理理論

B.

行為科學(xué)理論

C.

法約爾的管理過程理論

D.

韋伯的行政組織理論

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

計(jì)劃影響并貫穿于所有管理活動(dòng)中，體現(xiàn)了計(jì)劃的

收藏

A.

普遍性

B.

前瞻性

C.

目的性

D.

綱領(lǐng)性

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外所體現(xiàn)的是

收藏

A.

人和的管理思想

B.

對(duì)策的管理思想

C.

法治的管理思想

D.

順道的管理思想

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

當(dāng)維持和諧關(guān)系十分重要時(shí)，沖突的處理可以采用

收藏

A.

強(qiáng)制

B.

妥協(xié)

C.

回避

D.

遷就

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

在確立目標(biāo)之前，組織必須明確自身的

收藏

A.

規(guī)則

B.

策略

C.

宗旨

D.

程序

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

根據(jù)情景領(lǐng)導(dǎo)理論，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是

收藏

A.

高工作，低關(guān)系

B.

低工作，高關(guān)系

C.

高工作，高關(guān)系

D.

低工作，低關(guān)系

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

在人員配■中，以個(gè)人所長擔(dān)負(fù)組織中規(guī)定的任務(wù),遵循了人員編配的

收藏

A.

合理比例原則

B.

功能需要原則

C.

經(jīng)濟(jì)效能原則

D.

能級(jí)對(duì)應(yīng)原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,由護(hù)士長制定的科室工作計(jì)劃是

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A.

戰(zhàn)略計(jì)劃

B.

指令性計(jì)劃

C.

指導(dǎo)性計(jì)劃

D.

戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

化的廁形式,屬7￡?^化制

收藏

A.

組織的環(huán)境布局

B.

組織的基本信念

C.

組織成員的服飾

D.

組織的行為準(zhǔn)則

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

屬于■理時(shí)間的是

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A.

開會(huì)

B.

護(hù)理查房

C.

排班

D.

訪問

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

下列M于酬雌制的是

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A.

組織人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練

B.

對(duì)差錯(cuò)事故原因進(jìn)行分析

C.

護(hù)士操作中執(zhí)行查對(duì)制度

D.

護(hù)士長夜查房

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

醫(yī)院機(jī)構(gòu)分成由上下級(jí)等級(jí)關(guān)系的部門層級(jí)，反映了系統(tǒng)特性的

收藏

A.

目的性

B.

相關(guān)性

C.

整體性

D.

層次性

回答錯(cuò)誤!正確答案；D

確定護(hù)理人員配■的主要依據(jù)是

收藏

A.

資源保障情況

B.

政策與規(guī)定

c.

醫(yī)院經(jīng)濟(jì)狀況

D.

滿足護(hù)理人員自身需要

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

護(hù)士長作為決策者的角色是

收藏

A.

制定年度工作計(jì)劃

B.

參加行政會(huì)議

C.

組織護(hù)理查房

D.

與其他部門密切協(xié)作

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

下列關(guān)于組織的說法正確的是

收藏

A.

管理者需努力解除非正式組織

B.

正式組織和非正式組織完全對(duì)立

C.

非正式和正式組織目標(biāo)一致時(shí)會(huì)起積極作用

D.

非正式組織在仰可情況下都是消極作用

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

關(guān)于職業(yè)錨的陳述，不正確的是

收藏

A.

職業(yè)錨能清楚反映個(gè)人的職業(yè)追求和抱負(fù)

B.

安全穩(wěn)定型職業(yè)錨對(duì)組織有較強(qiáng)依賴性

C.

職業(yè)錨是個(gè)人對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展預(yù)測

D.

技術(shù)型職業(yè)錨不喜歡全面管理工作

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

為了避免已發(fā)生的不良結(jié)果繼續(xù)發(fā)展而采取的控制措施屬于

收藏

A.

預(yù)先控制

B.

同期控制

c.

過程控制

D.

反饋控制

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

費(fèi)德勒的權(quán)變理論中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)效果最有利的環(huán)境因素是

收藏

A.

上下級(jí)關(guān)系好，工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)弱

B.

上下級(jí)關(guān)系好，工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)強(qiáng)

C.

上下級(jí)關(guān)系差，工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)強(qiáng)

D.

上下級(jí)關(guān)系好，工作任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)強(qiáng)

回答錯(cuò)誤!正確答案；B

中期計(jì)劃TKB3-5年時(shí)間內(nèi)的組織計(jì)劃，主要以

收藏

A.

發(fā)展為中心

B.

問題為中心

C.

任務(wù)為中心

D.

時(shí)間為中心

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

應(yīng)聘者的試用期考察屬?zèng)_理質(zhì)■控制中的

收藏

A.

同期控制

B.

過程控制

C.

反饋控制

D.

前饋控制

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

具有戰(zhàn)役性特點(diǎn)的組織目標(biāo)是

收藏

A.

中期目標(biāo)

B.

長期目標(biāo)

C.

短期目標(biāo)

D.

個(gè)人目標(biāo)

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

職能制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是

收藏

A.

職權(quán)難以區(qū)分

B.

多頭領(lǐng)導(dǎo)，不利于統(tǒng)一指揮

C.

不同部門之間難以協(xié)調(diào)

D.

容易產(chǎn)生專制

回答錯(cuò)誤!正確答案；B

把執(zhí)行結(jié)果與儂目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析屬于

收藏

A.

PDCA的計(jì)劃階段

B.

PDCA的檢查階段

C.

PDCA的實(shí)施階段

D.

PDCA的處理階段

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

管理的職能包括

收藏

A.

策劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制

B.

計(jì)劃、組織、人事、指揮、控制

C.

計(jì)劃、安排、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制

D.

計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

處于某職位的領(lǐng)導(dǎo)向■行的責(zé)任是

收藏

A.

職位

B.

職權(quán)

c.

權(quán)力

D.

職責(zé)

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

民主參與型鎮(zhèn)導(dǎo)方式的優(yōu)點(diǎn)是

收藏

A.

行動(dòng)快

B.

領(lǐng)導(dǎo)者信息暢通

C.

效率高

D.

控制力強(qiáng)

回答錯(cuò)誤!正確答案；B

與現(xiàn)代管理人本原理相對(duì)應(yīng)的原則是

收藏

A.

彈性原則

B.

能級(jí)原則

C.

整分合原則

D.

價(jià)值原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

管理的二?￡包括

收藏

A.

普遍性和特殊性

B.

社會(huì)性和目的性

C.

社會(huì)屬性和自然屬性

D.

科學(xué)性和藝術(shù)性

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

在管理方格理論中最理想有效的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是

收藏

A.

1.9型管理

B.

9.1型管理

C.

1.1型管理

D.

9.9型管理

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

護(hù)理人員對(duì)待護(hù)理工作的態(tài)度和在工作中的努力程度反映了護(hù)理人力資源的

收藏

A.

主觀能動(dòng)性

B.

科學(xué)組合性

C.

閑置消耗性

D.

能力可變性

回答錯(cuò)誤!正確答案；A

m者必須進(jìn)行的職能工作，體現(xiàn)了計(jì)劃的

收藏

A.

綱領(lǐng)性

B.

目的性

C.

普遍性

D.

前瞻性

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

直線型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是

收藏

A.

有多個(gè)指令源

B.

職權(quán)難以區(qū)分

C.

適用于組織面臨突發(fā)事件時(shí)

D.

一個(gè)下屬只向一個(gè)上司報(bào)告工作并接受監(jiān)督

回答錯(cuò)誤［正確答案：D

在護(hù)理質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法中，其中A代表

收藏

A.

檢查

B.

計(jì)劃

C.

實(shí)施

D.

處理

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

被稱為管理靖之父的是

收藏

A.

韋伯

B.

梅奧

C.

泰羅

D.

法約爾

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

護(hù)士的彈附E班遵籍了審理學(xué)的

收藏

A.

動(dòng)態(tài)原理

B.

效益原理

C.

人本原理

D.

系統(tǒng)原理

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

關(guān)于正式組織特點(diǎn)的描述，正確的為

收藏

A.

人與人之間有共同思想感情

B.

組織成員為了滿足心理需要而產(chǎn)生的松散型組織

C.

具有組織賦予領(lǐng)導(dǎo)的正式權(quán)力

D.

具有較大的號(hào)召力和個(gè)人影響力

回答錯(cuò)誤［正確答案：C

對(duì)于病房護(hù)士長來說，最有效的監(jiān)督方法是

收藏

A.

直接觀察

B.

指派專人監(jiān)督

C.

護(hù)士相互監(jiān)督

D.

聽取匯報(bào)

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

PDCA循環(huán)中的P表示

收藏

A.

計(jì)劃階段

B.

檢查階段

C.

處理階段

D.

實(shí)施階段

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

列關(guān)于ABC時(shí)間管理法的敘述，正確的是

收藏

A.

A級(jí)工作應(yīng)戰(zhàn)工作總量的40%-50%

B.

B級(jí)工作不重要也不緊迫可以委托或授權(quán)

C.

B級(jí)工作應(yīng)占工作總量的15%-25%

D.

C級(jí)工作可委托或授權(quán)，可不占用工作時(shí)間

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

檢查工作是否符合標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃迸行，體現(xiàn)了gg

收藏

A.

計(jì)劃職能

B.

控制職能

C.

組織職能

D.

領(lǐng)導(dǎo)職能

回答錯(cuò)誤［正確答案：B

沖突的基本過程是

收藏

A.

僵持階段、認(rèn)知和個(gè)人介入、行為階段、結(jié)果階段

B.

潛在對(duì)立、認(rèn)知和個(gè)人介入、行為階段、結(jié)果階段

C.

潛在對(duì)立、行為階段、結(jié)果階段

D.

潛在對(duì)立、僵持階段、行為階段、結(jié)果階段

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)3^為，授眼領(lǐng)導(dǎo)放的員工類SA

收藏

A.

高度成熟

B.

成熟度低

C.

比較不成熟

D.

比較成熟

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

實(shí)施控制的關(guān)鍵性步驟是

收藏

A.

選擇控制技術(shù)

B.

選擇關(guān)鍵點(diǎn)

C.

擬定標(biāo)準(zhǔn)

D.

建立控制系統(tǒng)

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

體現(xiàn)科學(xué)管理的基本特征的是

收藏

A.

制度化、程序化、數(shù)量化、人性化

B.

規(guī)范化、程序化、數(shù)量化、人性化

C.

制度化、程序化、規(guī)范化、人性化

D.

制度化、程序化、數(shù)量化、規(guī)范化

回答錯(cuò)誤［正確答案：A

充分■視人際關(guān)系，對(duì)業(yè)績關(guān)心少的領(lǐng)導(dǎo)方式，屬于管理方格理論中的

收藏

A.

鄉(xiāng)村俱樂部型

B.

團(tuán)隊(duì)型

C.

貧乏型

D.

權(quán)威型

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

收藏

A.

要素質(zhì)量評(píng)價(jià)

B.

流程導(dǎo)向評(píng)價(jià)

C.

終末質(zhì)量評(píng)價(jià)

D.

環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

決^￡@?首3^?是

收藏

A.

確定決策目標(biāo)

B.

識(shí)別問題

C.

制定備選方案

D.

診斷問題

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

按職上崗體現(xiàn)了■理的

收藏

A.

能級(jí)原則

B.

彈性原則

C.

整分合原則

D.

動(dòng)力原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

能夠體現(xiàn)管理者fit理藝術(shù)的職能是

收藏

A.

控制

B.

領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)

C.

人員管理

D.

組織

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

管理應(yīng)該具有伸縮性,體現(xiàn)了管理的

收藏

A.

能級(jí)原則

B.

反饋原則

C.

整分合原則

D.

彈性原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

操作蝴翊理

收藏

A.

期望理論

B.

需要層次理論

C.

挫折理論

D.

強(qiáng)化理論

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

整分合原則的胡B是

收藏

A.

綜合

B.

整體

C.

分工

D.

協(xié)作

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

護(hù)理工作中的彈型融遵循了管理的

收藏

A.

效益原理

B.

系統(tǒng)原理

C.

動(dòng)態(tài)原理

D.

人本原理

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

領(lǐng)導(dǎo)了.桑試艙并創(chuàng)曜了人際關(guān)系學(xué)說的學(xué)家是

收藏

A.

梅奧

B.

法約爾

C.

麥格雷戈

D.

韋伯

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

目標(biāo)管理的第一個(gè)階段是

收藏

A.

組織實(shí)施

B.

檢查評(píng)價(jià)

C.

實(shí)施獎(jiǎng)懲

D.

制定目標(biāo)體系

回答錯(cuò)誤!正確答案：D

被稱為管

收藏

A.

赫茨伯格

B.

梅奧

C.

法約爾

D.

泰勒

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

充分■視任務(wù)完成，較少在意下級(jí)的發(fā)展，屬于僚理方格理論中的

收藏

A.

團(tuán)隊(duì)型

B.

權(quán)威型

C.

鄉(xiāng)村俱樂部型

D.

貧乏型

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

關(guān)于公平理論，以下描述錯(cuò)誤的是

收藏

A.

公平分配的前提是評(píng)定個(gè)人的工作績效

B.

報(bào)酬公平與否可影響員工積極性

C.

公平就是平均主義

D.

制定分配標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)力爭大多數(shù)人同意

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

醫(yī)院的病床周轉(zhuǎn)率屬于

收藏

A.

定量目標(biāo)

B.

長期目標(biāo)

C.

短期目標(biāo)

D.

定性目標(biāo)

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

護(hù)士長查房時(shí)發(fā)現(xiàn)何意并及時(shí)糾正,在質(zhì)制中屬于

收藏

A.

前饋控制

B.

反饋控制

C.

事后控制

D.

過程控制

回答錯(cuò)誤［正確答案；D

正確、及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑是臨床護(hù)理工作的

收藏

A.

要素質(zhì)量評(píng)價(jià)

B.

環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)

C.

終末質(zhì)量評(píng)價(jià)

D.

護(hù)理人員素質(zhì)評(píng)價(jià)

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

激勵(lì)理論中強(qiáng)化理論劇I出者是

收藏

A.

赫茨伯格

B.

斯金納

C.

亞當(dāng)斯

D.

費(fèi)洛姆

回答錯(cuò)誤!正確答案：B

學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)是

收藏

A.

組織邊界模糊

B.

領(lǐng)導(dǎo)作用大

C.

組織成員有共同愿景

D.

按照資歷晉升

回答錯(cuò)誤!正確答案：C

中物理學(xué)會(huì)屬于

收藏

A.

群眾衛(wèi)生組織

B.

衛(wèi)生事業(yè)組織

C.

衛(wèi)生行政組織

D.

醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)

回答錯(cuò)誤!正確答案：A

多選題

古典曾saw碘論有

收藏

A.

雙因素理論

B.

一般管理理論

C.

人際關(guān)系理論

D.

行政組織理論

E.

科學(xué)管理理論

回答錯(cuò)誤!正確答案：BDE

談話時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)主要工作形式，談話的作用有

收藏

A.

參與作用

B.

指示作用

C.

了解人員

D.

監(jiān)督作用

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCD

跟信息接收者相關(guān)的影響溝通的因素有

收藏

A.

過濾

B.

理解能力障礙

C.

語言

D.

選擇性知覺

E.

情緒

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

現(xiàn)代m中則有

收藏

A.

整分合原則

B.

動(dòng)力原則

C.

彈性原則

D.

反饋原則

E.

能級(jí)原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

想的學(xué)習(xí)性組織具有以下特征

收藏

A.

組織具有優(yōu)異的業(yè)績

B.

組織具有適應(yīng)性

C.

組織具有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神

D.

組織有不成文的獎(jiǎng)懲方法

E.

成員具有學(xué)習(xí)的意愿和能力

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCE

關(guān)于組織作用的描述正嘀的是

收藏

A.

組織管理目標(biāo)的載體及工具

B.

促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的作用

C.

塑造社會(huì)文化的作用

D.

在對(duì)外聯(lián)系中有實(shí)體作用

E.

內(nèi)外協(xié)調(diào)的作用

回答錯(cuò)誤!正確答案：ACDE

現(xiàn)場控制的內(nèi)容包括

收藏

A.

及時(shí)糾正偏差

B.

監(jiān)督下級(jí)工作

C.

指示下級(jí)恰當(dāng)工作方法

D.

財(cái)務(wù)報(bào)表

E.

護(hù)理差錯(cuò)分析

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABC

根據(jù)目標(biāo)的考核程度不同可以分為

收藏

A.

個(gè)人目標(biāo)

B.

定量目標(biāo)

C.

短期目標(biāo)

D.

組織目標(biāo)

E.

定性目標(biāo)

回答錯(cuò)誤!正確答案：BE

領(lǐng)導(dǎo)效能的基本內(nèi)容包括

收藏

A.

用人效能

B.

時(shí)間效能

C.

激勵(lì)效能

D.

決策辦事效能

E.

組織整體貢獻(xiàn)效能

回答錯(cuò)誤!正確答案:ABDE

護(hù)理■理學(xué)的特點(diǎn)包括

收藏

A.

廣泛性

B.

社會(huì)性

C.

專業(yè)性

D.

實(shí)踐性

E.

綜合性

回答錯(cuò)誤［正確答案：ACD

下列哪些內(nèi)容是人力資源的特點(diǎn)

收藏

A.

流動(dòng)性

B.

主觀能動(dòng)性

C.

可塑性

D.

科學(xué)性

E.

可變性

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCE

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括

收藏

A.

文化知識(shí)素質(zhì)

B.

業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.

生理素質(zhì)

D.

心理素質(zhì)

E.

政治素質(zhì)

回答錯(cuò)誤!正確答案：BCDE

以下哪些方式可以實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展

收藏

A.

組織再造工程

B.

敏感性訓(xùn)練

C.

調(diào)杳反饋

D.

組際發(fā)展

E.

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

現(xiàn)代曾理理念包括

收藏

A.

管理中的實(shí)踐檢驗(yàn)真理觀

B.

管理中的度和量變質(zhì)變觀

C.

管理中的發(fā)展觀

D.

管理中的普遍聯(lián)系觀

E.

管理中的對(duì)立統(tǒng)一觀

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

項(xiàng)目管理的基本要素包括

收藏

A.

項(xiàng)目

B.

目標(biāo)

C.

項(xiàng)目相關(guān)人

D.

資源

E.

需求

回答錯(cuò)誤［正確答案：ABCDE

值患的基本特征包括

收藏

A.

依附性

B.

社會(huì)性

C.

真實(shí)性

D.

時(shí)效性

E.

共享性

回答錯(cuò)誤!正確答案：ACDE

護(hù)理管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括

收藏

A.

知識(shí)素質(zhì)

B.

身體素質(zhì)

C.

思想素質(zhì)

D.

心理素質(zhì)

E.

能力素質(zhì)

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABODE

人力資源管理職能主要有

收藏

A.

合理利用時(shí)間和信息

B.

績效評(píng)價(jià)

C.

培訓(xùn)員工

D.

聘用員工

E.

制定人力資源規(guī)劃

回答錯(cuò)誤!正確答案：BCDE

護(hù)理基礎(chǔ)質(zhì)量管理的基本要素包括

收藏

A.

時(shí)間

B.

藥品

C.

醫(yī)療護(hù)理技術(shù)

D.

儀器設(shè)備

E.

人員

回答錯(cuò)誤!正確答案：BCDE

創(chuàng)新的內(nèi)容包括

收藏

A.

文化創(chuàng)新

B.

管理創(chuàng)新

C.

技術(shù)創(chuàng)新

D.

制度創(chuàng)新

E.

市場創(chuàng)新

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

下列關(guān)于結(jié)構(gòu)因素引起沖突的描述，正確的有

收藏

A.

組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格苛刻，沖突潛在可能性越大

B.

團(tuán)體成員流動(dòng)性越大，產(chǎn)生沖突的可能性越大

c.

過分強(qiáng)調(diào)下屬參與，也會(huì)引起較多沖突

D.

團(tuán)體越大，成員工作越專門化產(chǎn)生沖突的可能性越小

E.

組織中各部門的目標(biāo)越多，沖突的潛在性就越低

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABC

控制過程的三個(gè)關(guān)鍵步驟是

收藏

A.

評(píng)價(jià)并糾正偏差

B.

選擇控制的關(guān)鍵點(diǎn)

C.

確立標(biāo)準(zhǔn)

D.

衡量成效

E.

行為控制

回答錯(cuò)誤!正確答案：ACD

處理工作壓力是，個(gè)人可以采取的措施有

收藏

A.

明確任務(wù)

B.

授權(quán)

C.

尋求幫助

D.

工作設(shè)計(jì)

E.

消除追求完美的思想

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCE

組織的無形要素包括

收藏

A.

組織目標(biāo)

B.

信息

C.

團(tuán)體協(xié)調(diào)

D.

組織文化

E.

信念

回答錯(cuò)誤!正確答案：ACDE

信息處理的內(nèi)容包括

收藏

A.

信息的存儲(chǔ)

B.

信息的收集

C.

信息的修改

D.

信息的加工

E.

信息的傳遞

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABDE

行政管理方法有以下特點(diǎn)

收藏

A.

是平等的

B.

只能在行政權(quán)力所能夠管轄的范圍內(nèi)起作用

C.

一定的強(qiáng)制性

D.

容易推廣普及

E.

以服從為原則，不能討價(jià)還價(jià)

回答錯(cuò)誤!正確答案：BCE

我國衛(wèi)生組織系統(tǒng)分為

收藏

A.

基層保健組織

B.

衛(wèi)生事業(yè)組織

C.

地方衛(wèi)生組織

D.

衛(wèi)生行政組織

E.

群眾衛(wèi)生組織

回答錯(cuò)誤［正確答案：BDE

護(hù)理管理者的主要任務(wù)是

收藏

A.

做好協(xié)調(diào)工作

B.

加強(qiáng)監(jiān)控和護(hù)理質(zhì)量管理

C.

加強(qiáng)護(hù)理人員管理

D.

做好人才培養(yǎng)工作

E.

及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCD

組織文化的作用包括

收藏

A.

導(dǎo)向作用

B.

輻射作用

C.

凝聚作用

D.

激勵(lì)作用

E.

約束作用

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABODE

組織變革的原因包括

收藏

A.

溝通渠道不暢通

B.

組織的業(yè)績不理想

C.

組織外部環(huán)境的變化

D.

決策失誤

E.

組織內(nèi)部缺乏革新意識(shí)

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

下列屬于正反饋的是

收藏

A.

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

B.

上報(bào)失誤

C.

提高獎(jiǎng)金

D.

晉升職位

E.

精神鼓勵(lì)

回答錯(cuò)誤!正確答案：ACDE

下列關(guān)于目標(biāo)的敘述正嘀的有

收藏

A.

執(zhí)行目標(biāo)要考慮各方面的協(xié)調(diào)性

B.

目標(biāo)有重點(diǎn)

C.

目標(biāo)具體有可測量性

D.

制定目標(biāo)考慮組織發(fā)展而非個(gè)人發(fā)展

E.

相互關(guān)聯(lián)部門之間制定共同目標(biāo)

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCE

在進(jìn)行直接護(hù)理工時(shí)濾定時(shí)應(yīng)考慮的因素有

收藏

A.

操作者的精神緊張因素

B.

病人的個(gè)體差異

C.

一天內(nèi)不同時(shí)間測定的差異

D.

被測定護(hù)理人員的操作熟練程度

E.

病床與病房護(hù)理人員之比

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCD

管理的基本原理包括

收藏

A.

動(dòng)態(tài)原理

B.

系統(tǒng)原理

C.

效益原理

D.

反饋原理

E.

人本原理

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCE

控制過程中，衡量工作績效的主體包括

收藏

A.

上級(jí)

B.

同事

C.

工作者本人

D.

下級(jí)

E.

職能部門工作人員

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

控制過程包括

收藏

A.

衡量績效

B.

衡量偏差

C.

計(jì)算消耗

D.

確立目標(biāo)

E.

衡量績效

回答錯(cuò)誤!正確答案：BDE

在期庭理論中，激勵(lì)水平的高低取決于

收藏

A.

效價(jià)

B.

期望值

C.

期望值

D.

投入

E.

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性

回答錯(cuò)誤［正確答案：ABCE

ABC時(shí)間管理法的核心是

收藏

A.

抓住主要問題

B.

保證重點(diǎn)工作

C.

解決主要矛盾

D.

兼顧全面

E.

提高工作效率

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

護(hù)理人力資源管理主要應(yīng)做好哪幾方面的匹配

收藏

A.

目標(biāo)和任務(wù)的匹配

B.

部門和人員的匹配

C.

人的需求和工作報(bào)酬的匹配

D.

人與人的科學(xué)匹配

E.

人與崗位的匹配

回答錯(cuò)誤!正確答案：CDE

護(hù)理人力資源管理職能的主要內(nèi)容包括

收藏

A.

人員選擇聘用

B.

制定人事政策

C.

人員預(yù)測規(guī)劃

D.

人員健康和勞動(dòng)保護(hù)

E.

人員薪酬管理

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

影響護(hù)理人員編配的因素有

收藏

A.

護(hù)理人員素質(zhì)

B.

服務(wù)對(duì)象經(jīng)濟(jì)條件

C.

護(hù)理管理水平

D.

醫(yī)院自然條件

E.

床位使用率

回答錯(cuò)誤!正確答案：ACDE

下列屬于行為科學(xué)管理理論的有

收藏

A.

馬斯洛的人類需要層次理論

B.

韋伯的行政組織理論

C.

法約爾的一般行政管理理論

D.

梅奧的人際關(guān)系學(xué)說

E.

X-Y理論

回答錯(cuò)誤!正確答案：ADE

護(hù)ax作saw內(nèi)容包括

收藏

A.

行為質(zhì)量評(píng)價(jià)

B.

結(jié)果質(zhì)量評(píng)價(jià)

C.

要素質(zhì)量評(píng)價(jià)

D.

環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)

E.

終末質(zhì)量評(píng)價(jià)

回答錯(cuò)誤!正確答案：CDE

下列關(guān)于時(shí)間和時(shí)間管理的說法,錯(cuò)誤的為

收藏

A.

時(shí)間的本質(zhì)是一種無形資產(chǎn)

B.

時(shí)間管理是計(jì)算個(gè)人在單位時(shí)間獲得的方法

C.

授權(quán)是一種時(shí)間管理方法

D.

時(shí)間價(jià)值無法衡量

E.

時(shí)間管理是面對(duì)有限時(shí)間實(shí)施的他人管理

回答錯(cuò)誤!正確答案：BDE

亞當(dāng)斯認(rèn)為,當(dāng)員工JK到不公平時(shí)，可能采取的措施有

收藏

A.

自我安慰

B.

采取一定行為對(duì)比較對(duì)象施加影響

C.

采取一定行動(dòng)，改變自己的付出或所得

D.

改變交和參照對(duì)象

E.

拜托日前分配關(guān)系

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

侑息處理的過程包括

收藏

A.

信息傳輸

B.

信息輸出

C.

信息加工

D.

信息收集

E.

信息傳輸

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABODE

護(hù)理質(zhì)■管理的基本任務(wù)包括

收藏

A.

持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量

B.

建立質(zhì)量管理體系

C.

制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

D.

進(jìn)行質(zhì)量教育

E.

創(chuàng)建組織文化

回答錯(cuò)誤［正確答案：ABCD

護(hù)理信息管］Sfi施包括

收藏

A.

素質(zhì)培養(yǎng)

B.

信息的檢查監(jiān)督

C.

信息的傳遞和反饋

D.

分級(jí)管理

E.

組織培訓(xùn)

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

信息的種類包括

收藏

A.

自然信息

B.

社會(huì)信息

C.

生物信息

D.

歷史信息

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABC

行為控制法包含的內(nèi)容有

收藏

A.

組織文化

B.

團(tuán)體控制

C.

目標(biāo)管理

D.

直接監(jiān)督

E.

行政控制

回答錯(cuò)誤!正確答案：CDE

護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)循環(huán)管理分為

收藏

A.

按病例循環(huán)

B.

定性循環(huán)

C.

按病種循環(huán)

D.

定性循環(huán)

E.

定向循環(huán)

回答錯(cuò)誤［正確答案：ACDE

醫(yī)院對(duì)醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格施行準(zhǔn)入制度，這一控制措施屬于

收藏

A.

外部控制

B.

正是組織控制

C.

預(yù)防性控制

D.

事先控制

E.

反饋控制

回答錯(cuò)誤!正確答案：BCD

文書傳遞信息的優(yōu)點(diǎn)有

收藏

A.

傳遞速度慢

B.

有據(jù)可查

C.

保留時(shí)間長

D.

容易發(fā)生錯(cuò)誤

回答錯(cuò)誤!正確答案：BC

制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)需要依據(jù)的原則有

收藏

A.

嚴(yán)肅性和相對(duì)穩(wěn)定性原則

B.

可衡量性原則

C.

科學(xué)性原則

D.

實(shí)用性原則

E.

先進(jìn)性原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABODE

護(hù)理人員編配的原則有

收藏

A.

動(dòng)態(tài)發(fā)展原則

B.

合理比例原則

C.

功能需要原則

D.

經(jīng)濟(jì)效能原則

E.

能級(jí)對(duì)應(yīng)原則

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

過蹴制的內(nèi)容包括

收藏

A.

向下級(jí)指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?/p>

B.

財(cái)務(wù)報(bào)表

C.

及時(shí)糾正偏差

D.

護(hù)理差錯(cuò)分析

E.

監(jiān)督下級(jí)工作

回答錯(cuò)誤!正確答案：ACE

管理的募本特征包括

收藏

A.

管理的社會(huì)屬性

B.

管理的藝術(shù)性

C.

管理的特殊性

D.

管理的自然屬性

E.

管理的社會(huì)屬性

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABDE

目前在護(hù)理上應(yīng)用比較廣泛的信息系統(tǒng)有

收藏

A.

住院病人信息管理系統(tǒng)

B.

護(hù)理管理信息系統(tǒng)

C.

住院病人醫(yī)囑處理系統(tǒng)

D.

護(hù)理排班信息系統(tǒng)

E.

住院病人費(fèi)用管理系統(tǒng)

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCDE

屬于過程型激勵(lì)理論的是

收藏

A.

歸因理論

B.

層次需要論

C.

強(qiáng)化理論

D.

公平理論

E.

期望理論

回答錯(cuò)誤［正確答案：DE

泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容有

收藏

A.

培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動(dòng)

B.

精心選擇工人及對(duì)工人進(jìn)行專門培訓(xùn)

C.

生產(chǎn)效率取決于員工的積極性

D.

使用刺激性差別計(jì)件工資制度增加產(chǎn)量

E.

制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABDE

一般信息的特征包括

收藏

A.

信息的時(shí)間性

B.

信息的真實(shí)性

C.

與信息載體的不可分性

D.

信息的不定性

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCD

下列哪些選項(xiàng)屬于護(hù)理質(zhì)量缺陷的種類

收藏

A.

患者投訴

B.

患者不滿意

C.

醫(yī)療事故

D.

醫(yī)療糾紛

回答錯(cuò)誤!正確答案：BCD

下列■于行為科學(xué)理論的是

收藏

A.

成熟度理論

B.

人際關(guān)系學(xué)說

C.

雙因素理論

D.

權(quán)變管理理論

E.

人類需要層次理論

回答錯(cuò)誤!正確答案：ABCE

技術(shù)循環(huán)管理可分為

收藏

A.

定向循環(huán)

B.

按護(hù)理循環(huán)

C.

定位循環(huán)

D.

按病例循環(huán)

E.

按病種循環(huán)

回答錯(cuò)誤!正確答案：ACDE

臨床護(hù)理質(zhì)中糾正偏差的程序包括

收藏

A.

制作質(zhì)量管理圖表

B.

判斷分析找出差距

C.

提供反饋信息

D.

提出糾正措施和改進(jìn)方案

E.

檢查評(píng)價(jià)循環(huán)

回答錯(cuò)誤!正確答案：BCDE

以下選項(xiàng)反映了有效控制系統(tǒng)的特征的為

收藏

A.

員工認(rèn)同

B.

自我控制

C.

客觀控制

D.

適時(shí)控制

E.

適度控制

回答錯(cuò)誤!正確答案；ABCDE

現(xiàn)代管理的基本要素包括

收藏

A.

管理手段

B.

管理方法

C.

管理技能

D.

管理者

E.

管理又摩

回答錯(cuò)誤!正確答案：